Договорная

Начальник коммерческого отдела ТРЦ (аренда, маркетинг)

Детали объявления

  • Добавленно: 17.05.2018

  • Зарплата: Договорная

  • Просмотры: 13

Описание

Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость , полный день
Обязанности:
1. Брокеридж:

Организует работу по поиску арендаторов коммерческих площадей (брокеридж), проведению переговоров с потенциальными арендаторами, заключению договоров аренды.
Распределяет и контролирует работу по брокериджу между сотрудниками. Проводит инструктаж по работе с потенциальными арендаторами;
Координирует работу по планированию и организации маркетинговых мероприятий по открытию магазина;
Организует контроль работ по отделке и своевременному открытию магазинов.
2.
Работа с арендаторами
Организует работу по контролю над соответствием магазинов Утвержденной концепции и качеством магазинов, осуществляет еженедельный обход арендаторов;
Организует работу по обеспечению исполнения арендаторами условий договоров аренды;
Организует работу по перезаключению договоров аренды, изменению коммерческих условий, заключению и исполнению соглашений к ОДА;
Контролирует работу по взысканию дебиторской задолженности;
Разрабатывает проект Годового бюджета доходов, готовит корректировки к Бюджету доходов, формирует прогноз исполнения Бюджета доходов и отчет об исполнении Бюджета доходов;
Распределяет работу с арендаторами между подчиненными.
3.
Операционный маркетинг и реклама:

Разрабатывает маркетинговую стратегию ТРЦ.
Проводит анализ, организует разработку Плана маркетинговых активностей (включая целеполагание, план мероприятий и бюджет).
Реализует Маркетинговую стратегию и обеспечивает выполнение утвержденного Плана продвижения.
Организует процесс разработки креатива для рекламных кампаний.
Обеспечивает качественное проведение регулярных и опорных мероприятий, в рамках реализации Плана маркетинговых активностей.
Привлекает рекламодателей в ТРЦ из числа арендаторов и сторонних Компаний.
Обеспечивает эффективное использование бюджета на рекламу.
Организует работу по поддержанию корпоративного сайта Компании, контролирует его своевременное обновление. Организует работу по Интернет-активности.
Организует работу по взаимодействию с арендаторами по вопросам маркетинга и рекламы.
Планирует и организует работу по обеспечению дополнительной доходности.
Контролирует работу по заключению договоров.
Формирует детальный План расходов на маркетинг на месяц и Отчет о расходах на маркетинг за месяц.
Ежемесячно готовит презентацию о проведенных маркетинговых активностях и результатах работы по маркетингу и о планируемых мероприятиях на будущий месяц.
Организует работу Консультантов информационной службы, корректирует и контролирует их работу.
Требования:

высшее образование;
стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 5 лет;
опыт активных продаж и управления продажами B2B не мене 3 лет;
опыт работы по управлению маркетингом не менее 3 лет;
навык обучения специфике продаж;
опыт в разработке рекламных мероприятий;
компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point);
свободное владение русским и английским языками;
навыки маркетингового анализа и планирования, медиапланирования;
навык управления конфликтными ситуациями;
навык убеждения и влияния на мнение окружающих;
навыки делегирования обязанностей и полномочий и контроля;
работоспособность и высокая мотивация к работе;
коммуникативные навыки на продвинутом уровне;
устойчивость к стрессам и отказам.
Условия:

Работа в стабильной и динамично развивающейся компании в составе молодого и проактивного коллектива.
Достойный уровень оплаты труда.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Ключевые навыки сдача помещений в аренду
Брокеридж
B2C маркетинг
Маркетинговые коммуникации
Планирование маркетинговых кампаний
Медиапланирование
B2B Продажи
Управление продажами
Аренда недвижимости
Адрес
Бишкек: Показать на карте
­

Источник : bishkek.headhunter.kg
Специальность :

КОММЕНТАРИИ

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Обязательные поля помечены *

Спасибо за ваш комментарий.
You might have left one of the fields blank, or be posting too quickly