Вы искали на дому | Вакансии Бишкека, Кыргызстана

Расширенный поиск

Ценовой диапазон

Ключевые слова

Категории

26 Найденные объявления : Связано с вашим поиском

Срочно требуется бухгалтер на дому ! Т: 0707 100 000

Детали объявления

Добавленно: 07.08.2020
Зарплата: 15000 сом
Телефон: 0707100000

Описание

Срочно требуется бухгалтер на дому ! Т: 0707 100 000 Заработная плата 15000 сом !

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Бухгалтер

Подробнее

Диспетчер в ночную смену на дому

Детали объявления

Добавленно: 16.07.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Ищем девушку (студентки, мамочки в декрете) в службу такси в ночную смену. Работа ведётся с Санкт-Петербургом и Москвой на дому. График работы: 1 ночь через 2 с 20:00 до 8:00 (смена 12 часов, 10-11 смен в месяц). Оплата: сдельная, зависит от количества обработанных звонков - 8-10 тысяч рублей (оплата в рублях) в месяц. Требования: - отличное владение русским языком - грамотная речь ( !без акцента и дефектов речи! ) - ответственность, стрессоустойчивость - компьютер или ноутбук с ОС не ниже Windows 7 (профессиональная / максимальная), ОЗУ не меньше 4 Гб - проводной интернет со скоростью (!) более 15 мбит/сек ( О 4G, Сайма 4G и похожие для работы НЕ подходят ) - гарнитура или наушники с микрофоном. В теме не писать, все вопросы в ЛС. П.С. Прежде, чем написать, прочитайте, пожалуйста внимательно технические требования (параметры компьютера, интернета)

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Диспетчер

Подробнее

No Thumb — Рабочий персонал
Сбивщик обуви на дому со стажем более 25 лет

Сбивщик обуви на дому со стажем более 25 лет Анвар

Договорная
13/07/2020 16:45
Тэги :

Сбивщик обуви на дому со стажем более 25 лет

Детали объявления

Добавленно: 13.07.2020
Зарплата: Договорная
Телефон: +996559033339

Описание

Сбивщик обуви на дому со стажем более 25 лет Анвар

Специальность :

Подробнее

Менеджер по работе с клиентами (девушка)

Детали объявления

Добавленно: 11.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Компании "Бизнес-Софт" в связи с расширением требуется на постоянной основе менеджер (девушка) по продажам и работе с клиентами. Требования: - студенты старших курсов или выпускники - уверенный пользователь ПК - желание обучаться и развиваться в сфере продаж - свободное владение русским языком (знание других языков приветствуется) Обязанности: - поиск клиентов, развитие клиентской базы - заключение договоров купли-продажи с потенциальными клиентами; - документационное сопровождение сделок Условия работы: - работа в современном офисе в центре города - гибкий график - своевременные и достойные выплаты - возможность работать на дому после обучения

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Менеджер по работе с клиентами

Подробнее

Специалист по укреплению здоровья

Детали объявления

Добавленно: 06.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 06.08.2020 17:52:30 Крайний срок: 14.08.2020 23:59:59 осталось 7 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: Минимум 3 года преподавательской деятельности, медицинского обучения Город: Кадамжай Занятость: полная занятость График работы: c 08:00 по 17:00 Информация Общие сведения Представительство Врачи Без Границ -Швейцария в Кыргызской Республике в поисках Менеджера медицинской деятельности в городе Кадамжай. Требования Среднее медицинское образование, специализация в акушерстве Минимум 1 год опыта работы в качестве акушерки Знания требований по инфекционному контролю Компьютерная грамотность (MS word, Excel, Power Point, Outlook Express) Свободное владение русским и кыргызским языками, знание английского языка является преимуществом Умение работать в многокультурной среде Хорошие навыки общения Вежливость, аккуратность, терпеливость, гибкость Обязанности Обеспечение технической поддержки сотрудникам МЗ, обучение медсестер, акушерок лечебных организаций Помощь в подготовке медицинской комнаты для приема и консультации больных Обеспечение реализации непрерывного дородового и послеродового ухода Проведение и участие в санитарно просветительских работах и в других мероприятия в области здравоохранения, направленных на развитие медицинских знаний беременным. Совместно с медицинскими работниками лечебных организаций проведение консультаций, ведение беременных, уход за новорожденными и женщинами после родов. Совместно с медецинскими работниками лечебных организаций посещение женщин на дому Ведение школы материнства и консультирование беременных женщин Поддержка в проведении мероприятий по скринингу и раннему выявлению рака шейки матки (ШМ), лечение преинвазивных заболеваний ШМ, профилактика рака ШМ. Ведение, заполнение форм отчетности по скринингу женщин Участие в сборе данных и участие в заполнении платформы телемедицины Условия Резюме с указанием Менеджер медицинской деятельности , сопроводительное письмо, рекомендательное письмо на английском языке отправить на email : MSFCH-Kyrgyzstan-HRCo@geneva.msf.org до 14 августа 2020 г. О компании Врачи без границ »/ M é decins Sans Fronti è res ( MSF ) это международная независимая гуманитарная медицинская организация, предоставляющая неотложную помощь жертвам вооруженных конфликтов, природных катастроф и тем, кому отказано в медицинской помощи.

Источник : employment.kg

Специальность : Врач Медсестра Менеджер

Подробнее

Акушерка

Детали объявления

Добавленно: 06.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 06.08.2020 17:44:09 Крайний срок: 14.08.2020 23:59:59 осталось 8 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: Минимум 1 год опыта работы в качестве акушерки Город: Кадамжай Занятость: полная занятость График работы: c 08:00 по 17:00 Информация Общие сведения Представительство Врачи Без Границ -Швейцария в Кыргызской Республике в поисках Менеджера медицинской деятельности в городе Кадамжай. Требования Среднее медицинское образование, специализация в акушерстве Минимум 1 год опыта работы в качестве акушерки Знания требований по инфекционному контролю Компьютерная грамотность (MS word, Excel, Power Point, Outlook Express) Свободное владение русским и кыргызским языками, знание английского языка является преимуществом · Умение работать в многокультурной среде · Хорошие навыки общения · Вежливость, аккуратность, терпеливость, гибкость Обязанности Обеспечение технической поддержки сотрудникам МЗ, обучение медсестер, акушерок лечебных организаций Помощь в подготовке медицинской комнаты для приема и консультации больных Обеспечение реализации непрерывного дородового и послеродового ухода Проведение и участие в санитарно просветительских работах и в других мероприятия в области здравоохранения, направленных на развитие медицинских знаний беременным. Совместно с медицинскими работниками лечебных организаций проведение консультаций, ведение беременных, уход за новорожденными и женщинами после родов. Совместно с медецинскими работниками лечебных организаций посещение женщин на дому Ведение школы материнства и консультирование беременных женщин Поддержка в проведении мероприятий по скринингу и раннему выявлению рака шейки матки (ШМ), лечение преинвазивных заболеваний ШМ, профилактика рака ШМ. Ведение, заполнение форм отчетности по скринингу женщин Участие в сборе данных и участие в заполнении платформы телемедицины Условия Резюме с указанием Менеджер медицинской деятельности , сопроводительное письмо, рекомендательное письмо на английском языке отправить на email : MSFCH-Kyrgyzstan-HRCo@geneva.msf.org до 14 августа 2020 г. О компании Врачи без границ »/ M é decins Sans Fronti è res ( MSF ) это международная независимая гуманитарная медицинская организация, предоставляющая неотложную помощь жертвам вооруженных конфликтов, природных катастроф и тем, кому отказано в медицинской помощи.

Источник : employment.kg

Специальность : Врач Медсестра Менеджер

Подробнее

Менеджер среднего медицинского персонала

Детали объявления

Добавленно: 03.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 03.08.2020 16:22:46 Крайний срок: 06.08.2020 23:59:59 осталось 1 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: Минимум 3 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Место работы: Бишкек/Чуйская область Срок действия проекта : до конца 2020 г. с возможностью продления Требования Основной диплом в области сестринского ухода/Высшее медицинское образование. Средний медицинский работник, имеющий большой опыт работы в пульмонологии, отделении инфекционных заболеваний или других связанных программах, является преимуществом. Владение русским языком. Желательно знание английского языка. Как минимум, 3-летний опыт работы на руководящих медицинских должностях. Опыт работы с НПО. Предыдущий опыт работы в MSF на местах является преимуществом. Предыдущий опыт работы реагирования на Covid-19 является преимуществом. Хорошие навыки работы с компьютером. Умение работать в мультикультурной среде. Хорошие коммуникативные навыки. Сдержанность и конфиденциальность в соответствии с медицинской этикой. Вежливость, аккуратность, терпение, гибкость, открытость. Обязанности Под непосредственным руководством ПМР (Проектный медицинский референт), контролировать, координировать работу среднего медицинского персонала при уходе на дому. Разрабатывать алгоритмы и СОПы по работе среднего медицинского персонала на основе протокола МЗ для мероприятий по уходу на дому. Обеспечивать постоянное обучение команды среднего медицинского персонала MSF правильному использованию этих алгоритмов работы среднего медицинского персонала для оказания качественной медицинской помощи. Разрабатывать административные процедуры и документы по работе среднего медицинского персонала (ведение индивидуальной карточки пациента и регистрационной книжки, выписки, книжки о переводе и т.д.) и обеспечивать их правильное использование. Обеспечивать обновление алгоритмов, разработанных с учетом различных протоколов МЗ. Обеспечивать качество работы среднего медицинского персонала по отношению к существующим алгоритмам. Обеспечивать постоянное обучение правильному использованию устройств медицинского назначения при уходе на дому. Обеспечивать постоянное обучение соблюдению стандартов профилактики и контролю инфекционных заболеваний при уходе за больными и мерам по борьбе с Covid-19 для оказания качественной медицинской помощи. Обеспечивать технический надзор за работой среднего медицинского персонала, связанной с уходом на дому, для улучшения качества медицинской помощи. Предоставлять медицинскую техническую поддержку проектной команде в случае переговоров с МЗ или другим субъектом по реализации медико-оперативных протоколов или целей MSF. Отправлять сообщения ПМР о любых проблемах, возникающих в процессе работы среднего медицинского персонала. Условия Резюме, мотивационное письмо и рекомендательные письма на английском языке с указанием должности необходимо отправить по следующему адресу MSFCH-Kyrgyzstan-HRCo@geneva.msf.org Крайний срок отправки – 6 авгута 2020 г. О компании International humanitarian medical non-governmental organization MSF-CH (Doctors Without Borders - Switzerland) is working in over 70 countries around the world.

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Менеджер по поддержке психического здоровья

Детали объявления

Добавленно: 03.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 03.08.2020 16:13:41 Крайний срок: 06.08.2020 23:59:59 осталось 1 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: Минимум 3 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Место работы: Бишкек/Чуйская область Срок действия проекта : до конца 2020 г. с возможностью продления Требования Основная степень/степень магистра в области психологии или социальной работы, или высшее медицинское образование по специальности психиатрия. Большой опыт работы в разработке алгоритма, СОПов и проведении тренингов на уровне ПМСП. Опыт в реализации и контроле за деятельностью ППП. Опыт в последующем наблюдении за пациентом. Владение русским языком. Желательно знание английского языка.. Как минимум, 3-летний опыт работы на руководящих медицинских должностях. Опыт работы с НПО является преимуществом. Предыдущий опыт работы в MSF на местах является преимуществом. Предыдущий опыт работы реагирования на Covid-19 является преимуществом. Хорошие навыки работы с компьютером. Умение работать в мультикультурной среде. Хорошие коммуникативные навыки. Сдержанность и конфиденциальность в соответствии с медицинской этикой. Вежливость, аккуратность, терпение, гибкость, открытость Обязанности Под непосредственным руководством ПМР (Проектный медицинский референт), контролировать, координировать выполнение деятельности по поддержке психического здоровья для ухода на дому в отобранных ЦСМ в Чуйской области. Разрабатывать алгоритмы поддержки психического здоровья и СОПы на основе протокола МЗ по уходу за пациентами на дому. Обеспечивать постоянное обучение медперсонала MSF по ППП правильному использованию этих алгоритмов для обеспечения качественной медицинской помощи в области психического здоровья. Предоставлять медицинскую техническую поддержку проектной команде в случае переговоров с МЗ или другим субъектом по реализации медико-оперативных протоколов или целей MSF. Отправлять сообщения ПМР о любых проблемах, возникающих в процессе деятельности по поддержке психического здоровья. Условия Резюме, мотивационное письмо и рекомендательные письма на английском языке с указанием должности необходимо отправить по следующему адресу MSFCH-Kyrgyzstan-HRCo@geneva.msf.org Крайний срок отправки 6 августа 2020 г. О компании International humanitarian medical non-governmental organization MSF-CH (Doctors Without Borders - Switzerland) is working in over 70 countries around the world.

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Мобильный менеджер команды врачей

Детали объявления

Добавленно: 03.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 03.08.2020 16:10:42 Крайний срок: 06.08.2020 23:59:59 осталось 1 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: Минимум 3 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Место работы: Бишкек/Чуйская область Срок действия проекта : до конца 2020 г. с возможностью продления Требования Высшее медицинское образование. Врач, имеющий большой опыт работы в пульмонологии, отделении инфекционных заболеваний или других связанных программах, является преимуществом, Высокий потенциал в разработке алгоритма, СОПов и проведении тренингов. Владение русским языком. Желательно знание английского языка. Как минимум, 3-летний опыт работы на руководящих медицинских должностях Опыт работы с НПО Предыдущий опыт работы в MSF на местах является преимуществом Предыдущий опыт работы реагирования на Covid-19 является преимуществом Хорошие навыки работы с компьютером Умение работать в мультикультурной среде. Хорошие коммуникативные навыки Сдержанность и конфиденциальность в соответствии с медицинской этикой Вежливость, аккуратность, терпение, гибкость, открытость Обязанности Под непосредственным руководством ПМР (Проектный медицинский референт), разрабатывать алгоритмы и СОПы на основе протокола МЗ для мероприятий по уходу на дому. Под непосредственным руководством ПМР, контролировать, координировать тренинги согласно алгоритму действий по уходу на дому, а также выступать тренером. Предоставлять медицинскую техническую поддержку проектной команде в случае переговоров с МЗ или другим субъектом по реализации медико-оперативных протоколов или целей MSF. Обеспечивать предоставление качественной медицинской помощи пациентам и их сообществам Отправлять сообщения ПМР о любых проблемах, возникающих в процессе предоставления услуг Условия Резюме, мотивационное письмо и рекомендательные письма на английском языке с указанием должности необходимо отправить по следующему адресу MSFCH-Kyrgyzstan-HRCo@geneva.msf.org Крайний срок отправки 6 августа 2020 г. О компании International humanitarian medical non-governmental organization MSF-CH (Doctors Without Borders - Switzerland) is working in over 70 countries around the world.

Источник : employment.kg

Специальность : Врач Менеджер

Подробнее

Менеджер в области информации, обучения, коммуникации и пропаганды здорового образа жизни

Детали объявления

Добавленно: 03.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 03.08.2020 16:05:48 Крайний срок: 06.08.2020 23:59:59 осталось 1 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: Минимум 3 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Место работы: г. Бишкек/Чуйская область Срок действия проекта : до конца 2020 г. с возможностью продления Требования Основное, высшее образование в области социальных наук, социальных коммуникаций, пропаганды здорового образа жизни или в сопутствующих областях/ Высшее медицинское образование. Опыт работы в реализации мероприятий в области информации, обучения, коммуникации и пропаганды здорового образа жизни на уровне ПМСП. Высокий потенциал в разработке стратегии, инструментов и обучении людей. Опыт в проведении оценки потребностей конкретной группы и анализа обстановки. Владение русским языком. Желательно знание английского языка. Как минимум, 3-летний опыт работы на руководящих должностях в области информации, обучения, коммуникации и пропаганды здорового образа жизни Опыт работы с НПО Предыдущий опыт работы в MSF на местах является преимуществом Предыдущий опыт работы реагирования на Covid-19 является преимуществом Хорошие навыки работы с компьютером Умение работать в мультикультурной среде. Хорошие коммуникативные навыки Сдержанность и конфиденциальность в соответствии с медицинской этикой Вежливость, аккуратность, терпение, гибкость, открытость Обязанности Под непосредственным руководством ПМР (Проектный медицинский референт), определять и обновлять стратегию MSF по борьбе с Covid-19 путем информации, обучения, коммуникации и пропаганды здорового образа жизни при уходе на дому в соответствии с протоколом МЗ. Под непосредственным руководством ПМР, контролировать, координировать реализацию стратегии пропаганды здорового образа жизни в тесном сотрудничестве с общинным медико-санитарным работником (ОМСР) Министерства здравоохранения отдельных ЦСМ в Чуйской области. Оценивать знания и восприятия населения Чуйской области стратегии по борьбе с Covid-19 и уходу на дому, а также адаптацию к действиям MSF. Оценивать наличие уязвимых групп населения, и их нужды в Чуйской области в целях адаптации к вмешательству MSF. Обеспечивать постоянные тренинги для ОМСР МЗ и команды MSF по уходу на дому в области информации, обучения, коммуникации и пропаганды здорового образа жизни для улучшения качества медицинской помощи. Предоставлять техническую поддержку проектной команде в случае переговоров с МЗ или другим субъектом по реализации медико-оперативных протоколов или целей MSF. Отправлять сообщения ПМР о любых проблемах, возникающих в процессе деятельности в области информации, обучения, коммуникации и пропаганды здорового образа жизни. Условия Резюме, мотивационное письмо и рекомендательные письма на английском языке с указанием должности необходимо отправить по следующему адресу MSFCH-Kyrgyzstan-HRCo@geneva.msf.org Крайний срок отправки 6 августа 2020 г. О компании International humanitarian medical non-governmental organization MSF-CH (Doctors Without Borders - Switzerland) is working in over 70 countries around the world.

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Менеджер медицинской деятельности

Детали объявления

Добавленно: 28.07.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 28.07.2020 11:31:02 Крайний срок: 27.08.2020 11:31:02 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Место работы: Чуйская область Дата начала: 03/08/2020 Срок действия : 5 месяцев с возможностью продления Требования · Врач или степень, смежная с медициной. · Врач, наличие большого опыта работы в пульмонологии, отделении инфекционных заболеваний или других связанных программах, является преимуществом, · Свободное владение английским и русским языками · Как минимум, 3-летний опыт работы на руководящих должностях в области медицины · Опыт работы с НПО · Предыдущий опыт работы в MSF на местах является преимуществом · Предыдущий опыт лечения Covid-19 является преимуществом · Хорошие навыки работы с компьютером · Умение работать в мультикультурной среде · Хорошие коммуникативные навыки · Сдержанность и конфиденциальность в соответствии с медицинской этикой · Вежливость, аккуратность, терпение, гибкость, открытость Обязанности · Под непосредственным руководством ПМР (Проектный медицинский референт), контролировать, координировать реализацию новых мероприятий по оказанию медицинской помощи на дому (МПД) в выбранных ЦСМ в Чуйской области. · Под непосредственным руководством ПМР, контролировать, координировать, проводить оценку и оказывать поддержку медицинскому и среднему медицинскому персоналу команды MSF (команда по оказанию медицинской помощи на дому) в Чуйских ЦСМ. · Отвечать за планирование команд МПД в целях содействия технической поддержке команды по надзору и обучению во избежание нарушения работы команд по оказанию МПД. · При поддержке ПМР, обеспечить выполнение рекомендаций группы по надзору и обучению для улучшения качества предоставления услуг по оказанию МПД. · Обеспечить хорошее сотрудничество с медицинской командой ЦСМ / МЗ во избежание параллельной системы. · Координировать и контролировать ежедневный план работы команды под свою ответственность (отсутствующий персонал, отпуск, отслеживание отпусков ...). · Обеспечивать надлежащее управление лекарственными средствами в тесном сотрудничестве с начальником аптечного фонда. · Участвовать в ежемесячном отчете согласно руководству (отчет о текущей ситуации (Sitrep), Медицинские статистические отчеты и т.д.) · Контролировать состояние здоровья персонала в рамках проекта в соответствии с национальной политикой здравоохранения персонала. · Обеспечивать предоставление качественной медицинской помощи пациентам и их сообществам. · Отправлять сообщения ПМР о любых проблемах, возникающих в процессе предоставления услуг. Условия Резюме, мотивационное письмо и рекомендательные письма с указанием позиции на английском языке необходимо отправить по следующему адресу MSFCH-Kyrgyzstan-HRCo@geneva.msf.org Крайний срок отправки - 31 июля 2020 г. О компании International humanitarian medical non-governmental organization MSF-CH (Doctors Without Borders - Switzerland) is working in over 70 countries around the world.

Источник : employment.kg

Специальность : Врач Менеджер

Подробнее

Нужен модератор со знанием ивритского С2, удаленно

Детали объявления

Добавленно: 14.07.2020
Зарплата: Договорная

Описание

требуется модератор на сайте со знанием ивритского, уровень С2. график свободный. работа удаленная на дому. Зп. зависит от проделанной работы. от 10 и выше. наличие ПК или ноута обязательно WhatsApp +7 901 528 60 55

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Не определено

Подробнее

Инженеры по техническому надзору в рамках Проекта ПУРСВС — доп. фин. (4 позиции)

Детали объявления

Добавленно: 07.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

ПРИГЛАШЕНИЕ НА ПОДАЧУ ВЫРАЖЕНИЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ (Консультационные услуги) Страна: Кыргызская Республика Проект: Проект устойчивого развития сельского водоснабжения и санитарии – дополнительное финансирование (ПУРСВС - доп. фин.) Название задания: Инженеры по техническому надзору (4 позиции) Кыргызская Республика сотрудничает с международными финансовыми институтами на долгосрочной основе в преодолении бедности и содействии устойчивому развитию и экономическому росту в Кыргызской Республике, в том числе в рамках Проекта устойчивого развития сельского водоснабжения и санитарии (ПУРСВС), финансируемого Всемирным банком. Агентство развития и инвестирования сообществ Кыргызской Республики (АРИС) было определено в качестве реализующего агентства ПУРСВС. На период реализации Проекта, АРИС привлекает специалистов и экспертов для работы отдельно по каждому проекту по соответствующим компонентам и направлениям. Настоящим, АРИС приглашает правомочных консультантов к выражению заинтересованности в предоставлении услуг. Заинтересованные консультанты должны предоставить информацию, подтверждающую наличие требуемых квалификаций и соответствующего опыта для выполнения запрашиваемых услуг. Инженеры по техническому надзору для работы в подпроектах: 1 позиция для работы в подпроекте «Кенеш» Чуйской области 1 позиция для работы в подпроекте «Кара-Добо» Чуйской области 1 позиция для работы в подпроекте «Кенеш» Ошской области 1 позиция для работы в подпроекте «Пор» Ошской области Минимальные требования, предъявляемые к кандидатам: высшее инженерно-строительное образование или степень магистра; опыт работы по специальности, не менее 5 лет; желательно наличие опыта работы в инвестиционных проектах, финансируемых международными донорскими организациями; хорошее знание местных строительных норм и правил (СНиП); опыт в надзоре за выполнением контрактов на строительство инфраструктурных объектов является преимуществом; знание местных требований и процедур по надзору за строительными работами, а также принципов ведения соответствующей документации по ним; Опыт в области надзора за строительством систем водоснабжения, канализации, очистки сточных вод, а также других инфраструктурных объектов не менее 5 лет наличие квалификационного сертификата на предоставление соответствующих инженерных услуг является преимуществом; хорошие навыки работы с пакетом компьютерных программ Microsoft Office; навыки общения устные и письменные на кыргызском и русском языках. Внимание заинтересованных консультантов обращается на параграф 1.9 "Руководства по отбору и найму консультантов Заемщиками в рамках займов МБРР и МАР" Всемирного банка, опубликованного в январе 2011 года, с дополнениями от июня 2014 года (Руководство по отбору консультантов), устанавливающем политику Всемирного банка по конфликту интересов. Консультант будет отобран в соответствии с методом отбора индивидуальных консультантов (ИК), указанным в Руководстве по отбору и найму консультантов. Дальнейшая информация может быть получена по нижеуказанному адресу в течение рабочих дней (с понедельника по пятницу) с 9.00 до 18.00 часов. Выражение заинтересованности (резюме, короткое сопроводительное письмо с указанием контактного телефона и вакансии) на английском и/или русском языках, должны быть доставлены (лично, почтой, факсом или эл. почтой) по нижеуказанному адресу не позднее 18.00 часов местного времени 21 августа 2020 года. Агентство развития и инвестирования сообществ Кыргызской Республики 720040, г. Бишкек, ул. Боконбаева 102, кабинет 11, тел.: + 996 (312) 62–07–52, факс: + 996 (312) 62–47–48, e-mail: zakupki@aris.kg .

Источник : www.aris.kg

Специальность : Инженер-строитель Консультант Эксперт

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Тогуз-Торойского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:49:13 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Тогуз - Торо Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Тогуз-Тороуский район Джалал-Абадской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для г. Ош

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:47:03 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Ош Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : г. Ош Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Нарынского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:45:05 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Нарын Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : г. Нарын и Нарынский район Нарынской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Кара-Буринского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:42:33 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Талас Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Кара-Бууринский район Таласской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Жети-Огузского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:39:56 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Каракол Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : г. Каракол и Джети-Огузский район Иссык-Кульской Области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Алайского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:37:10 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Алайский район Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Алайский район Ошской области. Условия Место работы : Свердловский район г. Бишкек и Московский район Чуйской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер 2 по микро-грантам для Кадамжайского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:34:13 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Кадамжай Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Кадамжайский район Баткенской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер 1 по микро-грантам для Кадамжайского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:31:39 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Кадамжай Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Кадамжайский район Баткенской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

«Тренер по микро-грантам для Свердловского и Московского районов»

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:27:03 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Свердловский район г. Бишкек и Московский район Чуйской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Специалист по продажам

Детали объявления

Добавленно: 04.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 04.08.2020 11:02:46 Крайний срок: 15.08.2020 23:59:59 осталось 10 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 1 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 10:00 до 19:00 Информация Общие сведения В связи с увеличением объемов продаж ищем в нашу команду менеджера по продажам Требования Желание развиваться в этом направлении; Целеустремленность и внимательность; Грамотная речь и коммуникабельность. Обязанности Обрабатывать поток входящих обращений. Вести переговоры и заключать сделки; Продавать качественный продукт; Разрабатывать коммерческие предложения под запросы клиента; Встречаться, оформлять и заключать сделки с клиентами; Выполнять планы продаж. Следить за базой клиентов, вести отчётность. Условия Официальное трудоустройство; О компании Бишкек Кап Строй - это надежный девелопер Кыргызстана с высоким уровнем профессионального современного строительства жилых домов премиум-класса. Своей успешной работой с 2013 года компания по праву заслужила репутацию добросовестного партнёра, реализующего строительство объектов жилой и коммерческой недвижимости. Мы строим для будущего поколения бишкекчан и кыргызстанцев. При возведении жилых домов выбираем лишь проверенные временем технологии. Используем экологически чистый материал, такой как кирпич и бетон. В наших домах установлена современная противопожарная система, система вентиляции и огнеустойчивые материалы. А внешняя отделка выполнена на европейском уровне. Каждому нашему дому мы стараемся придать грациозность и статность. Так, наши дома станут настоящим архитектурным украшением города.

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер по продажам

Подробнее