Архивы Директор | Вакансии Бишкека, Кыргызстана

Детали объявления

Добавленно: 27.01.2021
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 27.01.2021 13:13:39 Крайний срок: 27.02.2021 23:59:59 осталось 31 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: стажировка Информация Общие сведения Ищем стажера SMM и CONTENT MAKER У нас языковая страница и нужно ее оживить Если получится и нам понравится результат, предложим работу в компании не только в качестве SMM, ЕСТЬ И ДРУГИЕ ХОРОШИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ В РОЛИ КОНСУЛЬТАНТА И МЕНЕДЖЕРА Требования Моложе 23 Имеется курс прохождения SMM и TARGET Владеет PS или FIGMA (или другими альтернативами для создания контента) Имеет свой ноутбук Сфокусирован на РЕЗУЛЬТАТЕ И КАЧЕСТВЕ Обязанности Создание интересных постов и сторисов на тематику страницы ОБРАТНЫЙ ОТКЛИК И РАЗГОВОРЫ С КЛИЕНТАМИ НА НАС - С ВАС ТОЛЬКО СОЗДАНИЕ КОНТЕНТА Работаем в команде с директором центра - МОЛОДОЙ И ВЕСЕЛЫЙ, ГЛАВНОЕ ПОНИМАЮЩИЙ И ВСЕГДА ГОТОВ ИДТИ НА КОМПРОМИСЫ ЗП можно обсудить в зависимости от ДОГОВОРЕННОСТИ БОНУСЫ ЗА РАБОТУ И КОЛЛЕКТИВНЫЕ ИВЕНТЫ ОТ НАС ВЕСЕЛАЯ И ЭНЕРГИЧНАЯ КОМАНДА ЖДЕТ ВАС Условия ВСЕ УСЛОВИЯ В ОФИСЕ ЕСТЬ ЕСЛИ НАДО, ПРЕДОСТАВИМ НУЖНЫЕ ВЕЩИ ЗА НАШ СЧЕТ О компании Языковая школа с молодыми и энергичными ребятами. Мы любим своё дело и делаем все возможное для улучшения качеств работы

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Консультант Менеджер

Детали объявления

Добавленно: 27.01.2021
Зарплата: 25000 сом

Описание

Опубликована: 27.01.2021 13:02:21 Крайний срок: 06.02.2021 23:59:59 осталось 10 дней Зарплата: от 20000 до 25000 KGS Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Хей Мы молодая и энергичная команда и мы ищем учителя для разных уровней на гибкий график. Работа непыльная, все условия в классах предоставляются. Набираем как групповые, так и индивидуальных клиентов. Полная свобода в методике и конечно помощь и поддержка от членов команды в любое время. Мы любим активный спорт, часто выходим вместе куда-нибудь. Вне рабочих часов у нас у всех дружеские отношения, во время работы мы ПРОФЕССИОНАЛЫ Требования Идеальный сотрудник Моложе 23 Ответственный Имеет свой ноутбук Уверенный пользователь ПК Есть опыт в планировании и создании плана уроков Общительный Умеет идти на уступки Мы не любим обвинять или жаловаться друг на друга. В нашей команде главная цель - КАЧЕСТВО работы. Мы решаем проблемы сразу, на отмазки и обвинения у нас времени нет. Помогаем друг другу в затруднениях, поэтому ищем такого же АДЕКВАТНОГО человека который готов пойти к НАМ НАВСТРЕЧУ Оплата недельная, через 2 недели, месячная - КАК УГОДНО МЫ РАБОТАЕМ ЧЕСТНО И ДЕНЬГИ ПОЛУЧАЕМ ДОСТОЙНЫЕ ЗА НАШУ РАБОТУ ГРАФИК ГИБКИЙ - ПОДБЕРЕМ КАК ВАМ БУДЕТ УДОБНО НАШ ДИРЕКТОР ПОСТАРАЕТСЯ НАЙТИ КОМПРОМИС И ВАМ И НАШИМ СТУДЕНТАМ Обязанности Составлять план работы Брать ATTENDANCE Отчеты насчет пройденных тем Иногда проводить ОНЛАЙН УРОКИ в зависимости от клиента Также нужно фокусироваться на Long Term Plans насчет группы, курсов и работы Условия Классы обустроены Досками, принтерами, проекторами и Wi-Fi. При необходимости предоставим все остальные вам нужные материалы О компании Языковая школа с молодыми и энергичными ребятами. Мы любим своё дело и делаем все возможное для улучшения качеств работы

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Преподаватель английского языка

Детали объявления

Добавленно: 26.01.2021
Зарплата: 150000 сом

Описание

Опубликована: 26.01.2021 21:49:53 Крайний срок: 25.02.2021 21:49:53 осталось 29 дней Зарплата: от 85000 до 150000 KGS Опыт работы: от 3 лет на аналогичной позиции Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 9 до 19 Информация Общие сведения В некоммерческий жилищный кооператив "Ордо Мурас" требуется опытный директор по маркетингу и продажам. Под его руководством будут работать более 15 человек. Требования Опыт работы более 3 лет на аналогичной должности. Коммуникативные навыки Навык построения команды, службы маркетинга и продаж в крупных и средних компаниях Управление проектами Обязанности Построение отдела маркетинга и продаж в компании Разработка KPI по компании и отдела маркетинга и продаж Выполнение KPI Условия Заработная плата от 85000 сом до 150000 сом, зависит от квалификации соискателя Хорошие бонусы по итогам года О компании Некоммерческий жилищный кооператив "Ордо Мурас" работает с 2019 года в Кыргызстане. Миссия организации это внесение вклада в социальное развития граждан и их семей, через совместное финансирование своего жилья, оборудования для бизнеса, племенного скота и многих других сфер для комлексного развития.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 26.01.2021
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 26.01.2021 16:01:27 Крайний срок: 26.02.2021 23:59:59 осталось 31 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Техническое задание Акселерационный Менеджер, ОФ Accelerate Prosperity , Кыргызская Республика Позиция : Акселерационный Менеджер, ОФ Accelerate Prosperity, Кыргызская Республика Подотчетен : Страновому Директору ОФ Accelerate Prosperity Город : Бишкек (c частыми выездами в регионы КР) Заработная плата : По результатам собеседования Об Accelerate Prosperity : Accelerate Prosperity (AP) – это новая глобальная инициатива Организации Ага Хана по развитию (АКДН) в Центральной и Южной Азии, которая предоставляет формальную структуру для стимулирования предприятий, где экономические возможности являются недостаточными. Миссия AP заключается в обеспечении инклюзивного роста и расширения прав и возможностей, с фокусом на молодежь и женщин в сельских районах, путем стимулирования устойчивого и растущего бизнесов и поощрения предпринимательства. Через терпеливый капитал, техническую помощь и бизнес консультации для стартапов и субъектов малого и растущего бизнеса, AP способствует наставничеству, позволяет перспективным предприятиям стать готовыми к финансированию и инвестициям, а также предоставляет доступ к специализированным финансовым и деловым возможностям. Должностные обязанности : Роль Акселерационного Менеджера – это довольно интересная роль, помогающая запускать акселератор и помогать портфелю стартапов организации расти, чтобы стать следующим большим достижением. Вы будете имплементировать учебник для акселераторов, создавая самый лучший возможный опыт для наших основателей. Акселерационный Менеджер будет играть ключевую роль в выполнении повседневных программ для наших основателей (включая наставничество стартапов, организацию переговоров с внешними наставниками, проведение встреч с инвесторами, выполнение административных/логистических обязанностей по мере необходимости, управление бюджетом и планирование, заниматься отбором наставников, партнеров и инвесторов, помогать в найме, обучении, управлении сезонными стажерами и другим персоналом, а также выполнять другие роли по мере необходимости (мы бережливая команда и мы все получаем удовольствие от выполнения всех задач). Опыт работы с другими акселераторами очень предпочтителен, или по крайней мере, опыт работы в экосистеме стартапов / венчурного капитала или другой опыт хорошо подходит для этой роли. Готовность учиться и решать новые проблемы – здорово. Требования Степень бакалавра является обязательным условием По крайней мере 5-7 лет опыта работы в развитии корпоративного бизнеса/стартапов, венчурного капитала, маркетинге/продажах, акселераторах/инкубаторах или стартапах. Понимание сообществ бизнеса/стартапов, их ключевые факторы, возможности/вызовы и текущие тренды. Идеальный кандидат уже имел опыт работы в стартапе на руководящей должности и понимает с какими проблемами и обстоятельствами сталкиваются такие компании. Идеально подходит для нынешнего/бывшего работодателя. Хорошее понимание методологии развития клиентов, бизнес моделирования и бережливого стартапа Комфорт в предпринимательской среде, при изменениях и быстрой смене вещей Сильные навыки по проведению презентаций – способность уверенно говорить при любых обстоятельствах, начиная от мероприятий с большой группой людей до встреч с высшим руководством, представителями отрасли и руководителями стартапов Отличные организационные навыки, сильное личное присутствие, лидерские, устные и письменные коммуникационные навыки, проактивность, а также навыки по проведению тренингов Свободное владение кыргызским, английским, русским языками в устной и письменной форме. Обязанности Совместно с командой AP совершенствовать план программы акселератора, а потом брать на себя общую ответственность за успешное выполнение программы Внедрять передовой опыт других акселераторов для помощи предпринимателям в достижении успеха, надзор за реализацией учебной программы, помогающей основателям развивать их компании, и надзорную помощь, связывающую основателей с наставниками, партнерами и инвесторами с целью их роста Разрабатывать целевые и основанные на необходимости акселерационные программы, переработать программу с учетом извлеченных уроков и передовой практики Поддерживать в разработке онлайн (виртуальных) акселерационных программ и смешанных курсов Взаимодействовать с предпринимателями по всей стране через различные физические и онлайн каналы и нанимать перспективные малые и растущие бизнесы доя подачи заявки на участие в акселерационной программе AP. Работать с участниками акселерации помогая им стать готовыми к финансированию и успешно привлекать финансирование Организовывать значимые аспекты всех мероприятий, включая бронирование место проведения, логистику мероприятий, проезд и размещение внешних докладчиков, регистрацию участников, поиск поставщиков и оплату Создавать и отслеживать показатели (насколько хорошо работают стартапы, как они видят наши программы и как мы можем их улучшить) Участвовать в найме, адаптации и обучении младшего акселерационного персонала Другие задачи по мере необходимости. Эта роль может меняться и развиваться. Условия Accelerate Prosperity стремится к инклюзивному, равноправному и доступному рабочему месту. Мы приветствуем заявки от членов групп меньшинств, женщин и людей с ограниченными возможностями и других лиц, которые уважают и отражают разнообразие пользователей наших услуг. Квалифицированные кандидаты должны предоставить сопроводительное письмо, резюме, (пожалуйста, никаких других документов) по электронной почте kg @ accelerateprosperity . org . Тема : Акселерационный Менеджер, г. Бишкек, КР Крайний срок подачи : 26 февраля, 2021 Чтобы узнать больше информации о нас, пожалуйста, посетите наш веб-сайт: www . accelerateprosperity . org and www . akdn . org Спасибо большое за вашу заинтересованность. Только отобранные кандидаты будет приглашены для дальнейшего рассмотрения/собеседования. О компании Accelerate Prosperity (AP) is a part of new global initiative of the Aga Khan Development Network (AKDN) in Central and South Asia, which provides a formal structure to catalyze enterprises, where economic opportunities remain insufficient. APs mission is to create inclusive economic growth and empowerment, with a focus on youth and women in rural areas, by catalyzing sustainable Small and Growing Businesses (SGBs), and by promoting entrepreneurship. Through patient capital and tailored technical assistance and business advisory to startups and existing businesses, AP inspires entrepreneurship, offering lean startup incubation, getting promising enterprises investment-ready, facilitating mentorship, and enabling access to angel and investment financing.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Менеджер

Детали объявления

Добавленно: 26.01.2021
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 26.01.2021 15:58:45 Крайний срок: 16.02.2021 23:59:59 осталось 21 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 3-х лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Мы ищем исполнительного директора, который поможет успешно запустить работу нашего интеллектуального фонда. KG Analytics создает платформу для разработки самых срочных и простых решений для развития Кыргызстана. Мы мечтаем построить свободный, развитый, безопасный, суверенный Кыргызстан через широкое и осознанное участие общества. KG Analytics является некоммерческой организацией, зарегистрированной в форме общественного фонда (далее Фонд). Главными продуктами Фонда на начальной стадии будут кейс-стади, исследуемые группами экспертов. Требования опыт работы не менее 3х лет в направлении консалтинга коммуникативные навыки дружелюбие, умение работать в команде стрессоустойчивость знание языков: кыргызский, русский, английский Обязанности От исполнительного директора мы ожидаем, что он/ она: Внедрит и усовершенствует стандарты бизнес-процессов, необходимые для реализации проектов на высокой скорости при высоком качестве. Соберет необходимую для работы фонда команду эффективных профессионалов. Создаст самую широкую в Кыргызстане базу данных экспертов, , занимающихся разными видами деятельности, работающих в разных организациях, имеющих разные характеры и настроения. Запустит регулярное обучение экспертов, поможет им в повышении экспертного потенциала. Обеспечит процесс создания, приоритизации, упаковки, разработки бизнес-кейсов и их последующего продвижения, а также бесперебойную работу экспертных групп и медиа-команды для продвижения итогов исследований. Будет управлять работой Фонда, демонстрируя образцовый уровень прозрачности и подотчетности перед обществом. В своей деятельности будет эффективно взаимодействовать с Наблюдательным, Попечительским и Экспертным советами Фонда, получая от их вовлечения максимальную пользу для реализации миссии, видения и проектов KG Analytics. Просим выслать ваше резюме на kg.analytics.fund@gmail.com Условия Трудоустройство согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики: Современный офис в центре города О компании KG Analytics создает платформу для разработки самых срочных и простых решений для развития Кыргызстана. Мы мечтаем построить свободный, развитый, безопасный, суверенный Кыргызстан через широкое и осознанное участие общества. KG Analytics является некоммерческой организацией, зарегистрированной в форме общественного фонда (далее Фонд). Главными продуктами Фонда на начальной стадии будут кейс-стади, исследуемые группами экспертов.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 25.01.2021
Зарплата: 30000 сом

Описание

Опубликована: 25.01.2021 18:53:40 Крайний срок: 24.02.2021 18:53:40 осталось 29 дней Зарплата: от 30000 до 30000 KGS Опыт работы: от 1 года Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 9:00 до 18:00 Информация Общие сведения Целью организации является обеспечение технической координации при внедрении системы электронного управления в Кыргызской Республике и электронного взаимодействия между государственными органами, органами местного самоуправления, государственными учреждениями и предприятиями, а также юридическими и физическими лицами, в том числе при предоставлении государственных и муниципальных услуг в электронном формате. Требования Образование: высшее Опыт работы: от 1 года Отличное знание Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках» Обязанности осуществлять функции закупщика и организовывать мероприятия по проведению процедур государственных закупок в том числе составлять план закупок; разрабатывать план государственных закупок в натуральном и денежном выражении на очередной финансовый год или другой период планирования и размещает его на веб-портале государственных закупок; осуществлять контроль за проведением процедур закупок в целях обеспечения их соответствия требованиям законодательства; осуществлять мониторинг цен на закупаемые товары, работы и услуги (на этапе планирования, составления плана закупок, при заключении рамочного соглашения и при закупке методом прямого заключения договора); разрабатывать предквалификационную документацию на основании стандартных конкурсных документов и проводит предквалификацию; разрабатывать конкурсную документацию на основании стандартных конкурсных документов; представлять периодический (ежеквартальный, годовой) сводный отчет о проведенных закупках товаров, работ, услуг и консультационных услуг по форме, утверждаемой Правительством Кыргызской Республики; осуществлять иные мероприятия, установленные Законом Кыргызской Республики «О государственных закупках»; проводить работу по обеспечению офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы организации, а также организовывать их приемку, учет, хранение и выдачу; осуществлять контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования, коммуникаций; при выявлении неисправностей офисной оргтехники и иного оборудования вызывает специалистов для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания; готовить совещания и заседания, проводимые директором, (материально-техническое обеспечение, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня); по поручению директора, заместителя директора выполнять копировально-множительные работы; организовывать командировки сотрудников: заказывать авиа- и железнодорожные билеты, бронировать гостиницы; выполнять другие обязательства, указанные в должностных инструкциях. Условия Трудоустройство согласно трудового законодательства Кыргызской Республики. Резюме с указанием вакансии направлять на почту: office.usluga@gmail.com О компании Организация занимается информационным обеспечением

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Офис-менеджер

Детали объявления

Добавленно: 25.01.2021
Зарплата: 50000 сом

Описание

Опубликована: 25.01.2021 17:53:19 Крайний срок: 31.01.2021 23:59:59 осталось 6 дней Зарплата: от 50000 KGS Опыт работы: от 10 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 09:00 до 18:00 Информация Общие сведения Лаборатория стиля "Selya – это лидирующий представитель отечественной швейной индустрии, специализирующийся на дизайне, производстве и продаже женской одежды, а так же в импорте и экспорте текстиля. Представительства компании находятся в Екатеринбурге, Москве и Алматы. Мы в поисках креативного, творческого, разнопланового, с хорошим вкусом и чувством стиля, легкого на подъем члена команды в штат, который будет изнутри знать все процессы в мире моды, а также будет знать людей, кто творит эту моду. Требования Высшее образование, желательно техническое; Стаж работы от 10-лет и выше; Опыт работы не менее 5-ти лет на аналогичной должности; Знание организационно-распорядительных документов, нормативных и методических материалов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности швейного производства; Знание технических требований, предъявляемые к продукции швейного цеха, технологии ее производства; Отличное знание оборудования швейного производства и правил его технической эксплуатации; Знание порядка и методов технико-экономического и текущего производственного планирования; Знание основ экономики, организации труда, производства и управления; Знание правил и норм охраны труда. Знание компьютерных программ: MS Office, опыт работы в системе СRM; Высокие организаторские способности; Высокие коммуникативные навыки; Обязанности Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств; Руководство персоналом, координация работы мастеров и цеховых служб; Контроль качества выпускаемой продукции и ее соответствия ГОСТам; Организация бесперебойной и эффективной работы производства от художественных эскизов до выпуска готовой продукции, контроль и координация производственной деятельности, выполнения заданий на всех этапах производства (дизайн одежды; графический дизайн принтов; сублимационная печать на ткани; конструкторский отдел; производство образцов, от закупа материалов, до выхода коллекций; раскрой и пошив; размещение (поиск) и контроль выполнения заказов на сторонних производствах; ОТК; закупка материалов и фурнитуры; отгрузка готовой продукции); Контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда; Расчет производственных мощностей, контроль и планирование потребностей производства в инструментах и оборудовании, профилактических ремонтных работ, приобретение нового оборудования; Анализ эффективности производства и составление отчетов о результатах деятельности; Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и снижения его издержек; Автоматизация процессов производства; Проведение инвентаризации на складах. Условия Мы предлагаем : При трудоустройстве заключается трудовой договор. Работа офисная с 09:00 до 18:00 Уровень заработной платы обговаривается по результатам собеседования. Ваш ждет веселый и дружный коллектив. Основная цель нашей Лаборатории стиля на 2021 – переход в Digital. Вы много нового узнаете из мира швей и швейного производства, а также вам гарантирован эффективный нетворкинг. О компании Лаборатория стиля "Selya – это лидирующий представитель отечественной швейной индустрии, специализирующийся на дизайне, производстве и продаже женской одежды, а так же в импорте и экспорте текстиля. Представительства компании находятся в Екатеринбурге, Москве и Алматы.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Швея

Детали объявления

Добавленно: 25.01.2021
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 25.01.2021 16:53:40 Крайний срок: 07.02.2021 23:59:59 осталось 13 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Техническое задание Младший Аналитик по Развитию Бизнеса, ОФ Accelerate Prosperity , КР Позиция : Младший Аналитик по развитию бизнеса, ОФ Accelerate Prosperity, КР Подотчетен : Страновому Директору и Менеджеру по развитию бизнеса ОФ Accelerate Prosperity Город : Бишкек (c частыми выездами в регионы КР) Заработная плата : По результатам собеседования Об Accelerate Prosperity : Accelerate Prosperity (AP) – это новая глобальная инициатива Организации Ага Хана по развитию (АКДН) в Центральной и Южной Азии, которая предоставляет формальную структуру для стимулирования предприятий, где экономические возможности являются недостаточными. Миссия AP заключается в обеспечении инклюзивного роста и расширения прав и возможностей, с фокусом на молодежь и женщин в сельских районах, путем стимулирования устойчивого и растущего бизнесов и поощрения предпринимательства. Через терпеливый капитал, техническую помощь и бизнес консультации для стартапов и субъектов малого и растущего бизнеса, AP способствует наставничеству, позволяет перспективным предприятиям стать готовыми к финансированию и инвестициям, а также предоставляет доступ к специализированным финансовым и деловым возможностям. В роли Младшего Аналитика по развитию бизнеса AP, вы будете помогать команде по развитию бизнеса в достижении задач, поставленных на конкретный период времени по коммуникациям и связям с общественностью, заниматься поддержкой в организации мероприятий и написании бумаг и отчетов, также разрабатывать креативные рекламные плакаты и дизайн раздаточных материалов, обеспечивать полную административную поддержку административной части проекта. Идеальный кандидат будет иметь бизнес опыт с акцентом на маркетинг и связи с общественностью, что позволит ему применить технические знания в различных задачах. Он/она также должен привнести продемонстрированное позитивное отношение к работе, лидерство, инициативу и чувство причастности к организации. Требования Степень бакалавра в маркетинге, связях с общественностью и других смежных областях По крайней мере 1-3 года опыта работы с международными организациями и другими соответствующими учреждениями Хорошее знание Excel, написание аналитических отчетов, выполнение анализа и создание эффективных презентаций в PowerPoint Базовые или углубленные знания Adobe Photoshop, Illustrator и других программ Хорошие навыки фотографии будут преимуществом Продемонстрированные навыки командной работы, лидерства и решения проблем как в работе, так и во внеклассной деятельности Продемонстрированный предпринимательский склад ума и отношение, например развитие новых стратегий, процессов и возможностей для стартапов или инициатив на начальном этапе, а также лидерских качеств в сложных условиях, требующих гибкости и адаптации. Целеустремлённый, самостоятельный подход, чувство сопричастности, страсть к стартапам и развитию молодежи, женщин и сельских районов. Креативный подход к работе, творческое мышление, самостоятельность и инициативность Свободное владение кыргызским, английским, русским языками в устной и письменной форме Обязанности Поддержка по фасилитации рабочих процессов AP с потенциальными заявителями Поддержка в процессе аутрич, отбора и проведения интервью участников акселерационных программ Организация мероприятий в соответствии с аутрич планом по привлечению новых участников и других событий, связанных с ростом и позиционированием AP Разработка креативного дизайна для раздаточных материалов, плакатов итд Поддержка мероприятий для повышения видимости событий Поддержка в составлении квартальных аналитических отчетов по развитию рыночной ситуации и программ по поддержке МСБ, МРБ, предоставление отчетов донорам и партнерам. Генераций новых бизнес идей для роста AP, социального вклада и финансовой устойчивости Имплементация финансовой и административной систем необходимых для проекта путем соблюдения политик и процедур Руководства по эксплуатации AP Так как должностные инструкции не могут быть исчерпывающими, от должностного лица также могут быть потребованы другие задачи, которые в целом соответствуют выше указанным обязанностям. Условия Accelerate Prosperity стремится к инклюзивному, равноправному и доступному рабочему месту. Мы приветствуем заявки от членов групп меньшинств, женщин и людей с ограниченными возможностями и других лиц, которые уважают и отражают разнообразие пользователей наших услуг. Квалифицированные кандидаты должны предоставить сопроводительное письмо, резюме, (пожалуйста, никаких других документов) по электронной почте kg @ accelerateprosperity . org . Тема : Младший Аналитик по развитию бизнеса, г. Бишкек, КР Крайний срок подачи : 7 февраля, 2021 Чтобы узнать больше информации о нас, пожалуйста, посетите наш веб-сайт: www . accelerateprosperity . org and www . akdn . org Спасибо большое за вашу заинтересованность. Только отобранные кандидаты будет приглашены для дальнейшего рассмотрения/собеседования. О компании Accelerate Prosperity (AP) is a part of new global initiative of the Aga Khan Development Network (AKDN) in Central and South Asia, which provides a formal structure to catalyze enterprises, where economic opportunities remain insufficient. APs mission is to create inclusive economic growth and empowerment, with a focus on youth and women in rural areas, by catalyzing sustainable Small and Growing Businesses (SGBs), and by promoting entrepreneurship. Through patient capital and tailored technical assistance and business advisory to startups and existing businesses, AP inspires entrepreneurship, offering lean startup incubation, getting promising enterprises investment-ready, facilitating mentorship, and enabling access to angel and investment financing.

Источник : employment.kg

Специальность : Аналитик Директор Менеджер

Детали объявления

Добавленно: 25.01.2021
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 25.01.2021 16:43:42 Крайний срок: 07.02.2021 23:59:59 осталось 13 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: 5 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Техническое задание: Водитель, Accelerate Prosperity, Кыргызстан Позиция : Водитель Подотчетен: Страновому Директору и Финансовому Менеджеру, Accelerate Prosperity Город: Бишкек (с частыми выездами в регионы КР) Заработная плата: По результатам собеседования Об Accelerate Prosperity: Accelerate Prosperity (AP) – это новая глобальная инициатива Организации Ага Хана по развитию (АКДН) в Центральной и Южной Азии, которая предоставляет формальную структуру для стимулирования предприятий, где экономические возможности являются недостаточными. Через терпеливый капитал, техническую помощь и бизнес консультации для стартапов и субъектов малого и растущего бизнеса, AP способствует наставничеству, позволяет перспективным предприятиям стать готовыми к финансированию и инвестициям, а также предоставляет доступ к специализированным финансовым и деловым возможностям. Описание вакансии: Водитель будет базироваться в Бишкеке с частыми выездами в регионы в Ош, Нарын и другие регионы Кыргызской Республики. Он / она будет подчиняться Страновому Директору и Финансовому Менеджеру и является неотъемлемым участником страновой программы. Водитель предоставляет услуги по надежному и безопасному вождению, гарантируя высокую точность работы. Требования Действующее водительское удостоверение B, C, D; Стаж работы водителем не менее 5 лет, из них 2 года в международных организациях; Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде; Свободное владение кыргызским и русским языками; знание английского языка является преимуществом; Хорошие знания автомобильных дорог всех областей Кыргызстана; опыт вождения в Бишкеке и других больших городах; Обеспечивает постоянную неограниченную доступность к служебному транспортному средству в любое время и немедленно сообщает об ограничениях; Готовность к повышению квалификации в соответствии с поставленными задачами - соответствующие меры согласовываются с руководством; Воздержание от употребления мягких и крепких алкогольных напитков, и веществ, вызывающих привыкание (например, жевательного табака) в рабочее время. Отсутствие алкогольной и другой зависимости. Обязанности Осуществлять транспортировку сотрудников AP по городу и регионам, в которых работает AP (включая ночное время и выходные дни); Регулярное обслуживание и уход за служебным автомобилем; Продвижение и соблюдение командных решений повседневных проектных проблем путем участия в общем учебном процессе с командой проекта/программы как лично, так и дистанционно с помощью электронных платформ; При необходимости работать сверхурочно и в нерабочие, праздничные дни согласно запросу сотрудников; Предоставление услуг пассажирского транспорта на служебном автомобиле для сотрудников офиса, сотрудников проектов или программ, официальных посетителей и гостей; Трансфер в аэропорт для сотрудников проекта и экспертов; Выполнение задания для функционирования проекта или офиса, например, доставка писем, документов и материалов, оплата счетов и закупка офисных канцелярских принадлежностей; Правильное и добросовестное ведение автомобильного журнала в соответствии со стандартами AP; Регулярно следить за чистотой автомобиля внутреннюю и наружную части; Проверять своевременно масло, охлаждающую жидкость, омывающую жидкость, тормоза и тормозную жидкость, давление в шинах, уровень заряда аккумуляторных батарей и все транспортное средство, ежемесячно или каждые 5 000 км (в зависимости от того, что наступит раньше), фары, тормоза, кузов на наличие вмятин и т.д.; при необходимости замены информирует об этом линейного руководителя и организует замену/ремонт; Немедленно сообщать обо всех случаях участия проектного или офисного транспортного средства в дорожно-транспортных происшествиях, включая мелкие аварии, повреждения, потерю или кражу деталей транспортного средства. Использует всю доступную информацию (включая интернет, телефонную линию МЧС, текущие новости по радио о дорожной ситуации) для ежедневного обновления знаний о дорожных условиях, текущих проездных маршрутах и местах; Готовить заявки на служебные поездки и отчеты по их завершению; Готовить необходимые AP документы/формы для управления автомобилем; Самостоятельно подает заявления на отпуск и отправляет запрос на утверждение Финансовому менеджеру/Страновому Директору; Обрабатывает квитанции офисных закупок и всех других расходов, связанных с проектной и административной деятельностью; Помогает другим коллегам, по мере необходимости, в рамках проекта, программы или офиса, если отсутствует ожидаемая поездка, выполняет другую офисную работу по запросу сотрудников; Оказывает поддержку лицу, отвечающему за безопасность в проекте/программе в предоставлении информации по вопросам безопасности на местах; Помогает экономить энергию, действуя экологически безвредно, и указывает на дополнительные возможности в этом отношении; Ни в коем случае не использует служебный автомобиль в личных целях без предварительного разрешения Финансового менеджера/Странового Директора или его уполномоченного представителя. Неправильное использование транспортного средства считается серьезным правонарушением и будет немедленно предупреждено и может привести к увольнению. Заметка: не следование любых правил дорожного движения приведет к немедленному увольнению. Условия Accelerate Prosperity стремится к инклюзивному, равноправному и доступному рабочему месту. Мы приветствуем заявки от членов групп меньшинств, женщин и людей с ограниченными возможностями и других лиц, которые уважают и отражают разнообразие пользователей наших услуг. Квалифицированные кандидаты должны предоставить сопроводительное письмо, резюме, (пожалуйста, никаких других документов) по электронной почте aidinadzhaparova @accelerateprosperity.org и nurzhan@acceleateprosperity.org . Тема : Водитель Крайний срок подачи : 7 февраля, 2021 Чтобы узнать больше информации о нас, пожалуйста, посетите наш веб-сайт: www.accelerateprosperity.org and www.akdn.org Спасибо большое за вашу заинтересованность. Только отобранные кандидаты будет приглашены для дальнейшего рассмотрения/собеседования. О компании Accelerate Prosperity (AP) is a part of new global initiative of the Aga Khan Development Network (AKDN) in Central and South Asia, which provides a formal structure to catalyze enterprises, where economic opportunities remain insufficient. APs mission is to create inclusive economic growth and empowerment, with a focus on youth and women in rural areas, by catalyzing sustainable Small and Growing Businesses (SGBs), and by promoting entrepreneurship. Through patient capital and tailored technical assistance and business advisory to startups and existing businesses, AP inspires entrepreneurship, offering lean startup incubation, getting promising enterprises investment-ready, facilitating mentorship, and enabling access to angel and investment financing.

Источник : employment.kg

Специальность : Водитель Директор Менеджер Сотрудник в офис Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 25.01.2021
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 25.01.2021 15:49:23 Крайний срок: 24.02.2021 15:49:23 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 3-х лет в HoReCa Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения В крупной сети ресторанов (обслуживание а-ля карт) объявляется конкурс на должность "Директор ресторана". Мы в поисках опытного руководителя для работающего и успешного проекта. Требования - опыт работы руководителем в ресторанной или схожей сфере, - высшее образование, - умение выстраивать работу коллектива, - знание принципов обслуживаниягостеприимства, - знание принципов работы кухни и взаимодействия с ней, - знание принципов бюджетирования, финансового анализа, - отличные коммуникативные навыки, - готовность работать в интенсивном режиме (61), - стрессоустойчивость Обязанности - работа с коллективом заведения, - выполнение плана продаж, - контроль расходной части, - полное оперативное управление заведением Условия - оформление по ТК КР, - достойная зп(оклад+%), - график 61, - крупная и стабильная компания О компании Холдинг "Navat" развивается под нескольким известными брендами. Полюбившаяся всем чайхана Navat радует Гостей не только в Бишкеке, но также в Алматы и планирует открытие новых заведений в интересных локациях и городах Кыргызской Республики и Казахстана. Этно-отель "Navat" - это новый бренд, который призван подарить Гостям уют и по-настоящему гостеприимный сервис. Локация отеля - одна из самых комфортных в г.Бишкек и мы можем с уверенностью сказать, что отель - это оазис уюта и спокойствия в центре города. Холдинг успешно развивается благодаря дальновидному планированию, умелому управлению и слаженной работе команды, которая состоит из огромного количества сотрудников. Нас более 1000 человек, которые строят команду! Присоединяйся и ты!

Источник : employment.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 20.01.2021
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 20.01.2021 10:07:09 Крайний срок: 31.01.2021 23:59:59 осталось 11 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: 5 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: from 08:30-17:30 Информация Общие сведения ICAP при Колумбийском Университете Под непосредственным руководством Национального Координатора и Регионального Заместителя Директора по клиническим вопросам специалист по клиническим вопросам будет обеспечивать поддержку программ и руководство за всеми мероприятиями ICAP, а также руководить мероприятиями по наращиванию потенциала в стране для содействия и поддержки в достижении 90-90-90 целей. Поддерживаемые мероприятия будут направлены на повышение качества услуг по профилактике, тестированию и лечению ВИЧ, включая своевременное начало антиретровирусной терапии (АРТ), обеспечение высоких показателей удержания на АРТ и подавление вирусной супрессии. Требования Знания и практический опыт в разработке, реализации и управлении мероприятиями по уходу и лечению ВИЧ; Практический опыт оказания технической поддержки, в том числе по разработке систем МиО и обучению персонала, работающего с людьми, живущими с ВИЧ (ЛЖВ); Клинический опыт работы с ЛЖВ является преимуществом; Свободное владение письменными и устными навыками на русском языке. Знание английского и кыргызского языков является преимуществом; Коммуникабельность и умение быстро адаптироваться в многонациональной организации Возможность трудоустройства и работы в Кыргызстане. Обязанности Участвует в разработке и внедрении вмешательств и инновационных подходов для повышения качества и эффективности услуг по профилактике, тестированию и лечению ВИЧ на национальном уровне и местном уровне; Проводит ежедневный выездной мониторинг деятельности программы ICAP, анализируя данные программы, чтобы обеспечить постоянный прогресс и точность: определяет ключевые проблемы, определяет, обсуждает и поддерживает внедрение эффективных решений для преодоления проблем; Участвует в мероприятиях по улучшению качества данных, чтобы обеспечить точность и полноту всех данных программы ICAP; Проводит мониторинг на уровне сайта и клиническое наставничество для наращивания местного потенциала в предоставлении высококачественных услуг по профилактике, тестированию и лечению ВИЧ; Поддержка расширения, улучшения и эффективного использования всех информационных систем управления здравоохранения, разработанных ICAP Участвует в обсуждениях с партнерами относительно роли проекта в поддержке услуг по профилактике, тестированию и лечению ВИЧ; Участвует в разработке и периодическом пересмотре рабочих планов проекта; Мониторинг процесса работы в соответствии с целями и графиком рабочего плана; Обеспечивает соответствие всей деятельности ICAP местным нормам и процедурам Правительства США и ICAP; Составляет, анализирует и обновляет действующие в стране политики и программы, касающиеся профилактики, тестирования, ухода, поддержки и лечения, связанные с ВИЧ; Разработка отчетов о проделанной работе и других проектных документов; Поддерживает связь с местными и национальными должностными лицами Министерства здравоохранения, донорами и другими институциональными партнерами по мере необходимости; Выполняет другие обязанности в соответствии с требованиями непосредственного руководителя или Регионального Директора по Центральной Азии. О компании ICAP at Columbia Universitys Mailman School of Public Health supports high-quality HIV-related activities around the world. ICAP works with host countries and other organizations to build capacity for HIV/AIDS prevention, care, and treatment programs. In the Central Asian region, ICAP receives PEPFAR funding from the U.S. Government (USG) through the Centres for Disease Control and Prevention (CDC) for implementation of the SUPPORT Project aimed to strengthen HIV-related strategic information systems and to build capacity for the provision of HIV prevention, care and treatment services.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Координатор

Детали объявления

Добавленно: 16.01.2021
Зарплата: Договорная
Телефон: 0312623911

Описание

Опубликована: 16.01.2021 16:01:54 Крайний срок: 01.02.2021 23:59:59 осталось 15 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: 8-30-17-30 Информация Общие сведения Конкурс на вакантную позицию БУХГАЛТЕР-КАССИР Общие сведения: Международная ассоциация развития (МАР) предоставила средства кредита и гранта Правительству Кыргызской Республики. Целью проекта является повышение продуктивности молочного скота и качества молока на фермах-бенефициарах. Проект состоит из следующих частей: Часть 1: Укрепление государственных и частных услуг в молочном секторе (a) Улучшение диалога между государственным и частным секторами путем организации процесса инклюзивного диалога с участием ключевых бизнес ассоциаций, предпринимателей, региональных органов власти, губернаторов и партнеров по развитию; и реализация социального процесса в целях повышения уровня осведомленности о диалоге между государственным и частным секторами и реформах сельскохозяйственного сектора среди фермеров. (b) Поддержка процесса идентификации и регистрации скота путем финансирования бирок для животных, мероприятий по биркованию животных, средств связи для идентификации животных и обучения ветеринаров сбору и хранению информации в базе данных. (c) Закупка семени высокого качества для скорейшего улучшения породы в зоне работы проекта. (d) Создание ветеринарных контрольно-пропускных пунктов. Часть 2: Повышение производительности на ферме Поддержка внутрихозяйственных улучшений в части: (a) Управления производством кормов и кормлением. (b) Разведения животных и управления хозяйством, в том числе: (i) содержание скота, общее управление и организация; (ii) здоровье животных, гигиена фермы и производство чистого молока; (iii) управление размножением; и (iv) уборка, хранение и использование навоза. (c) Сбор, охлаждение и обработка молока. Часть 3: Инвестиции на уровне фермерских хозяйств (a) Предоставление субфинансирования ГЗПМ или членам ГЗПМ, в зависимости от ситуации, для финансирования соответствующих подпроектов, направленных на: (i) удовлетворение краткосрочных потребностей в целях повышения продуктивности молочного скота, таких как финансирование семени, удобрений и других материалов для весенней и зимней посадки и сбора урожая и кормления животных; или (ii) улучшение молочного стада и других производственных фондов. (b) Оказание технической помощи ГЗПМ, фермерам, агентам по сбору молока и переработчикам молочных продуктов с целью повышения уровня их осведомленности и их возможностей по получению доступа к существующим программам финансирования. Часть 4: Управление проектом Повышение потенциала ЦКА и ОУКЛ в части управления проектами, проведения мониторинга и оценки посредством предоставления товаров, услуг консультантов, обучения и финансирования дополнительных операционных расходов. Исполнительными агентствами являются Министерство сельского хозяйства, пищевой промышленности и мелиорации Кыргызской Республики и Министерство финансов Кыргызской Республики. Реализующими агентствами являются Центр конкурентоспособности агробизнеса (ЦКА) и Отдел управления кредитными линиями при Министерстве финансов Кыргызской Республики (ОУКЛ «КППМС»). Требования Минимальные квалификационные требования: Высшее образование в области бухгалтерского учета и финансов; Опыт работы в области бухгалтерского учета не менее пяти лет; Опыт работы в международных организациях на подобной должности не менее 3-х лет; Глубокие знания процедур по финансовому управлению, бухучета КР, налоговой политики и др. законодательных норм по финансовому направлению; Хорошие знания процедур по финансовому управлению международных организаций, таких как ВБ/МФСР, др.; Хорошие знания русского и кыргызского языков; Обязательное знание бухгалтерской программы 1С и компьютерных программ Microsoft Office Обязанности Объем услуг: Бухгалтер / кассир ЦКА будет подотчетен директору ЦКА, и в его обязанности и функции будет входить следующее: Ведение бухгалтерского учета для ЦКА, обеспечение надлежащего контроля над финансовыми ресурсами проекта, потоками средств и выплат, в соответствии с принятыми процедурами и стандартами бухгалтерского учета, в соответствии с требованиями Всемирного банка, с использованием соответствующего бухгалтерского программного обеспечения; Обработка бухгалтерской отчетности и первичных документов, ввод всех проводок и ежедневных банковских операций в бухгалтерскую программу 1С по данным банковских выписок; Подготовка всех подтверждающих документов по расходам проекта, сопровождаемых заявкой на снятие средств; Расчет и выплата заработной платы сотрудникам ЦКА и местным консультантам, ответственным за уплату подоходного налога и взносов в Социальный фонд Кыргызской Республики. Проведение денежных выплат и авансов из денежных средств проекта по операционным и другим необходимым расходам проекта, ввод всех ежедневных записей в бухгалтерскую программу 1С, их правильная классификация и соотношение по категориям затрат; Ведение кассовых книг и подготовка денежных средств для регулярной сверки; Хранение денежных средств и других имеющихся активов ЦКА; Подготовка необходимых отчетов в налоговую инспекцию, Социальный фонд, Национальный статистический комитет и другие государственные органы, а также содействие соблюдению требований финансовой отчетности ЦКА; Ведение бухгалтерского учета всех временных и основных средств, участие в ежегодной инвентаризации оборудования ЦКА; Подготовка отчетов, обеспечение комплексной информации по запросам внутренних и внешних аудиторов проекта; Составление отчетов и помощь в подготовке отчетов в соответствующие министерства и ведомства при необходимости; Оформление документов по бухгалтерскому учету банковских и кассовых операций, подготовка ведомости расходов установленной формы для подачи в ОУКЛ. Условия С подробным техническим заданием можно ознакомиться на следующих сайтах: www.donors.kg , www.employment.kg , www.procurement.kg , www.tenders.kg Дополнительную информацию можно получить по адресу: г.Бишкек, проспект Чуй 114, каб. 304-306, раб . тел.: +996 312-62-39-11 Резюме на русском языке с обязательным указанием позиции необходимо представить не позднее 15-00 часов 01 февраля 2021 года на электронный адрес: tender@agromarket.kg Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование О компании ЦЕНТР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ АГРОБИЗНЕСА является исполнительным агентством проекта «Комплексное повышение производительности молочного сектора в Иссык-Кульской области», а также оказывает техническую поддержку в реализации проекта "Региональное экономическое развитие г.Ош и Ошской области"

Источник : employment.kg

Специальность : Аудитор Бухгалтер Ветеринар Директор Кассир Консультант

Детали объявления

Добавленно: 15.01.2021
Зарплата: 400000 сом

Описание

Опубликована: 15.01.2021 16:22:54 Крайний срок: 31.01.2021 23:59:59 осталось 16 дней Зарплата: от 50000 до 400000 KGS Опыт работы: от 5ти лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 09.00 до 18.00 Информация Общие сведения Офис Компании «Этажи» в Бишкеке объявляет вакансию на должность Исполнительного Директора. Компания "Этажи"; является лидером рынка недвижимости в России и странах СНГ, более 20 лет привлекающей надежной репутацией и высокими стандартами качества. Компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Собственная запатентованная CRM-система помогает специалистам работать на 40% эффективнее по сравнению со средним значением отрасли. Требования Высшее образование; Ярко выраженные лидерские качества; Опыт руководящей работы более 3х лет; Аналитические способности; Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций; Способность формировать продуктивную команду; Высокая самоорганизация; Ориентированность на результат; Опыт работы в сфере продаж более 5ти лет; Обязанности Разработка стратегического плана развития компании, и его реализация; Общее руководство работой офиса; Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI); Анализ финансово-экономических показателей; Координация деятельности структурных подразделений; Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту; Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом; Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение); Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений; Участие в формировании маркетинговой политики; Контроль эффективности использования ресурсов. Условия Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня; Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + % со сделок; Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам; Возможность выезжать в командировки; Уникальная IT – платформа, позволяющая работать с базой объектов и клиентов из любой точки мира; Заинтересованные кандидаты должны отправить Резюме с пометкой «Исполнительный директор» до 31 января 2021г. по электронному адресу: a.t.omurkanova@bishkek.etagi.com О компании МЫ - ЛИДЕРЫ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ НА ПРОТЯЖЕНИИ 20 ЛЕТ. Компания "Этажи" представлена в 7 странах, в 160 городах и имеет более 15 000 сотрудников. Мы входим в ТОП-100 ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 12.01.2021
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 12.01.2021 14:36:03 Крайний срок: 26.01.2021 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 9:00 до 18:00 Информация Общие сведения Введение Проект «Digital CASA Кыргызская Республика» в рамках Региональной программы Digital CASA имеет своей основной целью развития: «Расширение доступа к более доступному интернету, привлечение частных инвестиций в сектор ИКТ и повышение способности правительства предоставлять услуги цифрового правительства в Кыргызской Республике, способствуя развитию регионально интегрированной цифровой инфраструктуры и благоприятной среды», что создаст основы для развития цифровой экономики в Кыргызской Республике. В соответствии с выводами Доклада о мировом развитии 2016 года «Цифровые дивиденды», ожидается, что проект приведет к ускоренному экономическому росту, улучшению возможностей трудоустройства и улучшению предоставления услуг правительством и частным сектором. Проект будет стимулировать рост отрасли ИКТ, предоставляя открытый, равный доступ к широкополосной связи; добиться экономии бюджетных средств на капитальные и эксплуатационные расходы за счет введения совместного использования цифровой инфраструктуры правительством; и в целом приведет к улучшению инвестиционного климата и более широкому участию частного сектора в экономике. Проект будет поддерживать четыре ключевых компонента развития цифровых технологий: (1) Региональная цифровая инфраструктура: поддержка более доступного высококачественного доступа к Интернету для бизнеса граждан и правительства за счет стимулирования развития сетевой инфраструктуры в частном секторе и предоставления услуг на региональном и национальном уровнях; (2) Региональные дата центры, Цифровые платформы и интеллектуальные решения: развитие облачных инфраструктур и платформ общего центра обработки данных для Правительства и частного сектора в целях безопасного предоставления государственных электронных услуг гражданам; (3) Благоприятные условия для цифровой экономики: укрепление и гармонизация нормативно-правовой базы, связанной с цифровой экономикой в регионе, в том числе в контексте ЕАЭС, разработки политик и стратегий, а также построение цифрового лидерства, навыков цифровой экономики и стратегических коммуникаций; и (4) Управление проектом для поддержания эффективных мероприятий проекта и устойчивого достижения результатов. Проект будет реализован отделом реализации проекта (далее ОРП) при Государственном комитете информационных технологий и связи Кыргызской Республики (ГКИТиС КР). ГКИТиС КР выступает в качестве агентства-исполнителя проекта «Digital CASA-Кыргызская Республика». ГКИТиС КР отвечает за политику в области ИКТ – в том числе, в области электронного правительства, а также управляет несколькими государственными предприятиями в сфере ИКТ (ГП «Инфо-Система», ГУ «Транском» и т.д.). Требования Квалификационные требования Высшее образование в областях таких как бизнес администрирование, или ИКТ или телекоммуникации является обязательным – 5 баллов; Значимый опыт работы в управлении и администрировании больших проектов, с наличием под-проектов, подрядчиков и агентств, управлении коллективами, в таких сферах, как ИКТ, электронное правительство, цифровые технологии, реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов и принципов функционирования цифровой экономики – 40 баллов; Опыт работы в управлении проектами, финансируемыми международными донорскими организациями не менее 2 лет – 20 баллов; Знание процедур закупок ВБ, АБР и других аналогичных донорских организаций –5 баллов; Знание странового (Кыргызская Республика) контекста в области ИКТ и цифровизации является преимуществом – 5 баллов; Опыт разработки и подготовки различных видов проектной документации и отчетов, включая подготовка финансовых отчетов – 10 баллов; Отличное владение русским и кыргызским языками – 5 баллов; Отличное владение английским языком – 5 баллов; Навыки владения компьютером (Windows, MS Office, Internet Explorer) – 5 баллов. Обязанности 1. Цель Основная цель данного задания - поддержка директора ОРП в управлении операциями ОРП и предоставить профессиональные консультационные услуги по управлению проектами в области ИКТ для ГКИТиС КР для своевременного, эффективного, продуктивного и ориентированного на результаты внедрения проекта «Digital CASA-Кыргызская Республика» в соответствии с действующими правовыми соглашениями, правилами Всемирного банка и законодательством Кыргызской Республики. 2. Объем работы Заместитель директора ОРП обеспечит руководство и будет отвечать за координацию и контроль по реализации компонентов проекта «Digital CASA-Кыргызская Республика» на ежедневной основе в соответствии с проектными документами, планами по его реализации и поручениями Директора ОРП и будет представлять ОРП перед государственными органами, международными организациями, частным сектором, иными юридическими и физическими лицами в отсутствие Директора ОРП. Заместитель директора должен содействовать ГКИТиС КР предоставления услуг по управлению проектом «Digital CASA-Кыргызская Республика» и будет выполнять следующие задачи: Оказывать поддержку директору ОРП в обеспечении эффективного и действенного функционирования ОРП и привлеченных консультантов; Обеспечить оперативную координацию и управление проектами, осуществляемыми ОРП, для достижения прогресса по основным этапам проектов и предлагать соответствующие корректировки, если это необходимо; Оказывать поддержку директору ОРП в предоставлении регулярных отчетов Председателю / Заместителю председателя ГКИТиС КР об общем прогрессе и результатах проектов в достижении операционных и финансовых целей; Обеспечить тщательное взаимодействие с консультантами по внедрению, институционализации и устойчивости результатов проектов, реализованных ОРП; Участие в разработке необходимой документации и организация мероприятий нацеленные на реализацию компонентов проекта; Участие, принятие и согласование технических заданий для отбора консультационных компаний и индивидуальных консультантов, и участие в приемке результатов деятельности отобранных консультационных услуг; Участие в разработке спецификаций и другой документации для осуществления процедур закупок товаров и неконсультационных услуг, включая участие в тендерных и экспертных комиссиях. Предоставлять консультации и оказывать содействие Директору ОРП и руководству ГКИТиС по вопросам, связанным с реализацией проектов. Представлять ОРП от имени ГКИТиС КР на мероприятиях, связанных с реализацией проектов или деятельностью ОРП; Действовать от имени ОРП в отсутствие директора ОРП без специального мандата и представлять его интересы в отношениях с государственными органами, судами, банковскими учреждениями и другими государственными / частными юридическими лицами; Координировать деятельность координаторов компонентов, экспертов подкомпонентов, направленных на достижение поставленных целей; Руководство за своевременной подготовкой, доработкой и периодическим обновлением, по мере необходимости, документов проекта (Операционное руководство, План закупок, Стратегия закупок и развития проекта, План мероприятий проекта и др.), включая мониторинг эффективности реализации этих планов; Обеспечение своевременного предоставления отчетов для Министерства финансов КР, Правительства КР и Всемирного банка, отражающих: (i) состояние выполнения, возникшие проблемы, необходимые корректирующие действия, обоснование действий; и (ii) результаты и рекомендации, вытекающие из исследований, сметных расходов и сроков реализации компонента проекта. Обеспечение взаимодействия работы со специалистом по мониторингу и оценкам, и обеспечение соответствия показателей проекта заложенным индикаторам и оказывать содействие Директору ОРП и руководству ГКИТиС КР по достижению поставленных результатов проекта; Оказывать соответствующую поддержку и проводить контроль по всем административным и финансовым вопросам. Координировать работу групп по закупкам и финансам в соответствии с поставленными целями и закупочными и финансовыми процедурами. Поддерживать и обеспечивать связь с государственным органами и частными компаниями, с донорскими и международными организациями по вопросам, связанными с реализацией проекта «Digital CASA – Кыргызской Республика» и координировать совместную деятельность проекта; Обеспечивать и поддерживать эффективное взаимодействии с реализующим агентством, со Всемирным банком и другими партнерами по развитию по вопросам, касающимся реализации проекта; Обеспечить эффективный надзор за подрядчиками, поставщиками товаров, консультационными и неконсультационными услугами и обеспечить своевременную доставку результатов и продукции; Участвовать в совещаниях, семинарах, конференциях и других мероприятиях, и программах экономического развития, организуемых правительством, Всемирным банком и другими партнерами по развитию, связанные с реализацией проекта; Осуществлять иные функции и полномочия, предусмотренные Операционным руководством. Условия 1. Сроки Данное техническое задание на полный рабочий день, который начнется с момента подписания контракта. Контракт будет подписан на 12 месяцев, на основе повременной оплаты, с испытательным сроком 3 месяца, в течение которого контракт может быть расторгнут. Контракт может быть продлен сверх первоначального срока при условии удовлетворительной работы заместителя директора ОРП. 2. Институциональные механизмы Заместитель директора будет работать и отчитываться перед Директором ОРП, председателем/заместителем председателя ГКИТиС КР. 3. Ресурсы ГКИТиС КР предоставит рабочее место, офисное оборудование и средства связи (включая доступ к Интернету), а также любые другие необходимые средства и поддержку Заместителю директора для выполнения этого задания. О компании

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Консультант Координатор Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 06.01.2021
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 06.01.2021 10:47:41 Крайний срок: 06.02.2021 23:59:59 осталось 31 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: опыт работы от 3 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения В аудиторско-консалтинговую компанию HLB Марка Аудит требуется главный бухгалтер Требования Требования: - Высшее образование в бухгалтериифинансах; - Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate; - Опыт работы в иностранных/международных компаниях, на позиции главного бухгалтера не менее 3 лет; - Умение работать в команде; - Работа с офисной техникой; - Знание программ MS Office; - Уверенная работа в программе 1С вер. 8.3 Обязанности Обязанности: - Руководство работниками бухгалтерии организации. - Согласование назначения, увольнения и перемещение материально ответственных лиц компании. - Руководство работы по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской финансовой отчетности. - Формирование в соответствии с законодательством КР учетную и налоговую политики, исходя из структуры и особенностей деятельности компании, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости; - Участие в экономическом анализе хозяйственно-финансовой деятельности компании по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов. - Участие в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих образование недостачи и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства. - Подписание совместно с генеральным директором или уполномоченными на то лицами документы, служащие основанием для движения денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства. - Контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств. - Контроль соблюдения установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств. - Контроль взыскания в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины. - Контроль законности списания со счетов бухгалтерского учета недостачи, дебиторской задолженности и других потерь. - Организация своевременного отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением имущества, обязательств и хозяйственных операций. - Организация учета доходов и расходов, результатов хозяйственно-финансовой деятельности компании. - Организация проведения проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях компании. - Обеспечение составления достоверной отчетности компании на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки пользователям отчетности. - Обеспечение правильного начисления и своевременного перечисления платежей в бюджет, взносов на социальное, медицинское и пенсионное страхование, осуществление своевременных расчетов с контрагентами и по заработной плате. - Разработка и осуществление мероприятия, направленных на укрепление финансовой дисциплины в компании. - Работа по обеспечению строгого соблюдения штатной дисциплины компании. - Обеспечение сохранности первичных документов, регистров бухгалтерского учета на бумажных и (или) электронных носителях, финансовую отчетность, учетную политику, программы электронной обработки учетных данных в течение периода, установленного законодательством и внутренними актами. Условия Условия работы: Место работы – г. Бишкек; Заработная плата, обговаривается индивидуально на собеседовании с успешными кандидатами. Работа в прекрасной команде. О компании HLB Марка Аудит – это команда профессионалов с 20 летним опытом работы в сфере аудита, бухгалтерского и управленческого учета, финансового и юридического консалтинга, консультирования в области налогообложения и права, стратегического исследования рынка, информационных технологий и оценки в соответствии с международными стандартами. Клиенты HLB Марка Аудит – это компании различных форм собственности и видов деятельности, в том числе отраслеобразующие, государственные предприятия, министерства и ведомства, а также организации, финансируемые Азиатским Банком Развития и Европейским Банком Реконструкции и Развития. HLB Марка Аудит – сотрудничает с ведущими международными аудиторскими и консалтинговыми компаниями. С 2013 года является членом одной из ведущих международных сетей профессиональных бухгалтеров - HLB International (Helping Local Business Internationally), входит в Forum of Firm, что позволяет нам получить доступ к высококвалифицированным ресурсам международной сети. HLB Марка Аудит – в своей деятельности делает ставку на комплексный подход и команду квалифицированных специалистов, международный опыт и качество оказываемых услуг, индивидуальный подход к клиентам.

Источник : employment.kg

Специальность : Бухгалтер Директор

Детали объявления

Добавленно: 05.01.2021
Зарплата: Договорная
Телефон: 0705024050

Описание

Ищу ассистента девушку от 20-30лет. ( т.к. работа связана с модой и женской одеждой ). Главная цель ассистента- эффективно освободить мое время , взяв на себя решение ряда задач по бизнесу ... Личный ассистент находится в максимальной близости ко мне и тем, кто меня окружает , а это значит он должен быть честным , порядочным , ответственным , надёжным , заботливым , очень исполнительным и системным человеком. Задачи: - Закрытие ряда жизненных задач ( покупки и Доставки товаров) - Планирование и координация рабочего графика. (тайм-менеджмент) - Быстрое решение поставленных задач ... Что ты получишь: - Главная ценность - мои знания, навыки и опыт , который в дальнейшем принесёт Вам кучу денег , связей и т.д.; - Перспектива карьерного роста до исполнительного директора с долей от прибыли в один из моих проектов; - Участие и понимание всех бизнес процессов в данной нише; - Много знаний и опыта; - Умение работать в режиме многозадачности; - Знакомство с успешными предпринимателями; - Вместе со мной получишь полезные инструменты с бизнес-курса Скорость. Условия : - Загруженность - первоначально минимально-средняя; - Постановка задач - чаще дистанционная; - График - свободный; - Заработная плата первый месяц ( стажировка ) минимальная - 1000сом. Действуй! Напиши сейчас в личку 0705024050. Ждём тебя в свою команду! P.S. Прошу не рассматривать эту вакансию как основной источник дохода на первое время . Это возможность выйти на уровень, о котором Вы лишь мечтали, и соприкоснуться с тем , с чем, возможно , никогда бы не соприкоснулись. Это больше стратегическая возможность в дальнейшем открыть свой бизнес. . Не упусти ее! : Сегодня, 13:54

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Директор Персональный ассистент

Детали объявления

Добавленно: 30.12.2020
Зарплата: Договорная
Телефон: 0312681114

Описание

Опубликована: 30.12.2020 14:37:33 Крайний срок: 14.01.2021 23:59:59 осталось 15 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: 5 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 9:00 до 18:00 Информация Общие сведения Отдел реализации проектов при Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызская Республика, в рамках проектов, финансируемых Всемирным Банком: a) Проект повышения устойчивости к рискам стихийных бедствий в Кыргызстане (ERIK-CERC, ERIK AD ); b) Дополнительное финансирование проекта по модернизации гидрометеорологического обслуживания в Центральной Азии (CAHMP); c) Экстренный проект по COVID-19 (COVID19). ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ: Главного специалиста по закупкам для ОРП при МЧС КР Требования · Высшее образование в таких областях, как закупки, международный бизнес и управление бизнесом, инженерное дело, финансы, юриспруденция или в других соответствующих областях; · Не менее 5 лет профессионального опыта работы на этой должности в проектах Всемирного банка или других проектах, финансируемых донорскими организациями; · Знания и профессиональный опыт в управлении и осуществлении процедур закупок в соответствии с правилами и процедурами закупок Всемирного банка; · Хорошее знание государственных закупок; · Опыт разработки стратегий закупок и разделов закупок Операционного руководства проекта. · Отличное знание русского языка и продвинутое знание английского языка являются обязательными, знание кыргызского языка является преимуществом; · Навыки работы с компьютером (Windows, MS Office, Internet Explorer). Обязанности Главный специалист по закупкам должен выполнить следующие задачи: · Организовать процесс закупок для проектов, реализуемых ОРП, в соответствии с Правилами закупок Всемирного банка для заемщиков ФИП «Закупки в рамках финансирования инвестиционных проектов товаров, работ, неконсультационных и консультационных услуг» в редакции, принятой в июле 2016 года, переработанной в ноябре 2017 года и августе 2018 года (Правила закупок); · Координация, контроль и мониторинг работы специалиста по управлению контрактами проекта COVID-19, специалистов и ассистента по закупкам ОРП при проведении международных и национальных тендерных процедур по закупкам товаров, работ, неконсультационных и консультационных услуг; · Проведение международных и национальных тендерных процедур по закупкам товаров, работ, услуг и консультационных услуг в соответствии с «Правилами закупок Всемирного банка для заемщиков ФИП «Закупки в рамках финансирования инвестиционных проектов товаров, работ, неконсультационных и консультационных услуг» в редакции, принятой в июле 2016 года, переработанной в ноябре 2017 года и августе 2018 года (Правила закупок); · Подготовка и внесение изменений и дополнений в операционные руководства (ОР) проектов в части закупок и администрирования контрактов; · Обеспечение своевременной и эффективной подготовки и проведения закупок необходимых товаров, работ, услуг и консультационных услуг в соответствии с утвержденными Планами закупок проектов, правилами о закупках ВБ, Соглашениями о финансировании и ОР проектов; · Содействие и контроль выполнения Планов закупок (по методу закупок, типу, количеству, стоимости, требованиям к доставке, источникам и т.д.) под руководством Директора Проекта; · Работа с системой STEP ВБ, базами данных ОРП, и порталом госзакупок; · Подготовка периодического пересмотра и обновления Планов закупок проектов после консультаций с Директором проекта, координаторами компонентов и ВБ; направление каждого обновленного варианта Планов закупок во Всемирный банк для получения «заявления об отсутствии возражений»; своевременная подача Планов закупок на рассмотрение Всемирным банком через систему STEP; · Рассмотрение технических спецификаций и технических заданий (ТЗ), составляемых бенефициарами/координаторами компонентов, с точки зрения закупок; · Составление тендерной документации в соответствии с Типовой тендерной документацией ВБ и, при необходимости, получение от Банка «заявления об отсутствии возражений» по ним; · Определение источников и подготовка уведомления о возможности участия в тендере посредством размещения, в установленном порядке, соответствующих объявлений; · Составление Общего извещения о закупках (GPN) и Специальных извещений о закупках (SPN) с использованием информации по существенным вопросам, полученной от Директора и Координаторов Проектов, и опубликование их на сайте «Development Business» ООН и портале DgMarket, а также в местных и международных газетах, в соответствии с типовыми формами ВБ; · Выдача тендерной документации потенциальным участникам торгов; · Отбор консультационных услуг в соответствии с Правила о закупках ВБ; · Получение предварительных заявок (выражений заинтересованности) от консультационных фирм или индивидуальных консультантов, и оказание поддержки тендерным комиссиям во время подготовки итогового списка допущенных к конкурсу кандидатов; · Составление и оформление окончательных вариантов пакетов запросов предложений (RFP) по каждому контракту на консультационные услуги, при необходимости; · Получение от Банка «заявления об отсутствии возражений» по запросам предложений (RFP), при необходимости; · Получение и передача конкурсных предложений тендерной комиссии; оказание тендерной комиссии поддержки во время оценки и обеспечение методического руководства, при необходимости; · Участие в работе тендерной комиссии в качестве секретаря и содействие членам тендерной комиссии в оценке тендерных предложений/заявок; · Составление на основании выводов тендерной комиссии отчета об оценке и получение от ВБ «заявления об отсутствии возражений», при необходимости; · Составление проектов контрактов, включая согласование с ВБ контрактов, подлежащих предварительному рассмотрению, и обеспечение их подписания соответствующим поставщиком или консультантом; · Отправление подписанной копии контрактов в ВБ для последующего занесения в систему STEP; · Мониторинг и управление контрактами на товары и услуги в рамках проектов; · Контроль организации доставки товаров утвержденным получателям; · Поддержание связи с поставщиками товаров, подрядчиками и консультантами; · Уведомление поставщика о любых поломках, повреждениях или дефектах в поставленных товарах и обеспечение их исправления/устранения; · Уведомление Директора Проекта о том, когда следует осуществлять выплаты консультантам в соответствии с графиком платежей, определенном в контракте, и в зависимости от одобрения Координатором Проекта; · Уведомление Директора Проекта о том, когда следует производить платежи соответствующим поставщикам в соответствии с контрактом и при условии получения сертификата товара уполномоченными лицами агентства реализации; · Управление всеми мерами, связанными со спорами с консультантами или поставщиками, и гарантиями на закупленные товары и услуги; · Предоставление рекомендаций Директору Проекта инициировать другие меры, связанные с закупками, которые необходимы для эффективной и своевременной реализации проектов в соответствии с правилами закупок ВБ, Соглашениями о финансировании и ОР проектов; · Предоставление отчетов Директору Проекта о статусе закупок по каждому процессу – ежемесячно или по мере необходимости; · Ведение всех письменных и электронных записей об этапах закупок для обеспечения возможности проведения аудита проектов и необходимых последующих проверок (по факту); ввод данных о закупках в систему STEP; · Ведение всех документальных записей (свидетельств), связанных с закупками в рамках проектов, для последующего изучения независимым аудитором и миссиями ВБ по наблюдению за ходом реализации. Условия С подробным техническим заданием можно ознакомиться на сайтах www.mes.kg (раздел ОРП МЧС КР), www.donors.kg , портал государственных закупок (раздел «Конкурсы объявленные проектами») Заинтересованные кандидаты должны предоставить письмо заинтересованности, CV (резюме) на русском и английском языках, два рекомендательных письма с места работы за последние 5 лет, а также копии соответствующих дипломов и сертификатов с указанием позиции в теме письма до 18-00 часов 14 января 2021 г. по следующим контактам: Отдел реализации проектов при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики г. Бишкек, ул. Осмонкула, 128, 2 этаж тел. 0312 68-11-14 e-mail: erikprocurement @gmail.com Заявки, содержащие неполный пакет документов, поступившие позже указанного срока и не соответствующие требованиям рассматриваться не будут. О компании Проект Всемирного Банка Проект «Повышение устойчивости к рискам стихийных бедствий в Кыргызстане» ( ERIK ) – P 162635 Проект «Модернизация гидрометеорологического обслуживания в Центральной Азии» Дополнительное финансирование CAHMP-(P164780) Исполнительное агентство - Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики

Источник : employment.kg

Специальность : Аудитор Директор Консультант Координатор Секретарь

Детали объявления

Добавленно: 29.12.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 29.12.2020 12:44:31 Крайний срок: 13.01.2021 23:59:59 осталось 15 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Ош Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Информация о проекте Правительство Кыргызской Республики получил финансовую поддержку от Международной ассоциацией развития (далее МАР) для реализации проекта «Региональное экономическое развитие» (далее ПРЭР). Цель развития проекта является в оказании поддержки Правительства Кыргызской Республики (далее ПКР) в усилении регионального экономического развития посредством целенаправленных мероприятий в выбранных секторах Ошской области и города Ош. Региональное развитие требует многоотраслевого и комплексного подхода, ПРЭР сосредоточит поддержку городских и сельских территорий, в улучшение регионального экономического планирования, инфраструктуры и услуг, содействие развитию и нацеливание на развитие малых и средних предприятий, а также целевое укрепление институциональной базы в двух наиболее важных секторах экономики – сельском хозяйстве и туризме с развитием городов в качестве движущей силы региональному и отраслевому росту. Проект направлен на стимулирование развития частного сектора и создание потенциала городских центров, которые будут служить центрами для регионального развития. Мероприятия проекта будут включать в себя специализированный пакет инвестиций / мероприятий, направленных на: (i) повышение экономического потенциала региона, (ii) повышение уровня жизни; а также (iii) укрепление институционального потенциала и потенциала частного сектора. Цель и задачи Для достижения целей проекта, ЦКА планирует нанять местного консультанта – Руководителя регионального офиса ЦКА / специалиста по агробизнесу (далее Консультант), который будет ответственен за координацию деятельности регионального офиса ЦКА в г.Ош. Консультант будет тесно работать с сотрудниками ЦКА, МСХППМКР, АРИС и со всеми партнерами, исполнительными организациями, реализующими данный проект, государственными учреждениями и другими организациями, имеющие непосредственную связь к реализации проекта Требования Квалификация и опыт работы - Высшее образование в области сельского хозяйства, агробизнеса, экономики, управления, менеджмента; - Не менее 5 лет профессионального опыта в сфере развития агробизнеса; - Опыт работы с сельскими сообществами, агроперерабатывающими предприятиями; - Опыт работы в проектах Всемирного банка и других международных организаций или стран-доноров; - Свободное владение кыргызским и русским языками; - Компьютерная грамотность. Обязанности Объем услуг и обязанности Основной задачей Консультанта является координация деятельности регионального офиса ЦКА реализации компонентов ЦКА, но не ограничивается: - Общая координация деятельности сотрудников регионального офиса и ответственность за региональную деятельность Ошского офиса; - Оказание помощи директору ЦКА в реализации проекта в Ошской области; - Оказание помощи Координатору ПРЭР в реализации проекта в Ошской области - Оказание помощи менеджерам компонентов ЦКА в их реализации; - Представление интересов ЦКА в Полномочном представительстве Ошской области, в органах местного самоуправления (районные администрации и айыл окмоту), среди бенефициаров, донорских проектов, перерабатывающих предприятиях и других заинтересованных сторон на проектной территории; - Совместно с финансовым менеджером ЦКА проведение работы по планированию и разработки бюджета регионального офиса; - Предоставление финансовой отчетности по персоналу и региональному офису финансовому менеджеру ЦКА; - Разработка плана действий регионального офиса в г.Ош, связанные с реализацией проекта и его представление на утверждение директору ЦКА; - Мониторинг и контроль за деятельностью компании консультантов нанятых в рамках проекта, включая регулярные визитыг на места,с тем, чтобы обеспечить эффективное исполнение контракта; - Анализ проводимых мероприятий в рамках проекта, деятельности, представление предложений и рекомендаций по реализации проекта; - Подготовка и предоставление ЦКА отчета о проделанной работе; - Мониторинг, оценка и проверка результатов и показателей проекта; - Выполнение других поручений директора ЦКА и менеджеров, связанных с проектной деятельностью Условия Период работы Продолжительность контракта рассчитан на 12 (двенадцать) месяцев, с испытательным сроком 2 месяца. Отчетность Консультант будет подотчетен директору ЦКА и выполнять свою работу в соответствии с принципами и процедурами, определяемыми Операционном руководстве ПРЭР. О компании ЦЕНТР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ АГРОБИЗНЕСА является исполнительным агентством проекта «Комплексное повышение производительности молочного сектора в Иссык-Кульской области», а также оказывает техническую поддержку в реализации проекта "Региональное экономическое развитие г.Ош и Ошской области"

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Консультант Координатор Менеджер

Стажер SMM

Учитель Английского языка

Директор по маркетингу и продажам

Акселерационный Менеджер

Исполнительный директор

Офис-менеджер

Директор по производству

Младший Аналитик по Развитию Бизнеса

Водитель

Директор ресторана

Clinical Program Officer / Специалист по клиническим вопросам

Бухгалтер — кассир

Исполнительный директор

Заместитель Директора ОРП

Главный бухгалтер

Ищу ассистента ( ответственную девушку ).

Главный специалист по закупкам ОРП при МЧС КР

Специалист по агробизнесу / Руководитель Ошского регионального офиса