Договорная

Начальник отдела цифрового развития систем обслуживания клиентов

Детали объявления

  • Добавленно: 22.06.2020

  • Зарплата: Договорная

  • Просмотры: 18

Описание

Опубликована: 22.06.2020 11:54:04
Крайний срок: 22.07.2020 11:54:04 осталось 29 дней
Зарплата: По результатам собеседования
Опыт работы: от 3х лет
Город: Бишкек
Занятость: полная занятость
Информация
Общие сведения
Мы ищем сотрудника, который возглавит разработку и сопровождение продуктов Компании, будет автоматизировать внутренние бизнес-процессы и архитектуру ПО. При этом эффективно руководить командой разработки.
Наш идеальный кандидат объединяет в себе навыки управления командой, архитектора ПО, менеджера проектов, тестировщика, разработчика. Управляет командой, выявляет проблемы, понимает детали, ищет возможности и предлагает решения с целью повышения эффективности работы команды, скорейшего достижения поставленных целей и реализации стратегии компании.
Требования
Опыт работы от 3х лет на позициях руководителя отдела разработки, проектного менеджера, руководителя отдела в ИТ компании.
Отличное понимание процессов разработки ПО.
Опыт front-end и Back-end разработки.
Глубокое знание Python, Java, Postgres, JS.
Навыки тестирование продуктов, анализ производительности.
Аналитическое и системное мышление; умение управлять командой, ориентация на результат.
Стратегическое мышление, виденье дальнейших путей развития продуктов и проектов, умения находить альтернативные пути решения поставленных задач.
Каскадирование и декомпозирование целей и задач для команды, ответственность за выполнение.
Английский – advanced level.
MS office – advanced user
Обязанности
Реализация стратегии компании с точки зрения ИТ продуктов, активное участие в ее формировании, разработке тактики внедрения
Формирование стратегии и тактики развития, внедрения, популяризации и масштабирования каждого отдельного продукта
Формирование роудмапа внедрение и сопровождение IT-продуктов
Расчёт всех финансовых показателей портфеля проектов, презентация и защита целесообразности создания новых продуктов, проектов
Управления командой и повышение ее производительности
Постановка задач для разработчиков и других членов команды, контроль за их выполнением и за деятельностью всей команды
Тестирование готовых продуктов на несоответствие требований, выявление ошибок, анализ производительности и результата, разработка инициатив и реализация этих инициатив для улучшения качества, финансовой эффективности или оптимизации новых и существующих продуктовпроектов.
Условия
Работа в ООО «Скай Мобайл» подразумевает соблюдение высокого уровня деловой этики, юридических обязательств, наших ценностей и Кодекса поведения, поддержки политик и процедур Компании. Наш корпоративный дух «Всегда быть впереди» воплощен в пяти ценностях: клиентоцентричность, предприимчивость, инновационность, командность и искренность. Мы стремимся быть открытыми, что требует от нас действовать этично, правдиво и добросовестно.
Мы предоставляем равные возможности трудоустройства вне зависимости от расовой принадлежности, цвета кожи, родословной, религии, пола, национальной принадлежности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности и гендерной идентичности.
Нажимая на «Откликнуться на эту вакансию» вы подтверждаете, что вы прочли, поняли и согласны с нашей
Политикой Конфиденциальности Кандидатов .
ООО «Скай Мобайл» не принимает резюме из кадровых агентств. Пожалуйста воздержитесь от отправки ваших резюме аналогичным компаниям, нашим работникам, а также другим подразделениям нашей компании. ООО «Скай Мобайл» не несет ответственности за какую-либо плату связанную с передачей незатребованных резюме
О компании
Beeline Кыргызстан уже более 19-ти лет является лидером на рынке сотовой связи и одним из самых привлекательных работодателей КР.
Это современная, открытая компания с демократичным стилем управления, действующим на основании международных тенденций и регулировок. Каждый найдет здесь именно то, что он ждет от работы: карьерный рост, личностное развитие, возможность воплощать свои идеи, достойную оплату труда.
Сотрудники работают в атмосфере творчества и энтузиазма. В компании внедрены комплексные программы обучения для специалистов и руководителей всех уровней, мотивационная программа, премиальная программа. Ежегодно проводятся инновационные и вдохновляющие мероприятия для расширения границ и возможностей сотрудников.
В Beeline Кыргызстан вы становитесь частью команды мечты. Это люди с высокими профессиональными навыками, объединенные едиными идеями и целями, и знающие, как их достичь и преуспеть.
Наша миссия
Улучшая жизнь каждого, мы улучшаем жизни кыргызстанцев.
Видение
Быть первопроходцами, открывать новые возможности для наших клиентов в их путешествии в мир цифровых технологий.
Наши ценности:
Наша главная ценность – клиент. Для того, чтобы обеспечить его высоким уровнем клиентского счастья, мы сочетаем новаторский дух и предпринимательские корни, взаимодействуем, чтобы создавать инновации и провозглашаем честность по отношению к себе и окружающему миру.

Источник : employment.kg

КОММЕНТАРИИ

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Обязательные поля помечены *

Спасибо за ваш комментарий.
You might have left one of the fields blank, or be posting too quickly