Архивы Бухгалтер | Вакансии Бишкека, Кыргызстана

Расширенный поиск

Ценовой диапазон

Ключевые слова

Категории

No Thumb — Аудит
Стажер/ассистент в аудиторский департамент

Опубликована: 08.08.2020 13:06:41 Крайний срок: 21.08.2020 23:59:59 осталось 12 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 1 года Город: Бишкек З�

Договорная
8/08/2020 13:06
Тэги : Аудитор Бухгалтер Консультант Юрист

Стажер/ассистент в аудиторский департамент

Детали объявления

Добавленно: 08.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 08.08.2020 13:06:41 Крайний срок: 21.08.2020 23:59:59 осталось 12 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 1 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Грант Торнтон является членом международной сети Грант Торнтон Интернэшнл, одной из лидирующих в мире организаций, объединяющих независимые бухгалтерские/аудиторские и консультационные компании Требования Высшее образование в области финансов/бухгалтерского учета или экономики, Навыки устного и письменного общения, а так же умение составлять отчетности, Аналитические способности, Способность работать в команде, Способность выполнять работу в установленные сроки, Профессиональный внешний вид и поведение, Готовность к командировкам, Обработка текстов, электронных таблиц, бухгалтерских программ, Обязательное знание языков: русский и английский (свободно) Обязанности Участие в аудиторских заданиях и оказание помощи ведущим аудиторам в выполнении обязанностей, Проведение аудиторской работы в офисе и выезды к клиенту для работы на местах, Правильное и точное документирование проделанных аудиторских работ в рабочих документах, Участие в составлении аудиторского заключения и других отчетов, Умение укладываться в сроки предусмотренные в меморандуме планирования аудиторского задания, Соблюдение требований этики и профессионального поведения в соответствии с Руководством по этике и контролю над качеством, Предоставление отчетов ведущему аудитору, относительно любых отклонениях от политики бухгалтерского учета клиента и практики от национальных/международных стандартов бухгалтерского учета, внесение предложений ведущему аудитору корректирующих действий, Изучение местных и международных правил и руководств и их влияние на процессы аудита, а так же на деятельность клиента, Выполнение других обязанностей по поручению ведущих аудиторов Условия В соответствии с трудовым договором О компании ОсОО «Грант Торнтон» член Грант Торнтон Интернэшнл, объединяет многопрофильных специалистов в том числе: дипломированных бухгалтеров и аудиторов, консультантов в сферах финансов и управления, а также консультантов по налоговым и юридическим вопросам. Грант Торнтон представлен на рынке Кыргызской Республики с 2009 года, но зарегистрировал свой постоянный офис в стране в 2013 году. Он был учрежден ОАО Грант Торнтон (член Грант Торнтон Интернэшнл, Армения), организованный общим профессиональным видением, и направлен на предоставление услуг высокого класса. ОсОО «Грант Торнтон» является дочерней компанией ЗАО Грант Торнтон (Армения) и имеет доступ ко всем ее ресурсам, в том числе и к экспертной базе, состоящей из более чем 190 квалифицированных аудиторов, консультантов, бухгалтеров и юристов. Наш персонал состоит из международных и местных специалистов, работающих в наших фирмах в Душанбе, Ереване, Тбилиси и Бишкеке. На протяжении последнего десятилетия наши фирмы предоставляли аудиторские услуги, углубленные профессиональные консалтинговые услуги и консультации специалистов крупным предприятиям, государственным учреждениям, международным и местным организациям, центральным и коммерческим банкам, в таких странах как Таджикистан, Армения, Грузия, Беларусь, Россия, Украина, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Туркмения и Монголия. Услуги Грант Торнтон специально разработаны таким образом, чтобы содействовать как правительственным органам и неправительственным организациям, так и крупным, средним и малым предприятиям.

Источник : employment.kg

Специальность : Аудитор Бухгалтер Консультант Юрист

Подробнее

Главный бухгалтер

Детали объявления

Добавленно: 07.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 07.08.2020 16:43:35 Крайний срок: 14.08.2020 23:59:59 осталось 7 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: не менее 5 лет в должности главного бухгалтера; Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Требования Образование: высшее экономическое или бухгалтерское образование; Опыт работы: не менее 5 лет в должности главного бухгалтера; Опыт работы в программе Бухгалтерия 1С версия 8.3.; Отличные знания действующего финансового и налогового законодательства Кыргызской Республики; Наличие сертификата CAP/CIPA предпочтительно; Стрессоустойчивость, умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, отличные коммуникативные навыки, гибкость в общении, аккуратность, дотошность. Обязанности Организация бухгалтерского учета: формирование и четкое выполнение учетной политики, организация и контроль полноты и корректности отражения операций в финансовом учете, организация сверок с поставщиками; Организация налогового учета: подготовка и сдача всех налоговых деклараций, проведение своевременных сверок, расчет суммы отложенных налогов, предоставление финансовой документации, построение работы с налоговыми органами; Организация процесса платежей, ежедневное планирование движения денежных средств, взаимодействие с банками; Управленческая отчетность: подготовка различных форм управленческой отчетности, подготовка расшифровок различных статей баланса по итогам формирования ежемесячной отчетности; Внутренний контроль: участие в разработке и организации выполнения контрольных процедур, предоставление первичной и прочей финансовой документации по запросу аудиторов, участие в контрольных процедурах, выполняемых финансовым отделом предприятия; Управление персоналом бухгалтерии. Условия Заинтересованным кандидатам необходимо предоставить: резюме Последний срок подачи документов 14 августа 2020 года. Документы отправлять с указанием в теме названия должности на e-mail: tukaevaaizada@gmail.com Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. Размер заработной платы будет сообщен во время интервью, в зависимости от опыта кандидата. О компании Namba Media – креативное рекламное агентство полного цикла. Творчески находим SMART решения для бизнеса на основе анализа данных и цифр. С 2011 года дышим и живем идеями, творчеством и рекламой. Верим, что хорошая реклама вдохновляет людей, заряжает энергией и побуждает к действиям. Namba Media является частью инвестиционной компании TechFarm , которая известна успешными проектами такими, как Namba.kg, NambaTaxi, NambaFood, NambaOne и BeSmart. Клиентский список включает более 1 000 компаний. Специализация: Маркетинговая стратегия, Медиапланирование, SMM, ATL, BTL, Баннерная реклама, Контекстная реклама, Ремаркетинг, SEO, Дизайн, Копирайтинг, Реклама на ТВ и радио, Наружная реклама, Видеопродакшн, Разработка сайтов и мобильных приложений.

Источник : employment.kg

Специальность : SEO специалист Аудитор Бухгалтер

Подробнее

Срочно требуется бухгалтер на дому ! Т: 0707 100 000

Детали объявления

Добавленно: 07.08.2020
Зарплата: 15000 сом
Телефон: 0707100000

Описание

Срочно требуется бухгалтер на дому ! Т: 0707 100 000 Заработная плата 15000 сом !

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Бухгалтер

Подробнее

Бухгалтер

Детали объявления

Добавленно: 07.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 07.08.2020 13:36:39 Крайний срок: 20.08.2020 23:59:59 осталось 13 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 1 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 9:00 до 18:00 Информация Общие сведения Компании City Development требуется дисциплинированный, грамотный, ответственный бухгалтер на постоянную работу с перспективой на будущее! Требования высшее экономическое образование и стаж работы бухгалтером не менее 1-лет, желательно в строительстве; Должен знать: знание основ бухгалтерского учета; аккуратность, внимательность, ответственность - обязательно! правила организации документооборота, оформления бумаг; как отражать операции, связанные с движением товарно-материальных ценностей; Обязанности обеспечение учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением; контроль оплаты с клиентами и поставщиками; сверки с поставщиками; прием и выдача наличных денежных средств; ввод первичных документов в 1С, разноска выписок в 1С. Условия постоянная работа в г. Бишкек; официальное трудоустройство; конкурентоспособная заработная плата; реальные возможности профессионального и карьерного роста; вы станете частью большой и дружной команды. Просим ознакомиться с требованиями внимательно. Если вы не имеете представления что значит быть бухгалтером, то мы с вами не сработаемся. О компании Строительная компания "City Development". Компания занимается строительством базового комфортного жилья и медицинских комплексов

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер

Подробнее

Требуется бухгалтер

Детали объявления

Добавленно: 07.08.2020
Зарплата: Договорная
Телефон: 0312886288 0550696288 0770696288 0700696288

Описание

Требуется ответственная девушка 18-25 лет на должность бухгалтера. Желательно с опытом работы. Образование в сфере бухгалтерского учета. (средне-специальное, высшее) Сертификат о прохождении специализированных курсов (бух.учет, налоги, 1С); Знание налогового законодательства КР - обязательно Знание программы 1С - обязательно; Грамотная письменная и устная речь; Уверенный пользователь ПК и офисной техникой; Обязанности: - Обработка и составление первичной документации; - Проведение первичных документов в программе 1С; - Составление и сдача отчетности в гос. органы. Заработная плата оговаривается на собеседовании Компания "FOCUS group" 0312-886288 0550-696288 0770-696288 0700-696288 (+WhatsApp) focusgroup@mail.ru www.focusgroup.kg г.Бишкек, 720040 ул.Токтогула, 87а (перес.ул.Советская) Бизнес-центр "Мото", 4 этаж Убедительнейшая просьба не писать в теме. Звоните либо пишите на WhatsApp, E-mail или в ЛС.

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Бухгалтер

Подробнее

Ведущий бухгалтер главной книги

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 16:51:41 Крайний срок: 04.09.2020 16:51:41 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 3х лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения В команду Beeline мы ищем Тебя! Вместе мы будем помогать коллегам работать эффективнее, используя технологичные решения. Требования Высшее (экономическое) образование; Стаж финансово-бухгалтерской работы не менее 3-х лет; Знания в области принципов бухгалтерского учета, международных стандартов финансовой отчетности (далее - МСФО); Знание действующего законодательства и нормативных актов по бухгалтерскому учету, банковским и кассовым операциям и налогообложению; Знание плана и корреспонденции счетов; Знание программ Microsoft Office, 1-С Бухгалтерия, 1С Документооборот, Lotus и др. Обязанности Признание выручки и отложенной выручки в учетной системе на основе отчетов из информационных систем; Отражение на счетах бухгалтерского учета доходов по процентам от выданных займов и прочих инвестиций; Проведение анализа сроков возникновения дебиторской задолженности для начисления резерва на безнадежную дебиторскую задолженность в учетной системе; Отражение на счетах бухгалтерского учета прочие внутренних движений по счетам активов и обязательств; Анализ контрагентов на дублирование и без оборотность; Осуществление мониторинга корректности отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете; Осуществление контроля ручных проводок; Осуществление контроля начисленных провизий, начислений; Осуществление контроля остатков по всем балансовым счетам; Осуществление контроля расходов будущих периодов; Участие в подготовке финансовой отчетности Компании; Взаимодействие с внешними аудиторами при проведении аудита годовой финансовой отчетности Компании. Условия Работа в ООО «Скай Мобайл» подразумевает соблюдение высокого уровня деловой этики, юридических обязательств, наших ценностей и Кодекса поведения, поддержки политик и процедур Компании. Наш корпоративный дух «Всегда быть впереди» воплощен в пяти ценностях: клиентоцентричность, предприимчивость, инновационность, командность и искренность. Мы стремимся быть открытыми, что требует от нас действовать этично, правдиво и добросовестно. Мы предоставляем равные возможности трудоустройства вне зависимости от расовой принадлежности, цвета кожи, родословной, религии, пола, национальной принадлежности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности и гендерной идентичности. Нажимая на «Откликнуться на эту вакансию» вы подтверждаете, что вы прочли, поняли и согласны с нашей Политикой Конфиденциальности Кандидатов . ООО «Скай Мобайл» не принимает резюме из кадровых агентств. Пожалуйста воздержитесь от отправки ваших резюме аналогичным компаниям, нашим работникам, а также другим подразделениям нашей компании. ООО «Скай Мобайл» не несет ответственности за какую-либо плату связанную с передачей незатребованных резюме О компании Beeline Кыргызстан уже более 19-ти лет является лидером на рынке сотовой связи и одним из самых привлекательных работодателей КР. Это современная, открытая компания с демократичным стилем управления, действующим на основании международных тенденций и регулировок. Каждый найдет здесь именно то, что он ждет от работы: карьерный рост, личностное развитие, возможность воплощать свои идеи, достойную оплату труда. Сотрудники работают в атмосфере творчества и энтузиазма. В компании внедрены комплексные программы обучения для специалистов и руководителей всех уровней, мотивационная программа, премиальная программа. Ежегодно проводятся инновационные и вдохновляющие мероприятия для расширения границ и возможностей сотрудников. В Beeline Кыргызстан вы становитесь частью команды мечты. Это люди с высокими профессиональными навыками, объединенные едиными идеями и целями, и знающие, как их достичь и преуспеть. Наша миссия Улучшая жизнь каждого, мы улучшаем жизни кыргызстанцев. Видение Быть первопроходцами, открывать новые возможности для наших клиентов в их путешествии в мир цифровых технологий. Наши ценности: Наша главная ценность – клиент. Для того, чтобы обеспечить его высоким уровнем клиентского счастья, мы сочетаем новаторский дух и предпринимательские корни, взаимодействуем, чтобы создавать инновации и провозглашаем честность по отношению к себе и окружающему миру.

Источник : employment.kg

Специальность : Аудитор Бухгалтер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Тогуз-Торойского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:49:13 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Тогуз - Торо Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Тогуз-Тороуский район Джалал-Абадской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для г. Ош

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:47:03 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Ош Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : г. Ош Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Нарынского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:45:05 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Нарын Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : г. Нарын и Нарынский район Нарынской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Кара-Буринского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:42:33 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Талас Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Кара-Бууринский район Таласской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Жети-Огузского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:39:56 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Каракол Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : г. Каракол и Джети-Огузский район Иссык-Кульской Области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Алайского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:37:10 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Алайский район Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Алайский район Ошской области. Условия Место работы : Свердловский район г. Бишкек и Московский район Чуйской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер 2 по микро-грантам для Кадамжайского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:34:13 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Кадамжай Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Кадамжайский район Баткенской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер 1 по микро-грантам для Кадамжайского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:31:39 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Кадамжай Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Кадамжайский район Баткенской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

«Тренер по микро-грантам для Свердловского и Московского районов»

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:27:03 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Свердловский район г. Бишкек и Московский район Чуйской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Бухгалтер

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 11:41:11 Крайний срок: 04.09.2020 11:41:11 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 3 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения В пятизвездочный горный отель "Жаннат Резорт" требуется - Бухгалтер! Место работы: с. Кой Таш. Требования Возраст от 30 лет; Опыт работы на аналогичных должностях не менее от 3 лет; Рекомендации от бывших работодателей является обязательным требованием; Профильное образование; Наличие сертификатов подтверждающих квалификацию; Знание налогового и трудового законодательства; Опыт ведения бухгалтерии в полном объеме; Опытный пользователь ПК, отличное знание программы 1С обязательно; Внимательность, способность работать в режиме многозадачности; Обязанности Ведение бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности отеля и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; Обеспечение порядка проведения инвентаризаций; Соблюдение технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота; Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности отеля, его имущественном положении, доходах и расходах; Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением; Учет финансовых, расчетных и операций; Условия Транспорт для сотрудников с города (утром и вечером); Бесплатное вкусное корпоративное питание; Перспектива карьерного роста, тимбилдинги и обучения; О компании Быстрорастущая развлекательная сеть отелей "Jannat Hotelsrts". Гарантируем лучшие условия для личностного и профессионального роста, дружный коллектив и конкурентоспособную оплату труда!

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер

Подробнее

Материальный бухгалтер

Детали объявления

Добавленно: 04.08.2020
Зарплата: 20000 сом
Телефон: 0701220990 0550550302

Описание

В производственно-торговую Компанию требуется Материальный бухгалтер Требования: Женщина 25-45 лет Высшее профильное образование Знание программ: 1С 7.7, Ms office ( Word, Excel - обязательно) Опыт работы материальным бухгалтером не менее 2-х лет Проживание в г. Бишкек, ближайший пригород (не дальше 15 км от города) Внимательность, дисциплинированность, ответственность Обязанности: Производственный учет Ведение ТМЗ Складской учет Начисление ЗП Условия работы: 6/1; 5/2 с 8:00 - до 17:00 ЗП 20 000 сом Обед за счет Компании Тел.: 0701 220 990; 0550 550 302

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Бухгалтер

Подробнее

Ищу бухгалтера в продовольственный магазин

Детали объявления

Добавленно: 28.07.2020
Зарплата: Договорная
Телефон: 0700288701

Описание

Ищу: бухгалтера в продовольственный магазин, бухгалтерия 1С версия7 тел: 0700288701

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Бухгалтер

Подробнее

Финансовый консультант

Детали объявления

Добавленно: 27.07.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 27.07.2020 23:17:56 Крайний срок: 26.08.2020 23:17:56 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: без опыта работы Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: 9-18 Информация Общие сведения В консалтинговую компанию требуется финансовый консультант в отдел финансового аутсорсинга Требования Специалист должен владет уверенными знаниями в области бухгалтерского учета и налогооблажения.: Хорошие навыки работы с компьютером и офисным оборудованием. Обязанности Ввод данных в 1С клиентов Ведение документов клиентов формирование и сдача всех отчетов в госорганы клиентов согласно законодательства КР Выполнение различных поручений руководителя Условия при собеседовании О компании Компания "Аури БП" - успешная, динамично развивающаяся компания, основной задачей которой является анализ состояния и автоматизации учета на предприятиях. В штате компании работают сертифицированные специалисты, имеющие опыт работы в данной области более 10 лет. Многие из них имеют практический опыт работы бухгалтерами, гл. бухгалтерами и экономистами. Как основные направления нашей деятельности стоит выделить: автоматизация учета и управления предприятием любой сферы деятельности при помощи типовых конфигураций компании 1С; доработка конфигураций под специфику предприятий; сопровождение и обслуживание; консультации персонала; помощь в выборе программных средств; продажа программных продуктов; послепродажное обслуживание; информационно-технологическое сопровождение; поставка компьютерного и торгового оборудований; поставка любого лицензионного программного обеспечения (антивирусы, операционные системы, офисный пакет и многое другое).

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Экономист

Подробнее

Материальный бухгалтер с опытом работы

Детали объявления

Добавленно: 27.07.2020
Зарплата: 17000 сом
Телефон: 0555448140

Описание

Оптовой торговой компании требуется материальный бухгалтер с опытом работы. Основные обязанности: Формирование заказов от клиентов в 1С УТ. Полное оформление поступления из ЕАЭС и сверка документов (посадка товара в базу 1С Ут, заполнение заявлений и косвенного отчета) Полное оформление поступлений товара из 3-х стран и сверка документов Формирование актов сверок клиентам. Требования: Знания Налогового законодательства КР, умение работать в базах 1с Ут и Бухгалтерия, отличное знание Excell, опыт работы от 1 года Заработная плата от 17 000 сом. График работы 5/2 с 8-30 до 17-30 Остальные подробности при собеседовании. Резюме на почту: kt.lena@mail.ru w/a 0555 44 81 40

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Бухгалтер

Подробнее

Нужны торговые агенты

Детали объявления

Добавленно: 27.07.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Что мы предлагаем: Оформление контракта на год с дальнейшим продлением; Стабильный заработок; Гибкий график; Карьерный рост; Доброжелательный коллектив Уютный офис в центре города Обязанности: Планирование и координирование товарооборота; Регистрация платежных документов и корреспонденции; Ведение делопроизводства; Взаимодействие с бухгалтером; Работа с клиентами; Полная административная помощь руководителю. Требования: Навыки деловой переписки и телефонных разговоров; Владение русским и кыргызским языком; Умение общаться с посетителями; Желание развиваться в профессии Возраст не имеет значения

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Бухгалтер Торговый агент

Подробнее

Бухгалтер стажер

Детали объявления

Добавленно: 27.07.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 27.07.2020 10:29:38 Крайний срок: 31.07.2020 23:59:59 осталось 4 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: c 9:00 по 18:00 Информация Общие сведения ОсОО «Inter Alliance» было создано в 1997 году. За прошедшие годы компания успешно внедряла передовые технологии на территории Кыргызской Республики. Работая в этом направлении, ОсОО «Inter Alliance» завязало тесные отношения с ведущими мировыми производителями и выстроило широкую дилерскую сеть. Сегодня ОсОО «Inter Alliance» - ведущий поставщик информационных технологий, который оказывает значительное влияние на формирование ИТ-рынка в Кыргызстане Позиция сильной компании подтверждается лидерством по большинству показателей дистрибуции: активной клиентской базе , объемам продаж , штату торговых представителей , портфелю контрактов , силе логистической инфраструктуры . Удерживать лидирующие позиции компании помогают непрерывное развитие и постоянный поиск новых решений. Спектр предлагаемых товаров составляет более 170 наименований от ведущих производителей компьютерного, офисного, сетевого, телекоммуникационного, электротехнического, полиграфического оборудования, конференц-систем, бытовой и кухонной техники, электроники, оборудования для строительства, мебели. Мы зарекомендовали себя как надежный деловой партнер, непревзойденный в создании долгосрочных экономических преимуществ для клиентов, объединив глубокие знания в области бизнеса с широкими технологическими возможностями и ресурсами. ОсОО «Inter Alliance» в своей работе строит доверительные и честные отношения со всеми участниками рынка и стремится к формированию сильного бренда. Компания дорожит своей деловой репутацией, доверием заказчиков и заслуженным уважением членов профессионального сообщества ИКТ. Наш коллектив - это дружная команда профессионалов, которые умеют ставить перед собой цели и находить пути для их достижения. Мы всегда работаем на результат и ценим вклад каждого сотрудника в успех и процветание компании и клиентов. Требования Высокая работоспособность; Ответственность; Исполнительность; Коммуникабельность; Экономическое образование; Логическое мышление; Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом документов; Обязанности Вести первичную бухгалтерию Условия Режим работы с 9.00-18.00 через субботу Заработная плата по результатам собеседования Работа в перспективной компании Возможность обучения и карьерного роста Дружелюбный и профессиональный коллектив Резюме отправлять на электронную почту: assistant3@intera.kg, hrm@intera.kg О компании ОсОО «Inter Alliance» было создано в 1997 году. За прошедшие годы компания успешно внедряла передовые технологии на территории Кыргызской Республики. Работая в этом направлении, ОсОО «Inter Alliance» завязало тесные отношения с ведущими мировыми производителями и выстроило широкую дилерскую сеть. Сегодня ОсОО «Inter Alliance» - ведущий поставщик информационных технологий, который оказывает значительное влияние на формирование ИТ-рынка в Кыргызстане Позиция сильной компании подтверждается лидерством по большинству показателей дистрибуции: активной клиентской базе , объемам продаж , штату торговых представителей , портфелю контрактов , силе логистической инфраструктуры . Удерживать лидирующие позиции компании помогают непрерывное развитие и постоянный поиск новых решений. Спектр предлагаемых товаров составляет более 170 наименований от ведущих производителей компьютерного, офисного, сетевого, телекоммуникационного, электротехнического, полиграфического оборудования, конференц-систем, бытовой и кухонной техники, электроники, оборудования для строительства, мебели. Мы зарекомендовали себя как надежный деловой партнер, непревзойденный в создании долгосрочных экономических преимуществ для клиентов, объединив глубокие знания в области бизнеса с широкими технологическими возможностями и ресурсами. ОсОО «Inter Alliance» в своей работе строит доверительные и честные отношения со всеми участниками рынка и стремится к формированию сильного бренда. Компания дорожит своей деловой репутацией, доверием заказчиков и заслуженным уважением членов профессионального сообщества ИКТ. Наш коллектив - это дружная команда профессионалов, которые умеют ставить перед собой цели и находить пути для их достижения. Мы всегда работаем на результат и ценим вклад каждого сотрудника в успех и процветание компании и клиентов.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Торговый агент

Подробнее

Требуется студент(стажёр)

Детали объявления

Добавленно: 23.07.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Требуется студент(стажёр)помощник бухгалтера Можно без опыта Телефон: 0507507504

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Ассистент бухгалтера Бухгалтер

Подробнее