Архивы Директор | Вакансии Бишкека, Кыргызстана

Детали объявления

Добавленно: 21.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 21.09.2019 11:26:35 Крайний срок: 21.10.2019 11:26:35 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Холдинговая компания "МБЭ ГРУПП" приглашает кандидатов на должность - Директор по управлению персоналом. Мы ищем профессионала, имеющего опыт во всех направлениях HR, знающего основные бизнес-процессы и умеющего построить эффективную связку Бизнес-HR! Наличие рекомендательных писем является обязательным требованием. Резюме с фотографией отправить на почту: hr@jannat.kg Требования - Высшее образование, дополнительное образование по управлению персоналом приветствуется; - Опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя; Владение современными технологиями управления персоналом; Отличные коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций; Знание Трудового Кодекса КР; Опыт разработки и внедрения систем мотивации и оценки персонала; Опыт структурирования обучения персонала, коучинга и развития; Проактивность, ориентация на результат, системный подход к работе, отличные организаторские способности, гибкость, стрессоустойчивость; Готовность к командировкам в пределах Кыргызской Республики; Обязанности Постановка функции управления персоналом в Холдинге от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом; Cтратегическое и операционное управление персоналом – анализ орг.структуры, бизнес процессов, должностных обязанностей; Аудит и совершенствование HR-процессов в дочерних структурах и в Головной компании; HR брендинг – аудит имиджа работодателя, разработка комплекса мер по улучшению привлекательности работодателя (работа над брендом HR организации); Руководство и рекомендации для руководства, руководителей дочерних структур по всем вопросам управления персоналом, управления конфликтами; Тесная работа с ключевыми руководителями, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом; Условия Условия труда и уровень заработной платы, более детально обсуждается с успешными кандидатами. О компании Быстрорастущая развлекательная сеть отелей "Jannat Hotelsrts". Гарантируем лучшие условия для личностного и профессионального роста и своевременную оплату труда. Объединяем передовой труд.

Источник : employment.kg

Специальность : HR, специалист по работе с персоналом Директор

Детали объявления

Добавленно: 19.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Динамично развивающейся, мультибрендовой торговой компании требуется Директор по продажам. Мы строим долгосрочные и взаимовыгодные отношения с нашими сотрудниками и партнерами. Если Вы амбициозный и умеете достигать своих целей, то тогда нам с Вами по пути! Требования: -Уверенный пользователь MS Office, 1С; - высшее образование; - опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет; - коммуникабельность, энергичность, креативность и инициативность; - аналитический склад ума; - организованность и ответственность; - нацеленность на результат. Обязанности: -координация отдела продаж, увеличение доли рынка, развитие сервиса; - стратегическое планирование работы подразделения, контроль над исполнением планов; - проектная деятельность, касающаяся различных направлений продаж; - контроль стандартов обслуживания клиентов, - общение с клиентами, встречи, развитие клиентской базы; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация бизнес-процессов; - разработка и внедрение мероприятий, ориентированных на рост производительности сотрудников подразделения; - участие в формировании маркетинговой политики, Условия работы: -Трудоустройство согласно трудовому кодексу - Работа с крупными и известными международными брендами - Тренинги, обучение и личное развитие. - Новый уютный офис с удобным расположением. - Корпоративная связь.

Источник : www.job.kg

Специальность : Директор

Детали объявления

Добавленно: 19.09.2019
Зарплата: 30000 сом

Описание

Требуется Главный бухгалтер в общепит, в 3-х этажное заведение Требования: Знание программ: 1С Бухгалтерия версии 8.3 R-Keeper Store House Уверенный пользователь программ Microsoft (Excel, Word) Обязанности: -Предоставление отчетов для совета директоров -аналитика экономической деятельности -контроль и учет остатков ТМЗ и денежных средств -сдача отчетов в ГНИ, Соц фонд и прочие учреждения -аналитика и учет деятельности компании Условия работы: Работа в центре города

Источник : www.job.kg

Специальность : Аналитик Бухгалтер Директор

Детали объявления

Добавленно: 18.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Компании «ОФ ЭСКА Бишкек Интернейшнл Скул» требуется учитель танцев. Требования: 1.3 года опыта работы танцором или 1 год опыта работы преподавателем танцев 2. Отличные личностные качества, умение работать в команде 3. Умение общаться с детьми, сотрудниками и родителями 4. Хороший уровень русского языка и начальные знания английского языка. Обязанности: 1. Обучать танцам учеников школы; 2. Дифференцировать обучение для удовлетворения индивидуальных потребностей каждого ученика; 3. Планировать уроки, хранить и составлять соответствующие отчеты для предоставления правлению школы и родителя; 4. Принимать активное участие в школьных праздниках; 5. Выполнять дополнительные задания при согласовании с директором по учебной работе; Условия работы: Трудоустройство согласно трудовому кодекс у КР Неполный рабочий день Работа в центре города

Источник : www.job.kg

Специальность : Директор Преподаватель английского языка Преподаватель русского языка Танцор(-щица)

Детали объявления

Добавленно: 17.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 17.09.2019 10:46:06 Крайний срок: 24.09.2019 23:59:59 осталось 7 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Филиал Некоммерческой Корпорации «Population Services International» (PSI) в Кыргызской Республике объявляет конкурс на позицию Офис Менеджер Департамент: Операционный Офис-менеджер подчиняется непосредственно финансовому менеджеру. Офис-менеджеру подчиняется водитель. Офис-менеджер руководствуется в своей деятельности: a) законодательными актами КР; b) уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; c) приказами и распоряжениями руководства; d) настоящей должностной инструкцией. Занятость: полная (5/7 09:00-18:00). Требования образование – высшее; стаж аналогичной работы не менее года; знание офисной техники (факс, копир, сканер, принтер); знание программ Microsoft Office (Word, Excel); знание делопроизводства. Обязанности 1.1. Обеспечение жизнедеятельности офиса: a) заказ воды по мере необходимости; b) заказ канцелярии по мере необходимости; c) заправка картриджей, поддержание работоспособности принтеров, копиров, факсимильных устройств и т.д. 1.2. Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния здания и помещений. Отслеживание за графиком и качеством уборки офиса. Информировать руководство здания при возникновении проблем. 1.3. Координирует завершение работы офиса и подготовки к новому рабочему дню: отключение офисного оборудования, освещения, прочее. 1.4. Сотрудничает с поставщиками для обеспечения бесперебойной работы всех тепло-водо-канализационных сетей, электрооборудования, противопожарной сигнализации, охранной сигнализации. 1.5. Организация офисной логистики, в том числе решение визовых вопросов, организация поездок и размещения сотрудников организации, подготовка к проведению совещаний в конференц-зале, в том числе заказ офисных принадлежностей. 1.6. Обеспечивает документооборот компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов. 1.7. По поручению Руководителя Филиала готовит проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании. 1.8. Оформляет приказы Руководителя Филиала и доводит их до сведения работников. Осуществляет контроль за исполнением изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений Руководителя Филиала, взятых на контроль. 1.9. Готовит совещания и заседания, проводимые Руководителем Филиала (материально-техническое обеспечение, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня). 1.10. При необходимости поддерживать процесс закупок, в том числе сотрудничать при разработке списка предпочтительных поставщиков и участвовать в оценочных комиссиях для определенных заявок / тендеров. 1.11. Помогает сотрудникам с поручениями, копиями, доставками, покупками, оплатами и другими заданиями, с осведомления Странового директора и непосредственного руководителя. 1.12. Поддерживать профессиональные и вежливые отношения со штатом. 1.13. Координирует график работы офиса и ведет учет рабочего времени сотрудников. 1.14. Координирует и контролирует работу водителя: (прием заявок на машину и разработка графика использования автотранспорта компании); уборщицы. 1.15. Оказывает содействие Финансовому отделу по: a) сбору первичных документов от поставщиков (по офису аренда, канцтовары, и т.д.); b) прием товаров и услуг от поставщиков (по офису аренда, канцтовары, и т.д.); c) подготовка, оформление и регистрация внутренних документов (Ваучеры); d) внесение платежей в internet banking; e) отслеживание процесса оплаты, а также сбор и компоновка первичных документов относящихся к платежам; f) сбор, формирование и сдача месячной папки; g) участие в инвентаризации офисных активов. 1.16. Выполнять другие обязанности, назначенные непосредственным руководителем и Руководителем Филиала. Условия Письмо-предложение (резюме) должно содержать информацию, подтверждающую соответствие требованиям, а также описание опыта работы (указать название организаций, продолжительность сотрудничества, должность), предоставить не менее 2 рекомендательных писем. Письмо-предложение (резюме) на участие в конкурсе должно быть отправлено, по электронной почте: vacancy@psi.kg с пометкой « Офис Менеджер » Последний срок подачи заявки и документов – до 17:00 – 24 сентября 2019 года. О компании Population Services International (PSI) – некоммерческая организация, основанная в 1970 году в Вашингтоне (округ Колумбия, США), специализирующаяся на программах профилактики ВИЧ и СПИД, планирования семьи и социальном маркетинге. PSI осуществляет проекты в более чем 65 странах мира. Более 8000 сотрудников организации по всему миру обеспечивают применение стратегии социального маркетинга для продвижения продуктов здравоохранения и услуг, а также моделей здорового поведения. Только 2009году проекты, реализованные PSI, помогли предотвратить более 149000 случаев заражения ВИЧ, более 17 00 случаев материнской смертности, более 3,5 млн. случаев нежелательной беременности, почти 40 млн. случаев заражения малярией, около 310000 случаев смертности от малярии, более 7,4 млн. случаев заболевания диареей и более 11 млн. случаев смертности от диареи. Более 23000 пациентов, больных туберкулезом, получили соответствующее лечение. PSI уже восемь лет реализует программы по профилактике ВИЧ в регионе Центральной Азии. Используя инструментарий измерения воздействия программ здравоохранения, PSI удалось достичь значимых результатов в изменении поведения уязвимых групп населения в Центральной Азии. www.psi.org

Источник : employment.kg

Специальность : Водитель грузового автомобиля Директор Офис-менеджер Уборщик(-ца)

Детали объявления

Добавленно: 17.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Филиал Некоммерческой Корпорации «Population Services International» (PSI) в Кыргызской Республике объявляет конкурс на позицию Офис Менеджер Департамент: Операционный Офис-менеджер подчиняется непосредственно финансовому менеджеру. Офис-менеджеру подчиняется водитель. Офис-менеджер руководствуется в своей деятельности: a) законодательными актами КР; b) уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; c) приказами и распоряжениями руководства; d) настоящей должностной инструкцией. Занятость: полная (5/7 09:00-18:00). Требования: a) образование – высшее; b) стаж аналогичной работы не менее года; c) знание офисной техники (факс, копир, сканер, принтер); d) знание программ Microsoft Office (Word, Excel); e) знание делопроизводства. Обязанности: 1.1. Обеспечение жизнедеятельности офиса: a) заказ воды по мере необходимости; b) заказ канцелярии по мере необходимости; c) заправка картриджей, поддержание работоспособности принтеров, копиров, факсимильных устройств и т.д. 1.2. Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния здания и помещений. Отслеживание за графиком и качеством уборки офиса. Информировать руководство здания при возникновении проблем. 1.3. Координирует завершение работы офиса и подготовки к новому рабочему дню: отключение офисного оборудования, освещения, прочее. 1.4. Сотрудничает с поставщиками для обеспечения бесперебойной работы всех тепло-водо-канализационных сетей, электрооборудования, противопожарной сигнализации, охранной сигнализации. 1.5. Организация офисной логистики, в том числе решение визовых вопросов, организация поездок и размещения сотрудников организации, подготовка к проведению совещаний в конференц-зале, в том числе заказ офисных принадлежностей. 1.6. Обеспечивает документооборот компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов. 1.7. По поручению Руководителя Филиала готовит проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании. 1.8. Оформляет приказы Руководителя Филиала и доводит их до сведения работников. Осуществляет контроль за исполнением изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений Руководителя Филиала, взятых на контроль. 1.9. Готовит совещания и заседания, проводимые Руководителем Филиала (материально-техническое обеспечение, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня). 1.10. При необходимости поддерживать процесс закупок, в том числе сотрудничать при разработке списка предпочтительных поставщиков и участвовать в оценочных комиссиях для определенных заявок / тендеров. 1.11. Помогает сотрудникам с поручениями, копиями, доставками, покупками, оплатами и другими заданиями, с осведомления Странового директора и непосредственного руководителя. 1.12. Поддерживать профессиональные и вежливые отношения со штатом. 1.13. Координирует график работы офиса и ведет учет рабочего времени сотрудников. 1.14. Координирует и контролирует работу водителя: (прием заявок на машину и разработка графика использования автотранспорта компании); уборщицы. 1.15. Оказывает содействие Финансовому отделу по: a) сбору первичных документов от поставщиков (по офису аренда, канцтовары, и т.д.); b) прием товаров и услуг от поставщиков (по офису аренда, канцтовары, и т.д.); c) подготовка, оформление и регистрация внутренних документов (Ваучеры); d) внесение платежей в internet banking; e) отслеживание процесса оплаты, а также сбор и компоновка первичных документов относящихся к платежам; f) сбор, формирование и сдача месячной папки; g) участие в инвентаризации офисных активов. 1.16. Выполнять другие обязанности, назначенные непосредственным руководителем и Руководителем Филиала. Условия работы: Письмо-предложение (резюме) должно содержать информацию, подтверждающую соответствие требованиям, а также описание опыта работы (указать название организаций, продолжительность сотрудничества, должность), предоставить не менее 2 рекомендательных писем. Письмо-предложение (резюме) на участие в конкурсе должно быть отправлено, по электронной почте: vacancy@psi.kg с пометкой «Офис Менеджер» Последний срок подачи заявки и документов – до 17:00 – 24 сентября 2019 года.

Источник : www.job.kg

Специальность : Водитель грузового автомобиля Директор Офис-менеджер Уборщик(-ца)

Детали объявления

Добавленно: 16.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 16.09.2019 17:51:31 Крайний срок: 16.10.2019 17:51:31 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 3 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: 9:00-18:00 Информация Общие сведения ЗАО "Межбанковский Процессинговый Центр"в поисках юриста / корпоративного секретаря Общества. Требования Высшее юридическое образование; Опыт работы юристом в финансово-кредитных учреждениях (банки, МФО), государственных организациях, платежных организациях и операторах платежных систем от 2 лет; Уверенное знание и практика применения гражданского, трудового, банковского, процессуального законодательства; Знание протокольной деятельности; Навыки в составлении внутренней нормативной документации; Навыки в сфере подготовки документов для ведения претензионно- исковой работы (возражения, ходатайства, исковые заявления и жалобы) Опытный пользователь ПК и пакета MS Office. Обязанности Разработка проектов Уставов и внутренних документов Общества, изменений и дополнений к ним. Участие в подготовке ежеквартальных и годовых отчетов Общества. Полное сопровождение деятельности Общих собраний акционеров, заседаний Совета директоров, заседаний Правления Общества. Взаимодействие с акционерами и членами коллегиальных органов управления по всем вопросам корпоративного управления и предоставления необходимых документов по запросам. Исполнение функций корпоративного секретаря. Условия Оформление по Трудовому Кодексу КР; График работы: с 09:00 до 18:00, 5/2; Социальный пакет; Резюме отправлять через сайт employment.kg с указанием позиции "Юрист / Корпоративный секретарь Общества". О компании Межбанковский процессинговый центр был создан 13 мая 2004 года совместными усилиями НБКР и 11 коммерческих банков в рамках Государственной программы по внедрению системы безналичных платежей в Кыргызской Республике и по созданию инфраструктуры, способной обеспечить эффективное проведение платежей. Межбанковский процессинговый центр - это единственный Процессинговый Центр на территории КР, обслуживающий более коммерческие банки и предлагающий самые широкие возможности. Межбанковский процессинговый центр имеет наиболее развитую инфраструктуру и самую разветвленную терминальную сеть (банкоматы, ПОС-терминалы, информационно-платежные терминалы). В настоящий момент Межбанковский процессинговый центр является единственным оператором национальной платежной системы КР и единственным процессинговым центром на территории КР, осуществляющим эмиссию чиповых международных карт.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Оператор Секретарь Юрист

Детали объявления

Добавленно: 16.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Обязанности: -Покупка внутренних и международных авиабилетов, все виды организаций необходимых для встречи гостей -Все обязанности представительства, связанные с автотранспортными, последующая деятельность и координация (путевые, передача транспортных средств) -Подготовка и утверждение ежемесячного табеля о посещении -Сделки, связанные с переводом и нотариусом -Заказ канцелярских товаров и офисных принадлежностей - ведение входящих, исходящих писем - Заполнение необходимых форм для нотариальных операция, подготовка и отслеживание ходатайств и статей для предоставления визы сотрудникам представительства. - организация обучения, залов заседаний, подготовка необходимых материалов - Выполнение заданий, которые поручены директором представительства -Ведение ежемесячного отчета по системе входа и выхода, видеонаблюдения - Отвечать на служебные телефоны и перенаправлять в соответствующие отделы - Подготовка писем в соответствующие органы от имени Директора Представительства - Отправка и прием международных грузов и почт Требования: - высшее образование - знание английского, турецкого языков желательно - опытный пользователь ПК - Активность, коммуникабельность, ответственность, презентабельность - опыт работы на подобной должности от 1 года Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК КР;

Источник : bishkek.headhunter.kg

Специальность : Административный ассистент Директор

Детали объявления

Добавленно: 14.09.2019
Зарплата: 15000 сом

Описание

Central Bazaar TM - новый уникальный коммерческий проект Jasur Corporation. В свою команду мы набираем Профессионалов, которые: - хотят принять активное участие в формировании самой команды и политики/стратегии развития Компании; - знают, что такое корпоративный дух с его ценностью и приоритет в достижении целей Компании; - способны творчески и нестандартно решать функциональные задачи; - нацелены на результаты и рассматривают последние как личные достижения и успех всей Команды; - берегут свое здоровье и нервную систему Коллег, а также ведут здоровый образ жизни! Одним из главных положений Политики нашей Корпорации – это предоставлять равные права и возможности для раскрытия и реализации профессионального потенциала своим сотрудникам. Наша Компания высоко оценивает и поощряет вклад каждого члена Команды в достижении целей Компании. Требования: - Девушка со средним / среднее-специальным или (не полным) высшим образованием; - Свободное владение русским языком (знание других языков является преимуществом); - Быть преданной корпоративным интересам; - Соблюдение субординации и делового этикета; - Коммуникабельность и сильные коммуникативные навыки; - Высокая концентрация внимания; - Иметь хорошую память и обладать быстротой реакции; - Уметь брать на себя ответственность и быть стрессоустойчивой; - Уравновешенность и эмоциональная стабильность; - Доброжелательность, улыбчивость и вежливость; - Иметь хороший вкус, широкий кругозор и грамотную речь; - Иметь опыт в управлении персоналом; - Отсутствие вредных привычек. Обязанности: - Оказывать административную поддержку дирекции и руководителям подразделений; - Осуществлять прием и консультирование гостей и клиентов Компании; - Прием телефонных звонков и перенаправление их соответствующим службам; - Планировать рабочий день Генерального директора, координация и организационное обеспечение встреч и приема посетителей; - Работать с субарендаторами представляя интересы Компании; - Вести табель учета рабочего времени и координировать работников вспомогательных подразделений; - Оказывать информационно-аналитическую поддержку дирекции; - Вести деловую переписку руководителя; - Готовить встречи, заседания, совещания, проводимых руководителем или с ее участием; - Взаимодействовать с представителями компаний, предприятий, организаций, органов государственной власти и управления для решения вопросов, не требующих непосредственного участия руководителя; - Взаимодействовать с другими структурными подразделениями; - Выполнять другие обязанности по поручению руководства. Условия работы: - График работы: 08:00-17:00; - Работа в комфортном офисе и торговом зале в современном бизнес-центре Premium класса (ЦУМ-2) в самом сердце города Бишкек; - Дружный коллектив и благоприятная атмосфера работы; - Система обучения и повышения квалификации; - Карьерный рост и возможности для раскрытия профессионального потенциала; - Достойная зарплата и приятные бонусы; - Корпоративная связь и скидки. В случае Вашей заинтересованности принять участие в этом конкурсном отборе, просим Вас не позднее 20 сентября 2019 г. выслать резюме в свободной форме и дополнительные документы, при их наличии, на cv.hr.branding@gmail.com с указанием названия вакантной должности в теме письма. Внимание: Представляя нам свое резюме на рассмотрение Вы даете свое согласие нам на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Законом КР Об информации персонального характера (в редакции Закона КР от 20 июля 2017 года 129). Просим принять во внимание, что в связи с большим потоком коммуникаций, мы на всех этапах извещаем только наиболее подходящих кандидатов. Список всех наших открытых вакансий находится по ссылке: https: //www.job.kg/vacancy/company/79408 Также, просим принять во внимание, что в виду большого количества открытых вакансий, мы по мере возможности отвечаем на телефонные звонки. Заранее приносим свои извинения, если Ваш звонок не был обслужен. С уважением и наилучшими пожеланиями, Команда Central Bazaar TM! ---------------------------------------------------- Jasur Corporation (Central Bazaar TM) ПРИЗНАЕТ, что все граждане имеют равные возможности в обладании и использовании трудовых прав. Мы СЧИТАЕМ, что НЕДОПУСТИМО установление каких-либо ограничений или предоставление преимуществ в области трудовых отношений в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников и результатами их труда.

Источник : www.job.kg

Специальность : HR, специалист по работе с персоналом Директор Ресепшн

Детали объявления

Добавленно: 13.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Компании по строительству очистных сооружений требуется молодая, активная девушка офис- менеджер от 19 до 24 лет, не замужем, можно без опыта Требования: -Высшее или средне-специальное образование -Знания русского и кыргызского; -Знание английского и китайского языка приветствуется; -Опыт работы на аналогичной должности; -Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook, Internet); Обязанности: -Организация работы офиса; -Регистрация входящих и исходящих документов: ведение базы данных; -Ведение делопроизводства; -Подготовка документов -Контроль исполнения документов; -Поддержание в актуальном состоянии нормативных документов по делопроизводству; -Заказы на административные нужды. -Организация встреч гостей, переговоров; -Организация служебных командировок сотрудников; -Выполнение поручений директора и сотрудников компании; -Прием и учет канцтоваров, расходных материалов и иных; товарно-материальных ценностей, необходимых для работы офиса; - перевод как устный, так и письменный; - выполнение текущих рабочих поручений; Условия работы: 1. Можно без опыта работы, сами научим; 2. Первые 15 дней стажировки не оплачиваются; 3. Испытательный срок длиться 10-15 дней.

Источник : www.job.kg

Специальность : Директор Офис-менеджер

Детали объявления

Добавленно: 12.09.2019
Зарплата: 20000 сом

Описание

Требуется личный водитель для директора компании Оклад 20,000 сом (окончательно) Основные требования: Возраст: от 25 лет Стаж вождения: не менее 3 лет Порядочность, ответственность, опрятность, внимательность, умение аккуратно и плавно вести автомобиль. Задачи: Перевозки директора в основном по городу (так же бывают выезды за пределы города, но редко ): Уход за автомобилем - за внешним видом и за техническим состоянием Почта для резюме argishty.ogn@gmail.com

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Директор Персональный водитель

Детали объявления

Добавленно: 11.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 11.09.2019 11:26:16 Крайний срок: 11.10.2019 11:26:16 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 3 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 9 до 6 Информация Общие сведения Компании "Интер Азия Трейд" требуется менеджер проектов, исполнительный директор, организационная и управленческая деятельность Требования Высшее образование Опыт работы от 3х лет Ответственность, добросовестность и креативность Отличные коммуникативные навыки Опытный пользователь ПК Знание маркетинга, проектного менеджмента Обязанности Организация работы проектов и компании Стратегия развития Реализация поставленных задач Условия Стабильность и профессиональное развитие; Дружный коллектив; График работы: 5/7 О компании Компания «Интер Азия Трейд», предоставляет услуги в области консалтинга, инспекции и транспортировки грузов при работе с производителями и торговыми компаниями КНР. Офисы компаний расположены в Китае, Кыргызстане

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Проект-менеджер

Детали объявления

Добавленно: 09.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 09.09.2019 21:34:28 Крайний срок: 24.09.2019 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Общие сведения: Accelerate Prosperity (AP) - это новая глобальная инициатива Организации Ага Хана по развитию (АКДН) в Центральной и Южной Азии, которая обеспечивает формальную структуру для стимулирования предприятий, где экономические возможности остаются недостаточными. Миссия AP состоит в том, чтобы обеспечить инклюзивный экономический рост и расширение прав и возможностей, с акцентом на молодежь и женщин в сельских районах, путем стимулирования устойчивого малого и растущего бизнеса (МРБ) и поощрения предпринимательства. Благодаря терпеливому капиталу и специализированной технической помощи и бизнес-консультациям для стартапов и существующих предприятий, AP вдохновляет предпринимателей, предлагая «бережливую» стартап-инкубацию, готовя перспективные предприятия к инвестициям, содействуя наставничеству и предоставляя доступ к финансированию. Описание работы: Будучи Специалистом по Связям с Общественностью и Коммуникациям Accelerate Prosperity, Вы будете ответственны за коммуникационную и маркетинговую стратегию AP. Данная позиция требует высокого уровня письменной формой владения следующих языков: английского, русского и кыргызского для налаживания партнерских отношений, маркетинга и графического дизайна. Идеальный кандидат должен уметь балансировать между множеством обязанностей и принимать на себя полную ответственность за результат своей работы. Вы будете тесно сотрудничать со Страновым Директором AP и Менеджером по Развитию Бизнеса на ежедневной основе для подготовки любых необходимых коммуникационных/маркетинговых материалов. Кроме того, вы будете часто сотрудничать с Филиалом Фонда Ага Хан, USAID, другими донорами и партнерами программы, чтобы обеспечивать соблюдение AP всех необходимых коммуникационных требований. Вы будете ответственны за создание всех внутренних информационных материалов AP и пересмотр любых необходимых инструкций для доноров и партнеров AP. Вы также будете ответственны за создание всех внешних общественных и коммуникационных материалов, включая веб-сайт, пресс-релизы и аккаунты в социальных сетях. Включая, управление любыми PR-работами с внешними медиа-агентствами, такими как телевидение и новостные организации. Требования Требуется степень бакалавра; Не менее 2-5 лет опыта работы в сфере PR/коммуникаций/маркетинга; Хорошие технические навыки письменного английского, русского, кыргызского языков, коммуникационной стратегии, маркетинга/брендинга и графического дизайна (Photoshop, Illustrator, Canva, веб-дизайн и другими подобными программами); Понимание принципов поисковой оптимизации, Google Analytics и других стратегий маркетинга/социальных сетей; Предпринимательское мышление и отношение к делу: разработка новых стратегий, процессов и возможностей для предприятий или инициатив на начальном этапе или на ранней стадии, а также лидерский потенциал в сложных условиях, требующих гибкости и адаптации; Лидерские качества, устные и письменные коммуникативные навыки, позволяющие эффективно влиять и вести переговоры на разных уровнях; .Устное и письменное владение русским, английскими и кыргызским языками. Предпочитаемые квалификации: Опыт работы с стартапами/МСБ: Опыт работы с международными организациями Обязанности Представлять AP, его миссию, программы, продукты и услуги соответствующим заинтересованным сторонам наиболее сильным и позитивным образом; Создавать все коммуникационные материалы AP, включая, но, не ограничиваясь: пресс-релизы, истории успеха программы, информационные бюллетени о деятельности AP для всех заинтересованных сторон; Управление всеми учетными записями в социальных сетях AP и вебсайтом, а также вовлечение всех платформ посредством частого и эффективного взаимодействия высококачественных постов; Разработка/создание новых маркетинговых/PR материалов таких как баннеры, фотографии, плакаты, короткие видеоролики, реклама для AP с целью использования и привлечения предпринимателей, деловых кругов и других заинтересованных сторон как в режиме реального времени, так и оффлайн; Эффективно выстраивать и управлять отношениями AP с АКДН, донорами и другими партнерами. Включая, составление ежеквартальных письменных отчетов, регулярные деловые встречи, участие в соответствующих внутренних/внешних форумах; Генерировать новые бизнес-идеи для увеличения охвата AP, социального воздействия и улучшения финансовой устойчивости; Активно сотрудничать с командой AP в Бишкеке, включая проверку соответствия рынка услуг акселерационной и инвестиционной деятельности AP; Возможность частых поездок в Ош, Нарын и другие части Кыргызской Республики. Условия Квалифицированные кандидаты должны представить сопроводительное письмо, резюме и указать ожидаемую заработную плату (пожалуйста, никаких других документов) по электронной почте: kg@accelerateprosperity.org Тема: Специалист по Связям с Общественностью и Коммуникациям, г. Бишкек, Кыргызская Республика. Срок подачи заявок: 24 сентября 2019. Чтобы узнать больше о нас, пожалуйста, посетите наш веб-сайт: www.accelerateprosperity.org и www.akdn.org Спасибо за Ваш интерес! Только отобранные кандидаты будут приглашены для дальнейшего собеседования. О компании Accelerate Prosperity (AP) is a part of new global initiative of the Aga Khan Development Network (AKDN) in Central and South Asia, which provides a formal structure to catalyze enterprises, where economic opportunities remain insufficient. APs mission is to create inclusive economic growth and empowerment, with a focus on youth and women in rural areas, by catalyzing sustainable Small and Growing Businesses (SGBs), and by promoting entrepreneurship. Through patient capital and tailored technical assistance and business advisory to startups and existing businesses, AP inspires entrepreneurship, offering lean startup incubation, getting promising enterprises investment-ready, facilitating mentorship, and enabling access to angel and investment financing.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Менеджер

Детали объявления

Добавленно: 06.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 06.09.2019 17:41:15 Крайний срок: 20.09.2019 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 9:00 до 18:00 Информация Общие сведения Государственный комитет информационных технологий и связи Кыргызской Республики в рамках реализации проекта регионального взаимодействия «Digital CASA. Kyrgyz Republic » (грант 6200 кредит D 2790) объявляет конкурс на следующую вакансию: Технический Координатор Компонента 2 «Региональные Центры Обработки Данных, Цифровые Платформы и Интеллектуальные Решения» Дополнительную информацию о квалификационных требованиях и техническом задании можно найти на сайте www.donors.kg, www.zakupki.gov.kg и http: //ict.gov.kg Резюме на русском и английском языках просим выслать не позднее 17.00 часов 20 Сентября 2019 года на эл адрес: stepscitc@mail.ru, k.kadyshev_piu@ict.gov.kg, b.seidyldaev_piu@ict.gov.kg Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. Требования 1. Квалификационные требования Высшее образование в области ИКТ или другие эквивалентные области является обязательным – 10 баллов; Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет – 10 баллов; Отличная репутация на уровне координатора, советника или заместителя / директора (не менее 5 лет) в отношении финансируемых донорами проектов и / или в государственных организациях, взаимодействующих с международными финансовыми институтами. Опыт должен быть подтвержден тремя рекомендациями от непосредственного руководителя (например, сотрудники министерства / агентства или тому подобное) – 10 баллов; Опыт работы в проектах, финансируемых международными донорскими организациями, минимум 2 проекта – 10 баллов; Опыт работы не менее 7 лет в сфере ИКТ, а также опыт создания центров обработки данных, организации каналов связи к ним и цифровых платформ – 30 баллов; Отличные аналитические, презентационные и коммуникационные навыки, включая способность передавать высокотехнологичную информацию нетехническим способом правительственным чиновникам высокого уровня – 10 баллов; Доказанная способность просматривать и готовить техническую документацию на английском языке – 5 баллов. Понимание роли инвестиций и частного сектора в развитии ИКТ, облачных и цифровых платформ – 10 баллов; Свободное владение русским, английским языками, знание кыргызского будет являться преимуществом – 5 баллов. Обязанности 1. Цели Основная цель настоящего задания состоит в оказании услуг ГКИТиС КР для своевременной и эффективной реализации проекта Digital CASA-Кыргызская Республика путем предоставления профессиональных консультационных услуг в области ЦОД, цифровые платформы. Условия 1. Объем работ Технический координатор компонента будет координировать подготовку и отвечать за реализацию задач и мероприятий подкомпонента 2.1: «Региональная сеть центров обработки данных Eurasia Cloud и G-Cloud» и подкомпонента 2.2: «Цифровые платформы, общие службы и интеллектуальные решения». Он/она будет обеспечивать, но не ограничиваться нижеследующими обязанностями: 1. Контроль и координация реализации консультационных услуг по реализации задач Компонента 2 в том числе техническое обеспечение актуальности, своевременности и качества ожидаемых результатов. 2. Участие в разработке технических заданий для отбора консультационных компаний и индивидуальных консультантов, и участие в приемке результатов деятельности отобранных консультационных услуг; 3. Участие в разработке необходимой документации и организация мероприятий нацеленные на реализацию подкомпонентов 2.1 и 2.2.; 4. Участие в разработке спецификаций и другой документации для осуществления процедур закупок, включая участие в тендерных и экспертных комиссиях; 5. Консультировать и содействовать руководству ОРП и ГКИТиС КР по вопросам, связанным с реализацией компонента 2.6. Выступать в качестве технического партнера от имени ГКИТиС КР, участвовать в мероприятиях, связанных с основной деятельностью; 7. Координировать деятельность выбранных поставщиков неконсультационных услуг для реализации задач подкомпонентов; 8. Координировать деятельность экспертов и индивидуальных консультантов подкомпонентов 2.1 и 2.2; 9. Содействовать доработке и периодическому обновлению, по мере необходимости документов проекта (Операционное руководство, План закупок, План мероприятий проекта и др.); 10. Участвовать в разработке и дальнейшей реализации плана реализации проекта, отслеживать и сообщать о прогрессе или задержках всех вышеупомянутых мероприятий; 11. Участвовать в разработке отчетов для правительства и Всемирного банка, отражающих: (i) состояние выполнения, возникшие проблемы, необходимые корректирующие действия, обоснование действий; и (ii) результаты и рекомендации, вытекающие из подготовительных исследований, сметных расходов и сроков реализации компонента проекта. 12. Участвовать в мониторинге показателей, относящихся к компоненту 2 проекта; 13. Поддерживать и обеспечивать связь с государственным органами и частными компаниями, с донорскими и международными организациями и координировать совместную деятельность; 14. Обеспечивать и поддерживать взаимодействие со Всемирным банком и другими партнерами по развитию по вопросам, касающимся реализации компонента 2; 15. Участвовать в совещаниях, семинарах, конференциях и других мероприятиях, и программах экономического развития, организуемых правительством, Всемирным банком и другими партнерами по развитию, связанные с реализацией проекта; О компании

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Консультант Координатор Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 06.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 06.09.2019 17:38:56 Крайний срок: 20.09.2019 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 9:00 до 18:00 Информация Общие сведения Государственный комитет информационных технологий и связи Кыргызской Республики в рамках реализации проекта регионального взаимодействия «Digital CASA. Kyrgyz Republic» ( грант 6200 кредит D2790 и грант Open Data TF0A5660) объявляет конкурс на следующую вакансию: Заместителя Директора ОРП Digital CASA . Kyrgyz Republic Дополнительную информацию о квалификационных требованиях и техническом задании можно найти на сайте www.donors.kg, www.zakupki.gov.kg и http: //ict.gov.kg Резюме на русском и английском языках просим выслать не позднее 17.00 часов 20 Сентября 2019 года на эл адрес: stepscitc@mail.ru, k.kadyshev_piu@ict.gov.kg, b.seidyldaev_piu@ict.gov.kg Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. Требования 1. Квалификационные требования Высшее образование в областях таких как экономика, финансы, менеджмента, бизнес администрирования, юриспруденции, ИКТ и телекоммуникации, или других областях является обязательным – 5 баллов; Обширный опыт работы в управлении и администрировании больших проектов, с наличием под-проектов, подрядчиков и агентств, включая такие сферы как ИКТ, электронного правительства, реинжиниринга и автоматизации бизнес-процессов и принципов функционирования цифровой экономики, так и в других соответствующих областях – 35 баллов; Опыт работы в управлении проектами, финансируемыми международными донорскими организациями не менее 2 лет – 25 баллов; Знание процедур закупок ВБ, АБР и других аналогичных донорских организаций –5 баллов; Знание кыргызского контекста в области ИКТ является преимуществом – 5 баллов; Сильные организационные, управленческие и коммуникационные навыки – 5 баллов; Опыт разработки и подготовки различных видов проектной документации и отчетов – 10 баллов; Отличное владение английского, русского и кыргызского языков – 5 баллов; Навыки владения компьютером (Windows, MS Office, Internet Explorer) – 5 баллов. Обязанности 1. Объем работы Заместитель директора ОРП обеспечит руководство и будет отвечать за координацию и контроль по реализации компонентов проектов «Digital CASA-Кыргызская Республика» и «План действий по открытым данным» на ежедневной основе в соответствии с проектными документами, планами по его реализации и поручениями Директора ОРП и будет представлять ОРП перед государственными органами, международными организациями, частным сектором, иными юридическими и физическими лицами в отсутствие Директора ОРП. Заместитель директора должен содействовать ГКИТиС КР предоставления услуг по управлению проектам «Digital CASA-Кыргызская Республика» и «План действий по открытым данным» и будет выполнять следующие задачи: Поддерживать директора ОРП в обеспечении эффективного и действенного функционирования ОРП и привлеченных консультантов; Своевременно координировать и управлять проектами, осуществляемыми ОРП, для достижения прогресса по основным этапам проектов и предлагать соответствующие корректировки, если это необходимо; Поддерживать директора ОРП в предоставлении регулярных отчетов Председателю / Заместителю председателя ГКИТиС КР об общем прогрессе и результатах проектов в достижении операционных и финансовых целей; Работать в тесном контакте с консультантами по внедрению, институционализации и устойчивости результатов проектов, реализованных ОРП; Участие в разработке необходимой документации и организация мероприятий нацеленные на реализацию компонентов проекта; Принятие и согласование технических заданий для отбора консультационных компаний и индивидуальных консультантов, и участие в приемке результатов деятельности отобранных консультационных услуг; Участие в разработке спецификаций и другой документации для осуществления процедур закупок товаров и неконсультационных услуг, включая участие в тендерных и экспертных комиссиях. Консультировать и содействовать Директору ОРП и руководству ГКИТиС по вопросам, связанным с реализацией проектов. Представлять ОРП от имени ГКИТиС КР на мероприятиях, связанных с реализацией проектов или деятельностью ОРП; Действовать от имени ОРП в отсутствие директора ОРП без специального мандата и представлять его интересы в отношениях с государственными органами, судами, банковскими учреждениями и другими государственными / частными юридическими лицами; Координировать деятельность координаторов компонентов, экспертов подкомпонентов, направленных на достижение поставленных целей; Руководство своевременной подготовкой, доработкой и периодическим обновлением, по мере необходимости документов проекта (Операционное руководство, План закупок, Стратегия закупок и развития проекта, План мероприятий проекта и др.), включая мониторинг эффективности реализации этих планов; Обеспечивает своевременное предоставление отчетов для Правительства КР и Всемирного банка, отражающих: (i) состояние выполнения, возникшие проблемы, необходимые корректирующие действия, обоснование действий; и (ii) результаты и рекомендации, вытекающие из исследований, сметных расходов и сроков реализации компонента проекта. Обеспечивает соответствие показателей проекта заложенным индикаторам и содействовать Директору ОРП и руководству ГКИТиС КР по достижению поставленных результатов проекта; Обеспечение необходимой стратегической поддержки и надзора во всех административных и финансовых вопросах. Координировать работу групп по закупкам и финансам в соответствии с поставленными целями и закупочными и финансовыми процедурами. Поддерживать и обеспечивать связь с государственным органами и частными компаниями, с донорскими и международными организациями по вопросам, связанными с реализацией проектов Digital CASA в Кыргызской Республике и План действий по открытым данным и координировать совместную деятельность проекта; Обеспечивать и поддерживать эффективное взаимодействии с Реализующим агентством, со Всемирным банком и другими партнерами по развитию по вопросам, касающимся реализации проекта; Обеспечить эффективный надзор за подрядчиками, поставщиками товаров, консультационными и неконсультационными услугами и обеспечить своевременную доставку результатов и продукции; Участвовать в совещаниях, семинарах, конференциях и других мероприятиях, и программах экономического развития, организуемых правительством, Всемирным банком и другими партнерами по развитию, связанные с реализацией проекта; Осуществлять иные функции и полномочия, предусмотренные Операционным руководством. Условия 1. Цель Основная цель данного задания - поддержка директора ОРП в управлении операциями ОРП и предоставить профессиональные консультационные услуги по управлению проектами в области ИКТ для ГКИТиС КР для своевременного, эффективного, продуктивного и ориентированного на результаты внедрения проектов «Digital CASA-Кыргызская Республика» и «План действий по открытым данным» в соответствии с действующими правовыми соглашениями, правилами Всемирного банка и законодательством Кыргызской Республики. О компании

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Консультант Координатор Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 06.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 06.09.2019 10:47:26 Крайний срок: 06.10.2019 10:47:26 осталось 29 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: не менее 3-х лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Требования Высшее образование в области бизнес администрирования/менеджмента/права. Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом не менее 3-х лет. Знание современных концепций и методов управления персоналом. Хорошие коммуникативные навыки, стратегическое видение, способность к разрешению конфликтных ситуаций. Знание трудового законодательства КР. Знание английского языка (отличное владение). Знание кыргызского языка является преимуществом. Обязанности Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития Компании. Планирование и контроль бюджета расходов на персонал. Контроль соответствия основных HR KPIs стандартам Компании. Формулирование политики обучения и развития персонала в соответствии с поставленными целями. Развитие и координация системы целеполагания и оценки персонала. Обеспечение эффективной работы и совершенствование системы оплаты и стимулирования работников компании. Контроль ведения кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством КР. Организация работы по внедрению и поддержанию стандартов организационной культуры Компании. Консультирование руководителей разных уровней по вопросам общего менеджмента и организации управления персоналом. Условия Получите разнообразные бонусы и льготы от компании Реализуете себя в международной компании Будете участвовать в интересных проектах Будете развивать свои профессиональные и личные качества Станете частью большой команды мечты О компании Beeline Kyrgyzstan – это команда профессионалов, основная миссия которых помогать людям получать радость от общения, чувствовать себя свободными во времени и пространстве. Уже более 19-ти лет Beeline Kyrgyzstan является лидером на рынке сотовой связи и одним из привлекательных работодателей КР. Нас вдохновляет будущее и возможности, которые открываются перед нами. Мы всегда находим поддержку новым идеям. Мы работаем в атмосфере творчества и энтузиазма. Мы стремимся быть современным и открытым работодателем с демократичным стилем управления. Каждый найдет здесь именно то, что он ждет от работы: карьерный рост, личностное развитие и возможность воплощать свои идеи. В компании внедрены комплексные программы обучения для специалистов и руководителей всех уровней. Например, Школы Продаж B2B и B2C, Leadership Academy. Мы ежегодно проводим инновационные и вдохновляющие мероприятия для расширения границ и возможностей наших передовых сотрудников. Для студентов предлагается оплачиваемая программа стажировки Make Your Mark, где стажеры могут получить не только опыт в международной компании, но и проявить себя в качестве ценного резерва для возможного трудоустройства. В Beeline Kyrgyzstan вы становитесь частью команды мечты. Наша миссия Мы помогаем людям получать радость от общения, чувствовать себя свободным во времени и пространстве. Видение Быть первопроходцами, находиться на передовой, чтобы открывать новые возможности для наших клиентов в их путешествии в мир цифровых технологий. Наши ценности: В Beeline всё начинается с наших клиентов. Наш новаторский дух восходит к нашим предпринимательским корням, вдохновляя взаимодействие, инновации и прежде всего честность с самим собой и по отношению к окружающему миру.

Источник : employment.kg

Специальность : HR, специалист по работе с персоналом Директор

Детали объявления

Добавленно: 06.09.2019
Зарплата: 25000 сом

Описание

Международной компании "Gesang Tang" Требуются сотрудники на постоянной основе. Вакансия: Сотрудник call-центра Требования: Сотрудник оператор Call Центра Парень,Девушка 20-25 лет. Свободно Кыргызский язык+Русский+Узбекский приветствуется. Обязанности: Контактное лицо. ФИО Лысенко Дмитрий Все резюме направлять через сайт Job.kg Международная компания "Gesang Tang" Осуществляет набор операторов в Call Центр профессионалов и начинающих специалистов. Официальный контракт. Соц. фонд. Обучение. Карьера. Период обучения 2 недели бесплатно. Испытательный срок 2 месяца Оплата - 15000 Полное соответствие, аттестация - 25000 Должностная инструкция оператора call-центра «УТВЕРЖДЕНО» Приказом по «Gesang Tang» 25 от 14.04.2019 г. Условия работы: Полный рабочий день. Работа на профессиональном оборудовании. Консультации клиентов, переговоры, продажи. Ведение CRM Заполнение спец анкет. Цель деятельности специалиста заключается в увеличении прибыли и доходности компании. Подцель. Осуществление контакта с клиентом по средством телефонных переговоров для продажи продукции компании. Задача. Провести переговоры с потенциальным клиентом и продать ему продукцию компании. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Оператор Call-центра относится к категории специалистов 2. Оператор Call-центра подчиняется непосредственно ______________________ или лицу, его замещающему, выполняет поручения __________________________ 3. На время отсутствия Оператора Call-центра (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет другой Оператор Call-центра. 4. Назначение на должность Оператора Call-центра и освобождение от нее производится приказом Генерального директора Компании 2. ОБЯЗАННОСТИ 1. Оператор Call-центра должен знать и применять в своей деятельности: 1.1. Технологии и приемы ведения переговоров в соответствии с утвержденным перечнем инструкций, регламентов и скриптов утвержденных Руководством. 1.2. Методы тайм-менеджмента, а также технологии повышения собственной эффективности в соответствии с утвержденным перечнем инструкций, регламентов и скриптов утвержденных Руководством. 1.3. Стандарты системы менеджмента качества, утвержденные на предприятии 1.4. Утвержденные инструкции по выполнению бизнес-процессов в компании 1.5. Инструкцию по охране труда и технике безопасности офисных сотрудников 1.6. Правила внутреннего трудового распорядка 1.7. Программные средства, используемые Компанией для обеспечения рабочего процесса 1.8. Выполнять распоряжения вышестоящего Руководства 1.9. Соблюдать режим сохранения коммерческой тайны 2 Соблюдать стандарты этикета и дисциплины 2.1. Соблюдать систему ВВS. 3. Должностные функции 3.1. Входящие звонки 3.2. Осуществление продаж, Консультативная поддержка клиентов и потенциальных клиентов. Поиск и предложение оптимальных решений клиенту с целью продажи продукции. 3.3. Предоставление всей нужной информации клиенту по качеству продукции и ее уникальным свойствам, а так же по услугам, тарифам, процедурам и акциям компании 3.4. Оформление заказов от клиентов 3.5. Работа с клиентскими жалобами и пожеланиями 3.6. Ввод в базу данных клиентов, заказов и другой полученной информации Исходящие звонки 3.7. Формирование баз данных по различным направлениям 3.8. Проведение обзвонов клиентов с целью сообщения информации (информативный прозвон) 3.9. Проведение обзвнов клиентов с целью получения информации (опрос/анкетирование) 3.10. Телефонные продажи 3.11. Ввод в базу данных полученной информации Условия работы: Полный рабочий день. Работа на профессиональном оборудовании. Консультации клиентов, переговоры, продажи. Ведение CRM

Источник : www.job.kg

Специальность : Директор Оператор call-центра Сотрудник в офис

Детали объявления

Добавленно: 06.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликовано 5 сентября 2019 года по центральному аппарату мэрии города Бишкек Старшая должность Главный специалист отдела документационного обеспечения и контроля центрального аппарата мэрии города Бишкек (1 единица) Главный специалист отдела градостроительства и архитектуры центрального аппарата мэрии города Бишкек (1 единица) Младшая должность Ведущий специалист отдела экономики и финансов центрального аппарата мэрии города Бишкек (2 единицы) Ведущий специалист отдела регламента и редактирования центрального аппарата мэрии города Бишкек (1 единица) Ведущий специалист отдела транспорта и муниципальной собственности центрального аппарата мэрии города Бишкек (1 единица) Специалист отдела транспорта и муниципальной собственности центрального аппарата мэрии города Бишкек (1 единица) Специалист юридического отдела центрального аппарата мэрии города Бишкек (1 единица) Структурные подразделения Главная должность Директор Департамента градостроительства и архитектуры мэрии города Бишкек (1 единица) Директор Центра образования Свердловского района города Бишкек (1 единица) Старшая должность Главный специалист - юрист административно-правовой группы Управления капитального строительства мэрии города Бишкек (1 единица) Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны: Для замещения вакантной должности конкурсант должен соответствовать следующим требованиям: 1) являться гражданином Кыргызской Республики; 2) быть не моложе 18 лет; 3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для определенной должности законодательством. Общие квалификационные требования для главных и старших административных муниципальных должностей: Знание: - Конституции Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»; - Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. 43. Общие квалификационные требования для младших административных муниципальных должностей: Знание: - Конституции Кыргызской Республики; - Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; - Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. 43. Для всех административных муниципальных должностей базовые требования к цифровой компетентности: работы с компьютером и мобильными устройствами; работы в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.) работы с большим массивом данных: обработка и создание новой информации; представления информации и данных; использования прикладных программных продуктов и сервисов; работы с оргтехникой; по информационной безопасности. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность. Навыки составления аналитических документов, аналитические способности. Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы (подшитые в скоросшивателе) : -личное заявление с указанием вакантной должности; - личный листок по учету кадров с фотографией; - резюме; - автобиография; - копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально); - копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы); - копия паспорта(оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс). Примечание: Для дальнейшего участия во внутреннем конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Документы принимаются по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, мэрия города Бишкек, отдел УЧР, каб.118, Тел. для справок: 61-08-29. Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела документационного обеспечения и контроля центрального аппарата мэрии города Бишкек (С-Б) – 1 ед . Обязательные квалификационные требования: 1 . Уровень профессионального образования: - высшее образование в области гуманитарных и социальных наук, педагогики, экономики и управления. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1.Законодательства в соответствующей отрасли: Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении»; - постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке наложения административных взысканий за правонарушения в сфере архивного законодательства и Перечня управленческих документов, образующихся в деятельности учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» от 31 декабря 2010 года 346; - Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года 517; - Регламента мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением мэрии города Бишкек от 20 января 2016 года 7.2.Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Дополнительные квалификационные требования: 1.Умения: - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; - подготовки аналитических документов; - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; - эффективного сотрудничества с коллегами; - ведения деловых переговоров; - адаптации к новым условиям труда; 2.Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - планирования работы и правильного распределения служебного времени; - оперативной реализации управленческих решений; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности главного специалиста отдела входят: соблюдение законодательства Кыргызской Республики; обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; соблюдение норм служебной этики; соблюдение должностных инструкций, установленных в аппарате мэрии города Бишкек, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий. поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; оказание методической и консультативной помощи территориальным и структурным подразделениям, муниципальным предприятиям мэрии города Бишкек по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела; составление отчетов; подготовка информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности; рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; регистрация и контроль исполнения документов, поступивших из Бишкекского городского кенеша; регистрация и контроль обращений граждан, поступивших с поручениями вышестоящих органов; регистрация исходящей корреспонденции; осуществление приема документов из отделов центрального аппарата мэрии для формирования дела и сдачи в ведомственный архив; группировка исполненных документов в дела для систематизации и учета дел, определения сроков их хранения; осуществление методического руководства общим делопроизводством в аппарате мэрии города Бишкек и ее подразделениях, проверка состояния этой работы. Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела градостроительства и архитектуры центрального аппарата мэрии города Бишкек (С-Б) - 1 ед. Обязательные квалификационные требования: 1.Уровень профессионального образования: - высшее образование в области архитектуры и строительства , землеустройства и кадастров, экономики и управления, юриспруденции. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1. Законодательства в соответствующей отрасли: - Земельного кодекса Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики», «О географических названиях в Кыргызской Республике», «Об охране и использовании историко-культурного наследия», «О геодезии и картографии», О статусе столицы», «О местном самоуправлении»; 2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Дополнительные квалификационные требования: 1.Умения: - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; - подготовки аналитических документов; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; - эффективного сотрудничества с коллегами; - ведения деловых переговоров; - адаптации к новым условиям труда; 2.Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - планирования работы и правильного распределения служебного времени; - оперативной реализации управленческих решений; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности главного специалиста отдела входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики. - соблюдение норм служебной этики. - соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения обязанностей; - разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности; - своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний руководства мэрии города Бишкек, отданные в пределах их полномочий. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела экономики и финансов центрального аппарата мэрии города Бишкек (М-А) – 2 ед. 1. Уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование в области экономики и финансов. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1. Законодательства в соответствующей отрасли: - Законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «О защите прав потребителей», «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», «О внутреннем аудите», «О статусе столицы»; 2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Дополнительные квалификационные требования: 1.Умения: - качественного исполненияпоручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой перепискина государственном и/или официальном языке; - работы в команде; 2.Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности ведущего специалиста отдела входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по вопросам в пределах своей компетенции; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий. В своей работе ведущий специалист отдела: - осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, по поручению заведующего отделом, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов; - проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам; - осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам; - обеспечивает деятельность штаба по координации работы структурных подразделений и органов государственной власти, обеспечивающих поступления денежных средств в доходную часть местного бюджета; - контролирует подготовку проекта местного бюджета и его исполнение после утверждения Бишкекским городским кенешем; - организует торги по продаже прав аренды и собственности на земельные участки; - готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам; - представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год, а также отчеты о проделанной работе; - проводит анализ работы курируемых служб; - осуществляет подготовку проектов решений мэрии, протоколов совещаний, коллегии; - взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам; - изучает международный опыт по курируемым вопросам; - участвует в личном приеме граждан первым вице-мэром по курируемым вопросам; - осуществление методического руководства по вопросам экономики, финансов и другим курируемым вопросам в аппарате мэрии города Бишкек; - выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста-корректора отдела регламента и редактирования центрального аппарата мэрии города Бишкек (М-А) - 1 ед. Обязательные квалификационные требования: Уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование по направлению «Русская филология», в области филологии русского языка и литературы. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу. 3.Профессиональная компетентность: Знания: Законодательства в соответствующей отрасли: - Законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», - Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года 517; - Регламента мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением мэрии города Бишкек от 20 января 2016 года 7; Ведущий специалист – корректор должен знать: - грамматику русского языка; - технику вычитки текстов документов, правила корректуры и стандартные корректурные знаки; государственные стандарты по терминологии, обозначения и единицы измерения. Умения: сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов; качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; деловой переписки на официальном языке; эффективного сотрудничества с коллегами; ведения деловых переговоров; адаптации к новым условиям труда. Навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; планирования работы и правильного распределения служебного времени; оперативной реализации управленческих решений; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности ведущего специалиста -корректора входят: соблюдение законодательства Кыргызской Республики; обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; соблюдение норм служебной этики; соблюдение должностных инструкций, установленных в аппарате мэрии города Бишкек, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; проверка грамматических, орфографических, пунктуационных и технических ошибок в проектах документов центрального аппарата мэрии города Бишкек на официальном языке; своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий. поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; оказание методической и консультативной помощи территориальным и структурным подразделениям, муниципальным предприятиям мэрии города Бишкек по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела; составление отчетов; - подготовка информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела транспорта и муниципальной собственности центрального аппарата мэрии города Бишкек (М-А) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: 1. Уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование в области транспорта, инженерных технологий, архитектуры и строительства, землеустройства, юриспруденции, менеджмента, экономическое, государственное и муниципальное управление. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1.Законодательства в соответствующей отрасли: - Законов Кыргызской Республики: «О транспорте», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах», «О муниципальной собственности на имущество», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении»; - Правил организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2013 года 519; 2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Дополнительные квалификационные требования: 1.Умения: - качественного исполненияпоручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой перепискигосударственном и/или официальном языке; - работы в команде; 2.Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности ведущего специалиставходят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции, аналитических записок, справок и других материалов по курируемым вопросам. - принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий; - контролирует своевременное и качественное исполнение структурными и территориальными подразделениями мэрии решений, документов и поручений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; - курирует вопросы функционирования лифтового хозяйства города, состояния средств регулирования дорожного движения (дорожные знаки, светофорные объекты, разметка и т.д.), а также взаимодействия с территориальным подразделением уполномоченного государственного органа в сфере безопасности дорожного движения, участвует в решении вопросов организации работы общественного городского транспорта, ведет документацию отдела; - представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год; - организовывает совещания согласно курируемым вопросам; - по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях; - участвует в личном приеме граждан вице-мэром по вопросам городского транспорта, контролирует исполнение поручений, данных по результатам личного приема граждан; - осуществляет иные обязанности, отнесенные к компетенции отдела. Квалификационные требования к должности специалиста отдела транспорта и муниципальной собственности центрального аппарата мэрии города Бишкек (М-Б) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: 1. Уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование в области транспорта, землеустройства, юриспруденции, экономики и управления, инженерных технологий, архитектуры и строительства. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1. Законодательства в соответствующей отрасли: - Законов Кыргызской Республики: «О транспорте», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах», «О муниципальной собственности на имущество», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении»; - Правил организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2013 года 519.2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Дополнительные квалификационные требования: 1.Умения: - качественного исполненияпоручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой перепискина государственном и/или официальном языке; - работы в команде; 2.Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности специалиста входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции, аналитических записок, справок и других материалов по курируемым вопросам. - принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий; - контролирует своевременное и качественное исполнение структурными и территориальными подразделениями мэрии решений, документов и поручений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; - курирует вопросы гражданской защиты (предотвращения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера), а также взаимодействие с уполномоченными государственными органами по вопросам пожарной безопасности, участвует в решении вопросов, связанных с состоянием средств регулирования дорожного движения (дорожные знаки, светофорные объекты, разметка и т.д.), а также взаимодействия с территориальным подразделением уполномоченного государственного органа в сфере безопасности дорожного движения; - представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год; - организовывает совещания согласно курируемым вопросам; - по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях; - участвует в личном приеме граждан вице-мэром по вопросам городского транспорта, контролирует исполнение поручений, данных по результатам личного приема граждан; - осуществляет иные обязанности, отнесенные к компетенции отдела. Квалификационные требования к должности специалиста юридического отдела центрального аппарата мэрии города Бишкек (М-Б) – 1 ед. 1. Уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование в области юриспруденции. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1. Законодательства в соответствующей отрасли: - Законов Кыргызской Республики: «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О гарантированной государством юридической помощи», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении». 2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Дополнительные квалификационные требования: 1.Умения: - качественного исполненияпоручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой перепискина государственном и/или официальном языке; - работы в команде. 2.Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности специалиста входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - подготовка предложений о совершенствовании законодательства по направлениям деятельности мэрии г. Бишкек; - участие в разработке проектов нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, договоров, процессуальных документов, а также других документов юридического характера, разрабатываемых мэрией г. Бишкек; - проведение инвентаризации нормативных правовых и иных актов, отнесенных к компетенции мэрии г. Бишкек, и подготовка на основе проведенной инвентаризации проектов нормативных правовых актов, направленных на приведение их в соответствие с законами Кыргызской Республики, международными договорами, вступившими в силу в установленном законом порядке, участницей которых является Кыргызская Республика; - проверка соответствия требованиям законодательства Кыргызской Республики представляемых на подпись руководству проектов документов юридического характера и их визирование; - рассмотрение поступивших в мэрию г. Бишкек проектов нормативных правовых и иных актов и дача по ним заключения; - участие в разработке отделами аппарата мэрии г. Бишкек перспективных и текущих планов нормотворческой деятельности мэрии г. Бишкек, в реализации этих планов и контроле за их выполнением; - обобщение совместно с другими отделами аппарата мэрии г. Бишкек и анализ правоприменительной практики мэрии г. Бишкек, внесение предложений о ее совершенствовании; - участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; - внесение предложений о подготовке мер, направленных на устранение причин и условий, способствующих нарушению законности в деятельности мэрии г. Бишкек, а в необходимых случаях участие в их реализации; - осуществление организационно-методического обеспечения нормотворческой деятельности мэрии г. Бишкек, разработка предложений, направленных на повышение эффективности правовой работы в мэрии г. Бишкек; - участие в проведении мероприятий по повышению правовых знаний работников мэрии г. Бишкек, разработка и реализация мероприятий по правовой пропаганде законодательства Кыргызской Республики, организация правового обучения в мэрии г. Бишкек; - осуществление организационно-методического руководства организацией правовой работы в территориальных и структурных подразделениях мэрии г. Бишкек, в том числе проверки по вопросам законности заключения и исполнения договоров, ведения претензионной и исковой работы, порядка, своевременности и качества рассмотрения предъявленных к мэрии г. Бишкек претензий, и других направлений правовой работы; - организация систематизированного учета и хранение поступающих в мэрию г. Бишкек нормативных правовых актов, осуществление сбора, хранения и обработки иных документов по правовым вопросам, связанным с деятельностью мэрии г. Бишкек, поддерживание их в контрольном состоянии; - анализ состояния исковой работы, судебной практики по спорам с участием мэрии г. Бишкек с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство, и внесение предложений по их устранению и привлечению к ответственности виновных лиц; - представление и защита в установленном законодательством порядке интересов мэрии г. Бишкек в судебных и других органах при рассмотрении спорных вопросов по гражданским, экономическим и административным делам; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний руководства мэрии г. Бишкек, отданных в пределах их должностных полномочий; - осуществление иных функции исходя из возложенных на юридический отдел задач. Квалификационные требования к должности директора муниципального учреждения «Департамент градостроительства и архитектуры мэрии города Бишкек» (Г-А) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: 1. Уровень образования: - высшее образование в области градостроительства и архитектуры, землеустройства, юриспруденции в сфере земельных отношений. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. -опыт руководящей работы не менее 3 лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: Законодательства в соответствующей отрасли: - Земельного кодекса Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики», «О градостроительстве и архитектуре»; - Государственного и фициального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования 1. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений; - оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы МУ ДГА; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций. 2. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства мэрии города Бишкек, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности директора Департамента входят : - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных в Департаменте правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - разработка и/или согласование нормативных правовых актов; -рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своих полномочий; - принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий; - готовить соответствующие документы для проведения конкурса; - участвовать в формировании титульных списков; - готовить и представлять курирующему вице-мэру документы, аналитические и информационные материалы по курируемым вопросам; - участие в разработке, реализации и координация ведения единой политики мэрии города Бишкек в области градостроительства, архитектуры, строительства и землепользования; - участие в выработке государственной, градостроительной, архитектурной, строительной деятельности, землепользования, принимаемой на территории города Бишкек и пригородной зоны; - участие в разработке правил застройки и землепользования, мероприятий по упорядочению землепользования города Бишкек и представление их на утверждение в установленном порядке; - мониторинг и обеспечение реализации Генерального плана города и другой утвержденной градостроительной документации; - участие в выработке предложений по разработке градостроительной документации отдельных частей города; - участие в разработке и реализации муниципальных программ в сфере градостроительства, архитектуры, строительства и землепользования города Бишкек; - участие в разработке, мониторинг и анализ хода реализации программ и планов по осуществлению строительства и реконструкции муниципальных объектов и благоустройству городских территорий; - мониторинг реализации программ по муниципальному жилищному долевому строительству; - участие в формирование и осуществление работ в сфере градостроительства, архитектуры, строительства и землепользовании; - консолидация и координация деятельности муниципальных администраций мэрии города Бишкек и структурных подразделений мэрии города Бишкек, в целях обеспечения взаимодействия для решения поставленных задач в сфере градостроительства, архитектуры, строительства и землепользования; - участие в рассмотрение, разработке, инициирование, согласование и обеспечение выполнении нормативных правовых актов Кыргызской Республики и решений мэрии города Бишкек в сфере градостроительства, архитектуры, строительства и землепользовании; - внесение предложений по благоустройству и озеленению городских территорий, архитектурно-художественному оформлению фасадов, дизайнерских работ и наружной рекламно-информационной деятельности; - организация проведения в установленном порядке советов, совещаний, конференций, рабочие группы по разработке проектов и градостроительной документации; - участие в пределах своей компетенции в разработке и реализации инвестиционных программ мэрии города Бишкек; - участие в разработке проекта бюджета города в рамках полномочий Департамента; - стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов; - административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование; - экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, перестройка организации (реорганизация); - консультирование; - коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров; - социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным; - лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований. Квалификационные требования к должности директора Свердловского районного центра образования города Бишкек (Г-А) – 1 ед. Обязательные квалификационные требования: 1.Уровень профессионального образования: - высшее образование в области педагогики, гуманитарных наук, экономики и управления. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. - опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1.Законодательства в соответствующей отрасли: - Семейного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса о детях Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: « Об образовании », « О статусе учителя », « О дошкольном образовании »; - постановления Правительства Кыргызской Республики «Об организации питания учащихся в государственных и муниципальных общеобразовательных школах Кыргызской Республики» от 18 сентября 2006 года 673 - Государственного образовательного стандарта Кыргызской Республики «Дошкольное образование и уход за детьми», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 октября 2012 года 742; - Типового положения об общеобразовательной организации, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 сентября 2011 года 541; - Типового положения о дошкольной образовательной организации, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 ноября 2012 года 765; - Государственный стандарт школьного общего образования Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 июля 2014 года 403.2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования: 1. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений; - оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций. 2. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности директора Центра образования Свердловского района города Бишкек входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - обеспечениесоблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдениеустановленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - разработка и /или согласование проектов нормативных правовых , и иных актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; - принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий; - стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов; - административные: организация исполнительства; текущая координация, контроль; управление кадрами; стимулирование; - экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий, перестройка организации (реорганизация); - консультирование; коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров; - социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций, оказание помощи подчиненным; - лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований - осуществляет государственную образовательную политику, обеспечивающей защиту конституционных прав граждан Кыргызской Республики на получение образования в образовательных организациях; - обеспечивает доступности и качества образования для всех детей и подростков; - создаетусловия для обучения и воспитания детей из социально-незащищённых семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей). - реализовываетгосударственный образовательный стандарт, национальную и государственную программу, направленные на совершенствование и развитие учебно-воспитательного процесса; - разрабатывает и совершенствует методы и форм обучения на основе последних достижений отечественной и зарубежной педагогической науки и практики, с учётом требований государственных стандартов, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики; - реализовываетпрограмм, направленных на гражданское, патриотическое, духовно-нравственное развитие и формирование здорового образа жизни среди учащихся, обеспечение защиты их прав и интересов; - вносит предложения в вышестоящие государственные и муниципальные органы по совершенствованию национальных и государственных программ и проектов по всестороннему развитию детей и подростков с учётом территориальных, социально-экономических, культурных и других особенностей; - контролирует совместно с правоохранительными, медицинскими и другими органами над реализацией плана мероприятий по ведению здорового образа жизни, профилактике и предупреждению социально опасных заболеваний, алкоголизма, курения, токсикомании и наркотической зависимости среди детей и подростков. - разрабатывает и ведет контроль над реализацией перспективных и текущих планов и проектов, и организации системы образования; - в установленном законодательством порядке проводит отбор, назначает на должности и освобождает от занимаемой должности заместителей директоров по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе образовательных организаций; - участвует в разработке и реализует программы по развитию образования, воспитания детей и подростков с учетом социального, экономического, культурного и др. особенностей; - координирует вопросы по обеспечению образовательных организаций учебниками и методической литературой, учебной мебелью и техническим оборудованием, а также их учёту и сохранности; - проводит образовательную политику, направленную на совершенствование и развитие учебно-воспитательного процесса, формирование и повышение образовательного и интеллектуального потенциала молодого поколения; - устраивает учащихся в другие образовательные организации в случае временного приостановления деятельности, реорганизации и ликвидации образовательных организаций в соответствии законодательством Кыргызской Республики; - проводит комплектование класс-комплектов и групп в образовательных организациях в соответствии действующему законодательству Кыргызской Республики; - оказывает организационно-педагогическую и учебно-методическую помощь всем образовательным организациям независимо от форм собственности; - принимает меры по совершенствованию обучения и воспитания, улучшению условий содержания и материального обеспечения, медицинского обслуживания и оздоровления детей с недостатками в физическом и умственном развитии; - контролирует работу по профессиональной ориентации учащихся в образовательных организациях; - проводит тестирование учащихся и обобщает результаты тестирования на уровне района; - осуществляет контроль над надлежащим ведением образовательными организациями учета фактически питающихся детей, а также за количеством и качеством поставляемых в дошкольные образовательные организации продуктов питания; - сотрудничает с международными организациями по вопросам дошкольного, школьного и внешкольного образования на основе международных договорных обязательств; - обеспечивает меры по улучшению условий для педагогических работников, охраны их труда и техники безопасности, социальной поддержки молодых специалистов совместно с профсоюзными органами и несёт ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности в установленном законодательством порядке; - привлекает инвестиции и гранты для финансовой поддержки программ и проектов, направленных на реализацию образовательной политики и обеспечивает их эффективное использование; - контролирует организацию работы по гражданственному, духовно-нравственному, этико-культурному, творческому, социально-экономическому, военно-патриотическому, экологическому, информационно-техническому и спортивно-оздоровительному воспитанию детей и подростков; - осуществляет комплектование, хранение, учёт и использование архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности ЦО; - осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством Кыргызской Республики; - осуществляет функции главного получателя и распорядителя средств местного бюджета, предусмотренных на финансирование деятельности ЦО; - координирует формирование дополнительных источников финансирования системы образования за счёт договорных отношений и оказания дополнительных (платных) образовательных услуг в образовательных организациях, разрешенных законодательством Кыргызской Республики; - вносит предложения по объемам ассигнований на развитие и содержание образовательных организаций, осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных и внебюджетных средств в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; - контролирует за целевым и надлежащим использованием образовательными организациями закрепленного за ними имущества; - проводит процедуры государственных закупок товаров и услуг для образовательных организаций в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственных закупках»; - проводит учет объемов продуктов питания, а также ведет отчетность об их использовании; - координирует вопрос графика завоза продуктов питания в образовательные организации; - осуществляет разработку методологии организации питания, проводит мониторинг и контроль над организацией питания детей в образовательных организациях; - осуществляет контроль над надлежащим ведением образовательными организациями учета фактически питающихся детей, а также за количеством и качеством поставляемых в дошкольные образовательные организации продуктов питания; - разрабатывает меры по экономико-правовому механизму стимулирования педагогического труда, распространяет различные формы морального и материального стимулирования работников образования и учащихся; - организует сбор и представление в соответствующие органы статистической отчётности и информации в установленные сроки и по формам; - реализует нормативные правовые акты по стимулированию педагогического труда, повышению личной ответственности руководителя образовательной организации за результаты труда; - поощряет различными формами морального и материального стимулирования работников образования и учащихся образовательных организаций; - утверждает тарификацию работников образования согласно Единой тарифной сетки, контролирует и предоставляет информацию в вышестоящие органы о своевременной выплате заработной платы и полноту финансирования образовательных организаций; - заполняет паспорта образовательных организаций, формирует годовые и перспективные заявки по обеспечению их учителями, учебниками, мебелью, техническим оборудованием и т.п.; - представляет в вышестоящие органы планы на строительство, капитальный ремонт, реконструкцию объектов образования, участвует в формировании плана развития строительно-архитектурной и материально-технической базы образовательныхучреждений. Квалификационные требования к должности главного специалиста-юриста административно-правовой группы Управления капитального строительства мэрии города Бишкек (С-Б) – (1 единица) 1 . Уровень профессионального образования: - высшее юридическое образование. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет. 3. Профессиональные компетенции: Знания: - Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Земельного кодекса Кыргызской Республики; - законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики». Умения: - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; - подготовки аналитических документов; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; - эффективного сотрудничества с коллегами; - ведения деловых переговоров; - адаптации к новым условиям труда; Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - планирования работы и правильного распределения служебного времени; - оперативной реализации управленческих решений; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности главного специалиста - юриста входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных в Управлении правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - эффективно и своевременно осуществлять защиту законных прав и интересов Управления в государственных, правоохранительных и других органах Кыргызской Республики, судах Кыргызской Республики; - оказание правовой консультации отделов Управления по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста – юриста. - осуществление организационно-методического руководства правовой работы в Управлении, в том числе проверки законности заключения и исполнения договоров. - осуществляет проверку на соответствие требованиям законодательства Кыргызской Республики, представляемых на подпись руководству проектов документов юридического характера и визирует их; - своевременно исполнять документы вышестоящих органов; - выполнять поручения и задания начальника УКС мэрии города Бишкек; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - по распоряжению начальника УКС мэрии города Бишкек готовить и представлять в мэрию города Бишкек документы, аналитические и информационные материалы по курируемым вопросам.

Источник : meria.kg

Специальность : Директор Преподаватель русского языка Юрист

Детали объявления

Добавленно: 05.09.2019
Зарплата: 10000 сом
Телефон: 0700711618

Описание

Наша компания является победителем конкурса Министерства образования по внедрению Электронного дневника в учебные заведения Кыргызской Республики. В нашу молодую команду требуются Оператор ПК (Клерк). Требования: Высшее образование, неполное высшее образование; Гражданство КР; Отличное знание ПК, офисных программ; Высокая обучаемость, внимательность, усидчивость Коммуникабельность, ответственность Отличное владение русским языком (знание кыргызского - преимущество) Опыт работ со школами будет преимуществом Поддержание взаимоотношений с учителями и директорами школ; Ведение отчетности по работе; Консультирование по нашей услуге конечных потребителей и учебные заведения; Условия работы: Стабильная заработная плата График работы с 11.00 до 19.00 Оплата от 10 000 сом Обучение предусмотрено Резюме отправляйте на почту aima.ch1604@gmail.com или на Whatsapp +996700711618 : Сегодня, 15:48

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Директор Оператор Преподаватель русского языка

Детали объявления

Добавленно: 04.09.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 04.09.2019 13:04:28 Крайний срок: 15.09.2019 23:59:59 осталось 11 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения В рамках Программы исследовательских грантов Фонд «Сорос-Кыргызстан» (ФСК) оказывает поддержку по развитию и укреплению потенциала исследователей, деятельность которых направлена на разработку общественной политики, а также поддерживает проактивное сотрудничество между организациями гражданского сообщества и лицами, принимающими решения, через построение конструктивного диалога по практическому использованию результатов общественно значимых исследований. Основной задачей координатора программы является организация и проведение мероприятий в соответствии с утвержденной стратегией развития программы на соответствующий год и утвержденным бюджетом, осуществление взаимодействия с местными и международными партнерскими организациями и другими программами Фонда. Координатор программы несет основную ответственность за реализацию своей программы и исполнение программного бюджета. Координатор программы подчиняется непосредственно исполнительному директору и работает под его руководством. Требования Требования к кандидатам: гражданство Кыргызской Республики высшее образование в области социальных наук или общественной политики опыт работы в сфере управления проектов или академических исследований не менее трех лет отличное понимание ситуации социального и экономического развития в Кыргызстане и в мире опыт адвокационной работы приветствуется хорошие аналитические навыки хорошие организаторские способности знание процессов бюджетирования и менеджмента отличное знание русского, кыргызского и английского языков творческий подход в решении сложных/проблемных ситуаций умение эффективно планировать коммуникабельность инициативность способность работать автономно умение работать в сжатые установленные сроки, сдавать работу вовремя отличное владение компьютером и основными программами. Обязанности Обязанности: Управление, координация и реализация всех аспектов программы Разработка концепции и стратегии программы, подготовка рабочих документов с пониманием актуальности тем и важности происходящих процессов, реформ и проектов Разработка и реализация операционных проектов в рамках программы Подготовка и проведение программных мероприятий Подготовка годовых и краткосрочных творческих, аналитических и финансовых отчётов по деятельности программы Поиск источников со-финансирования для развития программы Управление бюджетом программы Проведение конкурсов в рамках программы Проведение мониторинга проводимых в рамках программы исследований, а также влияния исследований программы на формирование общественного дискурса Содействовать в выстраивании коммуникаций и во взаимодействии между выпускниками программы, с партнерами Содействовать в выстраивании коммуникаций исследователей с заинтересованными сторонами в разных направлениях и сферах общественной жизни Обмен информацией и сотрудничество с партнерами в Кыргызстане и других странах для осуществления программной деятельности Прием посетителей, обращающихся по вопросам программы, их консультирование; подготовка письменных ответов Условия Предпочтение отдается кандидатам, способным самостоятельно и творчески работать в динамичном коллективе, имеющим высокое чувство ответственности и разделяющим принципы и ценности Открытого общества. Заработная плата Заработная плата устанавливается в соответствии с квалификацией и опытом кандидата. Процедура подачи заявки Резюме, письмо заинтересованности с указанием, откуда вы узнали об объявлении, и два рекомендательных письма присылать на адрес: vacancy@soros.kg. В строке «Тема», пожалуйста, укажите только: Fellowship Program Coordinator . Последний срок приема заявок 15 сентября 2019 года. О компании О Фонде Фонд «Сорос-Кыргызстан» (ФСК) международный неправительственный частный фонд стремится создать в Кыргызской Республике условия для построения открытого общества, поддерживая развитие общественных институтов и инициативы во всех сферах общественной жизни. При этом открытое общество означает: свободу и разнообразие мнений во всех сферах жизнедеятельности; развитое правовое государство; возможность для всех членов социума равноправно участвовать в развитии. Учредителем Фонда является Институт «Открытое общество» (Open Society Institute), возглавляемый Джорджем Соросом, финансистом мирового масштаба и всемирно известным филантропом. Фонд является частью международной сети Фондов Открытого общества, куда входят национальные фонды Сороса в 31 стране мира и два региональных фонда, охватывающих своей деятельностью еще 27 стран.

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Координатор Финансист

Детали объявления

Добавленно: 30.08.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0312590806

Описание

Опубликована: 30.08.2019 11:51:02 Крайний срок: 13.09.2019 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: частичная занятость Информация Общие сведения Краткосрочный консультант по логистике организации «Центра лесных технологий и информаций» на базе Фрунзенского лесхоза Правительство Кыргызской Республики и Всемирный банк договорились о выделении финансирования (Кредита 5743-KG и Гранта D095-KG) для реализации проекта «Интегрированное управление лесными экосистемами Кыргызской Республики» (Далее ПИУЛЭ). Основным получателем кредита и гранта является Государственное агентство охраны окружающей среды и лесного хозяйства при Правительстве КР (ГАООСЛХ). Требования высшее образование в соответствующей сфере (экономика, менеджмент, социология, экология или в другой области, которая соответствует данной позиции); не менее 5 лет общего опыта работы по профилю; знание нормативно-правовых актов, технических условий/спецификаций, инженерных изысканий, требований и стандартов Министерства образования и науки, Санэпидемнадзора, технического регламента и других нормативов, законодательных актов КР является преимуществом опыт в разработке экономического анализа и оценки, технико-экономического обоснования. подтвержденный опыт написания аналитических отчетов, бизнес-планов, экспертных заключений и др. документов; подтвержденный опыт по разработке моделеймеханизмоврекомендаций в области логистики управления, эксплуатации научно -образовательных центров; опыт работы с государственными структурами и международными проектами по оказанию консультационных услуг по развитию; отличные коммуникативные и профессиональные навыки; наличие соответствующих сертификатов/лицензий является преимуществом; отличные знания кыргызского, русского языков и компьютерная грамотность. Обязанности Консультант подготовит отчет по результатам проведенного исследования с отражением, но не ограничиваясь освещением следующих вопросов: Задача 1. План предоставления услуг: оценить предлагаемую учебную программу и спрос на услуги по темам и целевому учреждению. Анализ должен включать предлагаемый ежегодный график проведения или календарь учебных курсов по повышению квалификации работников лесного сектора, а также меры по организации специальных курсов в ответ на конкретные события, такие как вспышки болезней или вредителей и для распространения лесных инновационных технологий. То, как будет создаваться постоянный спрос на услуги Центра, также должно быть четко указано. Задание 2. Подготовьте список оборудования, транспортных средств, инвентаря с техническими характеристиками для планируемого объекта вместе с их стоимостью, включая текущее обслуживание и амортизацию. Техническая осуществимость строительства Учебного центра не будет рассмотрена, но будет проведена оценка того, насколько уместным является планируемый объект на основе плана оказания услуг. Задача 3. Анализ экономической эффективности организации и планирования Учебного центра, охватывающий постоянные и переменные затраты и доходы, а также источники финансирования. Задача 4. Оценить институциональный потенциал для предоставления услуг и постоянной разработки материалов курса. Запланировать необходимые штатные единицы и функциональные обязанности сотрудников. Оценить возможность партнерства с исследовательскими или образовательными институтами в поддержку предоставления услуг. Задача 5. Разработка технических спецификаций / технических заданий для получения лицензий / разрешений на образовательную деятельность в соответствии с требованиями стандартов Министерства образования и науки, Санитарного надзора и других организаций с учетом технических регламентов и других законодательных актов Кыргызской Республики. Подготовить план составления и принятия необходимых документов (международные и национальные стандарты, нормативные акты и т. д.). Задание 6. Принимая вышеуказанные задачи в качестве входных данных, разработать технико-экономическое обоснование для учебного центра. Структура технико-экономического обоснования предварительно согласовать с ОРП и будет включать в себя подготовку пятилетнего бизнес-плана Учебного центра, включая предоставление услуг, оборудование, укомплектование персонала (включая повышение потенциала), вопросы регулирования и расчет общего бюджета. (расходы, доходы), экономический прогноз и риски, и дать экспертное заключение. Задание 7. Провести презентацию результатов (отчета) для представителей и ключевых работников Фрунзенского лесхоза, ГАООСЛХ, ОРП и др. Консультант будет подотчетен Координатору Компонента 2 и Директору ОРП. Условия Продолжительность контракта 20 дней в течении 1 месяца. С подробным техническим заданием можно ознакомиться на сайтах: проекта ИУЛЭ (http: //les.ecology.gov.kg), www.employment.kg Резюме на русском и английском языках необходимо представить не позднее 9-30 часов 13 сентября 2019 года по адресу: г.Бишкек, ул. Л.Толстого, 3, ОРП «Интегрированное управление лесными экосистемами» или выслать на эл адрес: ifemp.vacancy@gmail.com с обязательным указанием позиции и наименования области Дополнительная информация по тел.: +996 (312) 59-08-06 Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование О компании ПРОЕКТ «ИНТЕГРИРОВАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСНЫМИ ЭКОСИСТЕМАМИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ» (ПИУЛЭ) ПРИ ГОСУДАРСТВЕННОМ АГЕНТСТВЕ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Консультант Координатор

Детали объявления

Добавленно: 30.08.2019
Зарплата: Договорная

Описание

В команду Namba Media требуется классный дизайнер графический и чуть больше. 90% работы в нашем агенстве в онлайн пространстве, поэотому нам нужен любопытный, активный специалист, который не только делает волшебство, потому что он #тыждизайнер, но и предлагает актуальные совремнные тенденции в решении поставленных задач. Любовь к минимализму, понятие эстетики и железные нервы являются неотъемлимой частью нашего творческого мира. Итак, Требования: - Опыт работы в должности дизайнера от 1 года; - Владение Illustrator, Photoshop, Corel Draw, Premiere и другими графическими и видеоредакторами; - Владение навыками видеомонтажа; - Креативное мышление, художественный вкус развитое воображение, умение и желание создавать интересные дизайны и цветовые решения; - Желателен навык фото- и видеосъемки; - Коммуникабельность, энергичность, ответственность, умение работать в команде и готовность работать на результат, - Создание логотипов, фирменного стиля, бренд буков и web-дизайн является преимуществом. Обязанности: - Разработка макетов рекламных материалов с нуля; - Верстка и дизайн; - Подготовка к печати любых материалов; - Интересные дизайнерские решения; - Верстка баннеров для партнерских ресурсов; - Работа с резайзами. Условия работы: Что взамен? - Клевый креативный директор, - Море работы и бесграничное поле для самореализации, - Офигенная прокачка скиллов, - Обеды за счет компании, - Хорошая техника в лофтовом офисе в центре города, - Чай с плюшками в любое время, - Хорошая музыка в рабочее время, - Опыт работы с большими компаниями на рынке Центральной Азии, - Реализация спонтанных безумных идей, - НУ и конечно, хорошая зарплата!

Источник : www.job.kg

Специальность : Графический дизайнер Директор

Детали объявления

Добавленно: 29.08.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0777527562

Описание

Требуется сотрудник в отдел продаж в агентство ОсОО "Мир недвижимости". Возрастная категория от 20 до 55лет. Опыт не обязателен, но приветствуется. Имеется бесплатное обучение. Требования: знание города, хорошая ориентировка. Качества: пунктуальность, ответственность, порядочность, умение работать в команде, коммуникабельность. Заработная плата сдельная, оклада нет только процент (50%). Преимущество транспортные и рекламные расходы оплачиваются агентством. График работы пн-сб с 9.00 до 19.00, вс выходной. Адрес: Ахунбаева 134 ( Народный) Подробнее по номеру : 0777527562 Аманаалы Сапарбаевич ( директор агентства)

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Агент по недвижимости, риэлтор Директор

Директор по управлению персоналом

Директор по продажам

Главный бухгалтер

Учитель танцев

Офис Менеджер

Офис-менеджер

Юрист / Корпоративный секретарь Общества

Административный ассистент

Ассистент дирекции (Ресепшионист) / Дирекция

Офис-менеджер

Требуется водитель

Проектный менеджер, исполнительный директор компании

Специалист по Связям с Общественностью и Коммуникациям

Технический Координатор Компонента 2

Заместитель Директора Отдела Реализации Проекта

Директор службы по работе с персоналом и организационному развитию

Оператор call-центра

Мэрия города Бишкек объявляет внутренний конкурс на замещение следующих вакантных административных должностей муниципальной службы

Требуются оператор Пк (клерки)

Координатор программы исследовательских грантов

Краткосрочный консультант по логистике

Графический дизайнер

Требуется риэлтор в агентство недвижимости с/без опыта