Архивы Менеджер | Вакансии Бишкека, Кыргызстана

Расширенный поиск

Ценовой диапазон

Ключевые слова

Категории

Отбор бизнес экспертов, менторов, консультантов для обучения в школе трекера

Детали объявления

Добавленно: 07.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 07.08.2020 22:02:10 Крайний срок: 21.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: Соответствующий опыт работы не менее 5 лет на позициях менеджера по продукту, консультанта по бизнесу Город: Удаленно Занятость: частичная занятость График работы: Ожидаемое время работы с компаниями: 2 часа в неделю на одну компанию, минимум 8 часов работы на одного трекера. Информация Общие сведения Отчет: Страновой директор, Accelerate Prosperity Кыргызстан Место: Онлайн режим Период работы: Обучение 3 недели, при успешном прохождении заключается контракт Об организации Accelerate Prosperity: Accelerate Prosperity (AP) - это новая глобальная инициатива Организации Ага Хана по развитию (AKDN) в Центральной и Южной Азии, направленная на стимулирование предприятий, где экономические возможности остаются недостаточными. Миссия AP состоит в том, чтобы обеспечить инклюзивный экономический рост и расширение прав и возможностей, с акцентом на молодежь и женщин в сельских районах, путем стимулирования устойчивого малого и растущего бизнеса, а также путем поощрения предпринимательства. Объект: Общественный Фонд «Accelerate Prosperity» приглашает профессиональных бизнес-консультантов, экспертов, менторов выразить свою заинтересованность в прохождении школы трекинга. Заинтересованные специалисты должны представить информацию о достаточной их квалификации для предоставления данных услуг. Цель: После прохождения школы трекера, с кандидатом составляется годовой контракт на сотрудничество с Accelerate Prosperity. В рамках которого, кандидат сможет выполнять следующие функции, как диагностика, сопровождение и оценка результатов работы компании в процессе акселерации для обеспечения их роста и подготовка к инвестиционному комитету. Требования Требования к экспертам, менторам, консультантам: Соответствующий опыт работы не менее 5 лет на позициях менеджера по продукту, консультанта по бизнесу; Глубокое знание формирования ценностного предложения в бизнесе, модели «развития потребителя», механики работы с воронкой продаж; Высокие навыки вербальной и текстовой коммуникации. Способность выстраивать отношения с людьми разных типов. Знание кыргызского языка является обязательным. Умение структурировать информацию и объяснить понятным языком сложные вещи. Обязанности Сроки обучения: Обучение 3 недели (еженедельно по 10 часов обучения и выполнения заданий), при успешном завершении заключается контракт. Условия Мотивационное письмо Почему вы хотите попасть на обучение? Главное рассказать почему вы хотите попасть, опыт работы, с какими компаниями работали. Какие компетенции есть у вас для успеха компаний. Максимальное количество слов-300 слов. Документы: Предложения о выражении заинтересованности (расширенное резюме) и заполненное мотивационное письмо, направлять в электронной форме c пометкой Обучение в школе трекера на kg@accelerateprosperity.org до 18:00 часов 21 августа 2020 года. О компании Accelerate Prosperity (AP) is a part of new global initiative of the Aga Khan Development Network (AKDN) in Central and South Asia, which provides a formal structure to catalyze enterprises, where economic opportunities remain insufficient. APs mission is to create inclusive economic growth and empowerment, with a focus on youth and women in rural areas, by catalyzing sustainable Small and Growing Businesses (SGBs), and by promoting entrepreneurship. Through patient capital and tailored technical assistance and business advisory to startups and existing businesses, AP inspires entrepreneurship, offering lean startup incubation, getting promising enterprises investment-ready, facilitating mentorship, and enabling access to angel and investment financing.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Консультант Менеджер Эксперт

Подробнее

Сотрудник культурного отдела

Детали объявления

Добавленно: 07.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 07.08.2020 12:37:05 Крайний срок: 21.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Отдел: Отдел продвижения культурного взаимопонимания Должность: Сотрудник отдела Тип занятости: контракт на 1 год с последующим продлением (испытательный срок- 3 месяца) Срок подачи документов: до 17:30, 21 августа 2020 года Требования Знание японского языка (письменный и устный) на уровне N-2 или эквивалентный; Опыт работы - предпочтителен; Опыт в продвижении японской культуры; Степень бакалавра и выше – предпочтительно (включая тех, кто заканчивает ВУЗ в июне 2021 года. В случае, если в указанный срок диплом не будет получен, контракт не продлевается); Хорошее знание английского языка: устная речь, письмо - предпочтительно; Инициативность и командная работа; Компьютерные навыки (Word, Excel and Power Point); Высокие коммуникативные навыки (устные и письменные) для работы в команде, общения с клиентами; Высокая степень ответственности и пунктуальность. Обязанности Должность предусматривает, но не ограничивается следующими обязанностями: Всесторонняя помощь менеджеру отдела продвижения культурного взаимопонимания в составлении/организации/реализации различных программ культурного обмена, фестивалей, курсов, включая программы культурного обмена для студентов университетов Японии, семинары, выставки, ярмарка «Учеба в Японии» и другие мероприятия, совместно организуемые KRJC и японскими университетами и компаниями; Услуги посетителям KRJC в информационном уголке «Учеба в Японии» Содействие в PR вопросах и др. Условия Резюме строгого образца на русском и английском/японском языках c фотографией предоставить до даты закрытия вакансии в приемную Японского центра по адресу: ул. Турусбекова 109, КНУ, 2 этаж или по почте krjc@krjc.kg с пометкой «MU staff». Резюме, предоставленные не по образцу, рассматриваться не будут. Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. О компании Кыргызско-Японский центр человеческого развития (KRJC) вносит вклад в развитие потенциала человеческих ресурсов с целью диверсификации экономики Кыргызской Республики и развития сотрудничества между Кыргызской Республикой и Японией через: (1) Проведение обучения для предпринимателей Кыргызстана с целью развития их потенциала и вклада в экономическое развитие Кыргызской Республики (2) Оказание поддержки японским компаниям, планирующим начать бизнес в Кыргызской Республике и содействие компаниям Кыргызстана в налаживании связей с компаниями Японии (3) Установление сотрудничества с ВУЗами Японии для развития потенциала человеческих ресурсов через обучающие программы (4) Дальнейшее развитие и укрепление культурного взаимопонимания между Кыргызской Республикой и Японией/ KRJC осуществляет следующие виды деятельности для достижения вышеупомянутых целей и задач: (1) Бизнес курсы (2) Курсов японского языка (3) Ярмарка «Учеба в Японии» и обучающие программы для студентов Вузов Японии (4) Программы культурного взаимопонимания

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Специалист по укреплению здоровья

Детали объявления

Добавленно: 06.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 06.08.2020 17:52:30 Крайний срок: 14.08.2020 23:59:59 осталось 7 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: Минимум 3 года преподавательской деятельности, медицинского обучения Город: Кадамжай Занятость: полная занятость График работы: c 08:00 по 17:00 Информация Общие сведения Представительство Врачи Без Границ -Швейцария в Кыргызской Республике в поисках Менеджера медицинской деятельности в городе Кадамжай. Требования Среднее медицинское образование, специализация в акушерстве Минимум 1 год опыта работы в качестве акушерки Знания требований по инфекционному контролю Компьютерная грамотность (MS word, Excel, Power Point, Outlook Express) Свободное владение русским и кыргызским языками, знание английского языка является преимуществом Умение работать в многокультурной среде Хорошие навыки общения Вежливость, аккуратность, терпеливость, гибкость Обязанности Обеспечение технической поддержки сотрудникам МЗ, обучение медсестер, акушерок лечебных организаций Помощь в подготовке медицинской комнаты для приема и консультации больных Обеспечение реализации непрерывного дородового и послеродового ухода Проведение и участие в санитарно просветительских работах и в других мероприятия в области здравоохранения, направленных на развитие медицинских знаний беременным. Совместно с медицинскими работниками лечебных организаций проведение консультаций, ведение беременных, уход за новорожденными и женщинами после родов. Совместно с медецинскими работниками лечебных организаций посещение женщин на дому Ведение школы материнства и консультирование беременных женщин Поддержка в проведении мероприятий по скринингу и раннему выявлению рака шейки матки (ШМ), лечение преинвазивных заболеваний ШМ, профилактика рака ШМ. Ведение, заполнение форм отчетности по скринингу женщин Участие в сборе данных и участие в заполнении платформы телемедицины Условия Резюме с указанием Менеджер медицинской деятельности , сопроводительное письмо, рекомендательное письмо на английском языке отправить на email : MSFCH-Kyrgyzstan-HRCo@geneva.msf.org до 14 августа 2020 г. О компании Врачи без границ »/ M é decins Sans Fronti è res ( MSF ) это международная независимая гуманитарная медицинская организация, предоставляющая неотложную помощь жертвам вооруженных конфликтов, природных катастроф и тем, кому отказано в медицинской помощи.

Источник : employment.kg

Специальность : Врач Медсестра Менеджер

Подробнее

Акушерка

Детали объявления

Добавленно: 06.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 06.08.2020 17:44:09 Крайний срок: 14.08.2020 23:59:59 осталось 8 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: Минимум 1 год опыта работы в качестве акушерки Город: Кадамжай Занятость: полная занятость График работы: c 08:00 по 17:00 Информация Общие сведения Представительство Врачи Без Границ -Швейцария в Кыргызской Республике в поисках Менеджера медицинской деятельности в городе Кадамжай. Требования Среднее медицинское образование, специализация в акушерстве Минимум 1 год опыта работы в качестве акушерки Знания требований по инфекционному контролю Компьютерная грамотность (MS word, Excel, Power Point, Outlook Express) Свободное владение русским и кыргызским языками, знание английского языка является преимуществом · Умение работать в многокультурной среде · Хорошие навыки общения · Вежливость, аккуратность, терпеливость, гибкость Обязанности Обеспечение технической поддержки сотрудникам МЗ, обучение медсестер, акушерок лечебных организаций Помощь в подготовке медицинской комнаты для приема и консультации больных Обеспечение реализации непрерывного дородового и послеродового ухода Проведение и участие в санитарно просветительских работах и в других мероприятия в области здравоохранения, направленных на развитие медицинских знаний беременным. Совместно с медицинскими работниками лечебных организаций проведение консультаций, ведение беременных, уход за новорожденными и женщинами после родов. Совместно с медецинскими работниками лечебных организаций посещение женщин на дому Ведение школы материнства и консультирование беременных женщин Поддержка в проведении мероприятий по скринингу и раннему выявлению рака шейки матки (ШМ), лечение преинвазивных заболеваний ШМ, профилактика рака ШМ. Ведение, заполнение форм отчетности по скринингу женщин Участие в сборе данных и участие в заполнении платформы телемедицины Условия Резюме с указанием Менеджер медицинской деятельности , сопроводительное письмо, рекомендательное письмо на английском языке отправить на email : MSFCH-Kyrgyzstan-HRCo@geneva.msf.org до 14 августа 2020 г. О компании Врачи без границ »/ M é decins Sans Fronti è res ( MSF ) это международная независимая гуманитарная медицинская организация, предоставляющая неотложную помощь жертвам вооруженных конфликтов, природных катастроф и тем, кому отказано в медицинской помощи.

Источник : employment.kg

Специальность : Врач Медсестра Менеджер

Подробнее

Project Manager

Детали объявления

Добавленно: 06.08.2020
Зарплата: Договорная
Телефон: 0312915000

Описание

Published: 06.08.2020 17:03:59 Deadline: 05.09.2020 17:03:59 remained 29 days Salary: According to the interview results Work experience: Minimum 10 years Location: Bishkek Type of involvement: full time Information Common information Full-time position to start in August / September 2020. The Tian Shan Policy Center of the American University of Central Asia, is looking to fill a Project Manager position for a multi-year international project on promoting energy and resource efficiency in the tourism sector. Read more about the project: https: //auca.kg/ru/tspc_news/4039/ Qualification requirements Qualifications and skills: Advanced university degree in economics, marketing, tourism, environment, or related science Minimum 10 years of professional working experience and a proven track record with managing projects Experience with the management of internationally funded projects/programs in the Kyrgyz Republic or Central Asia, experience with EU-funded projects is a plus Experience from working in or with businesses and the HoReCa sector is a strong plus Passion for the environment and sustainability Excellent organizational, time management, and administrative skills Excellent presentation, communication and writing skills Fluency in English, Russian and Kyrgyz, both written and spoken Computer literacy (standard office software, online communication tools) Duties Tasks and responsibilities: Reporting to the TSPC Director, the project manager will perform the day-to-day management of the project and ensure the delivery and coordination of all activities foreseen in the project proposal. The project manager is expected to establish and maintain good working relationship, communication, cooperation and coordination with all project partners and relevant stakeholders of the project. The project manager will also be responsible for overseeing the design, preparation, and implementation of activities, as well as the tracking of project progress and the reporting to the funder. The project manager is expected to lead activities as needed and provide own substantive input to project activities, project reports and other relevant publications, and ensure high-quality project outputs. The project manager will have responsibility over the effective and efficient use of the project budget and adhering to relevant procurement, expenditure monitoring and auditing rules. The project manager is also expected to pursue further program development and resource mobilization opportunities in consultation with the TSPC Director and relevant AUCA departments. Conditions Interested candidates should send a CV and a cover letter to sultanaliev_k@auca.kg . Salary will be commensurate with qualifications and local standards. The position will remain open until filled. Please do not hesitate to contact us with questions. About company Tian Shan Policy Center (TSPC) is an international non-profit institution at the American University of Central Asia (AUCA) which focuses on research, policy advisory, capacity development and project implementation. Since its establishment in 2011 TSPC promoted the study of Central Asia at the local and international levels and government institutions as the basis for improving the lives of people in new democracies. TSPC specializes in research on migration (internal and external), sustainable development and environmental protection, human rights, democratic governance of Central Asia. Alongside the strong evidence based research and policy advisory, TSPC organizes high quality trainings, conferences and events on pertinent topics in the region. Website: https: //auca.kg/en/tspc/ Phone : +996 (312) 915000 ext. 326, 327 Email : tspc@auca.kg

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Project Coordinator

Детали объявления

Добавленно: 06.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Published: 06.08.2020 11:58:16 Deadline: 19.08.2020 23:59:59 remained 13 days Salary: According to the interview results Work experience: 3 year Location: Bishkek Type of involvement: full time Information Common information Country specific description Search has been operating in Kyrgyzstan since 2012 with programming related to conflict sensitive journalism, promoting freedom of religion, alternative narratives to recruitment, youth and women empowerment in Kyrgyzstan. Starting from 2015 Search expanded its programming into the Central Asian region through promoting dialogue platforms between state and civil society leaders on preventing violent extremism, sustaining peace and striving for enduring change in the region. Today Search partners with state institutions in Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan, and Uzbekistan and cooperates with a broad group of civil society organizations, and an expert community to achieve peace and stability in the region. With the support of the U.S. Department of State-funded global programming consortium to advance the status of women and girls under WAGE (Women and Girls Empowered) Search is implementing 24 months National Womens Business Agendas for Central Asia Project in collaboration with the Center for International Private Enterprise (CIPE) and the ABA Rule of Law Initiative (ABA ROLI). The program will establish and advocate National Womens Business Agendas (NWBAs) in the Kyrgyz Republic, Uzbekistan, Kazakhstan, and Tajikistan (the target countries), and will build the capacity of Turkmen women to engage in advocacy on womens economic empowerment issues. We are searching for Search Kyrgyzstan is recruiting Project Coordinator for National Womens Business Agendas for Central Asia Project. The Project Coordinator (PC) will be responsible for overall implementation of the program components Search is responsible for in collaboration with CIPE and ABA ROLI. Under the guidance and support of Program Manager the PC will determine appropriate implementing mechanisms to achieve projects strategic goals and objectives: 1) to strengthen the capacity of WBAs, WCSOs, and other key stakeholders in the private sector and civil society to identify and address barriers to WEE in Central Asian countries, and 2) to foster collaboration among WBAs, WCSOs, and other key stakeholders to develop and advocate NWBAs. The PC will report to the Searchs Central Asia Programs Manager. Working languages for this position are English and Russian. Qualification requirements Minimum requirements for this position include: Masters degree or equivalent in Social Sciences, Religious Studies, Conflict Resolution and Peacebuilding; At least three years of project coordination experience with international NGOs; Proven experience of working on conflict sensitive projects in Central Asia and gender-based advocacy program experience is desired; Understand core principles of qualitative and quantitative study; At least three years of training and facilitation skills; Understands minimum requirements for running an ongoing monitoring and evaluation of the project and collaborates with Design, Monitoring, and Evaluation team; Experience on peacebuilding projects is highly desired; Experience on working with high-level regional, national and local state institutions; Advanced English and Russian language skills (written and oral), knowledge of Central Asia languages is an asset. Duties Your Contribution PC will be coordinating the key project activities that include coalition building and establishment of country-level Steering Committees; organizational capacity building through training for WBAs, WCSOs, and research organizations; targeted training for WBAs, WCSOs, and research organizations on gender, diversity and inclusion, GBV, Do No Harm, and safeguarding; engagement of men, government officials, and other stakeholders as allies; consultations with women across each country to develop a comprehensive assessment of barriers and opportunities for WEE; advocacy training and implementation of national-level advocacy campaigns, including public outreach campaigns; development and implementation of reform tracking tools; and cross-regional learning events. She/He will work closely with Search staff, partners in Central Asia, civil society organizations and stakeholders to ensure timely and quality implementation of the project. She/He will oversee day-to-day progress of activities and will ensure that the implementation of all projects is meeting Search quality standards, is completed on-time, within budget, and to maximum effect. This includes providing a regular presence with stakeholders and networking contacts with local government, international and local agencies. She/He will also collaborate closely with the Search team (DMficer, Administrative and Finance Manager), as well as trainers, mentors and experts working on the projects to ensure the deliverables are of high quality, and delivered in a timely manner. Key duties and responsibilities: Management Competencies: Assist Central Asia Programs Manager in overall project implementation according to Searchs and donors policies and procedures; Provide clear directions, vision, and feedback for project support staff and promote a positive and productive work environment; Invest considerable time to contribute to achieving Searchs overall goals and strategic objectives through delivering quality results of the Protect; Organization of Work: Manage his/her time effectively and takes initiative finding innovative ways to get the job done;: Demonstrate self-reliance and resultfulness; Leadership Skills: Ability to influence, motivate, and enable others to contribute toward the effectiveness and success of Search programming;: Able to build trust within the team and act with integrity. Quality of Work: Work is performed accurately, neatly, and on time;: Work is consistent, complete, and requires minimal checking and correction; Teamwork: Work well with other members of the Search staff and solicit input from other departments when appropriate. : Work with others to create solutions to problems. Communication: Listen effectively and write and speak clearly and convincingly. : Maintain consistent and effective communication with all project stakeholders and other involved parties. As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key duties. Conditions Sounds good? To apply, interested candidates should: Send a cover letter and current resume in English to e-mail emp.kyrgyzstan@sfcg.org with the subject line: Project Coordinator by August 19, 2020. Please include the following in your cover letter: Minimum daily rate or current salary Projected start date Where you found this posting We are looking to fill this position with the right candidate. Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. About company The Organization Search for Common Ground (SFCG) is an international non-profit organization that promotes peaceful resolution of conflicts. With headquarters in Washington, DC and a European office in Brussels, Belgium, SFCGs mission is to transform how individuals, organizations, and governments deal with conflict - away from adversarial approaches and toward cooperative solutions. SFCG seeks to help conflicting parties understand their differences and act on their commonalities. With a total of approximately 700 staff worldwide, SFCG implements projects from 55 offices in over 34 countries, including in Africa, Asia, Europe, the Middle East, and the United States. The organization is an exciting and rewarding place to work, with dedicated and enthusiastic staff. SFCG has established a program in Kyrgyzstan in 2012 and works on religion and peacebuilding, conflict sensitive journalism initiatives with youth, media, government agencies, informal religious leaders and womens groups across the country. We are Searchers. We are over 700 strong worldwide. We believe in our mission to end violent conflict. Its our purpose - our call to action. A Searcher understands our vision of a world where: Differences stimulate social progress, rather than precipitate violence Respect for and cooperation with those we disagree with is considered the norm A Searcher is a dedicated, enthusiastic and passionate individual, committed to our values. Shared Humanity. Empathy. Impartiality. Inclusivity. Courage. Hope. Humility. Audacity. You will be joining highly motivated Searchers with a good team spirit and through commitment and dedication, have opportunities to grow.

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Супервайзер по логистике

Детали объявления

Добавленно: 06.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 06.08.2020 11:46:06 Крайний срок: 10.08.2020 23:59:59 осталось 4 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: Минимум 1 год Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Места работы: Бишкек/ Чуйская область Дата начала: Август 2020 г. Срок действия проекта: до конца 2020 г. с возможностью продления Требования Высшее образование в сфере IT/технические специальности Как минимум 1 год опыт работы на подобной должности Глубокие знания IT оборудования и систем, установка/обслуживание ·Знание основ гражданского и налогового законодательства Умение работать с закупочными документами Свободное владение русским и английским языками Знание логистики гуманитарных организаций является желательным, но не обязательным Обязанности Обеспечение работы IT систем и оргтехники. Контроль над ежедневной логистической деятельностью, над командой водителей и охранников. Помощь менеджеру по логистике в переводе документов, связи с поставщиками и в составлении отчетов. Техническое обслуживание оборудования, объектов и инфраструктур MSF в соответствии с протоколами MSF, для их поддержания в рабочем состоянии. Оказание поддержки менеджеру по логистике в реализации Руководства по безопасности проекта. Администрирование договоров в соответствии с политикой MSF, требованиями законодательства и спецификой клиентов. Взаимодействие с медицинским и техническим персоналом министерства здравоохранения, с подрядчиками, техниками, поставщиками Условия Резюме, мотивационное письмо и рекомендательные письма на английском языке с указанием позиции необходимо отправить по следующему адресу: msfch-kyrgyzstan-hrco@geneva.msf.org до 10 августа 2020 г. О компании International humanitarian medical non-governmental organization MSF-CH (Doctors Without Borders - Switzerland) is working in over 70 countries around the world.

Источник : employment.kg

Специальность : Водитель Менеджер Охранник Супервайзер

Подробнее

Требуется менеджер в мебельный салон !

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: 15000 сом
Телефон: 0555096790 0700096790

Описание

Требуется менеджер в мебельный салон ! оплата 15 000-18 000 сом 0555 096790 0700 096790 - только звонить 19,8

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Тогуз-Торойского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:49:13 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Тогуз - Торо Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Тогуз-Тороуский район Джалал-Абадской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для г. Ош

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:47:03 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Ош Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : г. Ош Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Нарынского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:45:05 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Нарын Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : г. Нарын и Нарынский район Нарынской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Требуется менеджер по поиску клиентов для рекламной площадки.

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: 1000 сом
Телефон: 0555780462

Описание

Требуется менеджер по поиску клиентов для рекламной площадки. Есть рекламная площадка наружный экран, требуется находить клиентов. Работа удаленно. График свободный. План 1-2 клиента в неделю. Оплата сдельная 1000 сомов за каждого клиента, около 7000-8000 сомов в месяц. Вы можете найти клиентов на 3 месяца и ничего не делать, с каждого клиента всё равно ежемесячно будет по 1000 сомов оплата за каждого найденного клиента. Требование к кандидату: грамотная речь и письмо, умение продавать, быть постоянно на связи. Резюме отправляйте на вотсап: +996-555-78-04-62 Даниэль.

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Кара-Буринского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:42:33 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Талас Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Кара-Бууринский район Таласской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Жети-Огузского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:39:56 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Каракол Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : г. Каракол и Джети-Огузский район Иссык-Кульской Области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер по микро-грантам для Алайского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:37:10 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Алайский район Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Алайский район Ошской области. Условия Место работы : Свердловский район г. Бишкек и Московский район Чуйской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Генеральный менеджер

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:34:58 Крайний срок: 04.09.2020 14:34:58 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Сеть отелей "Jannat Hotelsrts" приглашает кандидатов на должность - Генеральный менеджер отеля. Требования Полный цикл операционного управления объектом; Планирование, организация и управление всеми службами отеля; Формирование и развитие команды; Выполнение плановых финансовых показателей; Контроль и работа оптимизация операционных расходов; Реализация планов продаж; Обеспечение соблюдения всех законодательных норм; Взаимодействие с государственными и надзорными органами; Координация и реализация проектов по поддержке и улучшению стандартов качества и имиджа отеля. Обязанности Высшее образование в сфере экономики, управление туризма и гостиничного бизнеса; Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 ти лет; Отличное знание английского языка (знание дополнительных языков является преимуществом); Опыт управления проектами в сфере гостиничного бизнеса; Знание стандартов премиального сервиса, делового этикета и гостеприимства, стандартов организации мероприятий на высоком уровне; Инициативность и проактивность в управлении; Умение работать сбалансированными показателями; Готовность к длительным командировкам на территории КР. Условия Более детально обсуждается с успешным кандидатом. О компании Быстрорастущая развлекательная сеть отелей "Jannat Hotelsrts". Гарантируем лучшие условия для личностного и профессионального роста, дружный коллектив и конкурентоспособную оплату труда!

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Тренер 2 по микро-грантам для Кадамжайского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:34:13 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Кадамжай Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Кадамжайский район Баткенской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Тренер 1 по микро-грантам для Кадамжайского района

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:31:39 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Кадамжай Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Кадамжайский район Баткенской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

«Тренер по микро-грантам для Свердловского и Московского районов»

Детали объявления

Добавленно: 05.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 05.08.2020 14:27:03 Крайний срок: 19.08.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана (АКФ) - частная, международная, не религиозная и некоммерческая организация, созданная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится разрабатывать и продвигать креативные решения давно существующих глобальных проблем, включая бедность, голод, неграмотность и болезни. АКФ через своего местного партнера, ОФ «Программа поддержки развития Кыргызстана горных сообществ», осуществляет ряд комплексных мероприятий в области развития сельских районов, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с группами на уровне общин и местными органами власти. АКФ ведет деятельность в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, пройдите по ссылке www.akdn.org АКФ ищет Тренера по микро-грантам для планируемого проекта по поддержке повышения эффективности и показателей начальных и средних школ посредством экспериментального подхода, который фокусируется на стимулировании осведомленности и вовлеченности сообщества, а также взаимодействия родителей и школ в выбранных беднейших районах Кыргызской Республики. Задачи: Проект поддерживает разработку и внедрение инновационного подхода к вовлечению граждан для улучшения предоставления услуг 358 начальными и средними школами в беднейших районах Кыргызской Республики посредством повышения вовлеченности граждан, прозрачности, подотчетности и оперативности реагирования. Проект состоит из трех основных направлений деятельности: (1) укрепление Попечительских Советов (ПС) и возможностей для вовлечения сообществ, активного обмена бюджетной информацией и информацией о реализации; (2) внедрение процессов обратной связи с участием многих заинтересованных сторон и процессов планирования действий; (3) поддержка реализации совместно согласованных приоритетных действий. Требования Квалификационные требования: Высшее образование в сфере Финансов/Социальных наук/Юриспруденции/Менеджмента; Минимум год опыта работы в области финансов, закупок и отчетности в НКО; Опыт работы с первичными данными/документами; Опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным Банком, является преимуществом; Опыт работы бухгалтером, закупщиком предпочтительно; Эффективные организационные навыки; Превосходные компьютерные навыки (Word, Excel, MS Outlook and Power Point). Обязанности Проведение тренинга по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты; Предоставление общей поддержки, консультаций и рекомендаций для ПС и Aссоциации ПС (АПС) по всем вопросам, связанным с внедрением микро-грантового компонента; Поддержка в процессе подачи микро-грантовой заявки и необходимой документации со стороны ПС/АПС для получения микро-гранта; Поддержка ПС/АПС в процессе выдачи микро-грантов в соответствии с Руководством по Микро-Грантам; Подготовка документации по выдачи микро-грантов. Управление и оказание поддержки формированию Районных Комиссий по отбору заявок. Подготовка документации по работе Районных Комиссий. Сбор заявок, конкурсный отбор и оповещение победителей. Мониторинг реализации грантовых средств, отчетность и подготовка соответствующих документов для предоставления АКФ и Всемирному Банку. Контроль за соблюдением Попечительскими Советами положений и условий Руководства по Микро-Грантам и Микро-Грантовых Соглашений. Ведение базы данных по ПС, получившим микро-гранты. После получения заявок на микро-гранты, проверка соответствия суб-проектов микро-гранта положениям Руководства по Микро-Грантам; консолидация микро-грантовых заявок, полученных от ПС; подготовка измененного Отчета о Расходах для предоставления Всемирному Банку; обеспечение того, чтобы средства направлялись в ПС и поддержание адекватного учета всех связанных расходов в соответствии со стандартными процедурами закупок. Проверка суб-проектов микро-гранта на соответствие условиям окружающей среды и процедурам закупок. Сбор всей документации по процессу отбора и решениям Районной Комиссии по отбору заявок. Сбор пакетов отчетности от ПС/АПС и предоставление специалисту по микро-грантам для рассмотрения и утверждения; Периодическое (желательно ежеквартально) посещение школ для проверки выполнения мероприятий суб-проекта/проведение мониторинга, сопровождаемого записями/подготовка отчетов по посещению объектов на местах. Проект подготовит форму отчетности, для тренеров которая будет использоваться для мониторинга использования микро-грантовых средств, и сообщать Проектному Менеджеру о необходимости принятия корректирующих мер, если таковые имеются. Подотчетность и порядок подтверждения: Тренер по микро-грантам будет предоставлять следующие отчеты: Предоставлять финансовые отчеты (по авансовым платежам) по каждому мероприятию проведенному в течение месяца в рамках микропроекта. Отчеты должны быть представлены Специалисту по микро- грантам и в Финансовый отдел после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней.: Предоставлять данные мониторинга по выполненным мероприятиям в рамках микропроектов, Специалисту по микро-грантам после каждого мероприятия в течение 3 рабочих дней. Ожидаемые результаты: Попечительские советы (ПС) и Ассоциации ПС: Хорошо обучены и обладают знаниями о целях и процессах микро-гранта; Демонстрируют хорошее качество заявочной документации, соответствующих требованиям Всемирного банка и Руководству по микро-грантам; Получают надлежащее финансирование и своевременно предоставляют документацию по выплатам; Собирают документы и отчитываются своевременно и точно; Публично отчитываются о своевременности, об управлении и реализации микро-грантами (прозрачность). Вклад, осуществляемый клиентом : Тренер по микро-грантам пройдет подготовительное обучение до начала тренингов в целевых школах.: Специалист по микро-грантам будет обеспечивать ежедневную наставническую поддержку. Вклад Тренера : Тренеру необходимо иметь собственный лэптоп. Продолжительность назначения и ожидаемого рабочего времени: Срок действия договора составляет 5 месяцев и вступает в силу с даты подписания договора. Продление контракта на 3 дополнительных месяца возможно исходя из достигнутых результатов.: Ожидаемое рабочее время составляет 40 часов в неделю. Наблюдение и координация : Выбранный Тренер по микро-грантам будет охватывать приблизительно 50 школ и будет подотчетен Специалисту по микро-грантам в районе своего назначения. Место работы : Свердловский район г. Бишкек и Московский район Чуйской области Условия «Круг полномочий и объем услуг» (Техническое задание) на данную позицию можно получить для ознакомления по электронной почте quotations.msdspkg@akdn.org II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного Банка». III. Заявление с точным указанием на какую позицию подаются документы с приложенным резюме и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 местного времени 19 августа 2020 го да по e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, а также без заявления с точным указанием на какую позицию подали резюме, не будут рассмотрены . На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Консультант Менеджер

Подробнее

Project Manager (Andijan/Namangan/Fergana)

Детали объявления

Добавленно: 04.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Published: 04.08.2020 19:35:50 Deadline: 31.08.2020 23:59:59 remained 26 days Salary: от 300 до 500 USD Location: Other location Type of involvement: full time Information Common information The Project The objective of the BOOST Project is to strengthen Business Intermediary Organisations (BIOs) in their capacity to offer services specifically in the area of energy efficiency as well as quality and standards of products relevant for MSMEs growth and job creation in Uzbekistan and Kyrgyzstan. The specific objectives of this Project are to 1.) To enhance the business enabling environment. 2.) To increase the professional capacity of entrepreneurs and job seekers. Throughout the implementation of the Project the Project team will coordinate and conduct activities with BIOs in the area of managerial and technical capacity building, MSME service development and public-private dialogues. The Project will be implemented jointly with local and international BIOs (Partners). Qualification requirements Command of written and spoken Russian and Uzbek (required) Command of written and spoken English (a plus) Minimum of 1 year professional office work experience (required) Experience with Microsoft Excel, Word and similar programs (required) Experience in donor funded project is an asset. Duties Building the capacity to build a service center for: - Servicing companies on Market Access (Technical and Marketing) - Servicing companies on Energy Efficiency (Energy Consultancy, Energy Audit) - Servicing companies on Access to Finance including grants (in the field of energy efficiency and Access to Market) - Servicing companies on Access to qualified Human Ressources - Train Young People (job seekers) Building a service center Building a network of satellite office in all municipalities with a Enterprise Service Center (CCIU), Representative (Textile Association/Youth Union) Create an operation handbook for the services offices and the satellite offices Train, mentor and coach the staff of satellite offices Train, mentor and coach companies Create the visibility (according to EU Visibility Guidelines for External Actions) and maintenance of project`s visibility tools (Facebook page, press releases, etc.) within their organisations (service offices and satellite offices) Assistance in data collection (potential additional BIOs and companies/job seekers) Assistance in preparing the project reports Conditions Place of performance: Andijan, Fergana, Namangan About company BOOST - Businesses and Organisations in Kyrgyzstan and Uzbekistan Operate Sustainably

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Требуется менеджера по привлечению инвестиций

Детали объявления

Добавленно: 04.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Требуется менеджера по привлечению инвестиций Опыт работы: Приветствуется Возраст: от 20-35 лет Важный момент: Оклада нет. Только % с привлечённых средств График работы: 5/2. С 10:00-18:00 Корректное резюме с фото отправлять на profit312777@gmail.com

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Менеджер по маркетам

Детали объявления

Добавленно: 04.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 04.08.2020 11:34:27 Крайний срок: 25.08.2020 23:59:59 осталось 20 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 1-года Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 08.00-17.00 Информация Общие сведения Требуется менеджер по маркетам Требования Высшее образование; Успешный опыт работы в крупной производственно-дистрибьюторской компании- не менее 2-х лет; Знание основ и технологий продаж, дистрибуции, мерчандайзинга; Навыки работы на ПК- на уровне опытного пользователя; Коммуникабельность, способность устанавливать деловые контакты, умение работать самостоятельно и в команде; Обязанности Регулярно, согласно маршруту, посещает каждый супермаркет (ТТ) с целью продажи продукции и отслеживает остатки товара; Поддерживает и максимально увеличивает оптимальный охват торговых точек и придерживается требуемой периодичности посещений; Оперативно реагирует на претензии ТТ по количеству и качеству поставляемого товара; Условия Согласно ТК КР О компании ЗАО "АКУН"

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Менеджер среднего медицинского персонала

Детали объявления

Добавленно: 03.08.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 03.08.2020 16:22:46 Крайний срок: 06.08.2020 23:59:59 осталось 1 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: Минимум 3 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Место работы: Бишкек/Чуйская область Срок действия проекта : до конца 2020 г. с возможностью продления Требования Основной диплом в области сестринского ухода/Высшее медицинское образование. Средний медицинский работник, имеющий большой опыт работы в пульмонологии, отделении инфекционных заболеваний или других связанных программах, является преимуществом. Владение русским языком. Желательно знание английского языка. Как минимум, 3-летний опыт работы на руководящих медицинских должностях. Опыт работы с НПО. Предыдущий опыт работы в MSF на местах является преимуществом. Предыдущий опыт работы реагирования на Covid-19 является преимуществом. Хорошие навыки работы с компьютером. Умение работать в мультикультурной среде. Хорошие коммуникативные навыки. Сдержанность и конфиденциальность в соответствии с медицинской этикой. Вежливость, аккуратность, терпение, гибкость, открытость. Обязанности Под непосредственным руководством ПМР (Проектный медицинский референт), контролировать, координировать работу среднего медицинского персонала при уходе на дому. Разрабатывать алгоритмы и СОПы по работе среднего медицинского персонала на основе протокола МЗ для мероприятий по уходу на дому. Обеспечивать постоянное обучение команды среднего медицинского персонала MSF правильному использованию этих алгоритмов работы среднего медицинского персонала для оказания качественной медицинской помощи. Разрабатывать административные процедуры и документы по работе среднего медицинского персонала (ведение индивидуальной карточки пациента и регистрационной книжки, выписки, книжки о переводе и т.д.) и обеспечивать их правильное использование. Обеспечивать обновление алгоритмов, разработанных с учетом различных протоколов МЗ. Обеспечивать качество работы среднего медицинского персонала по отношению к существующим алгоритмам. Обеспечивать постоянное обучение правильному использованию устройств медицинского назначения при уходе на дому. Обеспечивать постоянное обучение соблюдению стандартов профилактики и контролю инфекционных заболеваний при уходе за больными и мерам по борьбе с Covid-19 для оказания качественной медицинской помощи. Обеспечивать технический надзор за работой среднего медицинского персонала, связанной с уходом на дому, для улучшения качества медицинской помощи. Предоставлять медицинскую техническую поддержку проектной команде в случае переговоров с МЗ или другим субъектом по реализации медико-оперативных протоколов или целей MSF. Отправлять сообщения ПМР о любых проблемах, возникающих в процессе работы среднего медицинского персонала. Условия Резюме, мотивационное письмо и рекомендательные письма на английском языке с указанием должности необходимо отправить по следующему адресу MSFCH-Kyrgyzstan-HRCo@geneva.msf.org Крайний срок отправки – 6 авгута 2020 г. О компании International humanitarian medical non-governmental organization MSF-CH (Doctors Without Borders - Switzerland) is working in over 70 countries around the world.

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее