Договорная

Мэрия города Бишкек объявляет внутренний конкурс на замещение вакантных административных должностей муниципальной службы

Детали объявления

  • Добавленно: 03.09.2020

  • Зарплата: Договорная

  • Просмотры: 25

Описание

Опубликовано 26 августа 2020 года
Структурное подразделение
Главная должность
Директор Ленинского районного центра образования  города Бишкек                       (Г-А) – 1 единица
Первый заместитель главы Октябрьского административного района города Бишкек (Г-А) – 1 единица
Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:

Для замещения вакантной должности конкурсант должен соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 18 лет;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для определенной должности законодательством.
Общие квалификационные требования для главных и старших  административных муниципальных должностей:
— Конституция Кыргызской Республики;
— Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»;
— Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. 43.
Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.
Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело ):
— личное заявление с указанием вакантной должности;
— личный листок по учету кадров с фотографией;
— резюме;
— автобиография;
— копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально);
— копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы);
— копия паспорта (оригинал паспорта  или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).
Примечание: Для дальнейшего участия во внутреннем конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются  по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, мэрия города Бишкек, отдел УЧР, каб.118,
Тел.для справок: 61-08-29.
—  на замещение вакантных должностей главной категории должностей  срок окончания приема документа определится после оповещения резервистов Национального резерва кадров.
Квалификационные требования  к должности 
директора Ленинского районного центра образования 
города Бишкек (Г-А)
Обязательные квалификационные требования:
Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области  педагогики, гуманитарных наук, экономики и управления.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
— опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:  
1.Законодательства в соответствующей отрасли:
— Семейного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса о детях Кыргызской Республики;
— Законов Кыргызской Республики: « Об образовании », « О статусе учителя », « О дошкольном образовании », «Об организации питания учащихся в общеобразовательных школах Кыргызской Республики»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики«Об организации питания учащихся в государственных и муниципальных общеобразовательных школах Кыргызской Республики» от 18 сентября 2006 года 673;
— постановления Правительства Кыргызской Республики«Об утверждении Государственного образовательного стандарта Кыргызской Республики «Дошкольное образование и уход за детьми» от 23 октября 2012 года 742;  
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения об общеобразовательной организации»   от 12 сентября 2011 года   541;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о дошкольной образовательной организации»   от 2 ноября 2012 года   765;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Государственного образовательного стандарта среднего общего образования Кыргызской Республики»   от 21 июля 2014 года 403.2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— в области управления человеческими ресурсами.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
2. Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности директора входят:
— соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
— обеспечение   соблюдения  изащиты прав и законных интересов граждан;
— соблюдение норм служебной этики;
— соблюдение    установленных  правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
— поддержание уровня квалификации, необходимого  для исполнения должностных обязанностей;
— разработка и /или согласование проектов нормативных правовых , и иных актов;
— рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
— составление отчетов;
— составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
— принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;
— своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
— стратегические: постановка целей; выработка стратегий;
составление планов;
— административные: организация исполнительства; текущая координация, контроль; управление кадрами; стимулирование;
— экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий, перестройка организации (реорганизация);
— консультирование; коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;
— социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций, оказание помощи подчиненным;
— лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований
— стратегическое планирование развития системы образования (общие циклограммы работы по основным направлениям деятельности центра). Организация деятельности советов, комиссий в сфере образования района.
— планирование развития сети образовательных учреждений.
— координация трудовой деятельности сотрудников по формированию и развитию сети государственных образовательных организаций  района и организации учебно-воспитательного процесса.
— контроль за материально-техническим обеспечением подведомственных образовательных организаций.
— участие в формировании проектов бюджета района в подведомственной центру сфере.
— контроль за соблюдением финансовой дисциплины, исполнением бюджета.
— контроль за целевым использованием денежных средств, исполнением сметы расходов на содержание образовательных организаций.
— контроль за формированием адресных программ капитального ремонта, реконструкции и текущего ремонта зданий подведомственных образовательных организаций, а также заказов по закупке товаров и услуг.
— контроль выполнения образовательными организациями плана подготовки школ и детсадов к новому учебному году.
— осуществление взаимодействия центра образования с другими структурными подразделениями администрации Ленинского района при исполнении служебных обязанностей.
— решение текущих вопросов с целью повышения эффективности управления образованием администрацией района как исполнительного органа государственной власти.
— организация деятельности по разработке проектов и программ  развития системы образования района, мониторинг реализации проектов и программ.
— подготовка публичных докладов, отчётов о деятельности системы образования района. 
— подготовка публикаций о результатах деятельности системы образования района.
Квалификационные требования к должности 
первого заместителя главы Октябрьского административного района мэрии города Бишкек (Г-А) – 1 ед.
Обязательные квалификационные требования:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области экономики и управления, финансов, налог и налогооблажения, бухгалтерского учета и аудита, юриспруденции.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
-опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:  
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики;
— Законов Кыргызской Республики: «О введении в действие Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах», «О защите прав потребителей», «О внутренней торговле», «О статусе столицы».
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— в области управления человеческими ресурсами.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
2. Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности первого заместителя главы входят:
— соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
— обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
— соблюдение норм служебной этики;
— соблюдение установленных в Муниципальной администрации мэрии города Бишкек по Октябрьскому административному району правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
— поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
— разработка и/или согласование проектов  нормативных правовых, и иных актов;  
— рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
— составление отчетов;
— составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
— принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);
— своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.
— координирует и ведет вопросы: финансов, сборов налогов, статистики, анализ, прогноз, формирование налоговой политики, неналоговых доходов, страховых взносов социального фонда, занятости и миграции населения, подготовки проекта бюджета района, поддержки и развития предпринимательства, торговли, услуг, защиты прав потребителей, рынков, мини-рынков, муниципальной собственности, муниципальных рынков, парковок и стоянок.
— организует разработку программ и стратегий социально-экономического развития района, промышленности, строительства, осуществляет контроль их реализации. Курирует деятельность ежегодной ярмарки-выставки.
— контролирует деятельность структурных подразделений по реализации районных и целевых программ в направлениях социально-экономического развития, финансово-экономической, промышленной политики и предпринимательской деятельности, определяемых главой района.
— осуществляет общее руководство комплексом архитектуры и градостроительства района.
— координирует, контролирует и ведет вопросы: формирования и реализации районных строительных программ и проведения единой инвестиционной политики в области комплексной застройки района жилыми домами и другими объектами социального и производственного назначения, реконструкций зданий и сооружений, градостроительства, технико-экономических обоснований концепции застройки и реконструкции района и отдельных территорий, проведение земельной реформы, формирования районного инвестиционного заказа в сфере капитального строительства для нужд района, а также районного заказа на поставку товаров и выполнение работ (услуг) для обеспечения функционирования строительного комплекса.
— координирует вопросы разработки и осуществления Генерального плана развития района, градостроительного планирования и стратегии развития района, совершенствования архитектурного и эстетического облика района, организация работы по привлечению инвестиций для реализации градостроительных проектов, обеспечения оптимальных условий выполнения функций столицы.
— организует и осуществляет тесную взаимосвязь административного района с депутатами Бишкекского городского кенеша, осуществляет взаимодействие с фискальными органами.
— по вопросам, отнесенным к его компетенции, руководит работой отраслевых комиссий и международных комиссий по экономическим отношениям и привлечением инвестиций, проводит рабочие совещания.
— вправе приглашать и давать поручения всем руководителям структурных подразделений района. 
— по вопросам, отнесенным к его компетенции, проводит рабочие совещания. 
— осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и правовыми актами местного самоуправления города Бишкек.

Источник : meria.kg

КОММЕНТАРИИ

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Обязательные поля помечены *

Спасибо за ваш комментарий.
You might have left one of the fields blank, or be posting too quickly