Архивы Преподавание | Вакансии Бишкека, Кыргызстана

Расширенный поиск

Ценовой диапазон

Ключевые слова

Категории

Учитель для начальных классов

Детали объявления

Добавленно: 11.12.2018
Зарплата: 20000 сом

Описание

В школу ораторского мастерства и лидерства Таланта Эгембердиева требуется учителя начальных классов. Требования: - Высшее образование; - Опыт работы с детьми; - Высокие коммуникативные навыки; - Продвинутый уровень пользователя ПК; - Владение методиками; - Обучаемость Обязанности: - Проводить занятия для детей; - Получение обратной связи от родителей; - Вносить изменения согласно обратной связи родителей и руководителя; - Развивать курсы и быть открытым в передаче знаний через тренинги в связи с расширением штата. Условия работы: - Работа в современном офисе; - График работы - скользящий.

Источник : www.job.kg

Специальность : Педагог Преподаватель начальных классов

Подробнее

В новый учебный центр требуются учителя английского, русского языков, ментальной арифметики. Можно студенты старших курсов.

Детали объявления

Добавленно: 10.12.2018
Зарплата: Договорная
Телефон: 0777371088 0707678215

Описание

В новый учебный центр требуются учителя английского, русского языков, ментальной арифметики. Можно студенты старших курсов. Адрес Арча Бешик ул. Чортекова 217. Тел 0777 37 10 88.0707 678 215

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Преподаватель ментальной арифметики Преподаватель русского языка

Подробнее

Преподаватель английского языка

Детали объявления

Добавленно: 10.12.2018
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 10.12.2018 09:14:24 Крайний срок: 09.01.2019 09:14:24 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 1 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: 9-18 Информация Общие сведения Полиглотики - это международная сеть из более 85 Детских Языковых Центров, где дети и подростки изучают английский, немецкий, испанский, французский и китайский по уникальной авторской методике, в основе которой коммуникативный подход. Языковые центры работают во многих городах России, в Украине, Белоруссии, Казахстане и Кыргызстане. Требования · Высшее образование · Знание английского языка · Любовь к детям,желание и умение с ними работать · Пункуальность и ответственность Обязанности · Преподавание английского языка в группах детям от 1 года до 12 лет по коммуникативной методике Центров Полиглотики · Организация и проведение тематических разговориных клубов · Организация и проведение открытых мероприятий центра Условия · Как полная, так и частичная занятость с удобным для вас графиком · Обучение коммуникативной методике Центра Полиглотики · Возможности для профессионального роста и развития · Стабильная загрузка и занятость · Дружный творческий коллектив, корпоративные мероприятия · Достойная оплата вашего труда Резюме отправляйте на почту poliglotiki.bishkek@gmail.com О компании Полиглотики - это сеть Детских Языковых Центров, где дети изучают английский, немецкий, испанский и французский по уникальной авторской методике, основанной на коммуникативном подходе.

Источник : employment.kg

Специальность : Преподаватель английского языка

Подробнее

Логопед

Детали объявления

Добавленно: 10.12.2018
Зарплата: Договорная

Описание

Детскому Образовательному Центру "Рост Знаний" требуется логопед. Требования: - Высшее образование или неполное высшее; - Умение работать в команде; -Опыт работы от 3 года и больше; -Уверенный пользователь ПК; Обязанности: -работа с детьми; Условия работы: -работа в уютном офисе в центре города; -отзывчивый коллектив;

Источник : www.job.kg

Специальность : Логопед Педагог

Подробнее

Хореограф народных танцев для детей

Детали объявления

Добавленно: 10.12.2018
Зарплата: Договорная

Описание

Ищем хореографа народно-эстрадных танцев для работы с детьми 7-10 лет Требования: Студент или выпускник хореографического училища. Выпускники образцовых народных коллективов (Жаш-Кыял, Таберик и т.д.) Обязанности: обучение народным танцам, основам хореографии Условия работы: Студия в 12 микрорайоне. Ищем педагога живущего в южных микрорайонах, чтобы не далеко было ездить. Зал хороший, станок, коврики, зеркало.

Источник : www.job.kg

Специальность : Педагог Хореограф

Подробнее

Преподаватель английского языка

Детали объявления

Добавленно: 10.12.2018
Зарплата: 14000 сом

Описание

требуется преподаватель английского языка Требования: Желание развиваться Знание русского и английского языка возраст от 19 до 27 лет Можно без опыта! Обязанности: обучение учеников Условия работы: Работа в современном офисе в центре города Дружный коллектив Мастер - классы (сами всему обучим) Не сетевой маркетинг

Источник : www.job.kg

Специальность : Преподаватель английского языка

Подробнее

Требуется воспитатель

Детали объявления

Добавленно: 09.12.2018
Зарплата: Договорная
Телефон: 0555702018 0555970774

Описание

В частный детский сад требуется воспитатель. Тел: 0555702018,0555970774

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Воспитатель

Подробнее

Требуется преподаватель англ.языка в Иссык-Кульскую область

Детали объявления

Добавленно: 09.12.2018
Зарплата: Договорная
Телефон: 0555164858

Описание

В Образовательный Центр Иссык-Кульской области требуется преподаватель со знанием англ.языка уровня upper intermediate/ advanced,а также другие языки приветствуются! ОЦ предоставляет: -бесплатное проживание -современные инструменты для качественного обучения -дружный коллектив Требования: -опыт работы не менее 2-х лет -знание англ.яз. уровня upper intermediate/advanced -чувство юмора приветсвуется! Заработная плата от 12000-30000тыс.,резюме отправлять marat_muratalievich@mail.ru,по вопросам звонить по номеру +996555164858 - : Сегодня, 02:30

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Преподаватель английского языка

Подробнее

Требуется воспитатель в частный детский садик

Детали объявления

Добавленно: 07.12.2018
Зарплата: Договорная
Телефон: 0555494966

Описание

Срочно в частный детский садик требуется воспитатель. Садик находится между 6 и 11 мкр. По ул.Куттубаева 20/1 Все интересующие вопросы по телефону 0555494966

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Воспитатель

Подробнее

Преподаватель (Репетиторы) английского языка

Детали объявления

Добавленно: 07.12.2018
Зарплата: 26000 сом

Описание

Опубликована: 07.12.2018 01:18:52 Крайний срок: 06.01.2019 01:18:52 осталось 29 дней Зарплата: от 26000 KGS Город: Астана Занятость: удаленная работа График работы: гибкий Информация Общие сведения Крупнейшая в Восточной Европе онлайн-школа английского языка Skyeng. Сейчас у нас обучается более 30.000 студентов и работает более 3000 преподавателей. За 5 лет мы провели свыше 2 000 000 уроков. В нашей школе всегда рады новым специалистам и мы приглашаем преподавателей к сотрудничеству. Мы научим как преподавать онлайн, поможем обрести профессию будущего и покажем, что работа может приносить удовольствие! Требования Отлично владеете английским языком (особенно важно для нас безупречное произношение).: Умеете общаться с учениками. Обязанности Преподавание английского языка. Условия Занятия проходят один на один с учеником на нашей собственной уникальной образовательной платформе Vimbox. Что мы предлагаем преподавателям? Заработную плату в среднем от 26 000 сомов в месяц, возможен вариант с занятостью преподавателя от 10 часов в неделю (совмещение с основной работой). Возможность работать из дома и составлять свой гибкий график. Занятия в нашей школе проходят дистанционно, вам не нужно тратить время на проезд. Современную образовательную платформу Vimbox с полной методической базой. Постоянное профессиональное развитие. Обращаем ваше внимание, что все этапы прохождения отбора на должность преподавателя (обучение, ввод в должность) абсолютно бесплатны. О компании Крупнейшая в Восточной Европе онлайн-школа английского языка Skyeng. Мы хотим пригласить Вас к сотрудничеству в качестве преподавателя. Сейчас в нашей школе 3.370 учителей и 30.000 студентов. С момента основания школы мы провели 1 963 000 уроков. Занятия проходят один на один с учеником на нашей собственной уникальной образовательной платформе Vimbox.

Источник : employment.kg

Специальность : Преподаватель английского языка Репетитор

Подробнее

Детский педагог в учебный центр

Детали объявления

Добавленно: 06.12.2018
Зарплата: 10000 сом

Описание

В детский образовательный центр требуется педагог для обучения детей подготовке к школе, рисование, аппликация и другое для развития ребенка. Требования: стаж работы не менее 10 лет Обязанности: обучение детей писбму, чтению, подготовке к школе и общее развитие детей в возрасте от 3 -х лет до 8 лет. Условия работы: работа почасовая и приходящая, можно совмещать с основной работой. График работы в зависимости от набора детей. Центр действует и в настоящее время функционирует

Источник : www.job.kg

Специальность : Педагог

Подробнее

Воспитатель

Детали объявления

Добавленно: 05.12.2018
Зарплата: Договорная

Описание

В детский сад требуется воспитатель Требования: В детский сад требуется воспитатель Обязанности: В детский сад требуется воспитатель Условия работы: Соцпакет 7-2, 12-7

Источник : www.job.kg

Специальность : Воспитатель

Подробнее

Преподаватель английского языка

Детали объявления

Добавленно: 04.12.2018
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 04.12.2018 18:29:43 Крайний срок: 03.01.2019 18:29:43 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 2 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Компании World of Education требуются энергичные, целеустремленные преподаватели Английского языка. Мы ищем людей, которые смогут влиться в команду и добиваться значительных результатов. Каждый год наша компания консультирует и помогает более чем 100 студентам по всей стране поступить в самые престижные учебные заведения по всему миру. Более подробнее на: www.world.kg Требования Oпыт работы преподавания английского языка, Практика языка и опыт работы за рубежом, Умение мотивировать и заинтересовывать людей к обучению, Применять интерактивные игры и нестандартные подходы к обучению, Быть очень требовательным к учащимся, но самое главное любить свое дело. Обязанности Обучение и вовлечение студентов в образовательный процесс, Составлять тематический план работы по предмету и рабочий план на каждый урок. Осуществлять текущий контроль успеваемости Командная работа с коллегами О компании The World of Education (WOE) company is one of the leading educational recruitment agencies in Kyrgyzstan market yet not limited to these markets. We recruit over 120 students each year and guide them to join the academic programs in the USA, UK, Canada, Europe, Middle East, China, South-East Asia and Australia. We constantly expand our programs portfolio and looking for the cooperation opportunities on this front. We provide full services that include program sales, testing center, career development, visa counseling support, trainings of program regulations, booking air-tickets, pre-departure briefings, local communication with students parents during all study years and other services. On top, World of Education organizes the Education Expo fairs at least three times a year. Our company focused on targeting high-school and university students. We provide full assistance for our partners during the Education expo: interpreter support, hotel arrangements, airport transfer, tour guiding and follow up sessions. So far, we have organized 40 Sales presentations and Education EXPO fairs across the country in 5 cities and online marketing campaign with pinpoint targeted ads. Among our partners are the recognized education providers, to name a few: INTO University Partnerships, University of Exeter, University of South Florida, Navitas, Shorelight, Georgian College Canada, IUBH University Germany, Asia-Pacific University (APU) Malaysia, Hotel rism Management Insitute (HTMi) Switzerland, Bachesehir University Turkey and many others.

Источник : employment.kg

Специальность : Преподаватель английского языка

Подробнее

Директор по развитию языкового центра

Детали объявления

Добавленно: 04.12.2018
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 04.12.2018 18:15:23 Крайний срок: 03.01.2019 18:15:23 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 3 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 9:30 до 18:00 Информация Общие сведения Компании World of Education требуются энергичные, целеустремленные и исполнительные руководители. Мы ищем людей, которые смогут влиться в команду и добиваться значительных результатов. Каждый год наша компания консультирует и помогает более чем 100 студентам по всей стране поступить в самые престижные учебные заведения по всему миру. Более подробнее на: www.world.kg Требования Люди с опытом работы от 3 лет в области развития или создания бизнес проектов Умение применять интернет технологии в работе Свободное владение английским языком Креативный и нестандартный подход к делу Умения ладить с разными людьми Обязанности Создание и управление языковой школой Поиск и отбор преподавателей английского языка Создание креативного офиса и рабочего пространства Создание академического плана и учебного процесса Поиск и внедрение новых технологий в обучение Контроль качества работы Условия Работа на полный день в центре Бишкека Зарплата по договоренности Рассматривается партнерство в бизнесе Полная самоотдача к данному проекту О компании The World of Education (WOE) company is one of the leading educational recruitment agencies in Kyrgyzstan market yet not limited to these markets. We recruit over 120 students each year and guide them to join the academic programs in the USA, UK, Canada, Europe, Middle East, China, South-East Asia and Australia. We constantly expand our programs portfolio and looking for the cooperation opportunities on this front. We provide full services that include program sales, testing center, career development, visa counseling support, trainings of program regulations, booking air-tickets, pre-departure briefings, local communication with students parents during all study years and other services. On top, World of Education organizes the Education Expo fairs at least three times a year. Our company focused on targeting high-school and university students. We provide full assistance for our partners during the Education expo: interpreter support, hotel arrangements, airport transfer, tour guiding and follow up sessions. So far, we have organized 40 Sales presentations and Education EXPO fairs across the country in 5 cities and online marketing campaign with pinpoint targeted ads. Among our partners are the recognized education providers, to name a few: INTO University Partnerships, University of Exeter, University of South Florida, Navitas, Shorelight, Georgian College Canada, IUBH University Germany, Asia-Pacific University (APU) Malaysia, Hotel rism Management Insitute (HTMi) Switzerland, Bachesehir University Turkey and many others.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Преподаватель английского языка

Подробнее

Ишу работу преподавателя по информатике в школе или в университете на полную занятость

Детали объявления

Добавленно: 04.12.2018
Зарплата: Договорная
Телефон: 0556253155

Описание

Опыт работы в университете 8 лет преподавателя по информатике. тел : 0556253155

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Преподаватель IT

Подробнее

Looking for work as an English Teacher???

Детали объявления

Добавленно: 04.12.2018
Зарплата: Договорная
Телефон: 0703679179

Описание

Дорогие друзья!!! В связи с расширением, нам требуется два молодых преподавателя английского языка. Наша деятельность - курсы английского языка для школьников. Уровень - от "beginner" до "advanced". Мы работаем по собственной методике, и ищем надёжных людей для длительной работы вместе! Если вы любите обучать, хотите расти и развиваться личностно и карьерно, а также хотите прокачать свои профессиональные навыки, тогда мы ждём Вас на собеседование! Отправьте нам своё резюме для ознакомления (admin@english.edu.kg), и мы обязательно свяжемся с Вами! Или приходите к нам на собеседование по адресу: г. Бишкек, ул. Усенбаева 47 (вход со двора, в подвальное помещение) строго во вторник, четверг и субботу к 16.00 При себе иметь распечатанное резюме. точное местоположение: https: //2gis.kg/bish...763234351107156 Требования: Обязательное знание английского языка на уровне C1 Advanced. И свободное владение русским языком. Педагогическое (лингвист) образование желательно, но не принципиально. А также ответственность и пунктуальность! Обязанности: Обучение школьников английскому языку от нуля до свободного владения языком. Условия работы: График работы с понедельника по субботу с 9,00 до 15,00 Зарплата от 15 000 + соц.пакет Звоните на 0 703 679 179 (иногда отключён во время работы) или WhatsApp : Сегодня, 16:18

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Лингвист Преподаватель английского языка Преподаватель русского языка

Подробнее

Воспитатель

Детали объявления

Добавленно: 04.12.2018
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 04.12.2018 12:31:24 Крайний срок: 17.12.2018 23:59:59 осталось 13 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 1 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 8.00-17.00 Информация Общие сведения «Биринчи Тамга» (I-тамга) приглашает молодых специалистов "Учителей начальных классов" и "Воспитателей" в нашу команду. «Биринчи Тамга» (I-тамга) это современная школа с новой методикой обучения, где дети погружаются в многоязычную среду с углубленным изучением кыргызского и английского языков. Требования Мы ждем молодых специалистов, которые смогут: расширить свои знания в позитивном ключе; использовать креативные и современные методы преподавания; мотивировать детей к обучению, вызвать большой интерес к разным темам; разработать свою программу для обучения детей; вести уроки на кыргызском, русском и английском языках. участвовать в становлении передовой школы Обязанности Мы ждем молодых специалистов, которые смогут: расширить свои знания в позитивном ключе; использовать креативные и современные методы преподавания; мотивировать детей к обучению, вызвать большой интерес к разным темам; разработать свою программу для обучения детей; вести уроки на кыргызском, русском и английском языках. участвовать в становлении передовой школы Условия Присылайте свое резюме до 17.12.2018 г на имейл birinchitamga@gmail.com с темой Воспитатель. О компании Общественный фонд Биринчи Тамга

Источник : employment.kg

Специальность : Воспитатель Преподаватель английского языка Преподаватель начальных классов

Подробнее

Учитель начальных классов

Детали объявления

Добавленно: 04.12.2018
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 04.12.2018 12:27:13 Крайний срок: 17.12.2018 23:59:59 осталось 13 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 1 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 8.00-17.00 Информация Общие сведения «Биринчи Тамга» (I-тамга) приглашает молодых специалистов "Учителей начальных классов" и "Воспитателей в ДОУ" в нашу команду. «Биринчи Тамга» (I-тамга) это современная школа с новой методикой обучения, где дети погружаются в многоязычную среду с углубленным изучением кыргызского и английского языков. Требования Мы ждем молодых специалистов, которые смогут: расширить свои знания в позитивном ключе; использовать креативные и современные методы преподавания; мотивировать детей к обучению, вызвать большой интерес к разным темам; разработать свою программу для обучения детей; вести уроки на кыргызском, русском и английском языках. участвовать в становлении передовой школы Обязанности Мы ждем молодых специалистов, которые смогут: расширить свои знания в позитивном ключе; использовать креативные и современные методы преподавания; мотивировать детей к обучению, вызвать большой интерес к разным темам; разработать свою программу для обучения детей; вести уроки на кыргызском, русском и английском языках. участвовать в становлении передовой школы Условия Присылайте свое резюме до 17.12.2018 г на имейл birinchitamga@gmail.com с темой Учитель начальных классов" "Воспитатель в ДОУ О компании Общественный фонд Биринчи Тамга

Источник : employment.kg

Специальность : Воспитатель Преподаватель английского языка Преподаватель начальных классов

Подробнее

В частную школу требуется учитель русского языка и литературы

Детали объявления

Добавленно: 04.12.2018
Зарплата: Договорная
Телефон: 0555337900

Описание

В частную школу требуется учитель русского языка и литературы. Обязанности: Проведение уроков; Ведение всей необходимой школьной документации; Требования: -коммуникабельность -образование высшее педагогическое -грамотная устная и письменная речь -высокая работоспособность -ответственность -владение ПК Условия работы: Занятость от 20 часов в неделю; оформление по ТК з/п по результатам собеседования 0555 337 900

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Преподаватель русского языка

Подробнее

Преподаватель английского языка

Детали объявления

Добавленно: 04.12.2018
Зарплата: Договорная

Описание

В американский образовательный центр DAS EDUCATION в связи с расширением срочно требуются преподаватели английского языка. Требования: Возраст от 23 до 40 лет; Fluent spoken and written level of English; Ответственность. Обязанности: Проведение занятий в группах и индивидуально; Проведение занятий вовремя. Условия работы: График работы c 9:00 до 18:00, с Понедельника по Пятницу Дружный коллектив Работа в комфортабельном офисе Нормированный рабочий день Карьерный рост Возможность реализовать себя в профессиональной сфере

Источник : www.job.kg

Специальность : Преподаватель английского языка

Подробнее

Педагог по творчеству

Детали объявления

Добавленно: 04.12.2018
Зарплата: Договорная

Описание

Если Вы творческая личность и любите детей, то мы приглашаем именно Вас на работу в Детский Образовательный Центр "Керемет". Требования: - высшее образование - требуемый опыт работы: 1–3 года - опыт работы с детьми дошкольного / школьного возраста - творческий подход к работе - энергичность креативность ответственность Обязанности: - планирование, организация и проведение творческих занятий с детьми дошкольного возраста (арт-терапия, лепка, рисование, работа с природным материалом и т.д.). Условия работы: - возможность совмещать с основной работой - гибкий график - частичная занятость

Источник : www.job.kg

Специальность : Педагог

Подробнее

Мэрия города Бишкек объявляет внутренний конкурс на замещение следующих вакантных административных должностей муниципальной службы

Детали объявления

Добавленно: 04.12.2018
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликовано 4 декабря 2018 года : Центральный аппарат мэрии города Бишкек : Младшая должность : Ведущий специалист отдела по управлению человеческими ресурсами : Ведущий специалист отдела развития местного самоуправления : Ведущий специалист отдела транспорта : Специалист отдела по управлению человеческими ресурсами : По структурным и территориальным подразделениям мэрии города Бишкек : Главная должность : Первый заместитель главы Муниципальной администрации мэрии города Бишкек по Октябрьскому административному району : Руководитель аппарата Муниципальной администрации мэрии города Бишкек по Свердловскому административному району : Начальник Санитарно-экологической инспекции мэрии города Бишкек : Заместитель начальника Санитарно-экологической инспекции : Директор Агентства развития города : Директор РЦО Первомайского района : Начальник Управления социального развития : Заместитель начальника Управления капитального строительства Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны: Для замещения вакантной должности конкурсант должен соответствовать следующим требованиям: 1) являться гражданином Кыргызской Республики; 2) быть не моложе 18 лет; 3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для определенной должности законодательством. Знание: - Конституции Кыргызской Республики; - Трудового кодекса Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; - Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года 517; - Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года 43. Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами; Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность. Навыки составления аналитических документов, аналитические способности. Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы: -личное заявление с указанием вакантной должности; - личный листок по учету кадров с фотографией; - резюме; - автобиография; - копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально); - копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы); - копия паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс). Примечание: Для дальнейшего участия во внутреннем конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Документы принимаются с 4 декабря по 10 декабря 2018 года до 17:30 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел УЧР каб. 118, тел. для справок: 61-34-87,61-08-29. Квалификационные требования к должности ведущего специалист а отдела по управлению человеческими ресурсами аппарата мэрии г.Бишкек (М-А) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: Обязательные квалификационные требования: 1. Уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование в области экономики и управления, юриспруденции, педагогики, гуманитарных и социальных наук. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1. Законодательства в соответствующей отрасли: - Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года 706; - Реестрагосударственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года 17.2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Дополнительные квалификационные требования: 1.Умения: - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и егоиспользования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой переписки на государственном и/или официальном языке; - работы в команде; 2.Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности ведущего специалиста отдела по управлению человеческими ресурсами входят: - соблюдение законодательств Кыргызской Республики; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий. - осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, по поручению заведующего отделом, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов; - оформляет распоряжения по предоставлению отпусков сотрудникам входящим в номенклатуру мэра; - ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; - ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер; - проводит работу по повышению квалификации работников; - готовит материалы для комиссии по оценке деятельности сотрудников аппарата мэрии города Бишкек; - готовит протокола комиссий по оценке деятельности; - ведет учет личного состава руководства аппарата мэрии города Бишкек, районных администраций, служб, структурных подразделений; - по поручению заведующего отделом оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и распоряжением мэрии, а также другую установленную документацию отдела; - при приеме на работу знакомит с правилами внутреннего трудового распорядка, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений; - формирует и ведет личные дела Руководства, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - производит записи в трудовых книжках служащих согласно номенклатуре мэра; - осуществление методического руководства по кадровым вопросам и другим курируемым вопросам в аппарате мэрии города Бишкек, структурных и территориальных подразделениях, а такжепроверка состояния этой работы; - ведет табель учета использования рабочего времени работников аппарата мэрии города Бишкек; - ведет работу по декларации; - готовит протокола конкурсной комиссии; - выполняет другие служебные поручения заведующего отделом. Квалификационные требования к должности ведущего специалист а отдела развития местного самоуправления аппарата мэрии г. Бишкек (М-А) –1 ед. Обязательные квалификационные требования: 1. Уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование в области экономики и управления, юриспруденции. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1. Законодательства в соответствующей отрасли: - Жилищного кодекса Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «О статусе депутатов местных кенешей», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «О государственных и муниципальных услугах», «О некоммерческих организациях»; - Положение об органах территориального общественного самоуправления, утвержденногопостановлением Правительства Кыргызской Республики от 10.10.2001 г. 625.2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Дополнительные квалификационные требования: 1.Умения: - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и егоиспользования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой переписки на государственном и/или официальном языке; - работы в команде. 2.Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности ведущего специалиста отдела развития местного самоуправления аппарата входят: соблюдение законодательства Кыргызской Республики; обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; соблюдение норм служебной этики; соблюдение установленных мэрией города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их должностных полномочий; осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, по поручению заведующего отделом, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов; осуществляет в установленном порядке информационно-аналитическую работу, формирование информационной базы данных и предложений по совершенствованию курируемой отрасли; проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам; контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководством по курируемым вопросам; осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам; разрабатывает и принимает участие в подготовке проектов постановлений и распоряжений мэрии; осуществляет подготовку проектов решений мэрии, протоколов совещаний, коллегии по курируемым вопросам; готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам; представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год; организовывает совещания согласно курируемым вопросам; по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях; несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего отделом; взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам; изучает международный опыт по курируемым вопросам; формирует реестр муниципальных услуг, предоставляемых на территории города Бишкек; организует проведение административной работы, функционального анализа в структурных и территориальных подразделениях мэрии города Бишкек; готовит предложения по оптимизации деятельности мэрии города Бишкек и ее подразделений; координирует взаимодействие территориальных подразделений мэрии города Бишкек с местным сообществом и общественными формированиями, образованных на территории города Бишкек; выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела. Квалификационные требования к должности ведущего специалист а отдела транспорта аппарата мэрии г. Бишкек (М-А) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: 1. Уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование в области экономики и финансов, транспорта, транспортной техники и технологии. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1.З аконодательства в соответствующей отрасл и: - Законов Кыргызской Республики: «О транспорте», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах»; - Правил организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2013 года 519; 2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Дополнительные квалификационные требования: 1.Умения: - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой перепискина государственном и/или официальном языке; - работы в команде; 2.Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности ведущего специалиста отдела транспорта входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции, аналитических записок, справок и других материалов по курируемым вопросам. - принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий; - контролирует своевременное и качественное исполнение структурными и территориальными подразделениями мэрии решений, документов и поручений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; - курирует вопросы функционирования лифтового хозяйства города, состояния средств регулирования дорожного движения (дорожные знаки, светофорные объекты, разметка и т.д.), а также взаимодействия с территориальным подразделением уполномоченного государственного органа в сфере безопасности дорожного движения, участвует в решении вопросов организации работы общественного городского транспорта, ведет документацию отдела; - представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год; - организовывает совещания согласно курируемым вопросам; - по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях; - участвует в личном приеме граждан вице-мэром по вопросам городского транспорта, контролирует исполнение поручений, данных по результатам личного приема граждан; - осуществляет иные обязанности, отнесенные к компетенции отдела. Квалификационные требования к должности специалист а отдела по управлению человеческими ресурсами аппарата мэрии г.Бишкек (М-Б) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: 1. Уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование в области экономики и управления, юриспруденции, педагогики, гуманитарных и социальных наук. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1. Законодательства в соответствующей отрасли: - Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года 706; - Реестрагосударственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года 17.2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Дополнительные квалификационные требования: 1.Умения: - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и егоиспользования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой переписки на государственном и/или официальном языке; - работы в команде; 2.Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности специалиста отдела по управлению человеческими ресурсами входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий; - осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, по поручению заведующего отделом, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов; - анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины; - оформляет больничные листы сотрудников аппарата мэрии города Бишкек; - проводит работу с Военкоматом по учету военнообязанных; - заполняет форму Т2; - готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; - готовит распоряжения по отпускам, командировкам; - формирует личные дела сотрудников аппарата и руководства; - ведет работу по декларации; - готовит материалы по наградам местного сообщества; - вносит информацию о количественном, качественном составе Руководства и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением; - представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год; - несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего отделом; - составляет график отпусков сотрудников, входящих в номенклатуру мэра; - готовит протокола дисциплинарных комиссий и по этике; - выполняет другие поручения заведующего отделом поуправлению человеческими ресурсами. Квалификационные требования к должности директора Агентства развития города (Г-А) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: 1.Уровень профессионального образования: 1.Уровень профессионального образования: - высшее образование в области финансов, экономики и управления, юриспруденции. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. - опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1. Законодательства в соответствующей отрасли: - Законов Кыргызской Республики: «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О государственных и муниципальных услугах»,« Об инвестициях»,« О государственном частном партнерстве». 3. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования: 1. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений; - оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций. 2. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности директора Агентства развития города входят: - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - Соблюдение норм служебной этики; - Соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - Разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; - Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - Составление отчетов; - Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; - Принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих и муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении; - Своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их должностных полномочий; - Осуществление полномочий в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями; - Осуществляет общее руководство работой Агентства, контроль организации работы Агентства; - Определяет перспективы деятельности Агентства; - Организует и контролирует вопросы материально-финансового обеспечения Агентства; - Осуществляет подготовку аналитических и информационных материалов по отдельным проблемам развития города Бишкек; - Участвует в разработке проектов в сфере развития города Бишкек; - Организует работы по разработке муниципальных целевых программ города Бишкек; - Организует работы по привлечению инвестиций в целях финансирования программ и проектов развития города Бишкек; - Осуществляет оценку инвестиционных проектов, предлагаемых к реализации на территории города Бишкек, в рамках своей компетенции; - Организует работы по ведению и управлению базами данных об инвестиционных проектах, реализуемых и планируемых к реализации на территории города Бишкек; - Оказывает информационно-консультационное содействие инвесторам, реализующим инвестиционные проекты в городе Бишкек; - Оказывает содействие в выработке решений по привлечению грантов и внебюджетных инвестиций для реализации проектов, направленных на развитие города Бишкек; - Координирует взаимодействие органов местного самоуправления с органами государственной власти и бизнес-структурами по вопросам развития государственно-частного партнерства и эффективному использованию инструментов государственно-частного партнерства; - Организует работы по разработке и экспертизе концепций, пред-ТЭО, ТЭО, конкурсной документации проектов государственно-частного партнерства; - Организует работы по осуществлению Агентством функций секретариата грантовой комиссии местного самоуправления города Бишкек; - Организует работы по подготовке и согласованию Технических заданий на проведение исследований, предоставление консультационных услуг и т.д.; - Организует работы по закупке консультационных услуг (проведение тендерных и иных конкурсных мероприятий); - Проводит рабочие совещания; - Издает приказы обязательные для исполнения всеми сотрудниками Агентства; - Осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции Агентства. Квалификационные требования к должности директора Центра образования Первомайского района города Бишкек (Г-А) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: 1.Уровень профессионального образования: - высшее образование в области педагогики, гуманитарных наук, экономики и управления. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. - опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1.Законодательства в соответствующей отрасли: - Семейного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса о детях Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: « Об образовании », « О статусе учителя », « О дошкольном образовании »; - Государственного образовательного стандарта Кыргызской Республики «Дошкольное образование и уход за детьми», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 октября 2012 года 742; - Типового положения об общеобразовательной организации, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 сентября 2011 года 541; - Типового положения о дошкольной образовательной организации, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 ноября 2012 года 765; - Государственный стандарт школьного общего образования Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 июля 2014 года 403.2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования: 1. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений; - оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций. 2. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности директора Центра образования Первомайского района города Бишкек входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - обеспечение соблюдения изащиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимогодля исполнения должностных обязанностей; - разработка и /или согласование проектов нормативных правовых , и иных актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; - принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий; - стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов; - административные: организация исполнительства; текущая координация, контроль; управление кадрами; стимулирование; - экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий, перестройка организации (реорганизация); - консультирование; коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров; - социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций, оказание помощи подчиненным; - лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований - осуществляет государственную образовательную политику, обеспечивающей защиту конституционных прав граждан Кыргызской Республики на получение образования в образовательных организациях; - обеспечивает доступности и качества образования для всех детей и подростков; - создает условия для обучения и воспитания детей из социально-незащищённых семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей). - реализовывает государственный образовательный стандарт, национальную и государственную программу, направленные на совершенствование и развитие учебно-воспитательного процесса; - разрабатывает и совершенствует методы и форм обучения на основе последних достижений отечественной и зарубежной педагогической науки и практики, с учётом требований государственных стандартов, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики; - реализовывает программ, направленных на гражданское, патриотическое, духовно-нравственное развитие и формирование здорового образа жизни среди учащихся, обеспечение защиты их прав и интересов; - вносит предложения в вышестоящие государственные и муниципальные органы по совершенствованию национальных и государственных программ и проектов по всестороннему развитию детей и подростков с учётом территориальных, социально-экономических, культурных и других особенностей; - контролирует совместно с правоохранительными, медицинскими и другими органами над реализацией плана мероприятий по ведению здорового образа жизни, профилактике и предупреждению социально опасных заболеваний, алкоголизма, курения, токсикомании и наркотической зависимости среди детей и подростков. - разрабатывает и ведет контроль над реализацией перспективных и текущих планов и проектов, и организации системы образования; - в установленном законодательством порядке проводит отбор, назначает на должности и освобождает от занимаемой должности заместителей директоров по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе образовательных организаций; - участвует в разработке и реализует программы по развитию образования, воспитания детей и подростков с учетом социального, экономического, культурного и др. особенностей; - координирует вопросы по обеспечению образовательных организаций учебниками и методической литературой, учебной мебелью и техническим оборудованием, а также их учёту и сохранности; - проводит образовательную политику, направленную на совершенствование и развитие учебно-воспитательного процесса, формирование и повышение образовательного и интеллектуального потенциала молодого поколения; - устраивает учащихся в другие образовательные организации в случае временного приостановления деятельности, реорганизации и ликвидации образовательных организаций в соответствии законодательством Кыргызской Республики; - проводит комплектование класс-комплектов и групп в образовательных организациях в соответствии действующему законодательству Кыргызской Республики; - оказывает организационно-педагогическую и учебно-методическую помощь всем образовательным организациям независимо от форм собственности; - принимает меры по совершенствованию обучения и воспитания, улучшению условий содержания и материального обеспечения, медицинского обслуживания и оздоровления детей с недостатками в физическом и умственном развитии; - контролирует работу по профессиональной ориентации учащихся в образовательных организациях; - проводит тестирование учащихся и обобщает результаты тестирования на уровне района; - осуществляет контроль над надлежащим ведением образовательными организациями учета фактически питающихся детей, а также за количеством и качеством поставляемых в дошкольные образовательные организации продуктов питания; - сотрудничает с международными организациями по вопросам дошкольного, школьного и внешкольного образования на основе международных договорных обязательств; - обеспечивает меры по улучшению условий для педагогических работников, охраны их труда и техники безопасности, социальной поддержки молодых специалистов совместно с профсоюзными органами и несёт ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности в установленном законодательством порядке; - привлекает инвестиции и гранты для финансовой поддержки программ и проектов, направленных на реализацию образовательной политики и обеспечивает их эффективное использование; - контролирует организацию работы по гражданственному, духовно-нравственному, этико-культурному, творческому, социально-экономическому, военно-патриотическому, экологическому, информационно-техническому и спортивно-оздоровительному воспитанию детей и подростков; - осуществляет комплектование, хранение, учёт и использование архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности ЦОСР; - осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством Кыргызской Республики; - осуществляет функции главного получателя и распорядителя средств местного бюджета, предусмотренных на финансирование деятельности ЦОСР; - координирует формирование дополнительных источников финансирования системы образования за счёт договорных отношений и оказания дополнительных (платных) образовательных услуг в образовательных организациях, разрешенных законодательством Кыргызской Республики; - вносит предложения по объемам ассигнований на развитие и содержание образовательных организаций, осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных и внебюджетных средств в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; - контролирует за целевым и надлежащим использованием образовательными организациями закрепленного за ними имущества; - проводит процедуры государственных закупок товаров и услуг для образовательных организаций в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственных закупках»; - проводит учет объемов продуктов питания, а также ведет отчетность об их использовании; - координирует вопрос графика завоза продуктов питания в образовательные организации; - осуществляет разработку методологии организации питания, проводит мониторинг и контроль над организацией питания детей в образовательных организациях; - осуществляет контроль над надлежащим ведением образовательными организациями учета фактически питающихся детей, а также за количеством и качеством поставляемых в дошкольные образовательные организации продуктов питания; - разрабатывает меры по экономико-правовому механизму стимулирования педагогического труда, распространяет различные формы морального и материального стимулирования работников образования и учащихся; - организует сбор и представление в соответствующие органы статистической отчётности и информации в установленные сроки и по формам; - реализует нормативные правовые акты по стимулированию педагогического труда, повышению личной ответственности руководителя образовательной организации за результаты труда; - поощряет различными формами морального и материального стимулирования работников образования и учащихся образовательных организаций; - утверждает тарификацию работников образования согласно Единой тарифной сетки, контролирует и предоставляет информацию в вышестоящие органы о своевременной выплате заработной платы и полноту финансирования образовательных организаций; - заполняет паспорта образовательных организаций, формирует годовые и перспективные заявки по обеспечению их учителями, учебниками, мебелью, техническим оборудованием и т.п.; - представляет в вышестоящие органы планы на строительство, капитальный ремонт, реконструкцию объектов образования, участвует в формировании плана развития строительно-архитектурной и материально-технической базы образовательных учреждений. Квалификационные требования к должности начальника Санитарно-экологической инспекции (Г-А) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: Уровень профессионального образования: - высшее образование в области экономики и управления, экологии и природопользования, здравоохранения, сельского хозяйства. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. - опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1.Законодательства в соответствующей отрасли: - Бюджетного кодекса Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потреблении», «О питьевой воде»; - Правил благоустройства города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша депутатов от 30 июня 2009 года 77.2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования: 1. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений; - оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций. 2. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; -управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности начальника Санитарно-экологической инспекции входят: - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики. - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан. - Соблюдение норм служебной этики. - Соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия. - Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей. - Разработка и/или согласование нормативных правовых актов. - Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий. - Составление отчетов. - Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. - Принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении . - Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц,отданных в пределах их должностных полномочий. - стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов; - административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование; - экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация); - консультирование; - коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров; - социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным; - лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований. - Организация и руководстводеятельностью Инспекции; - Представление на утверждение мэрии города Бишкек штатное расписание, структуру и порядок работы Инспекции в пределах установленной предельной штатной численности и фонда оплаты труда; - Представление Инспекцию во взаимоотношениях с органами местного самоуправления города Бишкек, государственными органами Кыргызской Республики, общественными и международными организациями, юридическими и физическими лицами иностранных государств; - Заключение сделок от имени Инспекции без доверенности; - В пределах своих полномочий управление, имуществом Инспекции, включая денежные средства; - Издание приказов, обязательных для исполнения сотрудниками и работниками Инспекции; - В соответствии с законодательством Кыргызской Республики и служебной необходимости установление режим работы Инспекции. Квалификационные требования к должности заместителя начальника Санитарно-экологической инспекции (Г-Б) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: Уровень профессионального образования: - высшее образование в области экономики и управления, экологии и природопользовании, здравоохранения, сельского хозяйства. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. - опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1.Законодательства в соответствующей отрасли: - Законов Кыргызской Республики: «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потреблении», «О питьевой воде»; - Правил благоустройства города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша депутатов от 30 июня 2009 года 77.2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования: 1. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений; - оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций. 2. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности заместителя начальника Санитарно-экологической инспекции входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - разработка и/или согласование нормативных правовых актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности; - своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий. Квалификационные требования к должности первого заместителя главы Муниципальной администрации мэрии города Бишкек по Октябрьскому административному району(Г-А) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: 1.Уровень профессионального образования: - высшее образование в области экономики и управления, финансов, налогооблажения, бухгалтерского учета и аудита, юриспруденции и педагогики. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. -опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1. Законодательства в соответствующей отрасли: - Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Земельного кодекса Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О неналоговых платежах», «О защите прав потребителей», «О внутренней торговле». 2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования: 1. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений; - оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций. 2. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; -управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности первого заместителя главы административного района входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных в Муниципальной администрации мэрии города Бишкек по Октябрьскому административному району правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; - принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения); - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий; координирует и ведет вопросы: финансов, сборов налогов, статистики, анализ, прогноз, формирование налоговой политики, неналоговых доходов, страховых взносов социального фонда, занятости и миграции населения, подготовки проекта бюджета района, поддержки и развития предпринимательства, торговли, услуг, защиты прав потребителей, рынков, мини-рынков, муниципальной собственности, муниципальных рынков, парковок и стоянок; организует разработку программ и стратегий социально-экономического развития района, промышленности, строительства, осуществляет контроль их реализации. Курирует деятельность ежегодной ярмарки-выставки; контролирует деятельность структурных подразделений по реализации районных и целевых программ в направлениях социально-экономического развития, финансово-экономической, промышленной политики и предпринимательской деятельности, определяемых главой района; осуществляет общее руководство комплексом архитектуры и градостроительства района; координирует, контролирует и ведет вопросы: формирования и реализации районных строительных программ и проведения единой инвестиционной политики в области комплексной застройки района жилыми домами и другими объектами социального и производственного назначения, реконструкций зданий и сооружений, градостроительства, технико-экономических обоснований концепции застройки и реконструкции района и отдельных территорий, проведение земельной реформы, формирования районного инвестиционного заказа в сфере капитального строительства для нужд района, а также районного заказа на поставку товаров и выполнение работ (услуг) для обеспечения функционирования строительного комплекса; координирует вопросы разработки и осуществления Генерального плана развития района, градостроительного планирования и стратегии развития района, совершенствования архитектурного и эстетического облика района, организация работы по привлечению инвестиций для реализации градостроительных проектов, обеспечения оптимальных условий выполнения функций столицы; организует и осуществляет тесную взаимосвязь административного района с депутатами Бишкекского городского кенеша, осуществляет взаимодействие с фискальными органами; по вопросам, отнесенным к его компетенции, руководит работой отраслевых комиссий и международных комиссий по экономическим отношениям и привлечением инвестиций, проводит рабочие совещания; вправе приглашать и давать поручения всем руководителям структурных подразделений района; по вопросам, отнесенным к его компетенции, проводит рабочие совещания; осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и правовыми актами местного самоуправления города Бишкек. Квалификационные требования к должности руководителя аппарата Свердловского административного района мэрии города Бишкек (Г-Б) - 1 ед. Обязательные квалификационные требования: 1. Уровень профессионального образования: - высшее образование в области экономики и управления, финансов, юриспруденции, гуманитарных наук, транспортной техники и технологии. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. -опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3.Профессиональные компетенции : Знания: 1.Законодательства в соответствующей отрасли: -Законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О жамаатах». - Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования: 1. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений; - оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций. 2. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности руководителя аппарата Свердловского административного района входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; - принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий. -Планирует деятельность аппарата административного района, коллегии административного района. Организует и контролирует выполнение планов работ. -Координирует и контролирует исполнение работу и деятельности административного района, обеспечение реализации полномочий главы административного района, осуществляет связь аппарата с депутатами Бишкекского городского кенеша, правоохранительными органами, военным комиссариатом, всеми МТУ района. -Координирует и ведет вопросы: организационной и кадровой работы, документационного обеспечения и контроля, этики муниципальных служащих аппаратаадминистративного района, подготовки и повышения квалификации кадров, формирования резерва кадров, хозяйственной деятельности аппарата административного района. -Контролирует своевременное выполнение документов вышестоящих органов, писем и жалоб граждан, а также исполнение принятых собственных постановлений и распоряжений административного района. Организует единую систему делопроизводства, контролирует трудовую и исполнительскую дисциплину аппарата административного района. Квалификационные требования к должности начальника Управления социального развития города Бишкек (Г-А) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: Уровень профессионального образования: - высшее образование в области здравоохранения, экономики и управления, юриспруденции и педагогики. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. -опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1.Законодательства в соответствующей отрасли: - Кодекса о детях Кыргызской Республики; - Законов: «О ветеранах войны, Вооруженных сил и тружеников тыла», «Об основах социального обслуживания населения Кыргызской Республики», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О пожилых гражданах в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «О социально-правовой защите от насилия в семье», «О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010 года», «О социальной защите граждан Кыргызской Республики, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы». 2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования: 1. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений; - оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций. 2. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности начальника Управления социального развития города Бишкек входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; -соблюдение установленных в органе местного управления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; -поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - разработка и/или согласование проектов нормативных правовых и иных актов; - рассмотрение и обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; -составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; - принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий; - стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов; - административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование; - экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация); - консультирование; - коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров; - социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным; - лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований. Квалификационные требования к должности заместителя начальника Управления капитального строительства по вопросам дорожного строительства (Г-Б) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: Уровень профессионального образования: - высшее образование в области градостроительства и архитектуры, менеджмента, экономики и управления, финансов, землеустройства и кадастры, автомобильных дорог. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. -опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1.Законодательства в соответствующей отрасли: - Земельного кодекса Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики», «О градостроительстве и архитектуре», «Об автомобильных дорогах»; - Положения о проведении постоянного технического надзора и взаимоотношениях заказчика, подрядчика и инженера-консультанта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 26 декабря 2014 года 742.2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования: 1. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений; - оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций. 2. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности заместителя начальника Управления капитального строительства входят: - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики. - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан. - Соблюдение норм служебной этики. - Соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия. - Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей. - Разработка и/или согласование нормативных правовых актов. - Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий. - Составление отчетов. - Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. - Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий. - Организация и руководство деятельностью Управления; - Представление Управления во взаимоотношениях с органами местного самоуправления города Бишкек, государственными органами Кыргызской Республики, общественными и международными организациями, юридическими и физическими лицами иностранных государств; - Заключение сделок от имени Управления без доверенности; - Издание приказов, обязательных для исполнения сотрудниками и работниками Управления; - В соответствии с законодательством Кыргызской Республики и служебной необходимости установление режима работы Управления.

Источник : meria.kg

Специальность : Директор Инженер-строитель Консультант Преподаватель(-ница)

Подробнее

Преподаватель английского зыка

Детали объявления

Добавленно: 04.12.2018
Зарплата: Договорная

Описание

Компании World of Education требуются энергичные, целеустремленные преподаватели Английского языка. Мы ищем людей, которые смогут влиться в команду и добиваться значительных результатов. Каждый год наша компания консультирует и помогает более чем 100 студентам по всей стране поступить в самые престижные учебные заведения по всему миру. Более подробнее на: www.world.kg Требования: - Oпыт работы преподавания английского языка, - Практика языка и опыт работы за рубежом, - Умение мотивировать и заинтересовывать людей к обучению, - Применять интерактивные игры и нестандартные подходы к обучению, - Быть очень требовательным к учащимся, но самое главное любить свое дело. Обязанности: - Обучение и вовлечение студентов в образовательный процесс, - Составлять тематический план работы по предмету и рабочий план на каждый урок. - Осуществлять текущий контроль успеваемости - Командная работа с коллегами Условия работы: - Постоянная работа в центре города, - Перспективы путешествия или стажировки за рубежом и отличный коллектив. - Доброжелательные коллектив;

Источник : www.job.kg

Специальность : Преподаватель английского языка

Подробнее