Описание
ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА
при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей:
Квалификационные требования
к административным государственным должностям
Государственной регистрационной службы при Правительстве
Кыргызской Республики
Для главных и старших административных государственных должностей
Знание:
- Конституции Кыргызской Республики;
- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции»;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года 43;
Для младших административных государственных должностей:
Знание:
- Конституции Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года 43;
Центральный аппарат
Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции С-А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению юриспруденция, государственное и муниципальное управление, экономика.
2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О противодействии коррупции»; «Об информации персонального характера»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;
- Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2012 года 26.
- оперативно принимать и реализовывать решения;
- контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;
- планирование и организация своего рабочего времени;
- планирование профессиональной служебной деятельности;
- работа во взаимосвязи с госорганами и гражданами;
- ведение деловых переговоров;
- исполнительская дисциплина;
- предупреждение и решение конфликтов;
- определения стратегических целей и задач;
- подготовки аналитических документов;
- проведения сравнительного анализа.
Навыки:
- составления аналитических, служебных документов, презентационные навыки;
- работы в команде;
- ведения деловых переговоров, публичного выступления, организации и проведения презентаций, рабочих заседаний, обучающих семинаров;
- оперативного исполнения поручений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Функциональные обязанности:
соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
соблюдение норм служебной этики;
соблюдение установленных в Службе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
изучение опыта работы зарубежных стран в области противодействия коррупции и совершенствование своих знаний в данной области;
изучение и анализ практики применения действующего законодательства в области противодействия коррупции;
проведение оценки и управления коррупционными рисками в Службе, подготовка предложений по снижению и устранению (управлению) выявленных рисков;
ведение работы по выявлению и урегулированию причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
проведение работы по внедрению этических стандартов и образцов поведения государственных служащих и принципов добросовестного управления;
совместно со структурными, подведомственными подразделениями разработка антикоррупционной программы и плана Службы, координация процесса их исполнения;
проведение анализа работы подразделений Службы с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по "телефонам доверия" и электронной почте, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;
подготовка и предоставление руководителю Службы материалов по вопросам: мониторинга публикаций в средствах массовой информации, посвященных проблемам коррупции, коррупциогенным факторам и мерам реализации антикоррупционной политики; анализа практики рассмотрения обращений граждан и юридических лиц по вопросам защиты их прав от коррупционных посягательств;
организация антикоррупционного обучения сотрудников Службы, а также их индивидуальное консультирование;
оказание содействия службе управления человеческими ресурсами в обеспечении соблюдения сотрудниками Службы ограничений, запретов и требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдения исполнения норм, установленных Законом Кыргызской Республики "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики в области противодействия коррупции;
ведение учета фактов склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений, в том числе связанных с конфликтом интересов, и консультирование их по вопросам принятия необходимых мер в данных ситуациях;
содействие повышению открытости и обеспечения информационной прозрачности деятельности Службы;
проведение мероприятий по вовлечению институтов гражданского общества в процесс предупреждения коррупции в Службе;
разработка программы и плана проведения антикоррупционной пропаганды и разъяснительной работы среди населения о реализуемых превентивных мерах;
принятие участия в работе комиссии по проведению служебных проверок, рассмотрению и анализу деклараций о конфликте интересов, а также комиссии по этике;
формирование перечня коррупционных рисков органа и базы данных типичных ситуаций конфликта интересов;
организация работы общественного наблюдательного совета Службы;
составление на ежеквартальной основе отчета Службы для представления в соответствующее структурное подразделение Аппарата Правительства Кыргызской Республики, ответственное за оценку и мониторинг реализации Программы, Плана и ведомственных планов мероприятий по противодействию коррупции;
представление на ежегодной основе информации, подлежащей рассмотрению на коллегии Службы.
Отдел регистрации недвижимого имущества
Главный специалист С-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению инженер строитель; землеустройство и кадастр; картография и геоинформатика; геодезия и дистанционное зондирование; юриспруденция.
2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Земельного кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;
- Положения о Департаменте кадастра и регистрации прав на недвижимое имущество при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 февраля 2010 года 75;
- Правил государственной регистрации прав и обременении (ограничений) прав на недвижимое имущество и сделок с ним, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 февраля 2011 года 49;
- Положения о порядке предоставления данных о недвижимости из Единой информационной системы по недвижимости и местными регистрационными органами Департамента кадастра и регистрации прав на недвижимое имущество при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 ноября 2010 года 301.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки стратегических и аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- проявления инициатив при решении поставленных перед управлением задач;
- качественного определения индикаторов и критериев исполнения стратегических и концептуальных задач;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
- планирования работы;
- эффективного слушания;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- оперативной реализации управленческих решений;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационального использования служебного времени;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Функциональные обязанности:
- осуществляет мониторинг, оценку деятельности курируемых подведомственных подразделений и их территориальных органов по исполнению государственных и целевых программ по регистрации прав на недвижимое имущество;
- рассматривает жалобы и заявления граждан, поступивших в Службу по вопросам деятельности курируемых подведомственных подразделений и их территориальных органов, касающиеся регистрации прав на недвижимое имущество;
- изучает по поручению начальника управления обращения, заявления, жалобы физических и юридических лиц;
- запрашивает, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц;
-предпринимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина;
- оперативно информирует и координирует деятельность курируемых подведомственных подразделений и их территориальных органов по принятым или ожидаемым изменениям правового, управленческого, технического характера в области регистрации прав на недвижимое имущество;
- участвует в создании и ведении Единой информационной и геоинформационной системы;
- проводит анализ и вносит предложения по установлению тарифов на услуги по регистрации прав на недвижимое имущество, кадастровые и другие работы, выполняемые Департаментом кадастра и его территориальными подразделениями;
- обеспечивает совместно с другими государственными органами внедрение и развитие Национальной системы координат;
- подготавливает в установленном порядке по поручению Службы землеустроительные материалы, проекты постановлений Правительства Кыргызской Республики о предоставлении земельных участков, переводе земель из одной категории в другую, для последующего внесения Службой на рассмотрение Министерства юстиции Кыргызской Республики;
- принимает участие в осуществлении государственной оценки (переоценки) недвижимого имущества для целей налогообложения недвижимости;
- обеспечивает создание реестра по налогооблагаемой базе недвижимости;
- принимает участие в создании информационной базы данных о недвижимом имуществе, включая все данные о земельных ресурсах;
- принимает участие в разработке методики оценки недвижимого имущества, в том числе земли;
- участвует в вопросах страхования недвижимого имущества.
Специалист М-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению инженер строитель; землеустройство и кадастр; картография и геоинформатика; геодезия и дистанционное зондирование; юриспруденция, управление недвижимостью.
2) Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Закона Кыргызской Республики «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;
- Положения о Департаменте кадастра и регистрации прав на недвижимое имущество при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 февраля 2010 года 75;
- Правил государственной регистрации прав и обременении (ограничений) прав на недвижимое имущество и сделок с ним, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 февраля 2011 года 49;
- Положения о порядке предоставления данных о недвижимости из Единой информационной системы по недвижимости и местными регистрационными органами Департамента кадастра и регистрации прав на недвижимое имущество при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 ноября 2010 года 301.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- систематизировать корреспонденцию, вести делопроизводство.
Навыки:
- планирования работы;
- эффективного слушания;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационально использовать служебное время;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Функциональные обязанности:
- обрабатывает и анализирует статистические данные, предоставленные курируемыми подведомственными подразделениями и их территориальными органами;
- работает с электронной почтой Отдела, готовит ответы на запросы по сайту ГРС.
- готовит проекты ответов на запросы, обращения, письма, поступающие от вышестоящих органов и от заявителей, относящихся к компетенции управления;
- выполняет другие должностные обязанности в соответствии с задачами, возложенными на Службу;
- участвует в создании и ведении Единой информационной и геоинформационной системы;
- проводит анализ и вносит предложения по установлению тарифов на услуги по регистрации прав на недвижимое имущество, кадастровые и другие работы, выполняемые Департаментом кадастра и его территориальными подразделениями;
- обеспечивает совместно с другими государственными органами внедрение и развитие Национальной системы координат;
- подготавливает в установленном порядке по поручению Службы землеустроительные материалы, проекты постановлений Правительства Кыргызской Республики о предоставлении земельных участков, переводе земель из одной категории в другую, для последующего внесения Службой на рассмотрение Министерства юстиции Кыргызской Республики;
- принимает участие в осуществлении государственной оценки (переоценки) недвижимого имущества для целей налогообложения недвижимости;
- обеспечивает создание реестра по налогооблагаемой базе недвижимости;
- принимает участие в создании информационной базы данных о недвижимом имуществе, включая все данные о земельных ресурсах;
- принимает участие в разработке методики оценки недвижимого имущества, в том числе земли;
Специалист отдела человеческого развития М-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению государственное и муниципальное управление, управление человеческими ресурсами, естественные науки.
2) Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года 308;
- Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года 17;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года 706;
- Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 января 2017 года 8;
- Положение о порядке проведения мониторинга соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 декабря 2016 года 674;
- Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики» от 24 июля 2003 года 462.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Функциональные обязанности:
- ведет учет ежегодных очередных и дополнительных отпусков сотрудников Службы;
- ведет учет, оформление служебных командировок;
- ведет работу по воинскому учету военнообязанных запаса.
- оформляет карточки сотрудников по форме Т-2;
- готовит проекты приказов по командировкам;
- оформляет и выдает командировочные удостоверения, ведет журналы по их учету;
- составляет, согласовывает и контролирует график отпусков сотрудников центрального аппарата Службы;
- готовит проекты приказов по отпускам сотрудников;
- оформляет, регистрирует и передает листы временной нетрудоспособности в ОБУО;
- ведет табель учета рабочего времени сотрудников;
- ведет работу по процессу обучения, переподготовке и повышению квалификации сотрудников центрального аппарата и подведомственных подразделений Службы;
- в пределах компетенции готовит проекты ответов на письма, заявления и жалобы.
- работает с Программой АИС "УЧР";
Специалист отдела правового обеспечения М-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению юриспруденция.
2) Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Кодекса об административной ответственности.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям министерств, ведомств и органов местного самоуправления;
- проведение анализа нормативных правовых актов и его использования в практической деятельности;
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям граждан и структурных, подведомственных подразделений.
Навыки:
- планирования работы;
- эффективного слушания;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационально использовать служебное время.
Функциональные обязанности:
- отвечает за делопроизводство в отделе, учет входящей и исходящей корреспонденции, контроль сроков исполнения;
- рассматривает обращения и заявления физических и юридических лиц;
- проводит правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов и проектов решений, распоряжений, приказов Службы;
- представляет и защищает интересы Службы во всех государственных, правоохранительных и судебных органах;
- выполняет поручения заведующего отделом по текущим документам.
Подведомственные подразделения
Департамент регистрации транспортных средств и водительского состава
Заместитель заведующего Иссык-Кульским региональным регистрационно-экзаменационным отделом Г-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
- высшее образование по специальности: автомобили и автомобильное хозяйство; организация и безопасность движения; организация дорожного движения; организация перевозок и управления на транспорте; автомобильные дороги и аэродромы; автомобильные дороги, мосты и тоннели; эксплуатация транспортных средств; дорожные и строительные машины; эксплуатация и обслуживание транспортных технологических машин и оборудования; подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудования; технология транспортных процессов; эксплуатация транспортно-технологических машин и комлексов; механизация сельского хозяйства; технология обслуживания и ремонта машин в АПК; строительство и эксплуатация автодорог и /или юриспруденция.
2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Закона Кыргызской Республики «О дорожном движении в Кыргызской Республике»;
- Правил государственной регистрации, перерегистрации транспортных средств, установок и оборудования, а также прав собственности, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2017 года 407;
- Порядка организации и содержания электронной базы данных зарегистрированных транспортных средств и водительского состава, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2017 года 407;
-
Перечня государственных органов Кыргызской Республики, имеющих оперативный доступ к электронной базе данных зарегистрированных транспортных средств и водительского состава, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2017 года 407;
- Положения о порядке приема экзаменов, выдачи гражданам водительских удостоверений и допуска водителей к управлению транспортными средствами, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 августа 1999 года 420;
- Правил дорожного движения, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 августа 1999 года 421;
- Правил приема квалификационных экзаменов и выдачи удостоверений тракториста-машиниста органами Главной государственной технической инспекции при Министерстве сельского хозяйства, водного хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2006 года 603;
- Положения о Департаменте регистрации транспортных средств и водительского состава при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 февраля 2010 года 76.
Умения:
определять заводские марки и категории транспортных средств;
работать со справочными материалами по транспортным средствам;
определять местонахождение маркировок, номерных узлов и агрегатов;
различать наличие заводского оборудования и установленных дополнительно;
юридически заверять договоры купли-продажи, мены транспортных средств;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- межведомственного взаимодействия;
- подготовки аналитических документов;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
- вождения транспортных средств и наличие водительского удостоверения как минимум категории В,В1, С,С1;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний, деловых переговоров;
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Департамент кадастра и регистрации прав на недвижимое имущество
Заведующий отделом финансово-экономической, кадровой работы
и делопроизводства Г-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование по направлениям: экономика; бухгалтерский учет; финансы и кредит.
2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики; Налогового кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
- Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в сектора государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 29 июня 2017 года 97-П.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработка аналитических и стратегических документов;
- рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 4 июня 2018 года (включительно) до 18:00 часов, в отдел человеческого развития ГРС при ПКР, г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44, кабинет 208, телефон: 30-10-98.
Подробная информация размещена на сайтах: www.grs.gov.kg , www.mkk.gov.kg .
