Договорная

ГРС объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных должностей

Детали объявления

  • Добавленно: 18.09.2018

  • Зарплата: Договорная

  • Просмотры: 19

Описание

Государственная регистрационная служба
при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» » объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей
Квалификационные требования
к административным государственным должностям
Государственной регистрационной службы при Правительстве
Кыргызской Республики
Для главных и старших административных государственных должностей
Знание:
— Конституции Кыргызской Республики;
— конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции»;
                — Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года 43.
Для младших административных государственных должностей:
 
Знание:
— Конституции Кыргызской Республики;
— закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
            — Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года 43.
Центральный аппарат
Главный специалист отдела регламента и делопроизводства (С-Б) (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
            — высшее образование по направлению филология, государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция.
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
 
Знания:
     — Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
 
— Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года 341;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года 517;
            — Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года 255.
Умение:
     — качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
     — сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
     — подготовки стратегических и аналитических документов;
     — проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
     — проявления инициатив при решении поставленных перед Отделом задач;
     — качественного определения индикаторов и критериев исполнения стратегических и концептуальных задач;
     — эффективного сотрудничества с коллегами;
     — ведения деловых переговоров;
     — адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
     — планирования работы;
     — эффективного слушания;
     — деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— оперативной реализации управленческих решений;
— работы с базами данных;
— подготовки презентаций;
     — рационального использования служебного времени;
     -владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Подведомственные подразделения
Архивное агентство
Заведующий отделом организационно-кадровой работы и документационного обеспечения Г-Б (1 шт. ед.)
1) Уровень профессионального образования:
            — высшее профессиональное образование по направлениям: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, экономика, история, архивное дело.
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
            Знания:
            — законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)»; «О средствах массовой информации»; «Об обязательном экземпляре документов»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
            — постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении Дня архивиста Кыргызской Республики»  от 26 октября 1993 года 519; «О членстве Государственного архивного агентства при Министерстве культуры и информации Кыргызской Республики
Международном Совете Архивов» от 11 марта 1996 года  95; «О состоянии архивного дела в Кыргызской Республике и мерах по его улучшению»  от 29 апреля 2002 года 264; «О Межведомственной комиссии по рассекречиванию архивных документов» от 28 апреля 2000 года 244; «Об утверждении Положения о порядке наложения административных взысканий за правонарушения в сфере архивного законодательства и Перечня управленческих документов, образующихся в деятельности учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики» от 31 декабря 2010 года 346;
            — Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года 517 .
Умения:
            — определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
            — проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
            — оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
            — своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
            — поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
            — эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
            — межведомственного взаимодействия.
Навыки:
            — разработки аналитических и стратегических документов;
            — управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
            — анализа, систематизации и обобщения информации;
            — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
            — урегулирования конфликтных ситуаций;
            — построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
            -владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Департамент регистрации транспортных средств и водительского состава
Ведущий специалист Ысык-Атинского регистрационно-экзаменационного отдела
М-А (1 шт. ед.)
Уровень профессионального образования:
     — высшее образование по специальности: автомобили и автомобильное хозяйство; организация и безопасность движения; организация дорожного движения; организация перевозок и управления на транспорте; автомобильные дороги и аэродромы; автомобильные дороги, мосты и тоннели; эксплуатация транспортных средств; дорожные и строительные машины; эксплуатация и обслуживание транспортных технологических машин и оборудования; подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудования; технология транспортных процессов; эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов; механизация сельского хозяйства; технология обслуживания и ремонта машин в АПК; строительство и эксплуатация автодорог и /или юриспруденция.
Стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы.
Профессиональные компетенции:
     Знания:
     — Закона Кыргызской Республики «О дорожном движении в Кыргызской Республике»;
     — Правил государственной регистрации, перерегистрации транспортных средств, установок и оборудования, а также прав собственности, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2017 года 407;
     — Порядка организации и содержания электронной базы данных, зарегистрированных транспортных средств и водительского состава, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2017 года 407;
     —
Перечня государственных органов Кыргызской Республики, имеющих оперативный доступ к электронной базе данных зарегистрированных транспортных средств и водительского состава, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2017 года 407;
     — Правил приема квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 декабря 2017 года 819;
     — Правил приема квалификационных экзаменов и выдачи удостоверений тракториста-машиниста, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 декабря 2017 года 819;
     — Правил дорожного движения, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 августа 1999 года 421;
     — Положения о Департаменте регистрации транспортных средств и водительского состава при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 февраля 2010 года 76.
Умения:
—    определять заводские марки и категории транспортных средств;
—    работать со справочными материалами по транспортным средствам;
—    определять местонахождение маркировок, номерных узлов и агрегатов;
—    различать наличие заводского оборудования и установленных дополнительно;
—    юридически заверять договоры купли-продажи, мены транспортных средств;
—    качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
—    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
—    рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
—    ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;
—    работы в команде.
Навыки:
— вождения транспортных средств и наличие водительского удостоверения как минимум категории В, В1, С, С1;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния
Заведующий отделом паспортизации и регистрации населения Чон-Алайского района Г-Б (1 шт.ед.)
1) Уровень профессионального образования:
            —  высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
            — законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»;
            — Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2004 года 886;
            — Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты – паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года 238;
            — Положения о национальных паспортах граждан Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года 196;
            — Положения о Государственном реестре национальных паспортов граждан Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года 196;
            — Положения об идентификационной карте – паспорте гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта), утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года 197.
Умения:
            — проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга и контроля деятельности структурных подразделений;
            — оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
            — своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
Навыки:
            — распределения работ, планирования, управления;
            — разработки аналитических и стратегических документов;
            — анализа, систематизации и обобщения информации;
            — навыки осуществления контроля и оценки эффективности деятельности других;
            — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить:  
— личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
— копия паспорта;
— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 28 сентября 2018 года до 18.00 часов в отдел человеческого развития ГРС при ПКР, по адресу г.Бишкек, ул. Орозбекова, 44, кабинет 208, телефон: 30-10-98.

Источник : grs.gov.kg
Специальность :

КОММЕНТАРИИ

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Обязательные поля помечены *

Спасибо за ваш комментарий.
You might have left one of the fields blank, or be posting too quickly