Договорная

Начальник Службы безопасности

Детали объявления

  • Добавленно: 10.07.2018

  • Зарплата: Договорная

  • Просмотры: 26

Описание

Опубликована: 10.07.2018 12:31:35
Крайний срок: 16.07.2018 23:59:59 осталось 6 дней
Зарплата: По результатам собеседования
Опыт работы: не менее 5-ти лет
Город: Бишкек
Занятость: полная занятость
График работы: с 08:30 до 17:30
Информация
Общие сведения
ЗАО «Банк Компаньон» требуется Начальник Службы безопасности
Требования
Общие требования:

Наличие высшего образования;
Стаж работы в правоохранительных органах  не менее 10 лет, в том числе на руководящих  должностях не менее 5 лет;
Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, инструкций и методических  материалов, регламентирующих охранную деятельность, вопросы обеспечения безопасности;
Знание действующих нормативных, положений и инструкций, касающихся порядка осуществления кассовых операций и инкассации в Банке;
Знание законодательных и нормативных правовых актов о банковской, служебной, коммерческой тайне.
Навыки:

Обладание коммуникационными навыками, умение выражать     свои мысли как в письменной, так и в устной форме;
Обладание менеджерскими навыками, умение организовать работу коллектива;
Навыки организации работы и управления группами лиц;
Навыки подготовки и проведения презентаций;
Знание кыргызского языка. Знание английского языка приветствуется;
Знание ПК (Word, Excel, электронная почта, интернет).
Обязанности
Руководство, организация и контроль деятельности Службы безопасности, в целях качественного и своевременного выполнения возложенных задач по обеспечению безопасности Банка;
Организация системы обеспечения сохранности материальных ценностей и сведений, Банка;
Определение средств защиты и видов  режимов охраны;
Разработка приоритетных направлений деятельности Службы безопасности;
Осуществление взаимодействия Службы безопасности с правоохранительными и другими органами по вопросам обеспечения безопасности Банка;
Внесение предложений по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы.
Условия
Трудоустройство согласно ТК КР
О компании
Работа в ЗАО «Банк Компаньон» — это: уникальная корпоративная культура; профессиональный рост и развитие; поощрение инициативности и новаторских предложений; общение с коллегами, высококлассными экспертами и управленцами.
ЗАО «Банк Компаньон» при найме сотрудников руководствуется принципами прозрачности и отсутствия дискриминации. У нас практикуется многоступенчатый порядок отбора, состоящий из нескольких этапов: Сбор резюме Телефонное интервьюирование Выполнение заданий на оценку профессиональных навыков Первичное собеседование Вторичное собеседование Финальное собеседование РОСТ И РАЗВИТИЕ ЗАО «Банк Компаньон» активно развивается, осваивает новые направления деятельности.
В нашей компании у каждого сотрудника есть отличные возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения успешной карьеры. Процесс карьерного продвижения у нас прозрачен и понятен абсолютно каждому.
Планирование дальнейших карьерных ступеней происходит во время годовой оценки сотрудников, по результатам которой сотрудник, совместно со своим руководителем, может обозначить возможные будущие позиции, определить свой персональный индивидуальный план развития и обучения.
Основные принципы карьерного продвижения: — поощрение ротации В Компаньоне приветствуется карьерное продвижение на основе ротации между регионами и уровнями управления. У сотрудников есть реальных шанс приобрести полезный опыт и навыки и познакомиться с бизнесом компании в различных регионах. — приоритет внутренних кандидатов
Банк Компаньон заинтересован в карьерном продвижении своих сотрудников. И это не просто слова – около 85% назначений на управленческие должности в компании происходит из числа внутренних кандидатов.

Источник : employment.kg

КОММЕНТАРИИ

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Обязательные поля помечены *

Спасибо за ваш комментарий.
You might have left one of the fields blank, or be posting too quickly