Архивы Директор | Вакансии Бишкека, Кыргызстана

Детали объявления

Добавленно: 20.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 20.10.2020 10:55:51 Крайний срок: 19.11.2020 10:55:51 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: более 6 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: 9:00-18:00 Информация Общие сведения ОсОО "Global Asia Management" Директор ЗИФ Требования Высшее техническое образование; Опыт работы в горнодобывающей отрасли на позиции руководителя не менее 5ти лет; Уверенный пользователь ПК: пакет Microsoft Office, в т.ч., знание специализированных программ по автоматизированному проектированию; Опыт экспертизы проектной технической документации, а также анализа и разработки долгосрочных планов; Опыт постановки производственного процесса с начальной (нулевой) стадии. Обязанности Обеспечение подготовки полного цикла мероприятий по запуску ЗИФ; Планирование и имплементация технической политики ЗИФ, организация технологического опробования, разработка и внедрение организационно-технических мероприятий; Контроль процесса ввода в эксплуатацию, опытно-промышленных испытаний нового обогатительного оборудования и технологических процессов обогащения. Условия График работы: 5/7, с 9.00 до 18.00 ч.; Оформление в соответствии с ТК КР; Предусмотрены частые командировки на объект. О компании ОсОО "Глобал Азия Менеджмент" Горнодобывающий Холдинг, включающий в себя Группу компаний по добыче и геологоразведке. Входит в состав глобальной горнодобывающей Группы Global Asia Mining. Компания реализовывает свою деятельность на территории Кыргызской Республики с 2009 г. Головной офис находится в г. Бишкек.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 20.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликовано 16 октября 2020 года Центральный аппарат Главная должность Заведующий юридическим отделом (Г-А) – 1 единица Структурное подразделение Главная должность Директор Департамента городского хозяйства мэрии города Бишкек (Г-А) – 1 единица Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны: Для замещения вакантной должности конкурсант должен соответствовать следующим требованиям: 1) являться гражданином Кыргызской Республики; 2) быть не моложе 18 лет; 3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для определенной должности законодательством. Общие квалификационные требования для главных и старших административных муниципальных должностей: - Конституция Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»; - Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. 43. Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами; Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность. Навыки составления аналитических документов, аналитические способности. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело ): -личное заявление с указанием вакантной должности; - личный листок по учету кадров с фотографией; - резюме; - автобиография; - копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы); - копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы); - копия паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс). Примечание: Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Документы принимаются с 1 6 по 29 октября 2020 года до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел по УЧР каб. 118, тел. для справок: 61-41-13, 61-08-29. Квалификационные требования к должности заведующего юридическим отделом центрального аппарата мэрии города Бишкек (Г-А) Обязательные квалификационные требования: 1.Уровень профессионального образования: - высшее профессиональное образование в области юриспруденции. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет; - опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1. Законодательства в соответствующей отрасли: - Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)»,«О некоммерческих организациях», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О гарантированной государством юридической помощи», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении». 2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами; Дополнительные квалификационные требования: 1.Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; -эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирование конфликтных ситуаций. 2.Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности главного специалиста входят: соблюдение законодательства Кыргызской Республики. соблюдение норм служебной этики. соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия. поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей. своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их должностных полномочий. осуществление полномочий в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями. осуществляет общее руководство работой отдела, планирует и организует его работу. распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела и при необходимости вносит изменения в оперативном порядке, обеспечивает надлежащую служебную дисциплину. проводит совещания с сотрудниками отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. приглашает при необходимости руководителей структурных итерриториальных подразделений мэрии и других работников для решения в оперативном порядке вопросов, порученных руководством мэрии г. Бишкек. участвует в заседаниях коллегий мэрии, совещаниях под председательством руководства мэрии г. Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела, аппаратных совещаниях. обеспечивает контроль за своевременным и качественным исполнением курируемыми структурными и территориальными подразделениями решений мэрии по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. осуществляет контроль за соблюдением требований Регламента мэрии при внесении проектов постановлений и распоряжений мэрии, других документов, требующих рассмотрения мэрией. осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов решений мэрии, докладов и других материалов, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. визирует проекты постановлений и распоряжений, другие материалы, поступившие на рассмотрение отдела. подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции. представляет в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий. участвует в личном приеме граждан мэром города по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, поступивших в отдел. представление и защита в установленном законодательством порядке интересов мэрии города Бишкек в судебных и других органах при рассмотрении спорных вопросов по гражданским, экономическим и административным делам. оказание правовой консультации структурным и территориальным подразделениям мэрии города Бишкек, в которых отсутствует штатная единица юриста, по вопросам, входящим в компетенцию отдела. экспертиза соответствия требованиям законодательства Кыргызской Республики и визирование представляемых на подпись руководству мэрии города Бишкек проектов постановлений, распоряжений и других документов правового характера. осуществление методического руководства правовой работой в аппарате мэрии города Бишкек и ее подразделениях, проверка состояния этой работы. осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела. Квалификационные требования к должности директора Департамента городского хозяйства (Г-А) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: 1. Уровень профессионального образования: - высшее образование в области экономики и управления, юриспруденции, архитектуры и строительства. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. - опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1. Законодательства в соответствующей отрасли: - Жилищный кодекс Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «Об отходах производства и потребления», «Об охране окружающей среды»; - Правил благоустройства города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша депутатов от 30 июня 2009 года 77.2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования: 1. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений; - оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций. 2. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности директора входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; - принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий; - стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов; - административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование; - экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, перестройка организации (реорганизация); - консультирование; - коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров; - социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным; - лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований; - представляет интересы управления без доверенности во взаимоотношениях с государственными органами власти, общественных организаций; - заключение договоров, трудовых договоров (контракты), принятие меры поощрения и взыскания в отношении сотрудников Управления в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики; - участие от имени Управления в любых, установленных законодательством Кыргызской Республики правоотношениях, заключение гражданско-правовых, в том числе внешнеэкономических сделок; - распоряжается имуществом Управления и финансовыми средствами по согласованию с уполномоченными органами мэрии города Бишкек; - контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; - контроль за соблюдением утвержденной сметы расходов на содержание управления и на выполнение работ и услуг; - визирование актов выполненных работ исполнителем услуг и работ; - обеспечение своевременное предоставление в соответствующие органы хозяйственно-финансовых планов, смет, бухгалтерских отчетов и балансов; - в соответствии с утвержденным штатным расписанием и законодательством Кыргызской Республики на конкурсной основе назначение и освобождение от должности работников Управления; - утверждение должностных обязанностей и других внутренних документов Управления; - обеспечение своевременной подготовки проектов производственной программы муниципальных предприятий и контроль по исполнению утвержденных показателей; - обеспечение постоянную связь Управления со средствами массовой информации (печать, радио, телевидение и др.), а также с различными организациями; - принятие мер по предотвращению коррупционных проявлений; - оценка деятельности специалистов Управления.

Источник : meria.kg

Специальность : Директор Юрист

Детали объявления

Добавленно: 18.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 18.10.2020 18:40:42 Крайний срок: 01.11.2020 23:59:59 осталось 13 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Несколько городов Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Проект USAID направлен на улучшение начального образования в Кыргызской Республике по следующим направлениям: 1) Улучшение качества обучения по чтению, счету и математике; 2) Улучшение формальной и неформальной среды обучения; и 3) Укрепление системы начального образования. Для реализации мероприятий, направленные на вовлечение местного сообщества, обучение учителей и администраторов школ по всей Республике, проект объявляет 3 вакансии на позицию ассистента по обучению и вовлечению сообщества (по одному в Чуйскую, Ошскую и Джалал-Абадскую области). Ассистент по обучению и вовлечению сообщества будет содействовать в реализации программных мероприятий на областном уровне и работать в тесном сотрудничестве с региональным координатором и специалистом по тренингам. Ассистент также будет участвовать в мобилизации местного сообщества, реализации образовательных инициатив проекта с областными методическими центрами (ОМЦ) / институтами повышения квалификации (ИПК), соответствующими районными отделами образования, другими заинтересованными сторонами и партнерами проекта. Позиция регионального ассистента по инклюзии и вовлечению местного сообщества будет базироваться в областном центре, для г. Бишкек и Чуйской области – в Бишкеке. Требования Степень бакалавра/высшее образование с опытом работы области образования; Сильные организационные и лидерские навыки; Опыт работы с учителями и школьными администраторами, неправительственными организациями и государственными органами в реализации образовательных программ; Опыт работы с международными донорскими проектами предпочтителен; Предыдущий опыт работы в проектах, финансируемых USAID, является предпочтительным; Доказанная способность управлять процессами планирования с участием сообществ, партнеров из министерств и международных доноров, других заинтересованных сторон, в особенности в том регионе, который будет назначен; Отличные компьютерные навыки, включая Word, Excel, хорошие навыки презентации; Свободное владение кыргызским и русским языками; Знание английского языка является преимуществом. Обязанности Оказывать содействие в организации тренингов, семинаров, конференций, другие мероприятий на уровне области, района, школы и местного сообщества в соответствии рабочим планом проекта и под руководством регионального координатора; Оказывать содействие в реализации всех программных мероприятий проекта по инклюзивному образованию, вовлечению местного сообщества, вопросам гендерного аспекта на областном уровне; Заниматься всеми логистическими вопросами в проведении всех мероприятий проекта на областном уровне, определять места проведения этих мероприятий, а также готовить в сотрудничестве с административно-финансовыми сотрудниками всю необходимую документацию и отчетность по мероприятиям проекта; Поддерживать связь и тесно сотрудничать с районными отделами образования, школьной администрацией, органами местного самоуправления и другими местными сообществами; Содействовать и оказывать поддержку в планировании, разработке контента для лагерей по чтению и математике и других внешкольных мероприятий на областном уровне, а также в реализации этих мероприятий; Содействовать и оказывать поддержку в проведении исследований и мероприятий по инклюзивному образованию с целью полноценного вовлечения учащихся с особыми нуждами, а также оказывать содействие мероприятиям проекта, направленные и способствующие обучению учащихся в неформальной среде; Содействовать и оказывать поддержку региональному координатору в мероприятиях по непрерывному профессиональному развитию учителей на уровне школы, района, области; Содействовать региональному координатору в определении и оценке возможностей региональных НПО, общественных организаций и других потенциальных партнеров проекта; Оказывать содействие региональному координатору в осуществлении мониторинга деятельности проекта и сбору данных в соответствии с планом по мониторингу и оценке; Содействовать в организации и проведении EGRA (Оценка навыков чтения у учащихся начальных классов) и EGMA (Оценка математических навыков у учащихся начальных классов); Содействовать региональному координатору в составлении необходимых отчетов по проведенным мероприятиям проекта, запросу директора проекта, директора по обучению и тренингам; Содействовать ежегодному планированию работ, составлению ежеквартальной отчетности, мониторингу и оценке и другим потребностям в отчетности по запросу; Организовывать коммуникационные мероприятия, писать и предоставлять истории успеха, работать с местными СМИ в координации со специалистом по коммуникации проекта; Другие задачи, определенные проектом Условия Письмо заинтересованности и резюме просим отправить по адресу RecruitmentIBE@rti.org до 1 ноября 2020. Только наиболее квалифицированные кандидаты будут приглашены на интервью. О компании RTI International has been working in Asia for more than 35 years, providing technical assistance, institutional strengthening, and program support on behalf of governments, foundations, and private-sector clients. Together with our local partners, we deliver science-based solutions and advisory and technical services to help countries across Asia achieve national, regional, and local goalsin health, education, economic growth, governance and public policy, and environmental management. We maintain 15 projects in Asia region with its offices located in Indonesia, Thailand, Cambodia, Philippines, India, Laos, and Nepal. RTI has been awarded by US Agency for International Development (USAID) a five (5) year project called Improved Basic Education to improve basic life skills for children in the early grades in Kyrgyzstan (early childhood education through Grade 4). This includes the ability to do math, read and write. The IBE project initiatives will be carried out in various parts of the Kyrgyz Republic.

Источник : employment.kg

Специальность : Администратор Директор Координатор Преподаватель английского языка Преподаватель истории Преподаватель математики Преподаватель начальных классов Преподаватель русского языка

Детали объявления

Добавленно: 14.10.2020
Зарплата: Договорная
Телефон: 0312590806

Описание

Опубликована: 14.10.2020 10:23:42 Крайний срок: 23.10.2020 23:59:59 осталось 9 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения В соответствии с «Соглашением о финансировании» между Правительством Кыргызской Республики и Всемирным банком (Кредит 57430-KG и Грант D095-KG) осуществляется реализация Проекта «Интегрированное управление лесными экосистемами Кыргызской Республики» (далее ПИУЛЭ). Основным получателем кредита и гранта является Государственное агентство охраны окружающей среды и лесного хозяйства при Правительстве КР (ГАООСЛХ). Требования Требуемая квалификация и опыт работы : Высшее образование в области инженерии энергетического и промышленного (перерабатывающие цеха, холодильные хранилища, теплицы, мосты, ирригационные сооружения и т. Д.); Опыт в области надзора за строительством мостов, ирригации, энергетических и промышленных объектов не менее 5 лет; Наличие квалификационного сертификата на предоставление соответствующих инженерных услуг; Опыт работы инженером в инвестиционных проектах, финансируемых международными донорскими организациями; Знание требований и процедур по надзору за строительными работами в соответствии нормативно-правовыми актами КР, а также принципов ведения соответствующей документации по ним; Хорошее знание строительных норм и правил (СНиП и ГОСТ); Хорошие навыки работы с пакетом программ Microsoft Office и AutoCad; Навыки общения устные и письменные на кыргызском и русском языках. Знание английского языка является преимуществом. Обязанности Объемы услуг Конкретные функциональные обязанности консультанта по надзору за строительством включают, но не ограничиваются следующими: Изучение проектно-сметных и других пакетов технической документации, включая контракты на строительство объектов и поставку материалов/оборудований; Взаимодействие с инженерами-консультантами, ответственными за подготовку технических и проектных решений, а также с различными государственными органами по вопросам утверждения технических решений, содействие проведению соответствующих встреч и выездов на участок. Инспектирование работ на участках, а также работы лабораторий и процедур тестирования материалов, применяемых в процессе строительства, предоставление соответствующих инструкций консультантам и подрядчикам; Оказание технической поддержки ОРП в подготовке тендерной документации, в частности подготовки технических спецификаций, технических заданий, определении объемов работ, а также при оценке технических и финансовых предложений компаний в рамках реализации подпроектов и микропроектов; Оказание помощи ОРП в подготовке и рассмотрении приказов на изменение, дополнений к контрактам на строительные работы, поставку товаров и консультационные контракты. Предоставление соответствующих рекомендаций директору ОРП по внесению изменений в контракты, дополнений или расторжений. Контроль за ходом и качеством строительных работ и должным исполнением подрядчиком контрактных обязательств; Участвует совместно с авторской компанией в корректировке ПСД, в случае выявления технических ошибок, занижения объемов работ изменения конструкций объектов и др.; Готовит материалы для рассмотрения и согласования возникающих в ходе строительства изменений в проектных решениях, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов), способствует устранению причин срывов сроков и ухудшения качества строительных работ, принимает меры по их предупреждению; Участвует в работе компании по техническому надзору за выполнением строительно-монтажных и пуско-наладочных работ. Осуществляет контроль исполнения консультантом контрактных обязательств; Участвует при испытании оборудований и сооружений, в случае возникновения дефектов контролирует их устранение в установленные контрактом сроки; Проверяет качество материалов/товаров и оборудований, их соответствие техническим спецификациям и стандартам; Контролирует согласно графику/плана строительных работ процесс строительства; Проверка правильности, согласование и утверждение объемов выполненных работ в промежуточных и окончательных платежных актов. Контролирует выполнение контрактов и управление ими в тесном сотрудничестве с отделом по закупкам; В случае выявления дефектов и нарушений при строительстве оформляет и предоставляет предписания и уведомления подрядчикам по их устранению, а также контролирует устранение подрядчиком дефектов и нарушений в установленные контрактом сроки; Принимает участие в рассмотрении и согласовании технических решений по внесению изменений и дополнений, возникающих в ходе строительных работ; Участвует технической приемке законченных строительно-монтажных работ объектов и в оформлении необходимых технических документаций; Рассматривает сметы и другую техническую документацию, в том числе составление актов скрытых работ, ведомость расчета земляных работ, исполнительные схемы и акты испытаний; Предоставляет своевременные консультации по предупреждению срывов сроков строительства; Подготавливает отчеты по законченным строительно-монтажным работам и о прогрессе строительства объектов. Своевременно информирует технического инженера и координатора ОРП о возникших проблемах в ходе строительства объектов с подрядчиками, а также в случае выявления нарушений контрактных обязательств подрядчиками и консультантами или рисков, связанных со срывом сроков или ухудшением качества работ; Контролирует соблюдение подрядчиками экологических и социальных требований включая требования по охране труда и техники безопасности, консультируясь со специалистами ОРП по социальным и экологическим мерам защиты; Отслеживать регулярные записи в журнале работ, касающиеся технического контроля, необходимой исполнительной документации и протоколов испытаний, а также журналов инструкций по технике безопасности; Выборочно проверять инструментальные замеры объема и количества выполненных работ, соответствие проектной документации, ведение сводного учета физических работ и их стоимостных показателей. При необходимости предоставляет консультации компании технического надзора и подрядной организации в подготовке необходимой документации для предъявления в рабочую и государственную комиссию завершенного объекта к сдаче в эксплуатацию; Передача всей необходимой проектной документации Заказчику по акту; Выполняет другие обязанности, согласованные техническим инженером, координатором и директором ОРП в ходе строительства объектов в рамках ПИУЛЭ Условия Отчетность и продолжительность задания Консультант по надзору за строительством подотчётен техническому инженеру, координатору и директору ОРП. Консультант предоставляет следующие отчеты: Краткие ежемесячные отчеты по основным вопросам, связанных со строительными работами и выполнением контрактных обязательств подрядчиков, в том числе по вопросам соблюдения экологических и социальных гарантий; при необходимости другие отчеты и памятки Продолжительность контракта Продолжительность задания 11 месяцев cо дня подписания контракта. Испытательный период 2 месяца. Контракт может быть продлен по согласованию сторон. Плата за услуги Плата за услуги осуществляется согласно утвержденного отчета и табеля. Командировочные расходы (проезд в пилотные лесхозы/ОМСУ, суточные и гостиничные расходы) будут возмещаться в соответствии с подтверждающими финансовыми документами, предоставленными консультантом согласно установленным нормам командировочных расходов и порядке их возмещения в Кыргызской Республике. С подробным техническим заданием можно ознакомиться на сайте проекта ИУЛЭ ( http: //les.ecology.gov.kg ), donors . kg Резюме на русском и английском языках необходимо представить не позднее 15-00 часов 23 октября 2020 года по адресу: г. Бишкек, ул. Л. Толстого, 3, ОРП «Интегрированное управление лесными экосистемами» или выслать на эл адрес: ifemp.vacancy@gmail.com с обязательным указанием позиции Дополнительная информация по тел.: +996 (312) 59-08-06, (220) 56 93 11 Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование О компании

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Инженер-строитель Консультант Координатор

Детали объявления

Добавленно: 12.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 12.10.2020 10:29:33 Крайний срок: 11.11.2020 10:29:33 осталось 28 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 5 лет Город: Ош Занятость: полная занятость График работы: с 08:00 до 18:00 Информация Общие сведения Машиностроительный завод ОсОО «Кыргыз Унаа Курулуш» продолжает найм высококвалифицированных специалистов по мере расширения производства. Требования Высшее профессиональное (техническое) образование Опыт работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет в производстве Развитые управленческие навыки Высокий уровень ответственности Обязанности Организация производственной деятельности основных цехов Руководство работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства Обеспечение роста, повышения эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов Организация планирования и отчетности производственной работы Условия Полная занятость Режим работы 6/1 Работа в г.Ош, Кыргызская Республика Резюме отправлять по адресу: hr1@kyrgyzuna.kg, info@kyrgyzuna.kg О компании ОсОО «Кыргыз Унаа Курулуш» осуществляет деятельность в сфере машиностроения. Предприятие многопрофильное и создано с целью развития промышленности Кыргызской Республики, улучшения социально-экономического положения страны. Предприятие занимается производством полного комплекта оборудования для ГЭС (гидротурбины, генераторы, трансформаторы), безопасных умных счетчиков электроэнергии, широкой номенклатуры промышленных станков, насосов, фильтров для очистки воды; электромобилей и электробусов. Для обеспечения стабильной работы и достижения намеченных целей, машиностроительный завод ОсОО «Кыргыз Унаа Курулуш» имеет квалифицированный персонал с многолетним опытом в технологиях производства. Найм высококлассных специалистов продолжается по мере расширения производства, придерживаясь кадровой политики.

Источник : employment.kg

Специальность : HR, специалист по работе с персоналом Директор

Детали объявления

Добавленно: 09.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 09.10.2020 23:04:54 Крайний срок: 23.10.2020 23:59:59 осталось 10 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: временная работа Информация Общие сведения Основная информация Проект «Digital CASA Кыргызская Республика» в рамках Региональной программы Digital CASA имеет своей основной целью развития: «Расширение доступа к более доступному интернету, привлечение частных инвестиций в сектор ИКТ и повышение способности правительства предоставлять услуги цифрового правительства в Кыргызской Республике, способствуя развитию регионально интегрированной цифровой инфраструктуры и благоприятной среды», что создаст основы для развития цифровой экономики в Кыргызской Республике. В соответствии с выводами Доклада о мировом развитии 2016 года «Цифровые дивиденды», ожидается, что проект приведет к ускоренному экономическому росту, улучшению возможностей трудоустройства и улучшению предоставления услуг правительством и частным сектором. Проект будет стимулировать рост отрасли ИКТ, предоставляя открытый, равный доступ к широкополосной связи; добиться экономии бюджетных средств на капитальные и эксплуатационные расходы за счет введения совместного использования цифровой инфраструктуры правительством; и в целом приведет к улучшению инвестиционного климата и более широкому участию частного сектора в экономике. Проект будет поддерживать четыре ключевых компонента развития цифровых технологий: (1) Региональная цифровая инфраструктура: поддержка более доступного высококачественного доступа к Интернету для бизнеса граждан и правительства за счет стимулирования развития сетевой инфраструктуры в частном секторе и предоставления услуг на региональном и национальном уровнях; (2) Региональные дата центры, Цифровые платформы и интеллектуальные решения: развитие облачных инфраструктур и платформ общего центра обработки данных для Правительства и частного сектора в целях безопасного предоставления государственных электронных услуг гражданам; (3) Благоприятные условия для цифровой экономики: укрепление и гармонизация нормативно-правовой базы, связанной с цифровой экономикой в регионе, в том числе в контексте ЕАЭС, разработки политик и стратегий, а также построение цифрового лидерства, навыков цифровой экономики и стратегических коммуникаций; и (4) Управление проектом для поддержания эффективных мероприятий проекта и устойчивого достижения результатов. Требования Квалификационные требования к кандидатам 1. Высшее лингвистическое образование (приложить копию диплома, сертификатов) (10 баллов); 2. Соответствующий опыт работы – не менее 3 лет, опыт работы в проектах доноров будет преимуществом (20 баллов) ; 3. Отличное знание и владение английским языком и специфической терминологии в области ИТ технологий (приложить копии сертификатов, или контрактов), (20 баллов); 4. Устные навыки русского, английского языков обязательны (20 баллов); 5. Навыки устных переводов при тематических встречах (20баллов); 6. Хорошие навыки межличностных отношений, коммуникационные и переговорные навыки (10 баллов ); Обязанности Цели задания Основная цель этого задания состоит в оказании содействия ОРП «Digital CASA» в проведении однодневного мероприятия Business Outreach по компонентам 1 и 2 проекта Digital CASA-Kyrgyz Republic (полный день), а именно оказание услуг устного-синхронного перевода с русского на английский и обратно. Условия Организация работы и отчетность Консультант подотчетен перед Директором ОРП «Digital CASA», и будет осуществлять свою деятельность на основе согласованного плана работы. Консультант обязан будет предоставить акт выполненных услуг, указывающий на предоставленные услуги перевода. Дополнительные условия Исполнитель задания предоставляет техническое оборудование синхронного перевода необходимое для реализации ТЗ (предоставляется финансовое предложение на переводческие услуги вместе с оборудованием). Условия найма Контракт будет подписан сроком на 1 неделю с даты подписания контракта. О компании

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Консультант Переводчик

Детали объявления

Добавленно: 09.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 09.10.2020 23:02:34 Крайний срок: 23.10.2020 23:59:59 осталось 10 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: временная работа Информация Общие сведения Основная информация Проект «Digital CASA Кыргызская Республика» в рамках Региональной программы Digital CASA имеет своей основной целью развития: «Расширение доступа к более доступному интернету, привлечение частных инвестиций в сектор ИКТ и повышение способности правительства предоставлять услуги цифрового правительства в Кыргызской Республике, способствуя развитию регионально интегрированной цифровой инфраструктуры и благоприятной среды», что создаст основы для развития цифровой экономики в Кыргызской Республике. В соответствии с выводами Доклада о мировом развитии 2016 года «Цифровые дивиденды», ожидается, что проект приведет к ускоренному экономическому росту, улучшению возможностей трудоустройства и улучшению предоставления услуг правительством и частным сектором. Проект будет стимулировать рост отрасли ИКТ, предоставляя открытый, равный доступ к широкополосной связи; добиться экономии бюджетных средств на капитальные и эксплуатационные расходы за счет введения совместного использования цифровой инфраструктуры правительством; и в целом приведет к улучшению инвестиционного климата и более широкому участию частного сектора в экономике. Проект будет поддерживать четыре ключевых компонента развития цифровых технологий: (1) Региональная цифровая инфраструктура: поддержка более доступного высококачественного доступа к Интернету для бизнеса граждан и правительства за счет стимулирования развития сетевой инфраструктуры в частном секторе и предоставления услуг на региональном и национальном уровнях; (2) Региональные дата центры, Цифровые платформы и интеллектуальные решения: развитие облачных инфраструктур и платформ общего центра обработки данных для Правительства и частного сектора в целях безопасного предоставления государственных электронных услуг гражданам; (3) Благоприятные условия для цифровой экономики: укрепление и гармонизация нормативно-правовой базы, связанной с цифровой экономикой в регионе, в том числе в контексте ЕАЭС, разработки политик и стратегий, а также построение цифрового лидерства, навыков цифровой экономики и стратегических коммуникаций; и (4) Управление проектом для поддержания эффективных мероприятий проекта и устойчивого достижения результатов. Требования Квалификационные требования к кандидатам 1. Высшее лингвистическое образование (приложить копию диплома, сертификатов) (10 баллов); 2. Соответствующий опыт работы – не менее 3 лет, опыт работы в проектах доноров будет преимуществом (20 баллов) ; 3. Отличное знание и владение английским языком и специфической терминологии в области ИТ технологий (приложить копии сертификатов, или контрактов), (20 баллов); 4. Устные навыки русского, английского языков обязательны (20 баллов); 5. Навыки устных переводов при тематических встречах (20баллов); 6. Хорошие навыки межличностных отношений, коммуникационные и переговорные навыки (10 баллов ); Обязанности Цели задания Основная цель этого задания состоит в оказании содействия ОРП «Digital CASA» в проведении однодневного мероприятия Business Outreach по компонентам 1 и 2 проекта Digital CASA-Kyrgyz Republic (полный день), а именно оказание услуг устного-синхронного перевода с русского на английский и обратно. Условия Организация работы и отчетность Консультант подотчетен перед Директором ОРП «Digital CASA», и будет осуществлять свою деятельность на основе согласованного плана работы. Консультант обязан будет предоставить акт выполненных услуг, указывающий на предоставленные услуги перевода. Дополнительные условия Исполнитель задания предоставляет техническое оборудование синхронного перевода необходимое для реализации ТЗ (предоставляется финансовое предложение на переводческие услуги вместе с оборудованием). Условия найма Контракт будет подписан сроком на 1 неделю с даты подписания контракта. О компании

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Консультант Переводчик

Детали объявления

Добавленно: 07.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 07.10.2020 16:02:34 Крайний срок: 31.10.2020 23:59:59 осталось 18 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Замечательная возможность построить карьеру в отеле Sheraton в рамках продвижения общего дела. Вся бизнес-деятельность должна вестись в соответствии с правилами, стандартами отеля и концепцией обслуживания. Менеджер по охране труда должен быть на любом предприятии. Этот специалист следит за соблюдением правил и норм по охране труда. Большая часть его работы связана с подготовкой правил внутреннего трудового распорядка, инструкциями по пожарной безопасности, инструкциями по охране труда для каждой должности. Также менеджер по охране труда отвечает за соответствие нормам безопасности рабочих мест. Требования Профессиональное (техническое) образование, (высшее; среднее): Стаж работы не менее 3-5 лет Специалист по технике безопасности должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам техники безопасности. Принципы и цели техники безопасности. Систему стандартов техники безопасности. Требования к разработке на предприятиях правил и норм по технике безопасности. Особенности эксплуатации оборудования, применяемого в компании. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ. Методику информирования работников о требованиях техники безопасности. Методы проведения инструктажа по технике безопасности, проведения контрольных мероприятий. Правила оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях. Правила осуществления расследования несчастных случаев на производстве, оформления результатов такого расследования. Основы административной работы, педагогики и психологии. Основы трудового законодательства. Правила внутреннего трудового распорядка. Основы оказания первой помощи. Обязанности Консультирует руководство компании по существующим государственным правилам и нормам техники безопасности для внесения изменений в отдельные технологические операции, наладки и закупки оборудования, отвечающего технике безопасности. Организует и проводит работы по созданию системы техники безопасности, внутренних норм и правил техники безопасности. Дает заключение о возможности изменения принятой в компании системы техники безопасности, о соответствии требованиям техники безопасности нового оборудования и инвентаря, производственных операций. Координирует работу производственных и технических подразделений предприятия по созданию и поддержанию системы техники безопасности. Дает обязательные для исполнения указания по технике безопасности. Организует проведение инструктажей по технике безопасности принимаемым работникам; работникам, переходящим работать на новые производственные участки, новое производственное оборудование. Проводит специальные занятия по изучению норм безопасности с руководящим и рабочим персоналом предприятия. Организует проведение проверок, испытаний и технического освидетельствования состояния технических средств, оборудования, машин и механизмов, а также технологии выполнения работ для определения соответствия их состояния установленным нормам и правилам, участвует в приемке их в эксплуатацию или применению в производстве. Анализирует ситуацию по технике безопасности на предприятии, анализирует степень риска, разрабатывает план корректирующих мероприятий, устанавливает сроки их проведения и координирует их проведение. Контролирует выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм и правил техники безопасности, стандартов безопасности труда в процессе производства. Требует приостановления производственных операций, выполняемых в нарушение системы техники безопасности в компании. Разрабатывает комплекс мероприятий по идентификации нарушений техники безопасности, выявляет нарушения, анализирует их и дает указания по их устранению. При наступлении несчастного случая на территории комплекса : Уведомляет руководство компании (главного инженера, директора компании) о происшествии; Организует первую медицинскую помощь пострадавшему и при необходимости его доставку в учреждение здравоохранения; Принимает неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц; Обеспечивает сохранение до начала расследования несчастного случая той обстановки, какой она была на момент происшествия (при невозможности или недопустимости сохранения организует фиксацию сложившейся обстановки). Организует расследование несчастных случаев на производстве, принимает участие в работе комиссии, создает необходимые условия для проведения расследований, принимает участие в расследованиях (составляет схемы, карты происшествий, проводит опросы, производит замеры, готовит выписки из журналов инструктажей, ассистирует эксперту (государственному инспектору). Оформляет необходимые документы для предоставления контролирующим органам, исполнительным органам ФСС России по страховым случаям (если работник подлежит страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). Представляет интересы компании при рассмотрении дел о несчастных случаях государственными органами; органом государственного надзора, судами; дает необходимые объяснения; представляет необходимую документацию. Отслеживает принятие новых законов, нормативных правовых документов по вопросам техники безопасности. Координирует свои действия с государственными структурами по технике безопасности с целью предотвращения индустриальных, экологических и иных аварий. Готовит отчеты о проделанной работе. Выполняет иные смежные обязанности. Условия трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР, полный соц.пакет в соответствии с Трудовым Кодексом КР питание обучение (согласно стандартам международной сети Marriott International Hotels) О компании Sheraton Bishkek Hotel - компания международного класса! Sheraton Bishkek Hotel расположен в центре Средней Азии, в Бишкеке, столице Кыргызстана, городе, где с экологической точки зрения самый чистый воздух и природа в мире. Именно здесь, под сопровождение великолепного вида на горы Тянь Шань, столица встречает самые последние новшества в гостиничной индустрии. Расположенное на Киевском проспекте, в средоточии деловой жизни Бишкека, являющимся экономическим центром страны, 22-этажное здание стало самым высоким в Кыргызстане. Sheraton Bishkek Hotel занимает 17.500 м2 строительной площади, и предоставляет 183 номера разрядов стандарт, повышенной комфортности, люкс и королевские апартаменты. Кроме того, конгресс-холл вместимостью 1000 человек, залы собраний, SPA и фитнесс-центр, бары и рестораны со дня открытия станут одними из самых привлекательных мест в Бишкеке. Если Вы хотите построить свою карьеру в SHERATON BISHKEK HOTEL, входящий в мировую сеть отелей группы Marriott International Hotels, приглашаем Вас стать частью нашей команды!

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Инженер-строитель Менеджер Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 29.09.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 29.09.2020 21:27:05 Крайний срок: 06.10.2020 23:59:59 осталось 6 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 3 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 9.00 до 18.00 Информация Общие сведения ОЮЛ Союз местных самоуправлений Кыргызской Республики (далее – Союз МСУ) нанимает специалиста по мониторингу и оценке (далее – специалист по МиО) на краткосрочный период в рамках реализации Грантового соглашения по содействию в реализации плана деятельности по исполнению первого этапа Стратегии развития Союза МСУ КР, подписанного между филиалом Ассоциации Хельветас Свисс Интеркооперейшн и ОЮЛ Союз местных самоуправлений Кыргызской Республики . Требования Опыт работы не менее пяти лет по мониторингу и оценке Опыт работы не менее трех лет по мониторингу и оценке деятельности общественных организаций (ассоциаций, НПО и т.д.) Опыт работы в сфере МиО деятельности органов МСУ. Опыт работы по МиО проектной деятельности организаций (международные организации, местные НПО) Опыт работы в сфере обучений: - по разработке модулей для проведения обучающих тренингов в сфере МиО; - по разработке индикаторов для проведения внутреннего и внешнего мониторинга; - по проведению обучающих семинаров навыкам МиО сотрудников организаций - по подготовке отчетов по реализации стратегических документов и планов организации и т.д. Обязанности Специалист по МиО под руководством директора Союза МСУ (либо его заместителя) и координатора Грантового соглашения: разрабатывает и внедряет систему мониторинга и оценки деятельности Союза МСУ КР; проводит мониторинг и оценку деятельности Союза МСУ за 2017-2020 годы; проводит мониторинг и оценку проектной деятельности Союза МСУ за 2017-2020 годы; осуществляет сбор и анализ информации для подготовки мониторинговых отчетов по итогам работы Союза МСУ и его проектной деятельности за 2017-2020 годы, по итогам реализации Стратегии развития Союза МСУ на 2017-2020 годы и уставных задач; осуществляет разработку (либо доработку) внутренних документов Союза МСУ в сфере МиО, системы отчетности (электронной базы данных, формы планов работ, отчетов, индикаторов); осуществляет разработку материалов для проведения обучающего семинара для сотрудников Союза МСУ КР по МиО; осуществляет обучение специалиста Союза МСУ (индивидуально) для последующей передачи работы по мониторингу и оценке; участвует в подготовке квартального и годового отчета Союза МСУ за 2020 год; выполнение других поручений касающихся вопросов мониторинга и оценки деятельности руководства Союза МСУ и координатора Грантого соглашения. Отчетность: Специалист по мониторингу и оценке при реализации технического задания предоставляет: ежемесячный аналитический и финансовый отчет; финальный отчет по итогам деятельности; иные отчеты по мере необходимости и запросу руководства Союза МСУ и координатора Грантого соглашения в рамках технического задания. Продукты/результаты: отчеты о результатах МиО по деятельности Союза МСУ КР и проектной деятельности на 2017-2020 годы, а также по выполнению Стратеги развития Союза МСУ на 2017-2020 годы и уставных задач; отчет Союза МСУ КР по итогам деятельности за 2020 год разработанный совместно с работниками Союза МСУ; рекомендации для Союза МСУ КР по повышению эффективности работы Союза МСУ и его проектной деятельности; разработанные (или доработанные) документы Союза МСУ в сфере МиО; разработанная система отчетности по МиО (электронные базы данных, формы планов работ, отчетов, индикаторов); обученный специалист Союза МСУ навыкам проведения МиО. Условия Место работы специалиста по МиО – г. Бишкек. Специалист по МиО осуществляет деятельность в режиме неполной занятости. Срок выполнения работ – 3 месяца (октябрь, ноябрь, декабрь 2020 г.). На собеседование будут приглашены кандидаты, прошедшие предварительный отбор. Сопроводительное письмо, резюме и контакты необходимо отправить в электронном виде на почту Союза МСУ КР msu.kg@mail.ru с пометкой «МиО». Крайний срок подачи заявок: до 18.00 ч. 6 октября 2020 года О компании Союз МСУ КР объединяет 31 городской и 453 сельских муниципалитетов Кыргызской Республики. В соответствии с статьей 13 Закона КР О местном самоуправлении и уставом организации Союз местных самоуправлений Кыргызской Республики добровольное объединение юридических лиц, созданное органами местного самоуправления Кыргызской Республики в лице их представительных и/или исполнительных органов для совершенствования и развития местного самоуправления в Кыргызской Республике. Цель Союза МСУ КР - содействие развитию местного самоуправления в Кыргызской Республике, представление и защита интересов местных самоуправлений на центральном и местном уровнях, а также содействие развитию членов Союза МСУ КР как эффективных и жизнеспособных территориальных структур.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Координатор

Детали объявления

Добавленно: 29.09.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 29.09.2020 14:33:29 Крайний срок: 13.10.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения В Бишкекский филиал ЗАО "Первой МФК" требуется Специалист МСБ/Старший кредитный специалист (заменяющий директора филиала). Требования высшее экономическое и/или финансовое образование знание принципов и положений банковского дела, а также законодательства КР знание методов финансового анализа по кредитоспособности заемщиков свободное владение кыргызским, русским языками, знание английского языка является преимуществом владение компьютерными навыками: MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и Интернет на уровне опытного пользователя минимальный опыт работы 2 года (предпочтительно 1 год в кредитных организациях) Обязанности подбор, изучение и постоянная работа с заемщиками нести ответственность за выдачу и погашение кредитов со стороны заемщиков выполнение других поручений менеджера филиала Условия Заработная плата зависит от опыта работы и квалификации. Заинтересованных кандидатов просим подать резюме не позднее 13 октября 2020 года на эл.адрес: hr@fmfc.kg Современный офис, находится в центре г. Бишкек Дружный коллектив Возможность роста Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование О компании ЗАО "Первая МФК" является дочерней компанией Агентства Ага Хана по Микрофинансам, находящаяся в Швейцарии, которая имеет в настоящее время 15 филиалов в Кыргызстане Ø Общее количество работников составляет более 200 человек Ø Компания занимается микрофинансированием

Источник : employment.kg

Специальность : HR, специалист по работе с персоналом Директор Кредитный специалист

Детали объявления

Добавленно: 29.09.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Государственная регистрационная служба при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей: - заведующего отделом информационных технологий и связи Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики; - заместителя директора Государственного учреждения «Унаа» при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики; - заведующего отделом записи актов гражданского состояния, паспортизации и регистрации населения Тогуз-Тороузского района Департамента регистрации населения и актов гражданского состояния при Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики. Общие квалификационные требования для главных и старших административных государственных должностей: 1. Знание: 1) Конституции Кыргызской Республики; 2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; 3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; 4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; 5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; 6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 03 марта 2020 года 120; 7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года 43. Отдел информационных технологий и связи Государственной регсистрационной службы при правительстве кыргызской Республики Заведующий отделом Г-А (1 шт.ед.) 1) Уровень профессионального образования: - высшее образование по направлению информационные технологии, информационные системы, автоматизированные системы управления, телекоммуникации, связь. 2) Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. 3) Профессиональные компетенции: Знания: - законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера»; «Об электронной подписи»; «Об электронном управлении»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об электрической и почтовой связи»; «О почтовой связи». Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - урегулирования конфликтных ситуаций; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - подготовки презентаций; - рационального использования служебного времени; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями; - работы в операционной системе; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - работы с базами данных; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. Заместитель директора Государственного учреждения Унаа при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики Г-А (1 шт. ед.) 1) Уровень профессионального образования: - высшее образование по специальности: экономика, юриспруденция, менеджмент, государственное и муниципальное управление. 2) Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. 3) Профессиональные компетенции: Знания: - Закона Кыргызской Республики «О дорожном движении в Кыргызской Республике»; - Правил государственной регистрации, перерегистрации транспортных средств, установок и оборудования, а также прав собственности на них, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2017 года 407; - Порядка организации и содержания электронной базы данных зарегистрированных транспортных средств и водительского состава, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2017 года 407; - Правил дорожного движения, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 августа 1999 года 421; - Правил приема квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 декабря 2017 года 819; - Правил приема квалификационных экзаменов и выдачи удостоверений тракториста-машиниста, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 декабря 2017 года 819; - Положения о государственном учреждении «Унаа» при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 декабря 2018 года 599; - в области управления человеческими ресурсами; - государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций; Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. Заведующий отделом записи актов гражданского состояния, паспортизации и регистрации населения Тогуз-Тороузского района Департамента регистрации населения и актов гражданского состояния 1) Уровень профессионального образования: - высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление. 2) Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. 3) Профессиональные компетенции: Знания: - Семейного Кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики «О детях»; - законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики»; «Об актах гражданского состояния»; «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; - Положения о Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года 573; - Положение об автоматизированной информационной системе записей актов гражданского состояния, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года 573; - Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями, утвержденного постановления Правительства Кыргызской Республики от 10 февраля 2012 года 85; - Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2004 года 886; - Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты – паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года 238; - Положения о национальных паспортах граждан Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года 196; - Положения о Государственном реестре национальных паспортов граждан Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года 196; - Положения об идентификационной карте – паспорте гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта), утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года 197. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия. - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - урегулирования конфликтных ситуаций; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - работы с базами данных; - подготовки презентаций; - рационального использования служебного времени; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. Для участия в конкурсе необходимо представить: - личное заявление, листок по учету кадров, фотографию, резюме, автобиография (с указанием о наличии или отсутствии судимости); - копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования); - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы); - рекомендательные письма (желательно). Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить по 12 октября 2020 года по адресу: г. Бишкек, ул. Орозбекова,44 кабинет 203, телефон: 66-21-42

Источник : grs.gov.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 26.09.2020
Зарплата: 40000 сом
Телефон: 0555669900

Описание

На постоянную работу в строительную компанию требуется прораб с опытом работы в каркасно-панельном строительстве зданий Требования: Возраст: от 30-38 лет; Наличие авто (обязательно) ; Опыт работы обязателен; Знания и понимание общестроительных и отделочных работ; Знание строительных материалов; Умения работать с производственной документацией, рабочими чертежами; Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, способность принимать решение. Обязанности: Помощь руководителю в организации производства работ на объектах; Выполнение поручений директора; Организация рабочего процесса на объектах; Контроль качества и сроков проведения работ; Расчет и составление заявок необходимых строительных материалов для производства работ; Замеры и проверка объемов работ на объектах. Условия работы: Запись на собеседование по указанному номеру только в рабочее время с 09:00 до 20:00 Резюме отправлять на номер whatsapp 0555669900 З/п оговаривается при собеседовании от 40000 сом

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Директор Прораб

Детали объявления

Добавленно: 26.09.2020
Зарплата: Договорная
Телефон: 0551760809

Описание

Колл Центр "GC" Бишкек Оператор Колл Центра предварительный график 5/2, ЗП 15000, по всем остальным вопросам звоните Адрес офиса: Киевская 71 +996 551 760 809 Нурсултан Директор Наша колл центр GC выполняет исходящие звонки по теплой базе. Ваша задача, как Оператора, осуществлять исходящие звонки, с целью заполнения анкеты либо информирования Клиентов, более полная информация предоставляется после прохождения обучения. Вы будете работать у нас в офисе по графику, определенному по результату собеседования. Вы будете приглашены на собеседование после заполнения анкеты в течении 2 дней. Анкета для соискателя прошу в теме не писать!!! : Сегодня, 00:08

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Директор Оператор call-центра

Детали объявления

Добавленно: 23.09.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 23.09.2020 16:17:39 Крайний срок: 23.10.2020 16:17:39 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 5 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Требования *От 5 лет продуктивного практического опыта *Высшее образование *Опыт в развитии проектов компании, достижение результатов в оптимальный диапазон времени *Управленческие навыки, опыт планирования (стратегического, тактического) *Превосходные организаторские способности *Положительный опыт внедрения изменений *Предыдущий опыт активных личных продаж Личные качества: продуктивность, динамичность, коммуникабельность, высокая работоспособность и ответственность, умение планировать свое время, самостоятельность и инициативность Обязанности -Разрабатывать и внедрять стратегические и маркетинговые планы развития компании; -Поиск новых рынков, продуктов, развитие новых проектов (в том числе онлайн продаж); -Отвечать за эффективность маркетинговых мероприятий; -Отвечать за контроль и анализ финансовых результатов работы компании; -Формировать организационную структуру подразделений, задачи и функции подразделений в соответствии с потребностями компании; -Разрабатывать креативные идеи и концепции; -Управлять и организовывать взаимодействие отделов, входящих в структуру компании; Условия Оформление по ТК КР График работы 5-2 Конкурентоспособная заработная плата Все 25 лет компания растет Руководитель всегда прислушивается к идеям сотрудников Работа в команде профессионалов О компании Компания Евростиль уже более 25 лет является одним из лидеров мебельном рынке Кыргызстана. Мы работаем только с проверенными российскими и зарубежными производителями. Наш опыт позволил создать структуру работы, обеспечивающую оптимальные цены и гарантированное качество

Источник : employment.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 21.09.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 21.09.2020 16:44:15 Крайний срок: 21.10.2020 16:44:15 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: От 2-3 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Кыргызстанский Форум сельских консультационных служб - молодая ассоциация консультационных служб, работающих в секторе сельского хозяйства, приглашает проактивных, идейных, молодых ребят на вакантную позицию исполнительного директора . Заинтересованные кандидаты могут высылать резюме на почту: agrolead@agrolead.org до 29 сентября 2020 г. Подробную информацию можно получить по номеру 660818 или по электронной почте: agrolead@agrolead.org Требования Высшее образование, преимущественно в сфере администрирования; Опыт работы в управлении организацией – минимум 1 год; Опыт работы в проектах, не менее 2-3 лет; Знание русского и кыргызского языков, знание английского - преимущество; Личностные качества: лидерские качества, аналитические способности, порядочность, честность, пунктуальность, коммуникабельность Обязанности Общее операционное управление организацией, внедрение стратегических планов организации; Представление ассоциации в государственных, частных и общественных организациях; Ведение надлежащего финансового управления; Организация и проведение мероприятий ассоциации, направленных на поддержку и усиление членов; Управление персоналом ассоциации; Выполнение других задач, связанных с деятельностью организации. О компании ОО «Агро Лид» - консультационная организация в сфере сельского хозяйства, работающая по повышению потенциала производителей сельскохозяйственной продукции (фермеры-производители, переработчики) по Центральной Азии через оказание консультационных, образовательных и информационных услуг согласно принципам зеленой экономики и адаптации к изменению климата.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 21.09.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 21.09.2020 15:30:02 Крайний срок: 26.09.2020 23:59:59 осталось 5 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 1 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения ОО "Фонд развития предпринимательства" ищет в команду человека, который заинтересован и привержен вопросам расширения экономических возможностей девочек и женщин, инициативный, открытый, стрессоустойчивый, дисциплинированный и ответственный. Требования Заинтересованность в вопросах расширения экономических возможностей девочек и женщин; Опыт социальными проектами; Опыт организации и осуществления работы по реализации социальных проектов; Опыт разработки проектов и программ по развитию; Отличные навыки коммуникации; Отличное владение русским и английским языками. Знание кыргызского языка является преимуществом; Обязанности Организация работы и эффективное взаимодействие всех ключевых партнеров и специалистов текущих проектов; Разработка совместно с руководителем программного направления организации по развитию предпринимательства среди женщин; Поиск и установление партнерских отношений для улучшения программной работы; Контроль за своевременным выполнением утвержденных планов; Выстраивание системы мониторинга и оценки программной деятельности; Обеспечение своевременной подготовки отчета; Подготовка и участие в мероприятиях организации; Поддерживает связи с участниками проекта, тренерами и помогающим персоналом, а также своевременно предоставляет им всю необходимую информацию для обеспечения бесперебойного функционирования деятельности Организация и проведение всех запланированных мероприятий в рамках деятельности; Выполнение других задач, поставленные Исполнительным Директором Условия гибкий график работы, но своевременным выполнением работы; удаленное на период карантина, по требованию и необходимости, присутствие на месте работы; возможность инициировать и реализовать собственные инициативы по поддержке женщин в предпринимательстве; Резюме выслать на почту office.shestarts@gmail.com c темой "Программный ассистент" О компании ОО «Фонд развития предпринимательства среди женщин» – деятельность организации нацеленно на развитие предпринимательства среди женщин в Кыргызстане, формируя диверсифицированную и инклюзивную экономику с активным участием женщин-предпринимателей, которая способствует процветанию и улучшению качества жизни для всех.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 21.09.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Приглашаем менеджера с успешным опытом в HoReCa или продажах (сектор B2BB2C) на должность руководителя чайханы NAVAT. Требования: - опыт управленческой работы от 3х лет и выше - опыт управления персоналом от 30 человек и выше - высшее образование в сфере менеджментабизнес-управления - высокий уровень компетенций в сфере менеджмента и переговоров - финансовая грамотность - умение работать в режиме многозадачности - стрессоустойчивость Обязанности: - управление заведением (подчинение генеральному директору) - развитие и контроль продаж - управление подчиненным персоналом - взаимодействие с гос.органами Условия работы: - полный рабочий день, 61 - трудоустройство по ТК КР - вознаграждение состоит из постоянной и переменной части Резюме отправлять на Ватс Ап: 0551 42 1111

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Директор Менеджер

Детали объявления

Добавленно: 21.09.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Государственная регистрационная служба при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» конкурс из числа лиц состоящих во внутреннем и Национальном резервах кадров на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей: - заведующего отделом информационных технологий и связи Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики; - заместителя директора Государственного учреждения «Унаа» при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики Общие квалификационные требования для главных и старших административных государственных должностей: 1. Знание: 1) Конституции Кыргызской Республики; 2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; 3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; 4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; 5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; 6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года 43. Отдел информационных технологий и связи Государственной регсистрационной службы при правительстве кыргызской Республики Заведующий отделом Г-А (1 шт.ед.) 1) Уровень профессионального образования: - высшее образование по направлению информационные технологии, информационные системы, автоматизированные системы управления, телекоммуникации, связь. 2) Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. 3) Профессиональные компетенции: Знания: - законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера»; «Об электронной подписи»; «Об электронном управлении»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об электрической и почтовой связи»; «О почтовой связи». Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - урегулирования конфликтных ситуаций; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - подготовки презентаций; - рационального использования служебного времени; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями; - работы в операционной системе; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - работы с базами данных; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. Заместитель директора Государственного учреждения Унаа при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики Г-А (1 шт. ед.) 1) Уровень профессионального образования: - высшее образование по специальности: экономика, юриспруденция, менеджмент, государственное и муниципальное управление. 2) Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. 3) Профессиональные компетенции: Знания: - Закона Кыргызской Республики «О дорожном движении в Кыргызской Республике»; - Правил государственной регистрации, перерегистрации транспортных средств, установок и оборудования, а также прав собственности на них, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2017 года 407; - Порядка организации и содержания электронной базы данных зарегистрированных транспортных средств и водительского состава, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2017 года 407; - Правил дорожного движения, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 августа 1999 года 421; - Правил приема квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 декабря 2017 года 819; - Правил приема квалификационных экзаменов и выдачи удостоверений тракториста-машиниста, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 декабря 2017 года 819; - Положения о государственном учреждении «Унаа» при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 декабря 2018 года 599; - в области управления человеческими ресурсами; - государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций; Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. Для участия в конкурсе необходимо представить: - личное заявление, листок по учету кадров, фотографию, резюме, автобиография (с указанием о наличии или отсутствии судимости); - копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования); - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы); - рекомендательные письма (желательно). Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить по 25 сентября 2020 года по адресу: г. Бишкек, ул. Орозбекова,44 кабинет 203, телефон: 66-21-42

Источник : grs.gov.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 21.09.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликовано 21 сентября 2020 года Центральный аппарат Младшая должность Ведущий специалист юридического отдела (М-А) – 1 единица Структурное подразделение Главная должность Директор Департамента городского хозяйства мэрии города Бишкек (Г-А) – 1 единица Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны: Для замещения вакантной должности конкурсант должен соответствовать следующим требованиям: 1) являться гражданином Кыргызской Республики; 2) быть не моложе 18 лет; 3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для определенной должности законодательством. Общие квалификационные требования для младших административных муниципальных должностей: - Конституция Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; - Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. 43. Общие квалификационные требования для главных и старших административных муниципальных должностей: - Конституция Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»; - Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. 43. Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами; Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность. Навыки составления аналитических документов, аналитические способности. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело ): - личное заявление с указанием вакантной должности; - личный листок по учету кадров с фотографией; - резюме; - автобиография; - копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально); - копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы); - копия паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс). Примечание: Для дальнейшего участия во внутреннем конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Документы принимаются по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, мэрия города Бишкек, отдел УЧР, каб.118, Тел.для справок: 61-08-29. - на замещение вакантных должностей главной категории должностей срок окончания приема документа определится после оповещения резервистов Национального резерва кадров. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста юридического отдела центрального аппарата мэрии города Бишкек (М-А) Обязательные квалификационные требования: 1. Уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование в области юриспруденции. 2 . Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы. 3 . Профессиональные компетенции: Знания: 1. Законодательства в соответствующей отрасли: - Законов Кыргызской Республики «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О гарантированной государством юридической помощи», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении»; - Регламента мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением мэрии города Бишкек от 23 января 2020 года 2; 2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; Дополнительные квалификационные требования: Умения: - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой переписки на государственном и/или официальном языке; - работы в команде. Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности ведущего специалиста юридического отдела центрального аппарата мэрии города Бишкек входят: - соблюдение законодательств Кыргызской Республики; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций; - своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их полномочий; - осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, по поручению заведующего отделом, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов; - осуществляет в установленном порядке информационно-аналитическую работу, формирование информационной базы данных и предложений по совершенствованию курируемой отрасли; - проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам; - контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководством по курируемым вопросам; - осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам; - разрабатывает и принимает участие в подготовке проектов постановлений и распоряжений мэрии; - осуществляет подготовку проектов решений мэрии, протоколов совещаний, коллегии по курируемым вопросам; - готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам; - представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год; - организовывает совещания согласно курируемым вопросам; - по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях; - несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего отделом; - взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам; - изучает международный опыт по курируемым вопросам; - выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела; - проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, поступивших в отдел; - представление и защита в установленном законодательством порядке интересов мэрии города Бишкек в судебных и других органах при рассмотрении спорных вопросов по гражданским, экономическим и административным делам; - оказание правовой консультации структурным и территориальным подразделениям мэрии города Бишкек, в которых отсутствует штатная единица юриста, по вопросам, входящим в компетенцию отдела; - экспертиза соответствия требованиям законодательства Кыргызской Республики и визирование представляемых на подпись руководству мэрии города Бишкек проектов постановлений, распоряжений и других документов правового характера; - осуществление методического руководства правовой работой в аппарате мэрии города Бишкек и ее подразделениях, проверка состояния этой работы; - выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела. Квалификационные требования к должности директора Департамента городского хозяйства (Г-А) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: 1. Уровень профессионального образования: - высшее образование в области экономики и управления, юриспруденции, архитектуры и строительства. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. - опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1. Законодательства в соответствующей отрасли: - Жилищный кодекс Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «Об отходах производства и потребления», «Об охране окружающей среды»; - Правил благоустройства города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша депутатов от 30 июня 2009 года 77.2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования: 1. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений; - оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций. 2. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности директора входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; - принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий; - стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов; - административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование; - экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, перестройка организации (реорганизация); - консультирование; - коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров; - социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным; - лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований; - представляет интересы управления без доверенности во взаимоотношениях с государственными органами власти, общественных организаций; - заключение договоров, трудовых договоров (контракты), принятие меры поощрения и взыскания в отношении сотрудников Управления в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики; - участие от имени Управления в любых, установленных законодательством Кыргызской Республики правоотношениях, заключение гражданско-правовых, в том числе внешнеэкономических сделок; - распоряжается имуществом Управления и финансовыми средствами по согласованию с уполномоченными органами мэрии города Бишкек; - контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; - контроль за соблюдением утвержденной сметы расходов на содержание управления и на выполнение работ и услуг; - визирование актов выполненных работ исполнителем услуг и работ; - обеспечение своевременное предоставление в соответствующие органы хозяйственно-финансовых планов, смет, бухгалтерских отчетов и балансов; - в соответствии с утвержденным штатным расписанием и законодательством Кыргызской Республики на конкурсной основе назначение и освобождение от должности работников Управления; - утверждение должностных обязанностей и других внутренних документов Управления; - обеспечение своевременной подготовки проектов производственной программы муниципальных предприятий и контроль по исполнению утвержденных показателей; - обеспечение постоянную связь Управления со средствами массовой информации (печать, радио, телевидение и др.), а также с различными организациями; - принятие мер по предотвращению коррупционных проявлений; - оценка деятельности специалистов Управления.

Источник : meria.kg

Специальность : Директор Юрист

Директор ЗИФ (Кыргызстан, г. Бишкек)

Мэрия города Бишкек объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных должностей муниципальной службы

Ассистент по обучению и вовлечению сообществ

Консультант по надзору за строительством

Заместитель директора по производству

Устный-синхронный переводчик 2

Устный-синхронный переводчик 1

Менеджер по Охране Труда

Специалист по мониторингу и оценке (МиО) на краткосрочный период

Специалист по МСБ/Старший кредитный специалист (заменяющий директора филиала)

ГРС объявляет открытый конкурс на замещение вакантных должностей

Требуется прораб с опытом работы в каркасно-панельном строительстве зданий с машиной!!!!

Вакансия Оператор call-центра от «GC»

Директор по развитию

Исполнительный директор

Программный ассистент

Приглашаем руководителя чайханы NAVAT

ГРС объявляет конкурс из числа лиц состоящих во внутреннем и Национальном резервах кадров на замещение вакантных административных государственных гра

Мэрия города Бишкек объявляет внутренний конкурс на замещение вакантных административных должностей муниципальной службы