Архивы Директор | Вакансии Бишкека, Кыргызстана

Детали объявления

Добавленно: 18.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Компания "Борусан Макина Казахстан" в Кыргызстане объявляет набор на открытую вакансию "Офис-менеджер". Мы предлагаем работу в стабильной, развивающейся компании, с возможностью обучения и карьерного роста. Требования: - Пол: Женский - Предпочтительный возраст: 22-30лет - Образование: Высшее - Специальность: Экономическое, Юридическое и др. - Желательный опыт работы: от 1 года - Знание компьютера: отличное владение пакетом программ MS Office - Знание языков: Английский - Не ниже "Intermadiate" Обязанности: - Отвечает на телефонные звонки, фиксирует и передает служебную информацию генеральному директору и сотрудникам компании. - Обеспечивает документооборот компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов. - По поручению генерального директора готовит проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании. - По поручению генерального директора печатает служебные материалы и ведет базу данных. - Готовит совещания и заседания, проводимые генеральным директором (материально-техническое обеспечение, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня). - Организует командировки сотрудников: заказывает авиа- и железнодорожные билеты, бронирует гостиницы. - Организует обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса. Организует их приемку, учет, хранение и выдачу. - Осуществляет контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования, коммуникаций; при выявлении неисправностей офисной оргтехники и иного оборудования вызывает специалистов для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания. - Готовит статистическую ежемесячную отчетность на английском языке. Условия работы: - работа в крупной развивающейся компании; - официальное трудоустройство согласно ТК КР; - график работы 5/2; - заработная плата оговаривается на собеседовании.

Источник : www.job.kg

Специальность : Директор Офис-менеджер

Детали объявления

Добавленно: 16.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Обязанности: консультирование покупателей; приём и выкладка товара ( Instagram); Помощь товароведу или директору магазина в приеме товара. поддержание чистоты в магазине. Требования: образование не ниже среднего; пунктуальность; опыт работы; коммуникабельность; доброжелательность; сдержанность; грамотная речь; вежливость и знание норм этикета. Резюме и фото отправляйте на WhatsApp 0502575575

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Директор Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 15.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 15.02.2019 17:35:10 Крайний срок: 07.03.2019 23:59:59 осталось 20 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 5 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения ЗАО "Банк Компаньон" требуется Начальник службы Риск-менеджмента Требования Высшее экономическое образование или образование в области менеджмента. Опыт работы не менее пяти лет. Знание нормативно-правовых актов, регулирующих банковскую деятельность и Базельских требований. Понимание принципов и философии управления рисками организации. Знание инструментов и методов управления рисками. Знание принципов корпоративного управления и основных бизнес-процессов банка (кредитный, депозитный, платежные системы, финансы, управление персоналом, казначейские операции, информационные системы, закупки), а так же понимание основных рисков и контролей в этих процессах. Знание основных офисных приложений и автоматизированных решений по риск-менеджменту. Владение русским и английским языками в совершенстве письменно и устно. Обязанности Разработка концепции, политик и локальных нормативных актов по управлению рисками. Определение ключевых данных, которые необходимо получать из других структурных подразделений Банка в целях управления рисками, их анализ и выявление сфер, наиболее подверженных рискам. Проведение мониторинга адекватности процессов, направленных на выявление, измерение, мониторинг, контроль и снижение рисков и внесение предложений по необходимым изменениям. Проведение мониторинга деятельности банка на соответствие политике по управлению рисками и установленным риск-лимитам и, при необходимости, предоставление отчетов по случаям несоответствия Совету директоров через Комитет по управлению рисками и Правлению банка. Своевременное выявление и оценка рыночных рисков, кредитных рисков, рисков контрагентов и рисков ликвидности, операционных рисков по всем видам операций Банка. Проведение стресс-тестирования при взаимодействии с отделом анализа и планирования. Подготовка соответствующих отчетов по управлению рисками для представления Совету директоров и Правлению. Осуществление мероприятий по повышению осведомленности о рисках среди сотрудников Банка. Информирование руководства и сотрудников банка о современных методах управления рисками. Осуществление любых других конкретных проектов по управлению рисками по поручению Совета директоров. Условия Трудоустройство согласно ТК КР О компании Работа в ЗАО «Банк Компаньон» - это: уникальная корпоративная культура; профессиональный рост и развитие; поощрение инициативности и новаторских предложений; общение с коллегами, высококлассными экспертами и управленцами. ЗАО «Банк Компаньон» при найме сотрудников руководствуется принципами прозрачности и отсутствия дискриминации. У нас практикуется многоступенчатый порядок отбора, состоящий из нескольких этапов: Сбор резюме Телефонное интервьюирование Выполнение заданий на оценку профессиональных навыков Первичное собеседование Вторичное собеседование Финальное собеседование РОСТ И РАЗВИТИЕ ЗАО «Банк Компаньон» активно развивается, осваивает новые направления деятельности. В нашей компании у каждого сотрудника есть отличные возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения успешной карьеры. Процесс карьерного продвижения у нас прозрачен и понятен абсолютно каждому. Планирование дальнейших карьерных ступеней происходит во время годовой оценки сотрудников, по результатам которой сотрудник, совместно со своим руководителем, может обозначить возможные будущие позиции, определить свой персональный индивидуальный план развития и обучения. Основные принципы карьерного продвижения: - поощрение ротации В Компаньоне приветствуется карьерное продвижение на основе ротации между регионами и уровнями управления. У сотрудников есть реальных шанс приобрести полезный опыт и навыки и познакомиться с бизнесом компании в различных регионах. - приоритет внутренних кандидатов Банк Компаньон заинтересован в карьерном продвижении своих сотрудников. И это не просто слова – около 85% назначений на управленческие должности в компании происходит из числа внутренних кандидатов.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 15.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 15.02.2019 15:06:42 Крайний срок: 28.02.2019 23:59:59 осталось 13 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 1 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Международной компании требуется Секретарь-референт генерального директора Требования Высшее образование Опыт работы ассистентом руководителя не менее 1 года Свободное владение английским, турецким языками Опытный пользователь ПК (Microsoft Office, outlook,Internet). Высокая самоорганизованность, инициативность, самостоятельность, целеустремленность, внимательность, умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность Обязанности Составление графика встреч руководителя Ведение делопроизводства: регистрация входящей/исходящей корреспонденции Перевод с/на английский / русский (синхронный; письменный) Координация телефонных звонков и ведение деловой переписки Встреча/прием гостей, делегаций Бронирование билетов, отелей Выполнение текущих рабочих поручений: подготовка необходимых документов, материалов, аналитических справок и обзоров Выполнение небольших поручений, связанные с организацией работы персонала Выполнение иных поручений, не выходящие за рамки служебных обязанностей Организация хозяйственной деятельности приемной Условия график работы: 5/2 оформление согласно ТК КР медицинское страхование для сотрудников корпоративное обучение и тренинги международного стандарта возможность профессионального и карьерного роста развитая корпоративная культура, дружный коллектив О компании Международная компания

Источник : employment.kg

Специальность : Ассистент руководителя Директор Секретарь

Детали объявления

Добавленно: 15.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

ОАО "Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН" объявляет конкурс на позицию Директор в один из филиалов Чуйской области. Требования: наличие высшего экономического/финансового образования; стаж работы по специальности: в финансово-кредитной сфере не менее 5 лет; на руководящих должностях не менее 1 года. Дополнительными квалификационными требованиями выступают: знание банковского законодательства КР, политики учета, инструкций и других нормативно-правовых актов НБКР; знание требований Закона «О противодействии легализации (отмыванию) преступных доходов и финансированию террористической или экстремисткой деятельности»; знание русского, кыргызского языков; компьютерная грамотность; наличие отличных коммуникативных, организаторских и управленческих навыков. Обязанности: качественное управление и координация деятельности филиала и подотчетных ему сберегательных и выездных касс; проведение работ с проблемными заемщиками; контроль за процессом операционной деятельности; решение всех кадровых вопросов внутри филиала совместно в головным банком; привлечение клиентов (организация и непосредственное участие в прямых маркетинговых - промо акциях, презентациях и др.); подготовка и защита бюджета филиала; обеспечение надлежащей системы внутреннего контроля и управления банковскими рисками в деятельности филиала. Условия работы: трудоустройство согласно Трудовому кодексу КР;: полный соц.пакет в соответствии с Трудовым кодексом КР. Резюме с указанием позиции просим направить по адресу : cv@cbk.kg

Источник : www.cbk.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 14.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 14.02.2019 17:58:06 Крайний срок: 16.03.2019 17:58:06 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: не менее 5 лет Город: Чуй Занятость: полная занятость Информация Общие сведения ОАО "Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН" объявляет конкурс на позицию Директор в один из филиалов Чуйской области Требования наличие высшего экономического/финансового образования; стаж работы по специальности: в финансово-кредитной сфере не менее 5 лет; на руководящих должностях не менее 1 года. Дополнительными квалификационными требованиями выступают: знание банковского законодательства КР, политики учета, инструкций и других нормативно-правовых актов НБКР; знание требований Закона «О противодействии легализации (отмыванию) преступных доходов и финансированию террористической или экстремисткой деятельности»; знание русского, кыргызского языков; компьютерная грамотность; наличие отличных коммуникативных, организаторских и управленческих навыков. Обязанности качественное управление и координация деятельности филиала и подотчетных ему сберегательных и выездных касс; проведение работ с проблемными заемщиками; контроль за процессом операционной деятельности; решение всех кадровых вопросов внутри филиала совместно в головным банком; привлечение клиентов (организация и непосредственное участие в прямых маркетинговых - промо акциях, презентациях и др.); подготовка и защита бюджета филиала; обеспечение надлежащей системы внутреннего контроля и управления банковскими рисками в деятельности филиала. Условия трудоустройство согласно Трудовому кодексу КР;: полный соц.пакет в соответствии с Трудовым кодексом КР. О компании ОАО «Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН» ведет свою историю с 01 января 1988 года в качестве Кирконторы Жилсоцбанка СССР, на основе которой 06 ноября 1990 года был создан Банк, зарегистрированный в МЮ КР как АКБ "Кыргызстан". В 2005 году Банк был преобразован в ОАО "АКБ Кыргызстан", а с 20 ноября 2006 года Банк носит нынешнее название ОАО «Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН», который ведет свою деятельность на основании лицензии на право осуществления банковских операций НБКР 014. Банк также недавно обновил лицензию на право проведения операций с драгоценными металлами. ОАО «Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН» является принципиальным членом платежной системы Visa International (Principal Member), что позволяет ему самостоятельно выпускать и обслуживать платежные карты Visa с собственным дизайном и логотипом. Банк выпускает и обслуживает карты платежной системы России - "Золотая Корона", предоставляющей весь спектр услуг в области наличных и безналичных платежей. Банк также обслуживает международную карту "MasterCard" и локальную карту "Элкарт". Одна из наших первоочередных задач обеспечить максимальный комфорт и качественное обслуживание каждому клиенту в любом регионе нашей страны, а при необходимости и за пределами. Важным активом Банка является современная команда профессионалов, которые намерены развивать корпоративные принципы управления, внедрять новые банковские технологии, IT-разработки, оперативно и адекватно реагировать на быстро меняющиеся рыночные условия. На сегодняшний день, банк обладает развитой инфраструктурой и является многопрофильным кредитным учреждением и осуществляет кредитно-расчетное обслуживание более 20 тысяч предприятий, организаций и коммерческих структур, расположенных на территории Кыргызской Республики.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 14.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 14.02.2019 13:57:39 Крайний срок: 16.03.2019 13:57:39 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: не менее 3-х лет Город: Кызыл-Суу Занятость: полная занятость Информация Общие сведения ОАО "Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН" объявляет конкурс на позицию Начальника операционного отдела (Кызыл-Сууйский филиал) Требования высшее экономическое образование; стаж работы не менее 3-х лет; знание политики учета, инструкций и нормативных указаний НБКР; знание законодательства КР по ПФТ/ОД в области внутреннего контроля; владение процедурами исполнения банковских операций; знание техники финансового учета и отчетности; умение работать на ПК (Word, Excell) и с офисной техникой; умение строить деловые отношения с коллегами. Обязанности Осуществление текущего руководства деятельности операционного отдела; Контроль за соблюдением работниками, установленных правил совершения операций; Выполнение всех необходимых мер по ПФТ/ОД; Консультирование клиентов; Выполнение поручений директора филиала и Руководства Банка. Условия Трудоустройство согласно Трудовому кодексу КР. О компании ОАО «Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН» ведет свою историю с 01 января 1988 года в качестве Кирконторы Жилсоцбанка СССР, на основе которой 06 ноября 1990 года был создан Банк, зарегистрированный в МЮ КР как АКБ "Кыргызстан". В 2005 году Банк был преобразован в ОАО "АКБ Кыргызстан", а с 20 ноября 2006 года Банк носит нынешнее название ОАО «Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН», который ведет свою деятельность на основании лицензии на право осуществления банковских операций НБКР 014. Банк также недавно обновил лицензию на право проведения операций с драгоценными металлами. ОАО «Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН» является принципиальным членом платежной системы Visa International (Principal Member), что позволяет ему самостоятельно выпускать и обслуживать платежные карты Visa с собственным дизайном и логотипом. Банк выпускает и обслуживает карты платежной системы России - "Золотая Корона", предоставляющей весь спектр услуг в области наличных и безналичных платежей. Банк также обслуживает международную карту "MasterCard" и локальную карту "Элкарт". Одна из наших первоочередных задач обеспечить максимальный комфорт и качественное обслуживание каждому клиенту в любом регионе нашей страны, а при необходимости и за пределами. Важным активом Банка является современная команда профессионалов, которые намерены развивать корпоративные принципы управления, внедрять новые банковские технологии, IT-разработки, оперативно и адекватно реагировать на быстро меняющиеся рыночные условия. На сегодняшний день, банк обладает развитой инфраструктурой и является многопрофильным кредитным учреждением и осуществляет кредитно-расчетное обслуживание более 20 тысяч предприятий, организаций и коммерческих структур, расположенных на территории Кыргызской Республики.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 14.02.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0708001013

Описание

К компанию Планета Максимус по пошиву школьной формы и мужской классической одежды требуется директор по продажам и торговых точек. График 6/1 9:00-18:00. Зарплата 30000. Резюме отправлять на вотсап 0708001013 : Сегодня, 11:52

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 14.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 14.02.2019 11:31:01 Крайний срок: 16.03.2019 11:31:01 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: не менее 2 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: c 09.00 до 18.00 5/2 Информация Требования высшее экономическое образование; стаж работы в финансово-кредитных учреждениях не менее трех лет; четкое понимание банковских продуктов, операций, услуг, операций клиентов, и потенциальных рисков; знания в области бухгалтерского учета и МСФО; наличие сертификатов о повышении квалификации/приветствуется; знание английского языка/приветствуется. Обязанности разработка и совершенствование принципов управления рисками в Банке, включая разработку Концепции и Политики управления рисками Банка, осуществление мониторинга реализации политики по управлению рисками; осуществление периодического контроля за надлежащим исполнением сотрудниками Банка своих должностных обязанностей в процессе управления и контроля за рисками; информирование Совета Директоров и Правления Банка о позициях по риску и его тенденциях, предоставление рекомендаций о мерах контроля и снижения выявленных рисков, отражение их в ежемесячном отчете по рискам Совету Директоров и Правлению Банка; осуществление любых других конкретных проектов по управлению рисками по требованию Совета директоров или Правления. ведение списка связанных и аффилированных с банком лиц. Условия оформление в полном соответствии с законодательством КР, О компании ОАО "БАКАЙ БАНК" - это универсальный коммерческий банк, созданный в форме открытого акционерного общества. В данное время более 60 сберкасс и 9 филиалов ОАО "Бакай Банк" предоставляют качественные, быстрые и удобные финансовые услуги во всех регионах Кыргызстана.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 14.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Обязанности: - Комплексное управление цепочкой поставок от поставщика до конечного клиента - Контроль над прохождением таможенной очистки, оформлением брокерами документов - Формирование и управление единым логистическим бюджетом - Контроль и поддержание идеального заказа и доступности продукции по всем контрактам в рамках утвержденной цели - Подготовка всех утвержденных скоркарт и отчетов для руководства - Внесение предложений по оптимизации процессов отдела и цепи поставок - Контроль исполнения ежемесячного KPI по отделу - Создание условий работы сотрудников в коллективе, способствующих их удержанию в компании - Отбор и наем талантливых сотрудников для работы в подразделении - Организация эффективной адаптации новых сотрудников в подразделении - Принятие дисциплинарных мер по отношению к сотрудникам вплоть до увольнения - Проведение кадровой и операционной политики компании в подразделении Требования: - Образование: Высшее образование - Опыт: Минимально 3 года в области складской логистики и транспортной логистики Специальные знания и навыки: - Действующее Трудовое Законодательство - Методологии по Развитию Логистики - Методологии по Управлению Людьми - Внутренние Стандартные Акты Дополнительные знания: - Дополнительное образование в сфере логистики - Владение языками: Русский, желательно английский - Компьютерные навыки: MS Office: Word, Excel, Internet, e-mail, Microsoft Project, Microsoft Visiо Условия: - 5ти дневный график работы с 2мя выходными - Заработная плата обговаривается на собеседовании - Оформление согласно ТК КР

Источник : bishkek.headhunter.kg

Специальность : Брокер Директор

Детали объявления

Добавленно: 14.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

ОАО "Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН" объявляет конкурс на позицию Начальника операционного отдела (Кызыл-Сууйский филиал) Требования: высшее экономическое образование; стаж работы не менее 3-х лет; знание политики учета, инструкций и нормативных указаний НБКР; знание законодательства КР по ПФТ/ОД в области внутреннего контроля; владение процедурами исполнения банковских операций; знание техники финансового учета и отчетности; умение работать на ПК (Word, Excell) и с офисной техникой; умение строить деловые отношения с коллегами. Обязанности: Осуществление текущего руководства деятельности операционного отдела; Контроль за соблюдением работниками, установленных правил совершения операций; Выполнение всех необходимых мер по ПФТ/ОД; Консультирование клиентов; Выполнение поручений директора филиала и Руководства Банка. Условия работы: Трудоустройство согласно Трудовому кодексу КР.

Источник : www.job.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 14.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

ОАО "Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН" объявляет конкурс на позицию Начальника операционного отдела (Кызыл-Сууйский филиал). Требования: высшее экономическое образование; стаж работы не менее 3-х лет; знание политики учета, инструкций и нормативных указаний НБКР; знание законодательства КР по ПФТ/ОД в области внутреннего контроля; владение процедурами исполнения банковских операций; знание техники финансового учета и отчетности; умение работать на ПК (Word, Excell) и с офисной техникой; умение строить деловые отношения с коллегами. Обязанности: Осуществление текущего руководства деятельности операционного отдела; Контроль за соблюдением работниками, установленных правил совершения операций; Выполнение всех необходимых мер по ПФТ/ОД; Консультирование клиентов; Выполнение поручений директора филиала и Руководства Банка. Условия работы: Трудоустройство согласно Трудовому кодексу КР. Резюме просим отправлять по адресу: cv@cbk.kg

Источник : www.cbk.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 14.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

ОАО "Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН" объявляет конкурс на позицию Директор в один из филиалов Чуйской области Требования: o наличие высшего экономического/финансового образования; o стаж работы по специальности: в финансово-кредитной сфере не менее 5 лет; на руководящих должностях не менее 1 года. Дополнительными квалификационными требованиями выступают: o знание банковского законодательства КР, политики учета, инструкций и других нормативно-правовых актов НБКР; o знание требований Закона «О противодействии легализации (отмыванию) преступных доходов и финансированию террористической или экстремисткой деятельности»; o знание русского, кыргызского языков; o компьютерная грамотность; o наличие отличных коммуникативных, организаторских и управленческих навыков. Обязанности: o качественное управление и координация деятельности филиала и подотчетных ему сберегательных и выездных касс; o проведение работ с проблемными заемщиками; o контроль за процессом операционной деятельности; o решение всех кадровых вопросов внутри филиала совместно в головным банком; o привлечение клиентов (организация и непосредственное участие в прямых маркетинговых - промо акциях, презентациях и др.); o подготовка и защита бюджета филиала; o обеспечение надлежащей системы внутреннего контроля и управления банковскими рисками в деятельности филиала. Условия работы: o трудоустройство согласно Трудовому кодексу КР; o полный соц.пакет в соответствии с Трудовым кодексом КР.

Источник : www.job.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 14.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Государственная регистрационная служба при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс среди лиц, числящихся во внутреннем и Национальном резервах кадров на замещение вакантной административной государственной гражданской должности Подведомственное подразделение Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния Заведующий отделом записи актов гражданского состояния и персонифицированного учета граждан Кара-Сууйского района Г-Б (1 шт. ед.) 1) Уровень профессионального образования: - высшее образование по направлению юриспруденция. 2) Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. 3) Профессиональные компетенции: Знания: - Семейного Кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики «О детях»; - законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики»; «Об актах гражданского состояния»; «О государственной пошлине»; «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»; - Положения о Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики и автоматизированной информационной системе записей актов гражданского состояния Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года 573; - постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года 85. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - урегулирования конфликтных ситуаций; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - работы с базами данных; - подготовки презентаций; - рационального использования служебного времени; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. Заведующий отделом паспортизации и регистрации населения города Токмок и Чуйского района Г-Б (1 шт.ед.). 1) Уровень профессионального образования: - высшее профессиональное образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление. 2) Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. 3) Профессиональные компетенции: Знания: - законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; - Положения «О правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2004 года 886; - «Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты – паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года 238; - Положения «О национальных паспортах граждан Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года 196; - Положения «О Государственном реестре национальных паспортов граждан Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года 196; - Положения об идентификационной карте – паспорте гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года 197. Умения: - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга и контроля деятельности структурных подразделений; - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; Навыки: - распределения работ, планирования, управления; - разработки аналитических и стратегических документов; - анализа, систематизации и обобщения информации; - навыки осуществления контроля и оценки эффективности деятельности других; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках. -владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. Архивное агентство З аместитель директор а Г-А (1 шт. ед.) 1) Уровень профессионального образования: - высшее профессионального образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; экономика; история; архивное дело. 2) Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. 3) Профессиональные компетенции: Знания: - законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)»; «О банкротстве (несостоятельности)»; «О средствах массовой информации»; «Об обязательном экземпляре документов»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; - постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении Дня архивиста Кыргызской Республики» от 26 октября 1993 года 519; «О Межведомственной комиссии по рассекречиванию архивных документов» от 28 апреля 2000 года 244; «О состоянии архивного дела в Кыргызской Республике и мерах по его улучшению» от 29 апреля 2002 года 264; «О мерах по сохранению аудиовизуального наследия Кыргызской Республики» от 22 июля 2008 года 389; «Об утверждении Положения о порядке наложения административных взысканий за правонарушения в сфере архивного законодательства и Перечня управленческих документов, образующихся в деятельности учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» от 31 декабря 2010 года 346; - Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года 517. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - урегулирования конфликтных ситуаций; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. Для участия в конкурсе необходимо представить: - личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию; - копия паспорта; - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы); Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 20 февраля 2019 года включительно до 18.00 часов в отдел человеческого развития ГРС при ПКР, по адресу г.Бишкек, ул. Орозбекова, 44, кабинет 208, телефон: 30-10-98. Кыргыз Республикасынын кмтн караштуу МАМЛЕКЕТТИК КАТТОО КЫЗМАТЫ Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жннд Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык бош административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарын ээлг ички жана Улуттук кадрлар резервинде турган адамдардын арасында конкурс жарыялайт : Калкты жана жарандык абалдын актыларын каттоо департаменти Кара-Суу районунун жарандык абалдын актыларын каттоо жана жарандарды жекелештирип эсепке алуу блмнн башчысы. 1) Кесиптик билим дегээли: - юриспруденция багыты боюнча жогорку билим. 2) Стажы жана иш тажрыйбасы: - мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 3 жылдан кем эмес иш стажы же тийишт кесиптик чйрд 5 жылдан кем эмес иш стажы. 3) Кесиптик компетенциялары: Бил зарыл: Кыргыз Республикасынын й-бл кодекси; Кыргыз Республикасынын Балдар жннд кодекси; Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын: Кыргыз Республикасынын жарандыгы жннд, Жарандык абалдын актылары жннд, Мамлекеттик алым жннд, Милдетт мамлекеттик социалдык камсыздандыруу максатында Кыргыз Республикасынын жарандарын жекече (индивидуалдык) эсепке алуу жннд; Кыргыз Республикасынын кмтнн 2013-жылдын 21-октябрындагы 573 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын калкынын Бирдикт мамлекеттик реестри жннд жобо; Кыргыз Республикасынын кмтнн 2013-жылдын 21-октябрындагы 573 токтому менен бекитилген Жарандык абалдын актыларын жазуу органдарындагы автоматташтырылган маалыматтык система жннд жобо; Кыргыз Республикасынын кмтнн 2012-жылдын 10-февралындагы 85 токтому менен бекитилген Аткаруу бийлигинин органдары, алардын тзмдк блмчлр жана ведомстволук мекемелери крстч мамлекеттик кызмат крстлрдн бирдикт реестрин (тизмегин) бекит жннд. Ыктуулугу: иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу; тзмдк блнштрдн кйгйлрн чеч ыкмаларын талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жргз, контролдоо жана интеграциялоо; башкаруучу чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары чн жоопкерчиликт болуу; кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келе турган кйгйл жагдайларды з убагында аныктоо жана чеч; коюлган милдеттерди чеч чн жаычыл ыкмаларды пайдалануу чн ммкнчлктрд изд; знн ишин жана тзмдк блнштн ишин эффективд пландоо; ведомстволор аралык з ара байланыш. Кндмдр: - аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу; - тзмдк блнштрд башкаруу (кол алдындагылардын ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди рационалдуу блштр, кол алдындагыларга мамлекеттик органдын жетекчилигинин максаттарын жана кз караштарын сапаттуу жеткир, башкаруучу чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаы формаларын жана ыкмаларын изд); - маалыматтарды талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо; - ченемдик укуктук актылар менен ишт жана аларды практикада колдонуу; - натыйжалуу з ара мамилелерди тз, иштикт этикеттин ыкмаларын колдоно бил, кеешмелерди жана жолугушууларды ткр, коомдун алдында чыгып сйл жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштикт кат алыша бил; - маалымат базалары менен ишт; - презентацияларды даярдоо; - жумуш убактысын сарамжалдуу пайдалануу; компьютердик жана уюштуруу техникасы, зарыл программалык продукттар менен иштей бил. Токмок шаарынын жана Чй районунун паспорттоштуруу жана калкты каттоо блмнн башчысы 1) Кесиптик билим дегээли: - юриспруденция жана мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу багыты боюнча жогорку билим. 2) Стажы жана иш тажрыйбасы: - мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 3 жылдан кем эмес иш стажы же тийишт кесиптик чйрд 5 жылдан кем эмес иш стажы. 3) Кесиптик компетенциялары: Бил зарыл: Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын: Кыргыз Республикасынын жарандыгы жннд, Тышкы миграция жннд, Ички миграция жннд; Кыргыз Республикасынын кмтнн 2004-жылдын 4-декабрындагы 886 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын жарандарын жашаган жана барган жеринде каттоонун жана каттоодогу эсептен чыгаруунун эрежеси жннд жобо; Кыргыз Республикасынын кмтнн 2017-жылдын 21-апрелиндеги 238 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын жаранынын 2017-жылдын лгсндг идентификациялык картасы - паспорту (ID-карта) жана Кыргыз Республикасынын жаранынын 2006-жылдын лгсндг жалпы жарандык паспорту боюнча документтерди кабыл алуу жана аларды таризд, даярдоо (жекелештир), эсепке алуу, бер жана жок кылуу тартиби жннд нускамасы; Кыргыз Республикасынын кмтнн 2017-жылдын 3-апрели 196 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын жарандарынын улуттук паспорттору жннд жобо; Кыргыз Республикасынын кмтнн 2017-жылдын 3-апрелиндеги 196 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын жарандарынын улуттук паспортторунун мамлекеттик реестри жннд жобо; Кыргыз Республикасынын кмтнн 2017-жылдын 3-апрели 197 токтому менен бекитилген Идентификациялык карта - Кыргыз Республикасынын жаранынын 2017-жылдын лгсндг паспорту (ID-карта) жннд жобо. Ыктуулугу: тзмдк блнштрдн кйгйлрн чеч ыкмаларын талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жргз, контролдоо жана интеграциялоо; башкаруучу чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары чн жоопкерчиликт болуу; кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келе турган кйгйл жагдайларды з убагында аныктоо жана чеч; Кндмдр: - иш блштр, пландаштыруу жана башкаруу; - аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу; - маалыматтарды талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо; - кзмлд кндмдр жана башкалардын иш-чараларын натыйжалуулугуна мониторинг жргз жана баа бер; - ченемдик укуктук актылар менен ишт жана аларды практикада колдонуу; - натыйжалуу з ара мамилелерди тз, иштикт этикеттин ыкмаларын колдоно бил, кеешмелерди жана жолугушууларды ткр, коомдун алдында чыгып сйл жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштикт кат алыша бил; компьютердик жана уюштуруу техникасы, зарыл программалык продукттар менен иштей бил. Архив агенттиги Директордун орун басары Г-А 1) Кесиптик билим дегээли: - юриспруденция, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, экономика, тарых жана архивдик иш багыты боюнча жогорку билим. 2) Стажы жана иш тажрыйбасы: - мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 3 жылдан кем эмес иш стажы же тийишт кесиптик чйрд 5 жылдан кем эмес иш стажы. 3) Кесиптик компетенциялары: Бил зарыл: Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын: Кыргыз Республикасынын улуттук архив фонду жннд, Юридикалык жактарды, филиалдарды (клчлктрд) мамлекеттик каттоо жннд, Банкроттук (кудуретсиздик) жннд, Массалык маалымат каражаттары жннд,Документтердин милдетт нускасы жннд, Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликт залдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жет жннд Кыргыз Республикасынын кмтнн токтомдорун: Архивист кнн белгил жннд 1993-жылдын 26-октябрындагы 519, Архив документтеринин сырын ачуу боюнча ведомстволор аралык комиссия жннд жобо 2000-жылдын 28-апрелиндеги 244, Кыргыз Республикасында архив ишинин абалы жана аны жакшыртуу чаралары жннд 2002-жылдын 29-апрели 264, Кыргыз Республикасынын аудиовизуалдык мурастарын сактоо боюнча чаралар жннд 2008-жылдын 22-июну 389, Архив мыйзамдары чйрсндг укук бузууларга администрациялык жаза колдонуу тартиби тууралуу жобону жана Мекемелердин, уюмдардын, ишканалардын ишинде тзлгн, сактоо мнттр крстлгн башкаруу документтеринин тизмесин бекит жннд 2010-жылдын 31-декабры 346; Кыргыз Республикасынын кмтнн 2012-жылдын 23-июлундагы 517 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жргз боюнча типт нускама. Ыктуулугу: иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу; тзмдк блнштрдн кйгйлрн чеч ыкмаларын талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жргз, контролдоо жана интеграциялоо; башкаруучу чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары чн жоопкерчиликт болуу; кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келе турган кйгйл жагдайларды з убагында аныктоо жана чеч; коюлган милдеттерди чеч чн жаычыл ыкмаларды пайдалануу чн ммкнчлктрд изд; знн ишин жана тзмдк блнштн ишин эффективд пландоо; ведомстволор аралык з ара байланыш. Кндмдр: - аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу; - тзмдк блнштрд башкаруу (кол алдындагылардын ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди рационалдуу блштр, кол алдындагыларга мамлекеттик органдын жетекчилигинин максаттарын жана кз караштарын сапаттуу жеткир, башкаруучу чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаы формаларын жана ыкмаларын изд); - маалыматтарды талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо; - ченемдик укуктук актылар менен ишт жана аларды практикада колдонуу; - натыйжалуу з ара мамилелерди тз, иштикт этикеттин ыкмаларын колдоно бил, кеешмелерди жана жолугушууларды ткр, коомдун алдында чыгып сйл жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштикт кат алыша бил; - маалымат базалары менен ишт; - презентацияларды даярдоо; - жумуш убактысын сарамжалдуу пайдалануу; компьютердик жана уюштуруу техникасы, зарыл программалык продукттар менен иштей бил. Конкурска катышуу чн тмнк документтерди тапшыруу зарыл: жеке арыз, кадрларды эсепке алуу баракчасы, срт; паспорттун кчрмс (паспорттун же ким экендигин ырастоочу документтин тп нускасы конкурска документтерди тапшырууда, ошондой эле тестирл этабында крстлт); зарыл кесиптик билимин, иш стажын жана квалификациясын тастыктаган документтер (нотариуста же иштеген жери боюнча персоналды башкаруу кызматтары тарабынан кблндрлгн эмгек китепчесинин кчрмс, билими, квалификациясын жогорулатуу, окумуштуулук даража же окумуштуулук наам ыйгаруу жнндг документтердин кчрмс); сунуштама каттар (мамлекеттик органдын же жергиликт з алдынча башкаруу органынын талабы боюнча). Белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды берген жарандар конкурска катышууга киргизилбейт. Кктмг тиркелген документтерди 2019-жылдын 19-февралына чейинки мнтт, саат 18:00г чейин , КР МККнын адам нктр блмн, 208 блмг бер керек, телефону: 30-10-98.

Источник : grs.gov.kg

Специальность : Архивист Директор

Детали объявления

Добавленно: 13.02.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: +996552411412

Описание

Требуется исполнительный директор в ОсОО в охранное агентство и учебный центр на договор основе. Контактный телефон: +996552411412

Источник : lalafo.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 13.02.2019
Зарплата: 35000 сом
Телефон: +996703456979

Описание

В туристическое Компанию ,,Cavan " Требуется заместитель генерального делектора. Наша Компания начала свою деятельность в 2018 году.Активно развиваемся набираем себе персонал. территории РФ из стран Западной Европы Обязанности: - На базе зарубежных филиалов компании в Европе постановка направления INCOMING в Россию - Развитие направления, увеличение объема продаж, стратегическое формирование / планирование направления, - Договорная работа с зарубежными поставщиками-клиентами услуг, поиск новых партнеров, - Работа на зарубежных выставках, работа через Visit to Russia и т.д. - Продвижение сформированного продукта - Разработка и координация перспективных и текущих планов - Подготовка отчетности. - Повышение профессиональной квалификации сотрудников отдела туризма, изучение, обобщение и распространение передового туристического опыта. Требования: - Опыт работы по приему иностранных туристов от 1до 5 лет, знание английского языка (свободное владение), знание конкурентов, партнеров, опыт продвижения продукта, увеличение объема продаж. - Знание специфики работы с европейскими партнерами. - Опыт договорной работы с российскими наземными поставщиками. Условия: - м.Таганская, график работы с 10.00 до 19.00 при 5 Х2 - В подчинении у Генерального директора - Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально + бонус. Контактный телефон: +996703456979

Источник : lalafo.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 13.02.2019
Зарплата: 35000 сом
Телефон: +996555501439

Описание

В частную школу требуется женщина на должность директора Условия работы6/1,оплата хорошая.Возраст от 40 лет Контактный телефон: +996555501439

Источник : lalafo.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 13.02.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0557610610

Описание

Мы ищем перспективного и талантливого управляющего для выполнения интереснейших и сложных задач по управлению производственную компанию . Мы предоставляем обширные возможности для реализации управленческого потенциала. Нам нужны ваши способности, ценности и энтузиазм. Требования: Главные критерии: - Грамотность, так как вы лицо компании - Ответственность - выполнять задачи необходимо в срок. - Многозадачность и нацеленность на качество и результат - это значит делать больше, чем от тебя ожидают, уметь работать с большим объемом данных одновременно и делать это без ошибок. - Стрессоустойчивость и способность быстро реагировать на изменившиеся обстоятельства. - Стремление к профессиональному росту. - Позитивное мышление. - Честность и порядочность - Умение работать в активном ритме. - Умение выстроить эффективную коммуникацию как с сотрудниками, так и партнерами, гостями и клиентами компании. - Уверенный пользователь ПК (MS Office, Интернет, Битрикс24). - Со знанием русского, кыргызского и турецкого языков Обязанности: оперативное управление деятельностью ресторанов; рекомендации и внедрение маркетинговых и рекламных мероприятий; контроль соблюдения стандартов качества обслуживания; контроль за соблюдением техники обслуживания; обеспечение выполнения рестораном финансовых показателей; контроль за финансовой и бухгалтерской отчетностью; подбор, обучение и управление персоналом; планирование закупок, работа с поставщиками; контроль административно-хозяйственной деятельности; участие в проведении инвентаризации; контроль технического состояния ресторанов; контроль санитарного состояния объектов; Условия для реализации управленческого потенциала Возможность карьерного роста Привлекательный доход Возможность получить статус партнера и собственника Дружный сплоченный коллектив не звонить (чалбагыла) только Whatsapp +996557610610 (для перехода на ватцап)

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Администратор (общепита)Директор

Детали объявления

Добавленно: 13.02.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: +996707268162

Описание

С опытом работы в качестве директора в производстве. для подробности информации звоните. Контактный телефон: +996707268162

Источник : lalafo.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 13.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 13.02.2019 11:14:59 Крайний срок: 09.03.2019 23:59:59 осталось 24 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 2-3 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: 08.00-18.00, 09.00-19.00, 10.00-20.00 Информация Общие сведения В команду интернет-маркетплейс «SVETOFOR» нужен HR-generalist Требования Что мы ожидаем от кандидата: высшее образование в области менеджмента и дополнительное образование в сфере управления персоналом; опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет в сфере услуг и торговли; опыт работы в поиске персонала; опыт разработки и внедрения систем мотивации; умение вникнуть в детали, самостоятельность, фокус на результат; уверенное знание трудового и гражданского законодательства. Будет плюсом: умение работать в многозадачном режиме, оперативно принимать решения, аргументировать свою позицию и отстаивать принятые решения; инициативность, проактивность, увлеченность собственной профессией; мобильность, гибкость; знание английского языка; знание Agile методологии; высокие коммуникативные навыки Обязанности Вашими задачами будут: поиск и подбор персонала; внедрение мотивационных и бонусных программ, системной оценки эффективности для сотрудников совместно с руководителями подразделений; разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; формирование кадрового резерва; административное управление персоналом, решение вопросов, связанных с трудовыми отношениями; налаживание внутренней коммуникации. Условия Мы предлагаем: Работу в самой быстроразвивающейся компании в области e-commerce Возможность профессионального и личностного роста. Молодой дружный коллектив. График работы 5/2, Мы предоставляем три варианта рабочего графика: 08.00-18.00, 09.00-19.00, 10.00-20.00 Будут рассматриваться самые подходящие кандидаты. О компании Интернет-маркетплейс "SVETOFOR"- это место, где воплощаются самые смелые проекты; где каждый день для сотрудника – это вдохновляющий challenge самому себе! Это команда талантов, обладающих нестандартным и гибким мышлением, способных выходить за рамки привычных шаблонов и выходить из зоны комфорта! У нас нет директора, руководителя от которых нужно месяцами ждать ответ на реализацию новой идеи, мы все и везде решаем вместе! Мы каждый день растем и развиваемся, пробуем инновационные методы решения задач, новые технологии и достигаем новых успехов, это все работа каждого из нас, работа КОМАНДЫ! Наша миссия – раскрыть потенциал каждого сотрудника, который присоединяется к нашей команде; мы стремимся сделать так, чтобы наша команда первой в Кыргызстане осваивала передовые техники и достигала небывалых результатов! Мы существуем, чтобы быть для сотрудников тем местом, куда приходят одним человеком, а уходят другим – раскрепощенным, уверенным в себе, инициативным, успешным. Мы хотим, чтобы наши сотрудники приходили к нам с одними ожиданиями, а через год работы понимали, что их ожидания оправдываются в 3 раза больше.

Источник : employment.kg

Специальность : HR, специалист по работе с персоналом Директор

Детали объявления

Добавленно: 13.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 13.02.2019 11:05:59 Крайний срок: 09.03.2019 23:59:59 осталось 24 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 1 года Город: Бишкек Занятость: временная работа График работы: 08.00-18.00, 09.00-19.00, 10.00-20.00 Информация Общие сведения Начинаем работать над новым, интересным проектом. Для полного состава команды нам нужен Android-разработчик . Требования Знание: особенности архитектур построений MVC и MVVM; технологии разработки web services (в частности, REST APIs); особенности Java и Android; имеет представление о сетевых протоколах обмена данными; работал с RxJava, Realm или Dagger; умеет отлаживать приложения и искать причины ошибок; имеет общий опыт в области разработки ПО не менее 2 лет. Огромным преимуществом будет, если у вас есть: опыт разработки приложений для iPhone; опыт работы с Kotlin; наличие опубликованных Android-приложений (Android Market). Обязанности Доработка android приложений Условия Что мы предлагаем: Креативный офис, удобное расположение в центре города; Удобная парковка для авто и великов; Гибкое и адекватное руководство, готовое к открытому диалогу и критике, поощряющее инновационные и рациональные предложения; Своевременную прозрачную оплату труда по карте компетенции; Ежемесячные корпоративные тусы - это неотъемлемая часть жизни нашего коллектива; Удобный, гибкий график, чай, кофе, отдельная кухня-все условия для вашего комфорта! Вилка от 600 $ и выше-все зависит от вашей компетенции. О компании Интернет-маркетплейс "SVETOFOR"- это место, где воплощаются самые смелые проекты; где каждый день для сотрудника – это вдохновляющий challenge самому себе! Это команда талантов, обладающих нестандартным и гибким мышлением, способных выходить за рамки привычных шаблонов и выходить из зоны комфорта! У нас нет директора, руководителя от которых нужно месяцами ждать ответ на реализацию новой идеи, мы все и везде решаем вместе! Мы каждый день растем и развиваемся, пробуем инновационные методы решения задач, новые технологии и достигаем новых успехов, это все работа каждого из нас, работа КОМАНДЫ! Наша миссия – раскрыть потенциал каждого сотрудника, который присоединяется к нашей команде; мы стремимся сделать так, чтобы наша команда первой в Кыргызстане осваивала передовые техники и достигала небывалых результатов! Мы существуем, чтобы быть для сотрудников тем местом, куда приходят одним человеком, а уходят другим – раскрепощенным, уверенным в себе, инициативным, успешным. Мы хотим, чтобы наши сотрудники приходили к нам с одними ожиданиями, а через год работы понимали, что их ожидания оправдываются в 3 раза больше.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Программист Android Программист Java

Детали объявления

Добавленно: 13.02.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Крупная ресторанная компания Kaynar Group ищет помощницу руководителя HR. Вы на самом деле любите и умеете организовать. Вы настоящая хозяйка в офисе? Легко находите общий язык с людьми? Можете добиться выполнения приказов подчиненными? Являетесь уверенным пользователем ПК? Вам предстоит работать в самых разных областях от имени своего руководителя. Главное - вы уже добивались хороших результатов и можете это доказать. Требования: - Опыт работы HR или работы с персоналом (набор, обучение) - Опыт работы менеджером или директором ресторана СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЬНО! Желателен зарубежный опыт работы - Если нет опыта работы в ресторанах, готовность пройти практику в качестве официанта и менеджера минимум 1-1,5 месяца - Грамотная устная и письменная речь - Умение вести тренинги или навык выступлений (в работе придется с этим столкнуться) - Многозадачность - Стрессоустойчивость - Требовательность и ориентация на качественный результат - Очень важна высокая скорость работы - Системное и логическое мышление - Приветствуется творческое и креативное мышление, проактивность - Ответственность за свою работу - Высшее образование - Возраст от 25 до 35 лет (женщина) Обязанности: - Курирование 6-ти ресторанов - Контроль исполнения стандартов работы ресторанов - Работа над созданием корректировкой стандартов - Работа с мотивацией персонала - Работа с кадровым составом - Работа с документацией - Помощь в подборе - Ведение треингов - Организация корп.мероприятий и тимбилдингов Условия работы: - Работа в крупной и современной компании - Корпоративное обучение - Питание в ресторане - Стабильный оклад (обсуждается индивидуально)

Источник : www.job.kg

Специальность : HR, специалист по работе с персоналом Ассистент руководителя Директор Официант(-ка)

Детали объявления

Добавленно: 12.02.2019
Зарплата: 30000 сом
Телефон: +996755300011

Описание

В строительную компаниюMegapolis требуется менеджер по рекламе. Наша компания, начала свою деятельность с 2016г. Активно набираем персонал. Условия: Режим работы с 9.00 до 18.00, 5/2. уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании с руководителем отдела. Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничный лист. Возможность профессионального и карьерного роста. Обязанности: Участие в разработке стратегии продвижения марки (совместно с Генеральным директором и бренд-менеджером). Определение и защита перед руководством бюджета рекламной и PR-кампаний; оптимальное использование бюджета (сокращение издержек и оптимизация затрат). Взаимодействие с контрагентами по размещению рекламы. Требования: Опыт работы в аналогичной должности в крупной торговой компании из сферы парфюмерия/косметика от 1 года. Организаторские способности, самостоятельность, Подтверждённый успешный опыт работы с глянцевыми изданиями (наличие рекомендаций от контрагентов), умение писать интересно и доступно для разных аудиторий. Умение творить в рамках бюджета. Желательно: понимание трейд-маркетинга. Контактный телефон: +996755300011

Источник : lalafo.kg

Специальность : Бренд-менеджер Директор Менеджер по рекламе

Офис-менеджер

Реализатор в магазин женской одежды

Начальник службы Риск-менеджмента

Секретарь-референт генерального директора

Директор филиала (Чуйская область)

Директор

Начальника операционного отдела

Требуется директор по продажам

Начальник службы риск-менеджмента

Директор по логистике

Начальника операционного отдела (Кызыл-Сууйский филиал)

Начальник операционного отдела (с. Кызыл-Суу)

Директор филиала

ГРС объявляет конкурс среди лиц, числящихся во внутреннем и Национальном резервах кадров

Требуется исполнительный директор в ОсОО в охранное агентство и учебный

В туристическое Компанию ,,Cavan » Требуется заместитель генерального

В частную школу требуется женщина на должность директораУсловия

Заместитель директора на производственную компанию

С опытом работы в качестве директора в производстве. для подробности

HR-generalist

Android-разработчик

Помощник HR директора Ресторан

В строительную компаниюMegapolis требуется менеджер по рекламе. Наша