Договорная

ГРС объявляет открытый конкурс на замещение вакантных должностей

Детали объявления

  • Добавленно: 13.10.2020

  • Зарплата: Договорная

  • Просмотры: 9

Описание

Государственная регистрационная служба при
Правительстве Кыргызской Республики
в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение вакантной административной государственной гражданской должности:
 
          — главного специалиста отдела документирования населения и архивного дела Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики.
Общие квалификационные требования для главных и старших административных государственных должностей:
 
1. Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 03 марта 2020 года 120;
7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года 43.
Главный специалист отдела документирования населения и архивного дела Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики (С-Б)
1) Уровень профессионального образования:
         — высшее образование по направлению юриспруденция, экономика.
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
          — законов Кыргызской Республики: «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «Об электронном управлении»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»;
— Положения о Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года 573;
          — Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты — паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года 238;
          — Порядка присвоения и изменения персонального идентификационного номера, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 сентября 2017 года 619;
          — Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 декабря 2016 года 674.
Умения:
          — сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
          — подготовки стратегических и аналитических документов;
          — проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и  применения его на практике;
          — эффективного сотрудничества с коллегами;
          — ведения деловых переговоров;
          — адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
          — планирования работы;
          — деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
          — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
          — оперативной реализации управленческих решений;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
          — личное заявление, листок по учету кадров, фотографию, резюме, автобиографию (с указанием о наличии или отсутствии судимости);
          — Копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);
          — документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
— рекомендательные письма (желательно).
Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить    по 26 октября
2020 года    по адресу: г. Бишкек, ул. Орозбекова,44 кабинет 203, телефон: 66-21-42

Источник : grs.gov.kg
Специальность :

КОММЕНТАРИИ

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Обязательные поля помечены *

Спасибо за ваш комментарий.
You might have left one of the fields blank, or be posting too quickly