Архивы Менеджер | Вакансии Бишкека, Кыргызстана

Расширенный поиск

Ценовой диапазон

Ключевые слова

Категории

Требуется менеджер, администратор, ОК,, региональный представитель

Детали объявления

Добавленно: 20.07.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0700511910

Описание

Требуется менеджер, администратор, ОК,, региональный представитель Есть карьерный рост, стажировки за счёт компании необходимо иметь загранпаспорт ,график работы 5/2 , выгодные условия работы справка по телефону 0700511910 ???????? Горячие вакансии Кыргызстана???????? Канал для поиска работы в Кыргызстане! https: //t.me/workkg : Сегодня, 12:41

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Администратор Менеджер

Подробнее

Менеджер по развитию

Детали объявления

Добавленно: 19.07.2019
Зарплата: Договорная

Описание

ОО "Национальный центр медиации" требуется стажер, для прохождения стажировки по профилю "Менеджер по развитию" Требования: -Высшее образование (юридическое, экономическое образование приветствуется) -Опыт работы в реализации проектов приветствуется. -Владение английским языком и иным/и языком/ами поощряется. Обязанности: - Организация в проведении мероприятий (встречи, семинары, тренингы, практика медиации), в которых задействовано Объединение; - Участие в разработке стратегии по привлечению клиентов на услуги ОО «НЦМ», дизайна продуктов знаний и имиджевой продукции ОО «НЦМ»; - Осуществление PR-деятельности организации: подготовка графики и инфографики, в т.ч. для размещения на сайте Объединения в социальных сетях (SMM); подготовка пресс-клиппинга (мониторинг СМИ) и отчета по PR-деятельности.; - Поиск, сбор и анализ информации из различных источников; - Подготовка презентаций и информационных записок; - Работа по заполнению и обновлению различных баз данных, в т.ч. в электронной информационной системе; - Ведение делопроизводства Объединения; - Заполнение и предоставление еженедельного отчета о выполненной работе председателю правления; - Выполнение других служебных поручений по требованию председателя правления. Условия работы: - трудоустройство согласно Трудовому Кодексу, полный соцпакет в соответствии с Трудовым Кодексом; - работа в современном офисе в центре города.

Источник : www.job.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Территориальный менеджер, Киргизия

Детали объявления

Добавленно: 19.07.2019
Зарплата: 276975 сом

Описание

Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Обязанности: Обеспечение выполнения планов продаж по подотчетной территории. Обеспечение высоких показателей количественной дистрибуции продукции компании на подотчетной территории. Проведение/контроль трейд маркетинговых компаний и мероприятий по продукции компании. Обеспечение полной и достоверной информации по ситуации на подотчетной территории (рынке). Требования: Высшее Образование. Опыт работы на позициях: Супервайзера, Руководителя отдела продаж, Регионального представителя не менее 3 лет (FMCG). Навыки ведения переговоров, Навыки коммуникации, Навыки составление и проведения презентаций, Навыки управления торговыми командами. Условия: Квартальная премия 30% от квартального дохода при выполнении целевых задач.

Источник : bishkek.headhunter.kg

Специальность : Менеджер Супервайзер

Подробнее

Channel manager

Детали объявления

Добавленно: 18.07.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 18.07.2019 16:12:57 Крайний срок: 31.07.2019 23:59:59 осталось 13 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: 5 years and above Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: 09:00-18:00 Информация Общие сведения Huawei Device currently seeking a Channel Manager responsible for cultivating and maintaining relationships among business partners while also developing strategies to increase revenue of the company. Требования 5 years mobile phone industry experience with channel management , retail management; Marketgint experience; Good industry market insight; Have successful caserience in relative field about channel sales, channel strategy, partner selectiongement, sales operation etc; Experience in open market business, sensitive management tool operation skill to make the right direction for market direction igh; Experiance of TCO of the local market to lead to business success; Обязанности Developing and maintaining business relationships and designing policies which allow partnerships to thrive; Identifying opportunities for new partnerships; Strengthening existing relationships and collaborations; Attending workshops; Building professional networks; Enforcing legally-binding contracts; Developing and executing business plans for strategic growth; Conducting market research; Synthesizing reports of business metrics; Negotiating contracts with strategic partners etc Условия Labor contract according to terms of local labor law Office in the center of the city All interested candidates should send a CV in English to e-mail: seyil.b@huawei.com until July 31, 2019 with the note "Channel manager" О компании Huawei was founded in 1987. At the time of its establishment, Huawei focused on manufacturing phone switches, but has since expanded its business to include: building telecommunications networks; providing operational and consulting services and equipment to enterprises inside and outside of China; and manufacturing communications devices for the consumer market. Huawei has over 170,000 employees as of September 2015, around 76,000 of whom are engaged in research and development (RIt has 21 Rstitutes in countries including China, the United States, Canada, the United Kingdom, Pakistan, Finland, France, Belgium, Germany, Colombia, Sweden, Ireland, India, Russia, Israel, and Turkey.

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Consultancy — Technical support towards the piloting and monitoring of Child Development Centers at library bases

Детали объявления

Добавленно: 18.07.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 18.07.2019 14:17:14 Крайний срок: 29.07.2019 23:59:59 осталось 11 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: временная работа Информация Общие сведения Background In support of the Government of the Kyrgyz Republic, UNICEF is providing technical assistance to the national reform of early childhood development (ECD) and early childhood education (ECE) system to enhance access and inclusiveness, provide opportunities for the youngest age groups (0 to 3 and 3 to 5), and promote positive nurturing and parenting across the country. UNICEF and the Governments joint work is focused on the national institutional level, with a package of legislative and regulatory reforms, as well as strengthened service delivery on the ground, that are planned to enhance, extend, and improve the nations ECD/ECE system. In 2018, the Ministry of Education and Science (MoES) launched a new initiative to increase the coverage services by offering an alternative ECD/ECE model: Child Development Centers (CDCs). These CDCs, currently being piloted in eight libraries across the country, are the space where trained librarians engage parents/caregivers and children in ECD activities and offer trainings for parents/caregivers to develop positive, safe, constructive and healthy relationships with their children. UNICEF supported the initiative by offering the pilot CDCs with necessary educational and training materials and three-day training for librarians. As a next step, the Government plans to scale up the model to next 40 libraries based on lessons-learnt from the eight pilot CDCs. Objective/purpose of the consultancy/services The objective of the consultancy is to provide technical support to the MoES of the Kyrgyz Republic in achieving results on increasing the coverage of quality ECD and ECE services and capacity building programs for teachers and parents/caregivers. The main task of the national consultant is to develop two additional training modules on Early Child development and learning methodologies in line with gender and inclusive education principles for CDCs librarians and parents/caregivers and conduct the training during August – October 2019 and March 2020in the eight pilot CDCs. In addition, the consultant will scale up the existing training on peacebuilding/social cohesion in ECD for the new pilot kindergartens teachers. as well as develop and conduct trainings on inclusive education in 10 pilot kindergartens. Требования Qualification/level requirements Postgraduate degree in education, ECD/or social sciences, humanities; Minimum 5 years of practical experience in the field of education, educational policies and reform in the early childhood education, trainers skills; Previous work/experience with similar projects; Experience in work with international organizations and consultants; Knowledge of UNICEF priorities would be an asset; Good writing and communication skills; Experience and ability to work in a team. Strong analytical skills Fluency in Russian and Kyrgyz languages. Proficiency in English is an asset. Обязанности Scope of work and key tasks Develop two 3 days training models and materials for librarians and parents/caregivers, for kindergartens teachers – to use for their implementation in the CDCs and kindergartens, to ensure that services are inclusive and gender responsive. Conduct trainings on inclusive education and gender responsive child development for librarians and pre-school teachers in pilot areas. Review existing standards and programs of quality early childhood education and the environment to standardize the quality of service and conditions of CDCs and any ECD/ECE facilities. Help to develop gender disaggregated comprehensive and systematic monitoring and data collection framework for CDCs, State-sponsored and private ECD/ECE services in the country. Review the legal-regulatory framework for the CDCs and other ECE/ECD programming, including key authorizing language in relevant legislative acts and Model Regulations to aid the functioning and quality of alternative ECE/ECD programming Условия Duty station and official travel involved Duty station is Bishkek with possible in-country and international travels. As a general principle, the fees payable to a consultant shall follow the best value for money principle, i.e., achieving the desired outcome at the lowest possible fee. Individuals interested in the consultancy are required to indicate their all-inclusive fees (including lump sum travel and subsistence costs, as applicable) for the services to be provided. If UNICEF determines that the consultant needs to travel in order to perform his or her assignment that travel shall be specified in the contract. In cases where travel costs have not been set out in the consultancy, the consultant is expected to submit, within ten days of completion of a specific travel, a voucher for reimbursement of travel expenses to the appropriate Operations / Human Resources manager. Reimbursements shall only be processed if travel was duly authorized in the consultancy or by an authorized manager of the contracting division or office, in writing and prior to the travel. Consultants and individual contractors are responsible for assuming costs for obtaining visas/insurance. Daily subsistence allowance costs for field visits shall not exceed the DSA rates as per Interoffice memo on harmonized inter oblast DSA rates recommended for project personnel, local consultants, experts and national implementing partners. Consultants and individual contractors traveling on behalf of UNICEF must meet the standard trip prerequisites, including but not limited to Medical Clearance, Security Clearance through the Travel Request Information Process (TRIP) system, the Basic and Advanced Security in the Field Trainings, Travel Visa, and liability waiver (see Annex 1). Trip prerequisites will be met at the expense of the consultant. Payment terms The Consultant will be paid monthly based on submission of progress reports reflecting successful completion of the above deliverables. Duration 11,5 months Reporting and supervision The consultant will report to and supervised by ECD Officer in consultation with the Chief, Child Survival and Development. О компании ЮНИСЕФ работает в 190 странах мира, в том числе в Кыргызстане, чтобы спасать жизни детей, отстаивать их права, помогать им развивать свои способности. Представительство ЮНИСЕФ в Кыргызстане было открыто в 1994 году, когда страна присоединилась к Конвенции ООН о правах ребенка. Новая программа сотрудничества между Правительством КР и ЮНИСЕФ на 2018 – 2022 гг. направлена на то, чтобы самые обездоленные дети в стране были замечены, услышаны, поняты, чтобы их права реализовывались. Подобное сотрудничество должно создавать такое общественное устройство, при котором предоставляются услуги и защищены все дети, с фокусом на самых уязвимых. Программа ЮНИСЕФ реализуется для детей в сфере здравоохранения, питания, иммунизации, развития детей раннего возраста и образования, водоснабжения и санитарии, социальной защиты, снижения рисков стихийных бедствий и изменения климата. Кроме того, ЮНИСЕФ работает в сотрудничестве с Правительством и граждансикм обществом, предоставляя гуманитарную помощь, когда это необходимо. Узнайте больше о наших программах для детей.

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Аккаунт-менеджер

Детали объявления

Добавленно: 18.07.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 18.07.2019 14:10:35 Крайний срок: 10.08.2019 23:59:59 осталось 23 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: От 1 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 9:00 до 18:00 Информация Общие сведения Namba Media в поисках крутого аккаунт-менеджера, который любит свою работу! Требования высшее образование; опыт работы на аналогичной должности от 1 года; аналитический склад ума, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности; грамотная письменная и устная речь; хорошее знание ПК Обязанности сопровождение и развитие существующих клиентов; поддержание хороших отношений; дополнительные продажи; привлечение новых клиентов; проведение презентаций и деловых переговоров; разработка и реализация программ лояльности клиентов; ведение документооборота по проектам; ведение базы клиентов Условия трудоустройство по ТК КР; пять рабочих дней с 9:00 до 18:00; креативная команда; карьерный рост; необходимые тренинги и обучение; личностный рост. Дружный коллектив, вкусные обеды и безбашенные внерабочие тусовки гарантированы. Зарплата по итогам собеседования. О компании Namba Media – креативное рекламное агентство полного цикла. Творчески находим SMART решения для бизнеса на основе анализа данных и цифр. С 2011 года дышим и живем идеями, творчеством и рекламой. Верим, что хорошая реклама вдохновляет людей, заряжает энергией и побуждает к действиям. Namba Media является частью инвестиционной компании TechFarm , которая известна успешными проектами такими, как Namba.kg, NambaTaxi, NambaFood, NambaOne и BeSmart. Клиентский список включает более 1 000 компаний. Специализация: Маркетинговая стратегия, Медиапланирование, SMM, ATL, BTL, Баннерная реклама, Контекстная реклама, Ремаркетинг, SEO, Дизайн, Копирайтинг, Реклама на ТВ и радио, Наружная реклама, Видеопродакшн, Разработка сайтов и мобильных приложений.

Источник : employment.kg

Специальность : SEO специалист Менеджер

Подробнее

Требуются менеджеры

Детали объявления

Добавленно: 18.07.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0550228638

Описание

Требуются менеджеры в офис, не сетевой маркетинг, Требования: знание русского языка дисциплинированность коммуникабельность график работы с 09:00 до 18:00 5/2 зарплата по собеседованию 0550228638 пишите на ватсап до 18:00

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Аккаунт-менеджер

Детали объявления

Добавленно: 18.07.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Namba Media в поисках крутого аккаунт-менеджера, который любит свою работу! Требования: - высшее образование; - опыт работы на аналогичной должности от 1 года; - аналитический склад ума, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности; - грамотная письменная и устная речь; - хорошее знание ПК Обязанности: - сопровождение и развитие существующих клиентов; - поддержание хороших отношений; - дополнительные продажи; - привлечение новых клиентов; - проведение презентаций и деловых переговоров; - разработка и реализация программ лояльности клиентов; - ведение документооборота по проектам; - ведение базы клиентов Условия работы: – трудоустройство по ТК КР; – пять рабочих дней с 9:00 до 18:00; – креативная команда; – карьерный рост; – необходимые тренинги и обучение; – личностный рост. Дружный коллектив, вкусные обеды и безбашенные внерабочие тусовки гарантированы. Зарплата по итогам собеседования. Если хочешь, чтобы мы выбрали именно тебя - отправляй свое резюме через сайтJob.kg с пометкой "Аккаунт менеджер".

Источник : www.job.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Требуется управляющий менеджер в этно комплекс (c. Бостери)

Детали объявления

Добавленно: 17.07.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0706100623

Описание

Требуется управляющий менеджер в этно комплекс. Комплекс оказывает услуги по размещению в номерах, конным прогулкам, и услуги бани. Требования: - возможность находиться на Иссык-Куле (с. Бостери) (жилье предоставляется); - грамотная речь, наличие навыков работы с ПК; - знание иностранных языков (преимущество); - возраст от 18-25 лет. Запись на собеседование по телефону 0706100623 Эл. адрес для отправки резюме: altic60@inbox.ru

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Национальный консультант по снижению риска бедствий и адаптации к изменению климата

Детали объявления

Добавленно: 17.07.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 17.07.2019 18:49:40 Крайний срок: 31.07.2019 23:59:59 осталось 13 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: временная работа Информация Общие сведения Национальный консультант по снижению риска бедствий и адаптации к изменению климата (Только для граждан Кыргызской Республики) ЦЕЛЬ КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ УСЛУГ: Под непосредственным руководством Программного специалиста ЮНИСЕФ по изменению климата и устойчивости, консультант будет оказывать техническую поддержку в расширению использования модели снижения риска бедствий на базе школ (СРББШ), а также анализа и оценки риска бедствий (АОРБ) на национальном уровне. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Кыргызская Республика является страной с высоким уровнем подверженности стихийным бедствиям. По данным Министерства чрезвычайных ситуаций (МЧС) Кыргызской Республики 20 основных стихийных бедствий и процессов, включая землетрясения, оползни, наводнения и засухи, представляют опасность для детей и их семей. С изменением климата растет число и частота стихийных бедствий, что повышает важность мероприятий по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям и устойчивости к ним. В рамках Программы сотрудничества ООН с Кыргызской Республикой 2018-2022, ЮНИСЕФ реализует Проект по поддержке Программы «Безопасные школы» при финансовой поддержке Правительства Японии. Проект поддерживает усилия Правительства и других партнеров в повышении готовности и устойчивости детей, школ и сообществ к рискам стихийных и климатических бедствий. Этот проект основан на достижениях и уроках, извлеченных из предыдущих проектов, и помогает Министерству образования и науки (МОН) и Министерству чрезвычайных ситуаций в институционализации и масштабировании подходов СРББШ и АОРБ. Требования Степень магистра в области государственного управления, менеджмента, международного развития или смежных областей (диплом / степень); Не менее 5 лет профессионального опыта работы в области управления рисками стихийных бедствий, адаптации к изменению климата и стратегического планирования (резюме); Опыт и умение координировать деятельность с государственными, муниципальными и неправительственными партнерами, включая международные агентства развития (по крайней мере, одна рекомендация); Предыдущий опыт работы с Организацией Объединенных Наций или в межсекторальной и мультикультурной среде является преимуществом (резюме или рекомендация); Знание кыргызского и русского языков, знание английского языка является преимуществом (резюме). Обязанности Объем работ консультанта будет включать в себя: Разработку плана совместных действий Министерства образования и науки и Министерства чрезвычайных ситуаций для реализации мероприятий по снижению риска бедствий (СРБ) и адаптации к изменению климата (АИК) на местном уровне (школы и муниципалитеты) в консультации с государственными и неправительственными организациями; Технический надзор за тренингами по оценке и анализу риска стихийных бедствий для муниципалитетов и интеграции их результатов в местные планы развития; Техническую поддержку Министерству образования и науки (МОН) по обновлению «Проекта плана готовности сектора образования» в сотрудничестве с членами Сектора образования в рамках Группы по координации реагирования на чрезвычайные ситуации (ГКРЧС); Техническое руководство и поддержка в разработке и производстве видео-уроков по СРББШ и АОРБ; Поддержка в документировании передового опыта и уроков, полученных в рамках проекта «Безопасные школы». Условия МЕСТО РАБОТЫ И КОМАНДИРОВКИ: Место работы – г. Бишкек, Кыргызская Республика с рабочими поездками (примерно 30% времени) в проектные школы и муниципалитеты, в соответствии с согласованным рабочим планом. Консультант ответственен за организацию собственного транспорта для посещения ЮНИСЕФ и партнеров по секторам. Для поездок внутри страны расходы на проживание, питание и непредвиденные расходы не должны превышать применимые ставки суточных расходов для местных консультантов / индивидуальных подрядчиков в соответствии с Меморандумом о согласованных межобластных ставках суточных расходов, рекомендованных для персонала проекта, местных консультантов / экспертов и национальных партнеров по реализации от 09.04.2019, в то же время, они не должны превышать ставки суточных ООН, обнародованных Комиссией по международной гражданской службе (КМГС). Если со стороны офиса ЮНИСЕФ будет принято решение о том, что консультанту / индивидуальному подрядчику необходимо совершить рабочие поездки для выполнения своего задания, данные поездки и связанные с ними транспортные расходы Консультанта должны быть указаны в договоре. В тех случаях, когда в договоре не указаны транспортные расходы, применяются положения Процедур ЮНИСЕФ в отношении поездок. Транспортные расходы будут возмещаться после фактических поездок Консультанта на ежемесячной основе, после предоставления ваучера на возмещение расходов (форма F10). Возмещению подлежат только те поездки, которые должным образом были авторизованы уполномоченным менеджером отдела или офиса в письменном виде до поездки. Поездки, оплачиваемые ЮНИСЕФ, должны основываться на поездках эконом-класса независимо от продолжительности поездки. Консультанты и индивидуальные подрядчики, совершающие поездки от имени ЮНИСЕФ, должны выполнять стандартные предварительные условия, установленные для поездок, включая, помимо прочего, медицинское освидетельствование, проверку по вопросам безопасности, оформляемую через систему обработки заявок на поездку (TRIP), тренинги по безопасности в полевых условиях и отказ от претензий. Предварительные условия поездки должны выполняться за счет консультанта. Медицинская страховка на период контракта должна быть приобретена консультантом за собственые средства самостоятельно. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА: Полная ставка, 8 месяцев. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ Консультант будет подотчетен Программному Специалистом ЮНИСЕФ по изменению климата и устойчивости. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ: Техническая и профессиональная компетентность; Качество работы и своевременная подача конечного продукта в ЮНИСЕФ; Объем работ - выполнение заданий, как указано в плане работы выше; В дополнение, такие показатели, как рабочие отношения, ответственность и коммуникация будут рассматриваться во вроемя оценки работы консультанта. ОЦЕНОЧНЫЙ БЮДЖЕТ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ : Оценочный бюджет должен быть предложен заявителем в отдельном финансовом предложении. Консультант будет выбран с учетом принципа «наилучшее соотношение цены и качества». Оплата за услуги будет производится ЮНИСЕФ после принятия отчета по достигнутым результатам. Примечание : Во всех случаях, консультантам оплата производится только при условии предоставления услуг удовлетворительного качества. В тех случаях, когда оплата гонорара производится единовременной суммой, гонорар может быть выплачен только после полного предоставления услуг и при условии, что ЮНИСЕФ удовлетворен работой и подтверждает выполнение работ. В тех случаях, когда оплата гонорара производится частями, окончательный взнос должен быть не менее десяти процентов (10%) от общей стоимости контракта и должен выплачиваться только после полного предоставления услуг и при условии, что ЮНИСЕФ удовлетворен работой и подтверждает выполнение работ. О компании ЮНИСЕФ работает в 190 странах мира, в том числе в Кыргызстане, чтобы спасать жизни детей, отстаивать их права, помогать им развивать свои способности. Представительство ЮНИСЕФ в Кыргызстане было открыто в 1994 году, когда страна присоединилась к Конвенции ООН о правах ребенка. Новая программа сотрудничества между Правительством КР и ЮНИСЕФ на 2018 – 2022 гг. направлена на то, чтобы самые обездоленные дети в стране были замечены, услышаны, поняты, чтобы их права реализовывались. Подобное сотрудничество должно создавать такое общественное устройство, при котором предоставляются услуги и защищены все дети, с фокусом на самых уязвимых. Программа ЮНИСЕФ реализуется для детей в сфере здравоохранения, питания, иммунизации, развития детей раннего возраста и образования, водоснабжения и санитарии, социальной защиты, снижения рисков стихийных бедствий и изменения климата. Кроме того, ЮНИСЕФ работает в сотрудничестве с Правительством и граждансикм обществом, предоставляя гуманитарную помощь, когда это необходимо. Узнайте больше о наших программах для детей.

Источник : employment.kg

Специальность : Консультант Менеджер Эксперт

Подробнее

Operations Analyst

Детали объявления

Добавленно: 17.07.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Published: 17.07.2019 15:16:24 Deadline: 29.07.2019 23:59:59 remained 12 days Salary: According to the interview results Location: Bishkek Type of involvement: full time Information Common information Description The World Bank Group (WBG), established in 1944, is one of the worlds largest sources of funding and knowledge for development solutions. It is governed by 189-member countries and delivers services out of 120 offices with nearly 15,000 staff located globally. The WBG consists of five specialized institutions: the International Bank for Reconstruction and Development (IBRD), the International Development Association (IDA), the International Finance Corporation (IFC), the Multilateral Investment Guarantee Agency (MIGA), and the International Centre for the Settlement of Investment Disputes (ICSID). The WBG vision is to end extreme poverty by 2030 and promote shared prosperity by fostering the income growth of the bottom 40 percent in every country, in a sustainable manner. To achieve this vision, the WBG focuses its operations in three broad areas, adjusted to individual country context – ensuring inclusive and sustainable growth; investing in human capital, and supporting resilient development. Regional Context ECA is a highly diverse region, with countries of all income levels and wide differences in resource endowments, human capital, and institutional capacity. ECA has a strong lending pipeline as well as a large and growing portfolio of Reimbursable Advisory Services. Knowledge is critical to the Banks value proposition to client countries in the ECA region in both lending and advisory services. Despite being a predominantly middle-income region, ECA continues to experience a weak recovery from the 2009 crisis. Slow growth and persistently high unemployment threaten to reverse the regions achievements in reducing poverty and increasing shared prosperity. The region also faces longer-term challenges, most notably rapid population aging (especially in Europe), with implications for labor productivity and fiscal sustainability of social spending. In addition, the ECA region is highly vulnerable to climate change. The region has a large potential to strengthen resilience to climate change and also, to improve energy efficiency, thereby reducing its contribution to climate change. Other important challenges affecting the region include diverse fragility risks related to regional tensions, frozen conflicts, closed borders, poor governance, and domestic instability in some geopolitically important countries. In view of these challenges, the ECA regions strategy is based on two pillars: (i) competitiveness and shared prosperity through jobs; and (ii) environmental, social, and fiscal sustainability. Under the first pillar, the WBG supports reform programs and investments to enable the private sector to create jobs. This involves reforms to create a favorable business climate conducive to investment and innovation; a sound macroeconomic framework; a robust financial sector; a flexible and skilled workforce; and investments in modern infrastructure. Under the second pillar, ECA supports programs for social inclusion, especially for unemployed youth and disadvantaged communities such as the Roma; reforms to ensure sustainable pension, safety net, and healthcare systems to protect the elderly and the poor; and climate mitigation and adaptation, including energy efficiency, flood protection, and climate-smart agriculture. Country Context The World Bank Country Team for the Kyrgyz Republic is completing the Systemic Country Diagnostics (SCD) and has started preparations of the new Country Partnership Framework for FY18-22. WBG assistance in the Kyrgyz Republic in the IDA18 three-year cycle is about US$280 million, supplemented by trust fund financing and donor grants. The World Bank program in the Kyrgyz Republic envisages a balance of investment and development policy lending and analytical work. The Kyrgyz Republic joined the World Bank in 1992 and since then the Bank provided US$1.4 billion for IDA-funded projects and Recipient-Executed Trust Funds (RETFs) to the Kyrgyz Republic. The country program also includes IDA-funded Central Asia regional projects. The active portfolio is comprised of 15 investment projects with a total commitment of US$256 million. Qualification requirements Selection Criteria Masters degree in a relevant discipline (e.g. economics, finance, business administration, social sciences, or other field related to development) with a minimum of two years of professional experience (or equivalent combination of education and experience). Ability to conduct research and analysis on difficult, but well-defined tasks; articulate issues and recommend solutions. Full proficiency in data handling and ability to work quickly in Excel, MS Word, PowerPoint to create data visualizations. Ability to draft components of major reports, working papers, etc. Ability to effectively provide professional support to senior staff. Excellent organizational, administrative, multi-tasking, and time management skills with proven ability to work promptly and efficiently under pressure and meet tight deadlines. Demonstrated attention to detail, and follow-through. Demonstrated ability to communicate ideas clearly and confidently with good presentation skills Excellent interpersonal skills. Proven ability to work both independently and with large, culturally diverse and geographically dispersed teams at all levels. Excellent written and verbal communication skills in English and Russian. Required Competencies: Client Orientation - Translates insight into practice across disciplines, hierarchies, geographies and organizational units in service of clients. Drive for Results - Ensures successful implementation and delivery of key programs and projects, ensuring that outputs positively impact results. Teamwork (Collaboration) and Inclusion - Creates a team climate of practical and Innovative action, facilitating collaboration between competing interests and stakeholders. Knowledge, Learning and Communication - Demonstrates command of all forms of communication and presents in a clear, objective and engaging manner in high-level settings; Ensures knowledge is captured and shared in a variety of ways. Duties The Country Team and Office The Central Asia Country Unit (ECCCA), which includes Kazakhstan, Kyrgyz Republic, Tajikistan, Turkmenistan and Uzbekistan, is seeking an energetic, resourceful, experienced and highly motivated individual to work as Operations Analyst for the Kyrgyz Republic. The Operations Analyst will be based in Bishkek and report to the Country Manager (CM). Main responsibilities will include the following: Portfolio monitoring: prepare monthly portfolio reports; update the Country Manager on the portfolio performance, monitor and follow up on the issues related to the investment projects and analytical work, including updating the milestones; liaise with the regional development effectiveness unit on key portfolio issues; Relationship with counterparts: be a Focal Point with the Government and PIUs on the portfolio; monitor the re-payment schedule under IDA credit line and follow-up with the Ministry of Finance; Portfolio quality: play a pro-active role in identifying performance flags and operational risks and communicate with GPs and the client, monitor missions schedule and follow up with teams on following the procedures for missions (mission announcements, management letters, aide-memoirs), prepare the portfolio performance reviews with the client (with inputs from GPs) under the leadership of the Operations Officer; Project quality: provide advice to CMU and GP staff on operational policies and procedures, serve as a Focal Point on Operation Portal; Corporate requests: prepare first WPA draft for the Kyrgyz Republic program; monitor WPA implementation with the ECCCA Resource Management staff, prepare draft Kyrgyz Republic program input for the ECCCA MOU, provide input for ECA deliverables meeting, provide input for ECA Quarterly Portfolio Reviews, ensure that corporate requirements and commitments (gender, climate change and etc.) are followed by GP in respective reports, such as ISRs, ICRs and AMs. Inputs to briefs: prepare/update portfolio related data for strategic documents and management briefs. About company World Bank Country Office in Kyrgyz Republic

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Short-term consultancy services — Development of a Gender and social equity strategy in public service provision at the local level

Детали объявления

Добавленно: 17.07.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Published: 17.07.2019 09:19:55 Deadline: 29.07.2019 23:59:59 remained 12 days Salary: According to the interview results Work experience: 3 years Location: Bishkek Type of involvement: temporary work Information Common information Short-term consultancy services in the field of developing a Gender and social equity strategy in public service provision at the local level The Public Service Improvement (PSI) project is designed as a ten-year initiative, financed by the Government of Switzerland through the Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC) and implemented by a consortium of organizations composed of Helvetas Swiss Intercooperation and the Development Policy Institute. The first phase of the project has started in May 2015 and completed the first phase of its activities on May on April, 2019. The main goal of the Project is to contribute to the improvement of quality and access to services provided by municipalities for their population through introduction of systemic changes at the local level. The main thrusts of PSI phase II (2019-2023) will therefore be to deepen, replicate and scale up tested models and solutions from phase I to tangibly improve public services, development of inter-municipal cooperation to address local issues, as well as the dissemination of knowledge and skills in the organization and provision of services through national mechanism throughout the country. PSI Phase II will work on achieving two outcomes that contribute to the overall goal: Outcome 1: Rural municipalities provide local public services in an effective and efficient manner Outcome 2: The various system actors create enabling conditions – technical, legal and financial – fostering socially inclusive and gender responsive local public service provision. In scope of the second phase, the Project activities will focus on strengthening/ building capacity of local self-government units, to integrate approaches, promoting gender equality and social equity issues in the public service delivery improvement process at the local level, in the decision making processes, along with the introduction of gender-responsive budgeting (GRB) and planning. In the framework of the project for all selected municipalities trainings on abovementioned topics, consultations in conjunction with developed training materials (learning manuals) in Kyrgyz and Russian will be provided. These activities will assist to identify/reveal basic understanding of local self-government units, service providers and local communities related to gender and social equity in public service provision at the local level. In order to achieve the above stated objectives, the Project is launching a call on purchase of consultancy services in the field of developing a Gender and social equity strategy in public service provision at the local level. Qualification requirements Required Qualifications: Higher education; At least three years of experience in planning, developing, preparing and implementing strategies for ensuring gender equality, preferably for international organizations; At least 3 years of experience in conducting trainings, research and development of training modules and manuals; Knowledge of methods of gender-responsive budgeting and planning; Proven experience and skills in using methodological approaches and tools for gender-responsive budgeting in the context of local development is an advantage; Practical experience in monitoring and evaluation of GRB; In-depth knowledge of the work of local governments in Kyrgyzstan and practical experience in working with local government; Experience in social inclusion and sustainable development, including experience in promoting gender equality and the empowerment of women, is a significant advantage; Fluency in Russian and Kyrgyz (written and oral); Knowledge of English is an advantage. Duties I. The purpose and objectives of the specifications Purpose: Consultancy on development of a Gender and social equity strategy in public service provision at the local level. Training venue: Helvetas Intercooperation office, Kyrgyzstan, Bishkek Deadline: not later than 20 of September, 2019 Ø Objectives : Ø Carry out a desk review of the gender strategy documents of the Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC) and national strategic documents in the service sector, in terms of gender, as well as Helvetas policies and DPI in the field of promoting gender equality. Ø Prepare an action plan for developing a strategy draft and coordinate with the Customer; Ø Develop a training module on gender-responsive budgeting and planning, which includes the following themes: Methodological approaches and tools of GRB; Review of legislation on gender budgeting; Initiatives on GRB introduction and examples of implementation of GRB in the Kyrgyz Republic at different levels: national and local levels; Practical side of GRB application at the local government level; gender budgeting: correlation between policy development and resource allocation for its implementation; Methodology for evaluating of the GRB effectiveness; Ø Conduct a two-day ToT on the topic of gender-responsive budgeting, as well as develop possible Project interventions at the LSG level in terms of the GRB in the sphere of public services provision. Ø Consultation support on strategy development of project on gender Strategy on introduction of gender equality and social equity in municipal services provision II. Scope of work. The scope of work includes: Prepare a training module (including handouts) on the GRB; Conduct a two-day ToT for the project representatives on the GRB; Develop a project document Gender and social equity strategy in public service provision at the local level. Total number of working days for this TOR do not exceed 10 working days. (2 days to prepare a module, 2 days for ToT, 5 to develop a strategy, 1 day to consult the GSE and Knowledge Officer of the project). III. Accountability: The consultant is accountable for his/her work to the Project Manager. The Project Manager reserves the right to request information on the current status of the implementation of the Terms of Reference. The contact person for the duration of the ToR implementation is the GSE and Knowledge Officer of the project. Conditions Applying procedure Along with the resume, all interested candidates must provide the following documents: 1) The technical proposal with the description of the vision and approach to work, the work plan, travel schedule and deadlines; 2) Commercial proposal (budget), indicating the daily rate, and the total amount, including all costs associated with this task. 3) At least two recommendation letter. All interested candidates should send CVs and the following documents no later than 5 pm, July 29, 2019 by E-mail: Zhyldyz.Abdyldaeva@helvetas.org with a note на конкурс. Terms of references can be found on the websites of DPI and Helvetas in Kyrgyzstan. About company HELVETAS Swiss Intercooperation is a development organisation anchored in Switzerland. Our vision is a just world in which all men and women determine the course of their lives in dignity and security, using environmental resources in a sustainable manner.

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Менеджер отдела продаж

Детали объявления

Добавленно: 17.07.2019
Зарплата: 30000 сом

Описание

Опубликована: 17.07.2019 07:53:27 Крайний срок: 16.08.2019 07:53:27 осталось 29 дней Зарплата: от 15000 до 30000 KGS Опыт работы: от 1 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 8.00 до 17.00 Информация Общие сведения Требуется мужчина или девушка от 24 лет, с опытом работы в сфере продаж. Требования Высшее образование (предпочтительно в сфере экономика, финансы, бух.учет). Базовые знания логистических процессов Быстрая обучаемость. Коммуникабельность. Внимательность к деталям. Способность грамотно выражать свои мысли. Обязанности Поиск новых клиентов и развитие клиентской базы. Взаимодействие с имеющимися клиентами. Документальное сопровождение сделок. Мониторинг рынков сбыта. Обработка поступающих заявок от партнеров. Контроль исполнения обязательств партнерами. Выставление счетов. Условия Оформление согласно ТК КР. Работа в комфортном офисе (Бишкек, район Исанова-Фрунзе) График 5/2, 8.00-17.00 (пн - пт). Доброжелательный коллектив. О компании Завод листового стекла «Интергласс» находится в промышленной зоне города Токмок, на ее территории расположены 15 производственных корпусов. Владельцем предприятия является немецкая компания «Steinert Industries GmbH» . В период с 2000 по 2002 год по проекту немецкой компании Glasinvest с участием ее лучших специалистов были проведены ремонтно-восстановительные работы, модернизация основного производства, технического переоснащение предприятия, обновлены основные фонды. Это позволило достигнуть эффективных показателей и вывести производство на высокий уровень качества выпускаемой продукции. Стекольный завод Интергласс это современное предприятие, выпускающее качественную продукцию мирового стандарта. Одна из основных задач завода обеспечение листовым стеклом стран Центральноазиатского региона и городов Сибири, расширение рынка сбыта продукции с выходом на другие страны азиатского континента.

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Ивент-менеджер

Детали объявления

Добавленно: 17.07.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Школе Bilimkana Chinese School требуется ивент-менеджер. Требования: - креативный и нестандартный подход к работе - умение находить общий язык с людьми всех возрастов - желание работать с детьми - уверенный пользователь соц сетей - базовые навыки пользования Photoshop и/или Illustrator - приветствуются навыки фото и видео съемки Обязанности: - планирование, организация и анализ школьных ( в том числе маркетинговых) мероприятий - создание объявлений (постеров) о школьных мероприятиях для печати и для страниц в соц сетях - подготовка фото/видео отчетов по итогам мероприятий - ведение страниц школы в социальных сетях (Facebook, Instagram) Условия работы: с 8.30-17.00, понедельник-пятница.

Источник : www.job.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Аналитик в отдел социологических исследований

Детали объявления

Добавленно: 17.07.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Мы являемся ведущим исследовательским агентством, с 20 летним опытом успешной работы в социально значимых проектах, содействующих социальному и экономическому развитию стран Центральной Азии. Несмотря на богатый опыт, наша компания активно развивается и расширяет географию исследований. Мы реализуем исследовательские проекты по всей территории Центральной Азии и это далеко не предел наших возможностей и целей. Ввиду большого количества разносторонних исследовательских проектов, мы в поиске специалиста в нашу дружную команду. Если ты любишь социологию и хочешь развиваться в сфере исследований, мы будем рады видеть тебя вместе с нами! Требования: Мы в поиске специалиста обладающего: - Базовыми знаниями статистики, социологических исследований; - Высшим образованием (социологическое, экономическое); - Уверенными навыками работы MS Office (Exсel, Word, PowerPoint); - Свободно владеющего русским и английским языком. - Стремящегося к интенсивному развитию и готового делиться знаниями с соратниками; - Способного работать в условиях многозадачности; - Отличными коммуникативными навыками; - Командно-ориентированным подходом. Обязанности: Твои основные задачи - курирование и реализация исследовательских проектов, а именно: - разработка технического предложения для клиентов; - разработка календарного графика проекта; - разработка и апробирования вопросников; - работа с БД, приложениями, графиками; - анализ, сверка и форматирование полученной информации; - подготовка финального аналитического отчета по проекту; - разработка рекомендаций и презентацию результатов клиентам. - безграничное стремление к развитию и улучшению профессиональных и личностных качеств. Условия работы: Мы предлагаем: - участие в реализации разносторонних, интересных проектов; - конкурентный уровень заработной платы, премии по результатам работы; - оплачиваемый испытательный срок + обучение с ментором; - регулярные внутренние тренинги; - возможность карьерного роста – от специалиста до менеджера проектной команды; - удобный 5-ти дневный график работы с 08:30 до 17:00; - позитивную атмосферу в дружной команде. Найди себя в надежной компании, нацеленной на раскрытие твоего потенциала!

Источник : www.job.kg

Специальность : Аналитик Менеджер

Подробнее

Национальный консультант по снижению риска бедствий и адаптации к изменению климата (Только для граждан Кыргызской Республики)

Детали объявления

Добавленно: 17.07.2019
Зарплата: Договорная

Описание

ЦЕЛЬ КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ УСЛУГ: Под непосредственным руководством Программного специалиста ЮНИСЕФ по изменению климата и устойчивости, консультант будет оказывать техническую поддержку в расширению использования модели снижения риска бедствий на базе школ (СРББШ), а также анализа и оценки риска бедствий (АОРБ) на национальном уровне. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Кыргызская Республика является страной с высоким уровнем подверженности стихийным бедствиям. По данным Министерства чрезвычайных ситуаций (МЧС) Кыргызской Республики 20 основных стихийных бедствий и процессов, включая землетрясения, оползни, наводнения и засухи, представляют опасность для детей и их семей. С изменением климата растет число и частота стихийных бедствий, что повышает важность мероприятий по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям и устойчивости к ним. В рамках Программы сотрудничества ООН с Кыргызской Республикой 2018-2022, ЮНИСЕФ реализует Проект по поддержке Программы «Безопасные школы» при финансовой поддержке Правительства Японии. Проект поддерживает усилия Правительства и других партнеров в повышении готовности и устойчивости детей, школ и сообществ к рискам стихийных и климатических бедствий. Этот проект основан на достижениях и уроках, извлеченных из предыдущих проектов, и помогает Министерству образования и науки (МОН) и Министерству чрезвычайных ситуаций в институционализации и масштабировании подходов СРББШ и АОРБ. Подать на данную вакансию можно ТОЛЬКО на сайте UNICEF https: //www.unicef.org/about/employ/?job=523942 Требования: - Степень магистра в области государственного управления, менеджмента, международного развития или смежных областей (диплом / степень); - Не менее 5 лет профессионального опыта работы в области управления рисками стихийных бедствий, адаптации к изменению климата и стратегического планирования (резюме); - Опыт и умение координировать деятельность с государственными, муниципальными и неправительственными партнерами, включая международные агентства развития (по крайней мере, одна рекомендация); - Предыдущий опыт работы с Организацией Объединенных Наций или в межсекторальной и мультикультурной среде является преимуществом (резюме или рекомендация); - Знание кыргызского и русского языков, знание английского языка является преимуществом (резюме). Обязанности: Объем работ консультанта будет включать в себя: - Разработку плана совместных действий Министерства образования и науки и Министерства чрезвычайных ситуаций для реализации мероприятий по снижению риска бедствий (СРБ) и адаптации к изменению климата (АИК) на местном уровне (школы и муниципалитеты) в консультации с государственными и неправительственными организациями; - Технический надзор за тренингами по оценке и анализу риска стихийных бедствий для муниципалитетов и интеграции их результатов в местные планы развития; - Техническую поддержку Министерству образования и науки (МОН) по обновлению «Проекта плана готовности сектора образования» в сотрудничестве с членами Сектора образования в рамках Группы по координации реагирования на чрезвычайные ситуации (ГКРЧС); - Техническое руководство и поддержка в разработке и производстве видео-уроков по СРББШ и АОРБ; - Поддержка в документировании передового опыта и уроков, полученных в рамках проекта «Безопасные школы». Условия работы: МЕСТО РАБОТЫ И КОМАНДИРОВКИ: Место работы – г. Бишкек, Кыргызская Республика с рабочими поездками (примерно 30% времени) в проектные школы и муниципалитеты, в соответствии с согласованным рабочим планом. Консультант ответственен за организацию собственного транспорта для посещения ЮНИСЕФ и партнеров по секторам. Для поездок внутри страны расходы на проживание, питание и непредвиденные расходы не должны превышать применимые ставки суточных расходов для местных консультантов / индивидуальных подрядчиков в соответствии с Меморандумом о согласованных межобластных ставках суточных расходов, рекомендованных для персонала проекта, местных консультантов / экспертов и национальных партнеров по реализации от 09.04.2019, в то же время, они не должны превышать ставки суточных ООН, обнародованных Комиссией по международной гражданской службе (КМГС). Если со стороны офиса ЮНИСЕФ будет принято решение о том, что консультанту / индивидуальному подрядчику необходимо совершить рабочие поездки для выполнения своего задания, данные поездки и связанные с ними транспортные расходы Консультанта должны быть указаны в договоре. В тех случаях, когда в договоре не указаны транспортные расходы, применяются положения Процедур ЮНИСЕФ в отношении поездок. Транспортные расходы будут возмещаться после фактических поездок Консультанта на ежемесячной основе, после предоставления ваучера на возмещение расходов (форма F10). Возмещению подлежат только те поездки, которые должным образом были авторизованы уполномоченным менеджером отдела или офиса в письменном виде до поездки. Поездки, оплачиваемые ЮНИСЕФ, должны основываться на поездках эконом-класса независимо от продолжительности поездки. Консультанты и индивидуальные подрядчики, совершающие поездки от имени ЮНИСЕФ, должны выполнять стандартные предварительные условия, установленные для поездок, включая, помимо прочего, медицинское освидетельствование, проверку по вопросам безопасности, оформляемую через систему обработки заявок на поездку (TRIP), тренинги по безопасности в полевых условиях и отказ от претензий. Предварительные условия поездки должны выполняться за счет консультанта. Медицинская страховка на период контракта должна быть приобретена консультантом за собственые средства самостоятельно. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА: Полная ставка, 8 месяцев. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ Консультант будет подотчетен Программному Специалистом ЮНИСЕФ по изменению климата и устойчивости. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ: Техническая и профессиональная компетентность; Качество работы и своевременная подача конечного продукта в ЮНИСЕФ; Объем работ - выполнение заданий, как указано в плане работы выше; В дополнение, такие показатели, как рабочие отношения, ответственность и коммуникация будут рассматриваться во вроемя оценки работы консультанта. ОЦЕНОЧНЫЙ БЮДЖЕТ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ: Оценочный бюджет должен быть предложен заявителем в отдельном финансовом предложении. Консультант будет выбран с учетом принципа «наилучшее соотношение цены и качества». Оплата за услуги будет производится ЮНИСЕФ после принятия отчета по достигнутым результатам. Примечание: Во всех случаях, консультантам оплата производится только при условии предоставления услуг удовлетворительного качества. В тех случаях, когда оплата гонорара производится единовременной суммой, гонорар может быть выплачен только после полного предоставления услуг и при условии, что ЮНИСЕФ удовлетворен работой и подтверждает выполнение работ. В тех случаях, когда оплата гонорара производится частями, окончательный взнос должен быть не менее десяти процентов (10%) от общей стоимости контракта и должен выплачиваться только после полного предоставления услуг и при условии, что ЮНИСЕФ удовлетворен работой и подтверждает выполнение работ.

Источник : www.job.kg

Специальность : Консультант Менеджер Эксперт

Подробнее

Менеджер Технической Поддержки

Детали объявления

Добавленно: 17.07.2019
Зарплата: 48696 сом

Описание

Компания ОсОО "OpenCBS" ищет менеджера тех. поддержки О нас: Пишем софт для финансовой сферы; 99% клиентов находятся за рубежом (посему знание английского очень приветствуется); Командировки по желанию в порядке очереди (Юго-Восточный регион и Индия, страны Африки, Западная Европа, Карибские острова); Работа по Agile/Scrum методологии; Требования: Знание C#/Java/MS SQL Server/PostgreSQL Знание структур данных, алгоритмов и паттернов проектирования; Личная организованность, быстрая обучаемость; Коммуникабельность Знание предметной области в сфере кредитования будет плюсом Дополнительные требования: - Быстро разбираться в чужом коде - Хорошее владение английским языком Tехнологии/инструменты: - Atlassian Bitbucket/JIRA/Confluence - Git - Java/C#/JavaScript/TypeScript/HTML - Spring/Angular/Vue.js/ .NET Framework - PostgreSQL/MS SQL Server/MongoDB Обязанности: Обязанности: - Тех. поддержка текущих проектов - Анализ поступающих проблем, баг-фиксинг, тесное взаимодействие с разработчиками - Тестирование; - Общение с клиентами по техническим вопросам Условия работы: - Работа над классными и долгосрочными проектом; - Уютный офис; - Дружный коллектив; - Чай-кофе за счёт компании; - 40 часов в неделю (Пн-Пт 9.00-18.00); - 28 дней в году оплачиваемого отпуска; - ЗП на карту

Источник : www.job.kg

Специальность : Менеджер Программист C#Программист Java Программист JavaScript

Подробнее

Менеджер по зарубежным фрилансерским биржам

Детали объявления

Добавленно: 16.07.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0702847208

Описание

В IT компанию требуется специалист по работе с зарубежными фрилансерскими порталами и биржами. Требования: Знание английского языка Обязателен опыт работы с фрилансерскими порталами Отличное знание информационных технологий Обязанности: Поиск исполнителей под проекты компании Поиск и размещение проектов на биржах Условия работы: Имеется испытательный срок Работа в офисе Официальное трудоустройство Карьерный рост Бонусы к окладу Возможна работа в ночную смену (с порталами США) оклад от 20000 до 100000 + бонусы ватсап +996702847208

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Support to the development of a EU project proposal

Детали объявления

Добавленно: 16.07.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Published: 16.07.2019 18:34:11 Deadline: 21.07.2019 23:59:59 remained 5 days Salary: According to the interview results Work experience: 3 year Location: Bishkek Type of involvement: full time Information Common information Terms of Reference Support to the development of a EU project proposal 1. Introduction DVV International is the Institute for International Cooperation of the Deutscher Volkshochschul- Verband e.V. (DVV), the German Adult Education Association. DVV represents the interests of the approximately 900 adult education centres (Volkshochschulen) and their state associations, the largest further education providers in Germany. As the leading professional organisation in the field of adult education (AE) and development cooperation, DVV International has committed itself to supporting lifelong learning for more than 50 years. DVV International provides worldwide support for the establishment and development of sustainable structures for Youth and Adult Education. 2. Background of the assignment DVV International started its activities in Central Asia in 2002 and has been active with country programmes financed by the BMZ in Kyrgyzstan, Tajikistan and Uzbekistan, and with regional measures since. The project approach is geared by the overall aim to contribute to the development of a more efficient and effective adult education system, which contributes towards poverty reduction and sustainable development. In order to widen the impacts achieved through support to AE in the three countries and cover additional target groups, topics and areas of intervention, third-party funding is regularly sought. The assignment is meant to support the development of a project proposal for one of the currently announced EU calls for proposals, in the field of prevention of radicalization and violent extremism and conflict mitigation in border districts, involving Kyrgyzstan and Tajikistan. The EU Call in question and all the guidelines for proposal development from the side of the EU can be found here: https: //webgate.ec.europa.eu/europeaid/online-services/index.cfm?ADSSChck=1563271177986ubli.welcome=164331y=Nrbyad=DescbliList=15rby=updlanguage=enchtype=RSlanguage=en https: //webgate.ec.europa.eu/europeaid/online-services/index.cfm?ADSSChck=1563271205733ubli.welcomebliList=15chtype=RSy=Nrbyad=Desc=164804rby=updlanguage=en An experienced consultant (consultant for proposal writing) is being sought to support the two country-based teams and envisaged (already identified) project partners in Kyrgyzstan and Tajikistan in developing high quality project proposal fitting the thematic and formal requirements of the EU and of DVV International. 3. Expected Input / Financial Proposal: Work on the assignment is to be conducted desk-based, and in close communication through suitable channels with the two teams involved Kyrgyzstan and Tajikistan, under the coordination by the Senior Manager for Funding based in DVV Internationals HQ in Bonn. Travel costs however cannot be covered as part of this assignment. The indicative number of working days foreseen is 6 days over a one-month period in July and August. 4. Indicative Timetable The indicative timetable for the assignment is foreseen as follows: Selection and contracting of evaluators: asap; latest 22 July Briefing by skype with Bonn, Bishkek and Dushanbe: week of 22nd July First draft of the Concept Note for the proposal developed by writing team in Central Asia and submitted for comments to the proposal writing consultant: 25 July First draft of narrative and logframe for the proposal developed by writing team in Central Asia and submitted for comments to the proposal writing consultant: 29 July Editing, comments and suggestions from the consultant for proposal writing by 05 August Modification of proposal draft by writing team in communication with the consultant for proposal writing; Submission of draft proposal to Bonn: 15 August Submission deadline for final project proposal: 23 August 5. Tasks of the consultant for proposal writing The successful candidate will be requested to fulfil the following tasks: Get acquainted with the Call for proposals by the European Union (see link provided above); Get acquainted with the existing project idea on the side of DVV International and the proposed partner structure including local NGOs; During the assignment phase, keep up regular communication with the proposal writing team in Central Asia and if need be with responsible regional desk officer and senior manager for funding in Bonn HQ during the briefing phase Provision of detailed comments, suggestions for modifications on the first drafts and where applicable – editing of: Concept Note, proposal narrative, and logframe in writing; Communicate in writing and as needed via skype with proposal writing team on the comments provided and modifications being made. 6. Responsible persons at DVV International and logistics DVV International will be the contracting authority for this evaluation. The main contact persons will be: The Senior Manager for Funding of DVV International at Bonn HQ The Senior Desk Officer for Central Asia of DVV International in Bonn DVV Internationals Country Directors in Dushanbe (Tajikistan) and Bishkek (Kyrgyzstan). The Senior Manager for Funding in Bonn will provide a briefing session for the consultant for proposal writing after contracting. The contact persons will provide all additional relevant information and documents and keep up regular communication with the proposal writing consultant. Qualification requirements 7. Qualification of successful candidate The consultant we are looking for should ideally have at least 3 years of experience in the field of funding acquisition for development projects (please, provide proof of this experience); possess sound analytical and writing skills; be fluent in English orally and in writing; have professional experience in the field of (adult) education, as an asset; demonstrate previous working experience in Central Asia, as an asset; have knowledge of Russian as an asset. Duties 8. Application All candidates who would like to participate in the tender for conducting the outlined evaluation should submit the following documents: a) CV (please use attached template) b) Information on the proposed daily consultant fee. The offers must be sent until 24:00 (German time), 21 July, to the following e-mail addresses: Dr. Thomas Lichtenberg (Senior Manager for Funding at DVV International Headquarters in Bonn), e-mail address: lichtenberg@dvv-international.de Katrin Denys (Senior Desk Officer for Central Asia at DVV International Headquarters in Bonn), e- mail address: denys@dvv-international.de 9. Evaluation criteria of proposals The proposals will be assessed according to the following criteria: Qualification of candidates (based on criteria mentioned above);: Financial proposal (counts one third) (best price-service relation). About company DVV International is the Institute for International Cooperation of the Deutscher Volkshochschul-Verband e.V. (DVV), the German Adult Education Association. DVV represents the interests of the approximately 900 adult education centres (Volkshochschulen) and their state associations, the largest further education providers in Germany. DVV International operates worldwide with more than 200 partners in over 30 countries. DVV International has been active in Kyrgyzstan since the year 2002 with official registration of the Country office in the year 2012. The Country office builds local and regional cooperation and ensures the quality and effectiveness of our engagement in the country. Our work focuses on: (i) Broadening and professionalizing the provision of youth and adult education in the following fields: vocational training, intercultural learning, environmental education and sustainable development, migration and integration, health education, conflict prevention, and education for democracy and human rights, (ii) Capacity building and networking of partner organizations: trainings for managerial, administrative, pedagogical staff; provision of project-related infrastructure; supporting networking between adult education actors and improving their access to professional discourses and information resources; (iii) Political dialogue and expertise, and lobbying of Lifelong Learning and Adult Education at national and regional levels: Policy advice; national, regional and international conferences and forums; professional exchange and consultancy.

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Менеджер по проектам

Детали объявления

Добавленно: 16.07.2019
Зарплата: 35000 сом

Описание

Опубликована: 16.07.2019 15:11:19 Крайний срок: 15.08.2019 15:11:19 осталось 29 дней Зарплата: от 35000 KGS Опыт работы: от 2 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: 9:00-18:00 Информация Общие сведения ЗАО "Межбанковский Процессинговый Центр" в поисках менеджера по проектам. Требования Возраст: до 35 лет; Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; Высшее образование в сфере финансов; Знание банковских продуктов; Опыт разработки и реализации проектов карточного бизнеса Знание банковского законодательства; Знание стандартов и принципов управления проектами; Отличные навыки продаж, презентации, тренерские и коммуникационные, знание основ планирования, клиентоориентированность, лидерские качества. Обязанности Участие в процессе разработки и исполнения бизнес-планов компании; Участие в процессе планирования, бюджетирования и контроля исполнения работ по проектам; Разработка проектов нормативно-правовых актов и методических указаний, касающихся работы отдела; Мониторинг исполнения планов по проектам; Составление отчетности по проектам; Участие в переговорах, встречах и презентациях по вопросам продвижения и внедрения продуктов и услуг компании; Взаимодействие с банками и государственными учреждениями по вопросам перехода на безналичный расчет. Условия Работа в молодом, дружном и веселом коллективе; Оформление по Трудовому Кодексу КР; График работы: с 09:00 до 18:00, 5/2; Полный социальный пакет (оплачиваемые отпускные, больничные, питание) Возможность карьерного роста внутри компании; Возможны командировки (местные и заграничные); Заработная плата от 35 000 сом (дальнейшее повышение по результатам работы). О компании Межбанковский процессинговый центр был создан 13 мая 2004 года совместными усилиями НБКР и 11 коммерческих банков в рамках Государственной программы по внедрению системы безналичных платежей в Кыргызской Республике и по созданию инфраструктуры, способной обеспечить эффективное проведение платежей. Межбанковский процессинговый центр - это единственный Процессинговый Центр на территории КР, обслуживающий более коммерческие банки и предлагающий самые широкие возможности. Межбанковский процессинговый центр имеет наиболее развитую инфраструктуру и самую разветвленную терминальную сеть (банкоматы, ПОС-терминалы, информационно-платежные терминалы). В настоящий момент Межбанковский процессинговый центр является единственным оператором национальной платежной системы КР и единственным процессинговым центром на территории КР, осуществляющим эмиссию чиповых международных карт.

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер Оператор

Подробнее

Требуется медицинский представитель

Детали объявления

Добавленно: 16.07.2019
Зарплата: 20000 сом
Телефон: 0550584369 0705584369

Описание

В российскую сеть лабораторий Требуется медицинский представитель (менеджер)для презентаций и контактов с медицинскими центрами.Медицинское образование необходимое требование.График работы пятидневка с 9-00 до 17-00. Первые два месяца зарплата 20000 сом + проездные.В дальнейшем предусмотренно повышения зарплаты.зыонить по телефону 0 550 584369.или 0705 584369.Если есть резюме то отправьте на почту ,: osoonitro@yandex.ru

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Медицинский представитель Менеджер

Подробнее

Менеджер проектов

Детали объявления

Добавленно: 16.07.2019
Зарплата: 300600 сом

Описание

Архитектурно-дизайнерской студии требуется менеджер по ведению проектов Требования: -Ведение архитектурно-дизайнерских проектов -Свободное владение английским языком обязательно -Ведение документации Обязанности: -Быстрое реагирование на поставленные вопросы -Умение работать с заказчиками, партнерами -Грамотное ведение проектной документации -Осуществление общего мониторинга рабочего процесса Условия работы: -Постоянная занятость -Комфортное место работы -Стандартный рабочий день

Источник : www.job.kg

Специальность : Менеджер

Подробнее

Региональный директор в г. Ош

Детали объявления

Добавленно: 16.07.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Компания Бости Дочернее предприятие со 100% иностранной инвестицией "БОСТИ Кейджи" является частью международной технологической группы компаний BOSTI Trading LTD, которая на протяжении 26 лет является синонимом технического совершенства, инноваций, качества и надежности. Компания работает в 15 странах, уделяя особое внимание направлениям кардиохирургии, лечению нарушений ритма сердца, электрофизиологии, интервенционной кардиологии, нейро-хирургии, гинекологии и онкологии. Сейчас мы в поисках Регионального управляющего в городе Ош, который станет частью нашего коллектива. Требования: - Знание русского и кыргызского языка на 100% - Знание английского языка желательно - Высшее медицинское образование - Обостренное чувство ответственности - Коммуникабельность и проактивность - Желание учиться и развиваться - Опыт работы обязателен Обязанности: Координация работы Компании в Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской области. Установить, развивать и поддерживать отношения с местными медицинскими учреждениями Создать планы продаж и установить ежедневные цели продаж для расширения Проекта и Бизнеса в Регионе Представить новых клиентов компании, которые заинтересованы в медицинских продуктах (оборудовании и мед.изделиях) Условия работы: - Трудоустройство по ТК КР - Пн-Пт. с 9 до 18 - Офис в центре города - Дружный коллектив - Участие в семинарах, конференциях и программах - Отличная возможность стать топ-менеджером

Источник : www.job.kg

Специальность : Директор Менеджер

Подробнее