Договорная

ГРС объявляет открытый конкурс на замещение вакантной административной государственной гражданской должности

Детали объявления

  • Добавленно: 12.01.2021

  • Зарплата: Договорная

  • Просмотры: 13

Описание

Государственная регистрационная служба при
Правительстве Кыргызской Республики
в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»
 объявляет открытый конкурс на замещение вакантной административной государственной гражданской должности:
 

— заведующего отделом записи актов гражданского состояния, паспортизации и регистрации населения Тюпского района Департамента регистрации населения и актов гражданского состояния при Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики;
Общие квалификационные требования для главных и старших административных государственных должностей:
 
1. Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 03 марта 2020 года 120;
7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года 43.
Заведующий отделом записи актов гражданского состояния, паспортизации и регистрации населения Тюпского района Департамента регистрации населения и актов гражданского состояния
1) Уровень профессионального образования:
          — высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
— Семейного Кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;
— законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики»; «Об актах гражданского состояния»; «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»;
— Положения о Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года 573;
— Положение об автоматизированной информационной системе записей актов гражданского состояния, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года 573;
— Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями, утвержденного постановления Правительства Кыргызской Республики от 10 февраля 2012 года 85;
          —
Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2004 года 886;
          —
Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты – паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года 238;
          — Положения о национальных паспортах граждан Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года 196;
          — Положения о Государственном реестре национальных паспортов граждан Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года 196;
          — Положения об идентификационной карте – паспорте гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта), утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года 197.
Умения:
          — определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
          — проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
          — оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
          — своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
          — поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
          — эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
          — межведомственного взаимодействия.

 
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— работы с базами данных;
— подготовки презентаций;
— рационального использования служебного времени;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
—  личное  заявление,  листок  по  учету  кадров,  фотографию,  резюме,  автобиография  (с  указанием  о  наличии  или отсутствии судимости);
— копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов  на конкурс, а также на этапе тестирования);
—  документы,  подтверждающие  необходимое  профессиональное  образование,  стаж  работы  и  квалификацию (копия трудовой  книжки,   копии  документов  об  образовании,  о  повышении  квалификации,  о  присвоении  ученой  степени  и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
— рекомендательные письма (желательно).
Претенденты,  представившие  документы  и  сведения,  не отвечающие установленным  требованиям,  к  участию  в  конкурсе не допускаются.
Документы,  подшитые  в  скоросшиватель,  необходимо  представить    по
25 января
2020  года    по  адресу: г. Бишкек, ул. Орозбекова,44 кабинет
203, телефон: 66-21-42

Источник : grs.gov.kg
Специальность :

КОММЕНТАРИИ

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Обязательные поля помечены *

Спасибо за ваш комментарий.
You might have left one of the fields blank, or be posting too quickly