Архивы Эксперт | Вакансии Бишкека, Кыргызстана

Детали объявления

Добавленно: 22.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 22.10.2020 16:41:32 Крайний срок: 29.10.2020 23:59:59 осталось 7 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 3-х лет Город: Бишкек Занятость: временная работа Информация Общие сведения НАЦИОНАЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО КРАСНОГО ПОЛУМЕСЯЦА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (далее НОКП КР) – национальная общественная гуманитарная организация, которая работает во всех регионах страны и осуществляет деятельность в области здравоохранения, социальной помощи, управления при чрезвычайных ситуациях и других сферах социальной и гуманитарной помощи уязвимым слоям населения. В организационную структуру НОКП КР входят: (1) Первичные организации – ячейки на уровне сообществ (далее ПО); (2) районные и городские филиалы; (3) областные представительства; (4) штаб-квартира (далее Шт-кв). ОО "НОКП КР" требуется эксперт по разработке документов, регулирующих доходоприносящую деятельность. НОКП КР вправе заниматься различными видами доходоприносящей деятельности, которые не запрещены законодательством Кыргызской Республикии и не противоречат Основополагающим Принципам, без распределения полученной прибыли между членами, должностными лицами, другими сотрудниками и членами органов управления Общества. Все виды деятельности осуществляются Обществом в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и на основании лицензий или специального разрешения (на все виды деятельности, подлежащие лицензированию). Требования Высшее образование в сфере экономики, управления, бизнес администрирования, социологии, маркетинга, гуманитарных и социальных наук и т.д. Знания, навыки и опыт разработки стратегических документов. Отличный опыт и навыки составления описательных отчётов, разработки проектов и т.п. Хороший опыт работы в секторе организационного развития и управления. Личный опыт создания и успешного ведения бизнес-деятельности на территории Кыргызской Республики; Знание законодательной базы Кыргызской Республики в области развития бизнеса и предпринимательства; Знание структур и тенденций развития рынка продуктов/услуг. Знание структур и тенденций развития гуманитарных и благотворительных организаций и учреждений; Знание языков: отличные знания русского и английского языков (устный, письменный). Обязанности Разработка положения по доходоприносящей деятельности (краткий регламентирующий документ организации); Разработка практического руководства по доходоприносящей деятельности; Разработка годового рабочего плана по доходоприносящей деятельности на 2021; Проведение национальной встречи для презентации и обсуждения разработанных документов. Иные обязанности, необходимые для имплементации расписаны в Техническом Задании: https: //drive.google.com/file/d/1ybR4_OvPVdrWDLY1x_L2SExNuObi640Q/view?usp=sharing Условия Крайний срок подачи резюме до 29 октября 2020г. до 12:00 Просьба резюме, сопроводительное письмо и рекомендательное письмо с указанием названия вакансии отправить до указанного срока на следующий адрес: hr@redcrescent.kg Резюме без указания позиции рассматриваться не будут. О компании Красный Полумесяц Кыргызстана – это гуманитарная организация, которая работает во всех регионах страны и оказывает помощь населению в различных направлениях. Красный Полумесяц помогает нуждающимся людям, поддерживает малоимущие и многодетные семьи, женщин и детей в трудной жизненной ситуации, проводит раздачи одежды и продуктов питания нуждающимся, предоставляет юридические консультации мигрантам и тем, кто вернулся из миграции, обучает женщин из многодетных и малообеспеченных семей швейному делу и работе на компьютере, помогает одиноким пожилым людям, детям в трудной жизненной ситуации и лицам с инвалидностью, предоставляя помощь на дому, содействуя в поиске и предоставлении нужного оборудования, важных знаний и навыков. Кроме того, Служба Розыска Красного Полумесяца Кыргызстана помогает разлученным родным искать и находить друг друга не только на территории страны, но и за ее пределами. Организация ведет подготовку населения Кыргызстана к реагированию на чрезвычайные ситуации, такие как землетрясения, сели и другие бедствия. Население обучается тому, как правильно оказывать первую помощь пострадавшим. Красный Полумесяц также заботится о своих подопечных через социальные учреждения, такие как пансион для пожилых людей, отделение сестринского ухода, детский кризисный центр, школа выравнивания для беспризорных детей и центры дневного пребывания для одиноких пожилых людей. В своей работе Красный Полумесяц Кыргызстана действует во имя улучшения и облегчения жизни наиболее уязвимых групп населения страны.

Источник : employment.kg

Специальность : HR, специалист по работе с персоналом Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 20.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 20.10.2020 11:25:59 Крайний срок: 30.10.2020 23:59:59 осталось 10 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Друзья, Мы продолжаем искать ассистента для менеджера отдела курсов японского языка. Возможно, в силу последних неспокойных событий в республике, вы не успели рассмотреть и вовремя подать ваши резюме. Мы даем вам такую возможность и продлеваем срок подачи резюме до 30 октября. Отдел: Отдел курсов японского языка Должность: Сотрудник отдела Тип занятости: контракт на 1 год с последующим продлением (испытательный срок- 3 месяца) Срок подачи документов: до 17:30, 30 октября 2020 года Требования Знание японского языка (письменный и устный) на уровне N-3 или эквивалентный; Степень бакалавра Хорошее знание английского языка: устная речь, письмо - предпочтительно; Инициативность и командная работа; Компьютерные навыки (Word, Excel and Power Point); Высокие коммуникативные навыки (устные и письменные) для работы в команде, общения с клиентами; Высокая степень ответственности и пунктуальность. Обязанности Всестороннее ассистирование менеджеру отдела курсов японского языка в составлении/организации/реализации различных программ японского языка, включая применение JF стандартов на курсах Маругото, а также всесторонняя помощь в других программах/мероприятиях отдела курсов японского языка Ассистирование в PR вопросах Ассистирование японским экспертам, направляемым Японским Фондом, в письменном и устном переводе и по другим логистическим вопросам Другая логистическая работа, включая составление финансовой отчетности и отчетов о проделанной работе. Условия Резюме строгого образца на русском и японском языках c фотографией предоставить до даты закрытия вакансии в приемную Японского центра по адресу: ул. Турусбекова 109, КНУ, 2 этаж или по почте barchyn@krjc.kg с пометкой «JL staff». Резюме, предоставленные не по образцу, рассматриваться не будут. Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. О компании Кыргызско-Японский центр человеческого развития (KRJC) вносит вклад в развитие потенциала человеческих ресурсов с целью диверсификации экономики Кыргызской Республики и развития сотрудничества между Кыргызской Республикой и Японией через: (1) Проведение обучения для предпринимателей Кыргызстана с целью развития их потенциала и вклада в экономическое развитие Кыргызской Республики (2) Оказание поддержки японским компаниям, планирующим начать бизнес в Кыргызской Республике и содействие компаниям Кыргызстана в налаживании связей с компаниями Японии (3) Установление сотрудничества с ВУЗами Японии для развития потенциала человеческих ресурсов через обучающие программы (4) Дальнейшее развитие и укрепление культурного взаимопонимания между Кыргызской Республикой и Японией/ KRJC осуществляет следующие виды деятельности для достижения вышеупомянутых целей и задач: (1) Бизнес курсы (2) Курсов японского языка (3) Ярмарка «Учеба в Японии» и обучающие программы для студентов Вузов Японии (4) Программы культурного взаимопонимания

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 20.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 20.10.2020 08:45:11 Крайний срок: 28.10.2020 23:59:59 осталось 8 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 1 года Город: Ош Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Центр Содействия Международной Защите объявляет конкурс на замещение вакантной позиции в г. Ош: СММ специалист Требования Опыт работы в разработке и реализации медиа проектов, направленных на информирование, влияние и вовлечение целевой аудитории через действенные сообщения, эффективные медиа продукты и каналы; Наличие портфолио; Опыт привлечения широкой аудитории. Определение целевой аудитории, выявление ее интересов и нужд, в соответствие с ними выстраивание и управление информационной кампании; Знание законодательства Кыргызской Республики о СМИ и связях с общественностью; Умение подбора эффективных информационных продуктов и каналов для передачи сообщений определенной целевой аудитории; Владение языками: кыргызский, русский - обязательно, знание английского языка является преимуществом; Высшее образование в сфере массовых коммуникаций, журналистики, связи с общественностью и других смежных науках является предпочтительным, но необязательным; Умение отслеживать динамику активности реакции целевой аудитории к сообщениям и продуктам кампании, а также срочно корректировать в случае необходимости; Навыки управления рисками в коммуникациях и адаптации к вызовам; Умение работать в разносторонней команде экспертов, специалистов, юристов и адвокатов, а также самостоятельно. Обязанности Настройка и проведение информационных кампаний в соцсетях в рамках проекта; Формирование SMM плана; Распространение материалов и цифрового контента в соцсетях; Сбор, мониторинг, анализ статистики распространяемых материалов, а также реакции пользователей соцсетей; Управление внешними связями со СМИ; Настройка рекламных кампаний: контекст, ретаргетинг, соцсети; Отчетность по всем видам деятельности. Условия Место работы – г. Ош. Возможна удаленная работа. Контактные данные для подачи заявок: Заполненную форму 4 - форма личных данных, 2 рекомендательных письма (или указание 2 рекомендателей с контактами) и письмо-заявку отправить на электронный адрес: hr@csip.kg с указанием в тексте письма номера вакансии. Не полный пакет документов не будет принят к рассмотрению. Форму резюме Вы можете найти на сайте csip.kg в разделе "Тендеры, конкурсы и вакансии". Заявки будут приниматься по электронной почте до 17:00 28 октября 2020 года. Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. О компании Строим справедливое общество

Источник : employment.kg

Специальность : HR, специалист по работе с персоналом SMM-менеджер Адвокат Эксперт Юрист

Детали объявления

Добавленно: 19.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 19.10.2020 18:07:41 Крайний срок: 29.10.2020 23:59:59 осталось 10 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 3 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 9 до 18:00 Информация Общие сведения Общественный Фонд Международная Образовательная Ассоциация Дебатов в Центральной Азии» (IDEA CA) в партнерстве с MSDSP KG реализует проект по повышению трудоспособности и гражданской активности молодежи в КР - «Демилгелуу Жаштар». Проект реализуется при финансовой поддержке Агентства США по Международному Сотрудничеству USAID. В рамках проекта созданы рабочие группы из 24 местных сообществ. Рабочие группы состоят из числа молодых активистов и лиц, принимающих решения на местном уровне, целью которых является объединение усилий для решения проблем своих сообществ и продвижение молодежно-чувствительных политик и принципов. Каждая рабочая группа примет участие в серии семинаров и мероприятий на протяжении всего проекта, обучится навыкам работы в команде, фасилитации и мобилизации местных сообществ. Целевые сообщества: Ош, Сузакский район, Базар-Коргонский район, Араванский район, Кочкорский район, Нарынский район, город Нарын. Требования Опыт работы в молодежных проектах и инициативах по развитию потенциала молодежи Опыт работы в проектах по повышению потенциала гражданского участия местных сообществ Опыт работы в неправительственных и международных организациях не менее 3 лет Глубокие познания и опыт в реализации проектной деятельности, мониторингу и оценке проектных инициатив Возможность выезда в рабочие командировки по регионам Кыргызстана Навыки ведения эффективных коммуникаций Свободное владение русским, английским и кыргызским языками является обязательным требованием Опыт работы в целевых сообществах является преимуществом Обязанности Координация деятельности внутри проекта Планирование и имплементация проектной деятельности согласно требованиям проекта; Планирование и реализация отдельных мероприятий внутри проекта, включая образовательные семинары/вебинары, публичные и дискуссионные площадки, форумы и т. д. Планирование и контроль бюджета проекта согласно финансовым и грантовым требованиям донора и внутренних процедур организации; Формирование партнерских отношений с действующими и потенциальными стейкхолдерами в интересах проекта; Формирование устойчивой системы коммуникаций с бенефициарами, партнерами, донором и сотрудниками IDEA CA; Координация процесса разработки учебных пособий, образовательных модулей, куррикуллумов, информационных пакетов согласно требованиям проекта; Разработка и создание необходимых проектных документов, рабочих планов, писем, приглашений и других административных процессов; Менеджмент и координация деятельности сотрудников внутри проекта; Координация деятельности и работы с другими сотрудниками организации в целях успешной реализации программы в рамках стратегии фонда; Поиск и привлечение тренеров, экспертов, волонтеров и других кадров для эффективной реализации проектной деятельности; Мониторинг, оценка и отчетность Обеспечение прозрачной деятельности проекта через сбор, хранение и предоставление всех финансовых документов согласно требованиям донора и внутренним процедурам фонда; Сбор и хранение всех необходимых данных для составления качественного и информативного описательного отчета; Обеспечение эффективной и устойчивой системы мониторинга деятельности, включая разработку мониторинговых планов, проведение исследований и отдельных мероприятий по оценке воздействия проекта; Разработка и анализ форм оценок, тестов, опросников и других документов согласно требованиям IDEA Центральная Азия и донора в целях регулярного замера прогресса результатов проекта; Разработка промежуточных и итоговых описательных отчетов согласно внутренним процедурам фонда и требованиям донора; Условия Контракт на 1 год с возможностью продления: Организация рабочего места, необходимых рабочих атрибутов и материалов Заинтересованным кандидатам/кам необходимо отправить: Мотивационное письмо (максимум 250 слов) CV (с актуальными данными за последние 3 года) Ссылку на социальные сети Контакты супервайзеров/ок с 2 последних мест работы для получения рекомендаций на почту ideaca@idebate.org с темой письма Project_coordinator_DemJashtar2020 . О компании IDEA Центральная Азия является ведущей региональной организацией, продвигающей неформальное образование через дебатные технологии, которая активно работает с молодежью с 2014 года. Организация расширяет возможности молодых людей и стремится активно вовлекать их в процессы принятия решений. Мы способствуем развитию критического и аналитического мышлений, навыков публичных выступлений, а также создаем открытые платформы для продвижения мнения и голоса молодежи. Для дополнительной информации о нашей организации можете перейти на сайт: https: //ideaca.today/ru

Источник : employment.kg

Специальность : Координатор Супервайзер Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 16.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 16.10.2020 12:59:39 Крайний срок: 30.10.2020 23:59:59 осталось 11 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 1 года Город: Бишкек Занятость: частичная занятость График работы: c 18:30 до 20:30 Информация Общие сведения Школа программирования ищет преподавателя по JAVA (Spring) для нового проекта. На курсах мы индивидуально работаем с каждым участником для дальнейшего успешного трудоустройства каждого. Требования Что нужно будет делать: Разработать и утвердить программу (план) курса. Мы поможем, направим, доработаем, но изначально план составляете вы. Проработать план каждого урока, с материалами и домашними заданиями. Проводить уроки. Средняя длительность 2-3 ч. в день (расписание согласовывается заранее). Вести группу из 10-15 участников. Отвечать на вопросы, проверять домашние задания (делать code review каждого задания), помогать решать проблемы, направлять и подсказывать. Взаимодействовать с другими авторами-экспертами на предмет согласования тем и обмена опытом Обязанности Общие требования: Опыт веб-разработки на Java (Spring) от 2х лет Отличное знание Java Отличное знание Java, его внутреннего устройства, плюсов и минусов, слабых и сильных сторон, и лучших практик. Умение проводить качественный code review. Быть в курсе последних трендов веб-разработки вообще и Java-разработки в частности и в целом иметь широкий профессиональный кругозор. Умение объяснять сложные технические концепции простым языком. Понимание, что такое «хороший» код, умение отличить его от «плохого» и объяснять, что такое хорошо, а что такое плохо. Желание передавать свой опыт и делиться знаниями Условия Плюсом будет: Большим плюсом будет опыт преподавания в вузе/на курсах/в компаниях и/или выступления на конференциях, митапах и т.п. Опыт собеседования и найма Java-разработчиков, в том числе junior-уровня. Условия: Гибкий график (вечернее время). Занятость 10-15 часов в неделю. Оплата зависит от кол-ва учеников, формата и длительности. Комфортный офис в центре столицы. Присылайте, пожалуйста, свое резюме на ТЕЛЕГРАММ. О компании Образовательный центр Zero One Accelerator оказывает помощь в освоении основных дисциплин как, IT-программирование, профессиональный английский язык, подготовке к TOEFL и IELTS. Наша основная цель, чтобы наши слушатели вышли на международный уровень работоспособности.

Источник : employment.kg

Специальность : Преподаватель IT Преподаватель английского языка Программист C#Программист Java Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 16.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 16.10.2020 12:54:19 Крайний срок: 30.10.2020 23:59:59 осталось 11 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 1 года Город: Бишкек Занятость: частичная занятость График работы: c 18:30 до 20:30 Информация Общие сведения Школа программирования ищет преподавателя по Javascript для нового проекта. На курсах мы индивидуально работаем с каждым участником для дальнейшего успешного трудоустройства каждого. Требования Что нужно будет делать: Разработать и утвердить программу (план) курса. Мы поможем, направим, доработаем, но изначально план составляете вы. Проработать план каждого урока, с материалами и домашними заданиями. Проводить уроки. Средняя длительность 2-3 ч. в день (расписание согласовывается заранее). Вести группу из 10-15 участников. Отвечать на вопросы, проверять домашние задания (делать code review каждого задания), помогать решать проблемы, направлять и подсказывать. Взаимодействовать с другими авторами-экспертами на предмет согласования тем и обмена опытом Обязанности Общие требования: Опыт веб-разработки на Javascript (React/Angluar/Vue.JS) от 2х лет Отличное знание Javascript Отличное знание Javascript, его внутреннего устройства, плюсов и минусов, слабых и сильных сторон, и лучших практик. Умение проводить качественный code review. Быть в курсе последних трендов веб-разработки вообще и Java-разработки в частности и в целом иметь широкий профессиональный кругозор. Умение объяснять сложные технические концепции простым языком. Понимание, что такое «хороший» код, умение отличить его от «плохого» и объяснять, что такое хорошо, а что такое плохо. Желание передавать свой опыт и делиться знаниями Условия Плюсом будет: Большим плюсом будет опыт преподавания в вузе/на курсах/в компаниях и/или выступления на конференциях, митапах и т.п. Опыт собеседования и найма Javascript-разработчиков, в том числе junior-уровня. Условия: Гибкий график (вечернее время). Занятость 10-15 часов в неделю. Оплата зависит от кол-ва учеников, формата и длительности. Комфортный офис в центре столицы. Присылайте, пожалуйста, свое резюме на ТЕЛЕГРАММ. О компании Образовательный центр Zero One Accelerator оказывает помощь в освоении основных дисциплин как, IT-программирование, профессиональный английский язык, подготовке к TOEFL и IELTS. Наша основная цель, чтобы наши слушатели вышли на международный уровень работоспособности.

Источник : employment.kg

Специальность : Преподаватель IT Преподаватель английского языка Программист C#Программист Java Программист JavaScript Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 14.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 14.10.2020 15:17:44 Крайний срок: 28.10.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: минимум 3 года Город: Бишкек Занятость: частичная занятость Информация Общие сведения FHI 360 является некоммерческой организацией в области человеческого развития, цель которой заключается в улучшении жизни в долгосрочной перспективе посредством реализации комплексных решений при ведущей роли местных сообществ. В число наших сотрудников входят эксперты в области здравоохранения, образования, питания, охраны окружающей среды, экономического развития, гражданского общества, гендерных вопросов, вопросов молодежи, исследований и технологий, что обеспечивает уникальное сочетание знаний и навыков, необходимых для разрешения современных взаимосвязанных вызовов в сфере развития. FHI 360 осуществляет свою деятельность в более чем 60 странах мира. В настоящее время FHI 360 реализует финансируемый USAID пятилетний проект «Жигерд жарандар», направленный на улучшение жизни людей в Кыргызстане путем оказания помощи сообществам, местным органам власти, организациям гражданского общества и частному сектору в совместном определении и решении вопросов местного значения посредством усиления сотрудничества между различными участниками, объединёнными общей целью. Данная программа сосредоточена на нескольких тематических сферах, имеющих важное значение для местных сообществ и органов самоуправления. Программа также предоставляет сообществам более широкие возможности налаживания связей в целях повышения их финансовых, человеческих и интеллектуальных ресурсов для проведения эффективных информационно-просветительских мероприятий на местном уровне. Проект также применяет получаемый на постоянной основе опыт касательно того, какие меры являются действенными для вовлечения граждан в процесс принятия решений посредством адаптации наиболее эффективных моделей для использования членами сообществ, проживающими в муниципалитетах и селах. Требования Финансируемый USAID проект «Жигерд жарандар» намерен нанять квалифицированного специалиста на должность консультанта по коммуникациям для оказания поддержки в рамках планирования, реализации, мониторинга и оценки коммуникационных мероприятий проекта, а также мероприятий по повышению потенциала в сфере коммуникаций. МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Не менее трех лет опыта в сфере SMM, копирайтинга и редактирования или журналистики; отличное знание русского и кыргызского языков, знание английского языка является преимуществом; практические навыки использования программного обеспечения в сфере графического дизайна/ видеомонтажа и онлайн-платформ для верстки мультимедийных материалов; знание местного контекста в сфере развития гражданского общества в Кыргызской Республике; знание внутренних процессов международных и государственных организаций является преимуществом; высокое чувство ответственности, инициативность, отличные коммуникационные навыки и навыки работы в команде являются важными преимуществами. В данном техническом задании представлены основные обязанности в рамках настоящей вакансии. В нем не указываются и не ограничиваются точные задачи, которые могут быть поручены для выполнения вышеперечисленных обязанностей. Настоящий документ ни коим образом не должен интерпретироваться как соглашение о найме сотрудника. Руководство проекта оставляет за собой право в любой момент пересматривать и вносить изменения в данный документ. Обязанности ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Под руководством и по поручению менеджера по коммуникациям работе со СМИ исполнение задач, представленных в коммуникационной стратегии/рабочем плане проекта; участие в подготовке и исполнении плана по разработке и распространению контента для коммуникационных платформ проекта, способствующего достижению его целей; поддержание тесного сотрудничества со СМИ, ведение и обновление списка/ базы данных контактов СМИ, помощь при организации полевых поездок и пресс-туров; подготовка и редактирование статей, пресс-релизов, историй успеха и других информационных материалов как для онлайн, так и традиционных СМИ; участие в координации фото- и видеосъёмок в рамках проектных мероприятий, связанных с подготовкой; участие в производстве мультимедийного контента и материалов; участие в координации производства информационно-коммуникационных материалов (например, видеоролики, аудио- и видеосюжеты, плакаты, брошюры и т.д.) с точки зрения контроля качества, соблюдения требований брендинга и маркировки, перевода, проверки оформления и графического дизайна; ведение страниц проекта в социальных сетях (создание текстового и визуального контента) согласно контент-плану, разработка и проведение тематических адвокационно-информационных кампаний в социальных сетях; налаживание и поддержание продуктивных рабочих взаимоотношений с лидерами мнений (инфлюэнсерами) в социальных сетях, привлечение их к проведению информационно-коммуникационных мероприятий в рамках тем и вопросов, соответствующих программным приоритетам проекта; помощь при разработке и проведении мероприятий по повышению потенциала в сфере коммуникаций/ SMM для сотрудников и партнеров проекта; мониторинг и оценка использования и эффективности коммуникационной деятельности проекта в целом и использования социальных сетей в частности, участие в подготовке, анализе и распространении соответствующих результатов и отчетов. Условия Работа выполняется в удаленном режиме, при этом консультант может работать из любого удобного для него/ нее места. При этом, ожидается, что периодически консультант будет получать приглашения для участия в различных мероприятиях и встречах с целью создания соответствующего контента для социальных сетей (информационные посты, фотоотчеты, прямые эфиры и т.д). Консультант должен поддерживать постоянную связь с сотрудниками проекта «Жигерд жарандар» посредством электронной почты и прочих коммуникационных платформ (MS Teams, Zoom, WhatsApp). Заинтересованные кандидаты должны отправить резюме и письмо заинтересованности не позднее 28 октября 2020 года по электронному адресу: procurement.kyrgyz@fhi360.org . В теме письма должна быть указана следующая позиция « Консультант по коммуникациям ». О компании FHI 360 is a nonprofit human development organization dedicated to improving lives in lasting ways by advancing integrated, locally driven solutions. Our staff includes experts in health, education, nutrition, environment, economic development, civil society, gender, youth, research, technology, communication, and social marketing creating a unique mix of capabilities to address todays interrelated development challenges. FHI 360 serves more than 60 countries and all U.S. states and territories.

Источник : employment.kg

Специальность : Консультант Менеджер Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 13.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 13.10.2020 16:02:47 Крайний срок: 25.10.2020 23:59:59 осталось 12 дней Зарплата: от 30 до 40 KGS Опыт работы: От 2-х лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 09:00 до 18:00 Информация Общие сведения Информационный сайт Kaktus.media и образовательный сайт Bilesinbi.kg ищет в свою команду продюсера по контенту. Информационный сайт Kaktus.media - один из самых популярных новостных порталов. С аудиторией более 1 000 000 пользователей. Ежемесячно публикуют около 1000 материалов. Более 3 лет оперативно и достоверно рассказывает о важных событиях в Кыргызстане и Бишкеке. Образовательный сайт Bilesinbi.kg - образовательный сайт на кыргызском языке (в команде - 3 человека) с аудиторией 150 000 пользователей. Работает над ответами на вопросы аудитории по темам здоровья, психологии, права, образования, взаимодействует с экспертами и готовит собственные материалы по этим направлениям. Требования Что должно быть у вас? Безусловно, у вас должно быть высшее образование, желательно дополнительное в области маркетинга, digital-маркетинга, PR, TV, медиа. Стаж от 3 лет в сфере маркетинга, навыки медиапланирования (ежедневное, еженедельное, долгосрочных проектов), понимание современных моделей развития и управления брендом компании. Вы должны понимать специфику работы в B2C, В2В и B2G секторе и специфику продаж сложных продуктов. Навыки понимания digital-маркетинг и работа по привлечению в воронках продаж, особенностей продвижения рекламных компаниях в разных интернет ресурсах. Понимания работы SMM, способность объемно и системно видеть ниши для развития компании. Способность чувствовать видео и текстовые материалы относительно маркетинговой части. Опыт проведения маркетинговых исследования в различных отраслях. Понимание принципов интернет-продвижения и формирования аудитории, знание Google Analytics и аналитики социальных сетей, а также навыки ведения деловых переговоров. Быть уверенным пользователем ПК (MS Office), навыки работы с видеоконтентом являются преимуществом. Отличное знание разговорного и письменного: русского и кыргызского языка. Это поможет вам в выполнении ваших функциональных обязанностей. Нацеленность на результат: самостоятельное и своевременное принятие решений. Вы должны быть способны создавать новые идеи и предлагать несколько альтернатив для решения одной задачи. Умение принимать решения быстро в неопределенных ситуациях, способность к планированию организаторской деятельности. Умение работать в команде и находить взаимовыгодное решение с топ-менеджментом компании. Обязанности Что делать надо будет? Участие в разработке маркетинговой стратегии совместно с руководством компании; Сбор статистики и анализ: рынка, аудитории, контент продуктов компании на ежедневное, еженедельной и ежемесячной основе; Анализ маркетинговых активностей и предоставление отчета руководству; Взаимодействовать с видеоредактором и текстовым редактором, с целью обеспечения предоставления качественного визуального контента на сайте; Взаимодействовать с отделом продаж по предложению новых продуктов и курированию их; Готовить предложения по формированию фирменного стиля компании и фирменного оформления контента; Курировать грантовые программы с текстовым и видеоредакторами; Формирование концепции грантового проекта, проработка, координация и контроль осуществления программы; Условия От себя можем обещать окладную часть в размере 30 000 тысяч сомов и % ставку, размер которой всегда будет пропорционален приложенным вами усилиям, а также постоянное профессиональное саморазвитие. Вы будете проводить 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 в дружной команде и комфортных условиях. О компании Международная консалтинговая компания, 20 лет на рынке.

Источник : employment.kg

Специальность : Аналитик Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 12.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 12.10.2020 15:22:04 Крайний срок: 26.10.2020 23:59:59 осталось 13 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 3 - х лет Город: Ош Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Фонд Ага Хана – э то частная, международная, не конфессиональная, неправительственная организация, основанная в 1967 году в Швейцарии его Высочеством Ага Ханом. Фонд стремится к развитию и продвижению устойчивых решений таких глобальных проблем как бедность, голод, безграмотность и болезни. Благодаря своему местному партнеру, Общественному фонду «Программа поддержки развития горных сообществ Кыргызстана», Фонд Ага Хана реализует ряд комплексных мероприятий в области развития села, образования и здравоохранения, которые осуществляются в сотрудничестве с общинными группами и местными органами власти. Фонд Ага Хана активно работает в пяти областях Кыргызской Республики, общая численность которых составляет более 520 000 человек. Более подробную информацию можно получить по адресу www.akdn.org . 24-мая 2018 года Фонд Ага Хана и Агентство Развития и инвестирования сообществ (АРИС) реализует проект «Вовлечение сообществ и социальная подотчётность» (Проект) при поддержке Всемирного Банка и Международного Донорского Трастового фонда (МДТФ). Целью проекта является вовлечение молодежи в развитие социальной и экономической инфраструктуры для улучшения услуг, возможностей для развития в целевых селах, расположенных вдоль линии электропередачи CASA1000. Проект будет разрабатывать и осуществлять ориентированный на молодежь процесс мобилизации сообщества, предназначенный для расширения прав и возможностей молодых женщин и мужчин в целевых сообществах и вовлечения их в процессы принятия решения. Проект «Вовлечение сообществ и социальная подотчетность» дополняет Проект поддержки сообществ Всемирного Банка в рамках СASA 1000. Проект реализуется в сообществах расположенных вдоль линий электропередачи CASA-1000 Джалал-Абадской, Ошской и Баткенской областях. Фонд Ага Хана объявляет тендер на услуги местного консультанта для обучения экспертов по развитию общин (ЭПРО) АРИС, полевых фасилитаторов (ПФ) Фонда Ага Хана и кураторов молодежи (группа активных членов сообществ) по направлениям: « СОВМЕСТНОЕ ИЗУЧЕНИЕ НУЖД СООБЩЕСТВА» «РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ МЕСТНОЙ ТЕРРИТОРИИ», «ТРЕНЕРСКОЕ МАСТЕРСТВО И НАВЫКИ ФАСИЛИТАЦИИ». Данные тренинги нацелены на усиление роли молодежи в решении приоритетных вопросов местного значения, их способности выявлять и продвигать интересы и инициативы сообществ. Учитывая настоящую ситуацию в связи с COVID-19, Проект нацелен на применение смешанного подхода по обучение целевых групп. Смешанный подход сочетает в себя обучение на основе видео с высоко интерактивными очными [1] семинарами, чтобы у учащихся была возможность преобразовать свои вновь приобретенные знания в практические навыки. [1] В зависимости от ситуации в стране, очные семинары могут быть заменены виде-конференцией на общедоступных платформах Требования Соответствующий опыт разработки и проведение аналогичных тренингов не менее – 7 лет ; Соответствующий опыт в разработке смешанного подхода по обучению не менее – 3 лет ; Проверенный опыт использования методов и методологий интерактивного обучения молодежи с учетом особого внимания гендерной динамике при участии не менее – 5 лет ; Профессиональные навыки проведения тренингов на кыргызском языке . Обязанности Задача 1. Повысить потенциал ЭПРО АРИС, ПФ и кураторов молодежи на тему «Совместное изучение нужд и возможностей сообщества» с применением смешанного подхода по обучению. Подзадачи: А) Разработать модуль и программу на кыргызском языке адаптированной под видеокурсы, включая последующие очные занятия. Б) Используя смешанный подход тренинга для тренеров, сотрудники проекта проходят подготовку по проведению тренинга на основе видеоматериалов. Последующие очные занятия будут необходимы для закрепления результатов. После завершения тренинга необходимо собрать оценки (отзывы) участников. Задача 2. Повысить потенциал ЭПРО АРИС, ПФ и кураторов молодежи на тему «Разработка стратегии развития местного сообщества» с применением смешанного подхода по обучению Подзадачи: А) Разработать модуль и программу на кыргызском языке адаптированной под видеокурсы, включая последующие очные занятия. Б) Используя смешанный подход тренинга для тренеров, сотрудники проекта проходят подготовку по проведению тренинга на основе видеоматериалов. Последующие очные занятия будут необходимы для закрепления результатов. После завершения тренинга необходимо собрать оценки (отзывы) участников. Задача 3. Повысить потенциал ЭПРО АРИС, ПФ и кураторов молодежи на тему «Тренерское мастерство и навыки фасилитации» с применением смешанного подхода по обучению Подзадачи: А) Разработать модуль и программу на кыргызском языке адаптированной под видеокурсы, включая последующие очные занятия. Б) Используя смешанный подход тренинга для тренеров, сотрудники проекта проходят подготовку по проведению тренинга на основе видеоматериалов. Последующие очные занятия будут необходимы для закрепления результатов. После завершения тренинга необходимо собрать оценки (отзывы) участников. 1. Объем работы/услуг Данное техническое задание предусматривает сл. объем услуг: : а) Предоставить модули программы тренинга (обучения) на утверждение в течение десяти дней после подписания соглашения. Модули должны охватить сл: - по модулю «Совместное изучение нужд и возможностей сообщества»: инструменты и методы для сбора данных о (i) бюджете и профиле села (включая информацию о демографии, экономических структурах, социальной и технической инфраструктуре, общественных услугах, природной и строительной среде, транспорте и связи) и (ii) о профиле молодёжь на основе села, а также для проведения оценки потребностей и возможностей молодежи. - по модулю « Разработка стратегии развития местного сообщества»: основы и принципы и (б) инструменты и методы стратегического планирования сообщества. - по модулю « Тренерское мастерство и навыки фасилитации» следующие темы (i) связь, сбор информации и реагирование на потребностях разнообразной аудитории (стиль, личность, культура, пол, и т.д.) (ii) создание энергии и обеспечение динамических, интерактивных групповых встреч, диалогов, и т.д. (iii) понимание и диагностика потребностей аудитории и соответствующая корректировка их подхода к фасилитации; (iv) стимулирование диалога и создание условий для высокого уровня участия различных групп аудитории; (v) управление трудным поведением участникам в передаче и применении навыков, концепций и знаний; (vi) помощь участникам в передаче и применении навыков, концепций и знаний. б) Разработать видеоверсию каждого модуля. Каждый модуль должен состоять из подмодулей продолжительностью менее 10 минут. Для каждого модуля видеоматериала должна предусмотрена методика проведения последующих очных занятий, включая методологию оценки уровня знаний, полученных будущими бенефициарами (стажерами). в) Провести обучающие мероприятия на основе видеоматериалов и последующих очных занятий.. a) г) Завершить программу тренинга на основе видеоматериалов и последующих очных занятий, полученные от оценки сотрудников проекта, которые участвовали (посещали) «ТоТ». 2. Ожидаемый Результат Первый этап: Разработаны три тренинговых модуля, программы и раздаточные материалы тренингов на кыргызском; Второй этап: Тренинговые модули одобрены Фондом Ага Хана; Третий этап: Провести тренинги по трем темам для сотрудников и партнеров проекта в Ошской, Жалал-Абадской и Баткенской областях. 3. Процедуры отчетности и утверждения: Консультант будет работать во взаимодействии с координатором проекта фасилитаторами проекта в своей текущей деятельности по вопросам реализации задания. Реализация каждого этапа закрепляется соответствующим актом выполненных работ. 4. Сроки и длительность работы Исполнение обязательств будет проходить в период с октября по декабрь 2020 года с возможностью продления по необходимости. Условия Заинтересованным кандидатам необходимо прислать следующие документы на почту quotations.msdspkg@akdn.org : 1. CVРезюме кандидата 2. Описательное предложение по оказанию услуг 3. Детальный бюджет 4. Рекомендательные письма от проектов или организаций 5. Наименование материаловруководств, разработанных автором О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Консультант Координатор Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 12.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 12.10.2020 11:36:32 Крайний срок: 26.10.2020 23:59:59 осталось 13 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Об организации Accelerate Prosperity: Accelerate Prosperity (AP) - это новая глобальная инициатива Организации Ага Хана по развитию (AKDN) в Центральной и Южной Азии, направленная на стимулирование предприятий, где экономические возможности остаются недостаточными. Миссия AP состоит в том, чтобы обеспечить инклюзивный экономический рост и расширение прав и возможностей, с акцентом на молодежь и женщин в сельских районах, путем стимулирования устойчивого малого и растущего бизнеса, а также путем поощрения предпринимательства. Требования Требования к экспертам, менторам, консультантам: Соответствующий опыт работы не менее 5 лет на позициях консультанта по бизнесу, менеджера по продукту; Глубокое знание формирования ценностного предложения в бизнесе, модели «развития потребителя», механики работы с воронкой продаж; Высокие навыки вербальной и текстовой коммуникации. Способность выстраивать отношения с людьми разных типов; Знание кыргызского языка является обязательным. Умение структурировать информацию и объяснить понятным языком сложные вещи; Опыт работы с акселераторами и инкубаторами является преимуществом. Обязанности Объект: Общественный Фонд «Accelerate Prosperity» приглашает профессиональных бизнес-консультантов, экспертов, менторов выразить свою заинтересованность в прохождении школы трекинга. Заинтересованные специалисты должны представить информацию о достаточной их квалификации для предоставления данных услуг. Цель: При успешном прохождении школы трекера (сдача аттестации), с кандидатом составляется годовой контракт на сотрудничество с Accelerate Prosperity. В рамках которого, кандидат сможет выполнять следующие функции, как диагностика, сопровождение и оценка результатов работы компании в процессе акселерации для обеспечения их роста и подготовка к инвестиционному комитету. Условия Сроки обучения: 2-х дневное, очное обучение 7-8 ноября. Ожидаемое время работы с компаниями при заключении контракта: 2 часа в неделю на одну компанию, минимум 8 часов работы в неделю на одного трекера. Документы: Предложения о выражении заинтересованности (расширенное резюме) и заполненное сопроводительное письмо, направлять в электронной форме c пометкой Обучение в школе трекера на kg@accelerateprosperity.org до 18:00 часов 26 го октября 2020 года. О компании Accelerate Prosperity (AP) is a part of new global initiative of the Aga Khan Development Network (AKDN) in Central and South Asia, which provides a formal structure to catalyze enterprises, where economic opportunities remain insufficient. APs mission is to create inclusive economic growth and empowerment, with a focus on youth and women in rural areas, by catalyzing sustainable Small and Growing Businesses (SGBs), and by promoting entrepreneurship. Through patient capital and tailored technical assistance and business advisory to startups and existing businesses, AP inspires entrepreneurship, offering lean startup incubation, getting promising enterprises investment-ready, facilitating mentorship, and enabling access to angel and investment financing.

Источник : employment.kg

Специальность : Консультант Менеджер Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 08.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 08.10.2020 12:16:18 Крайний срок: 18.10.2020 23:59:59 осталось 5 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Предыстория Правительство Кыргызской Республики (ПКР), Европейский Союз (ЕС) и Организация Объединенных Наций запустили Инициативу «Луч света» (ИЛС), многолетнюю программу, направленную на борьбу со всеми формами насилия в отношении женщин и девочек (НОЖД) и вредными практиками(ВП). ИЛС нацелен на поддержку преобразовательных изменений на местах с целью положить конец НОЖД во многих странах мира, включая Кыргызскую Республику. Инициатива имеет самый высокий уровень приверженности во всем мире и регулируется заместителем Генерального секретаря ООН и вице-президентом Еврокомиссии. Цель Инициативы «Луч Света» в Кыргызской Республике состоит в том, чтобы все женщины и девочки, особенно наиболее уязвимые, жили без насилия и вредных практик, включая детские браки и ала качуу. Она построена вокруг шести столпов, разработанных после обширного обсуждения теории изменений на глобальном уровне: 1. Политика и законодательство 2. Учреждения 3. Предупреждение насилия 4. Услуги 5. Данные 6. Движения женщин и гражданское общество Инициатива ЛС в Кыргызской Республике под Компонентом 3 будет стремиться продвигать благоприятные социальные нормы, установки и модели поведения на общинном и индивидуальном уровнях в целях предотвращения НОЖД и ВП. В частности, инициатива ЛС в Кыргызской Республике предлагает инновационный и сплоченный подход к мобилизации сообществ/общин, в котором приоритет отдается голосу выживших и других женщин и девочек в поисках решений по прекращению насилия до его проявления. Это будет достигаться путем работы в каждом целевом сообществе через основную группу сторонников гендерного равенства «позитивных девиантов» (ПД), что снизит риск сопротивления. Подходы Компонента 3 на общинном уровне будут доработаны и адаптированы на основе результатов картирования социальных норм, в котором изучаются конкретно существующие нормы и стереотипы, которые приводят к принятию (или опровержению) НОЖД. Это мероприятие имеет решающее значение для успеха других запланированных мероприятий, поскольку поможет выявить коренные причины насилия. Картирование вредных социальных норм позволит команде ИЛС Кыргызской Республики определить стратегические отправные точки. Они необходимы для взаимодействия с сообществами в рамках искоренения НОЖД с акцентом на выявление приемлемых с точки зрения местных культурных условий средств, способствующих мотивации людей к действиям против НОЖД. Также, необходимо определение характеристик позитивных девиантов (ПД), наиболее подходящих для передачи сообщений или инструментов, способствующих рефлексии и ответственности сообщества в отношении принятия, осуществления и предотвращения НОЖД. Требования Требуемый опыт и квалификация Главные ценности: Уважение к разнообразию Честность Профессионализм Основные компетенции: § Осведомленность и чувствительность к гендерным вопросам § Подотчетность § Творческое решение проблем § Эффективное общение § Инклюзивное сотрудничество Посетите эту ссылку, чтобы получить дополнительную информацию об основных ценностях и компетенциях Структуры «ООН-женщины»: https: //www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-en.pdf?la=en37 Функциональные компетенции: Обладает способностью работать самостоятельно, в напряженных условиях и в сжатые сроки; Хорошее знание предметной области; Хорошие организаторские способности и способность уделять пристальное внимание деталям; Опыт написания отчетов Образование : Высшее образование в области социальных наук. Преимущество - специализированная подготовка по гендерным вопросам.: Обучение по методологии GALS, PALS Опыт работы : Не менее 5 лет опыта работы в исследовании гендерных аспектов в проектах на уровне сообществ/общин. Опыт аналитической работы и обучения в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин на уровне местного сообщества является сильным преимуществом. Технический опыт в прекращении насилия в отношении женщин и девочек /ИНОЖД. Знание/предыдущий опыт мониторинга/электронный мониторинг по местным социальным вопросам, особенно в отношении искоренения НОЖД (желательно). Наглядный опыт эффективного коучинга и тесного сотрудничества с местными командами, активистами и сотрудниками. Опыт работы с Организацией Объединенных Наций или агентствами развития является преимуществом Язык и и другие навыки: Свободное владение русским и кыргызским языками. Знание и навыки работы с соответствующими компьютерными приложениями MS Office (Word, Excel, Power Point). Требуется знание Интернет-коммуникаций (Zoom, Skype, электронная почта) и команд Обязанности Объем работы / обязанности и ответственность Под непосредственным руководством координатора программы Структуры «ООН-женщины» и под общим руководством специалиста по технической согласованности и национального сотрудника программы «ООН-женщины», Национальный Эксперт (Гендерный эксперт) будет тесно сотрудничать с исследовательской группой для проведения этнографического обзора вредных социальных норм в целевых населенных пунктах, социальными институтами (школы, ОМСУ, женсоветы, молодежные советы, общественно-профилактические центры и т.д.) и с носителями «новых» социальных норм (позитивные девианты и влиятельные лица Основной Группы сообщества). Гендерному эксперту вместе с антропологом/социологом и исследователем/тренером (CBPR), проводящим исследования, основанные на участии сообществ и общин, поручено реализовать объем мероприятий, описанных ниже, путем выполнения как технических, так и логистических задач: Подготовительный этап (48 рабочих дней) Провести аналитический обзор всех доступных исследовательских инструментов (включая адаптацию системы гендерных действий и обучения (GALS), опрос пользователей и т. д.) (5дней) Разработать вводный отчет (цели / задачи, методология, факторы, потенциальные темы, гипотезы, дизайн процесса) и рабочий план (почему, как, что, когда, кем) (3 дня) Фасилитировать коллективные воркшопы для совместной разработки проекта исследований с точки зрения ГРРПЖ (гендерное равенство и реализация прав женщин)/ НОЖД (насилие в отношении женщин и девочек) (цели, ключевые вопросы, методология и инструменты) (5 дней) Команда поддержки Spotlight для определения областных координаторов, чувствительных к проблемам ГРРПЖ/ НОЖД – 3 специалистов по местному развитию/гендерных специалистов на областном уровне в рамках программы Определить исследователей на местном уровне (возможные критерии отбора будут предоставлены в методологических пояснениях в Приложении II) и создать местные исследовательские группы, состоящие как минимум из 3-4 человек из 12 целевых муниципалитетов. (как минимум 15 дней на отбор команды) Проведение обучения/инструкции по проведению исследования для команды исследователей на местном уровне. (20 рабочих дней с учетом адаптации методологии и подготовки памятки для команды исследователей) Этап реализации ( 40 рабочи х д ней ) Обеспечивать регулярное обучение местных исследовательских групп в процессе обзора с точки зрения ГРРПЖ/ НОЖД - не менее 3 консультаций на команду (12 муниципалитетов) (16 дней) Поддержка местных исследовательских групп в сборе данных согласно методологии (24 дня) Поддержка в выявлении местных носителей «новых» социальных норм (по крайней мере, 3 в каждом муниципалитете – всего 36) для дальнейшего участия в процессе GALS Этап обзора ( 21 рабочи х д ней ): Провести сессию об извлеченных уроках для коллективного анализа с точки ГРРПЖ/ НОЖД Подготовить финальный отчет, охватывающий процесс, нормы, как старые, так и новые(как они создавались и укреплялись), проблемы, возможности и извлеченные уроки, а также рекомендации (6 дней) Обеспечить разработку инструментов, в том числе на основе методологии электронного мониторинга на уровне сообщества на искоренение НОЖД (предварительный набор инструментов в виде учебных раздаточных материалов и руководств по мониторингу) (15 дней) Условия Процедура подачи заявки Заявки должны быть отправлены до 23:59 часов 18 октября 2020 года на адрес hr . kyrgyzstan @ unwomen . org с темой « Ethnographic review _ SSA consultant _ Gender Expert » и включать следующий пакет документации: Письмо претендента в «ООН-женщины», подтверждающее заинтересованность и готовность к выполнению задания. Краткое изложение методологии в соответствии с целями настоящего ТЗ, включая принципы эффективного коучинга и содействия чувствительным диалогам Один образец отчета о предыдущих аналогичных исследованиях и рекомендательные письма от предыдущих подрядчиков. Финансовое предложение с указанием общей единовременной выплаты, включающей все расходы, связанные с выполнением мероприятий в соответствии с приведенным выше описанием. Форма P-11, включая опыт выполнения аналогичных заданий. Эту форму можно скачать по адресу http: //www.unwomen.org/about-us/employment . О компании UN Women is the global champion for gender equality, working to develop and uphold standards and create an environment in which every woman and girl can exercise her human rights and live up to her full potential. We are trusted partners for advocates and decision-makers from all walks of life, and a leader in the effort to achieve gender equality. - See more at: http: //www.unwomen.org/en/about-us#sthash.6XzQuxJp.dpuf

Источник : employment.kg

Специальность : HR, специалист по работе с персоналом Гендерный эксперт Координатор Секретарь Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 08.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 08.10.2020 12:08:52 Крайний срок: 18.10.2020 23:59:59 осталось 5 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Предыстория Правительство Кыргызской Республики (ПКР), Европейский Союз (ЕС) и Организация Объединенных Наций запустили Инициативу «Луч света» (ИЛС), многолетнюю программу, направленную на борьбу со всеми формами насилия в отношении женщин и девочек (НОЖД) и вредными практиками(ВП). ИЛС нацелен на поддержку преобразовательных изменений на местах с целью положить конец НОЖД во многих странах мира, включая Кыргызскую Республику. Инициатива имеет самый высокий уровень приверженности во всем мире и регулируется заместителем Генерального секретаря ООН и вице-президентом Еврокомиссии. Цель Инициативы «Луч Света» в Кыргызской Республике состоит в том, чтобы все женщины и девочки, особенно наиболее уязвимые, жили без насилия и вредных практик, включая детские браки и ала качуу. Она построена вокруг шести столпов, разработанных после обширного обсуждения теории изменений на глобальном уровне: 1. Политика и законодательство 2. Учреждения 3. Предупреждение насилия 4. Услуги 5. Данные 6. Движения женщин и гражданское общество Инициатива ЛС в Кыргызской Республике под Компонентом 3 будет стремиться продвигать благоприятные социальные нормы, установки и модели поведения на общинном и индивидуальном уровнях в целях предотвращения НОЖД и ВП. В частности, инициатива ЛС в Кыргызской Республике предлагает инновационный и сплоченный подход к мобилизации сообществ/общин, в котором приоритет отдается голосу выживших и других женщин и девочек в поисках решений по прекращению насилия до его проявления. Это будет достигаться путем работы в каждом целевом сообществе через основную группу сторонников гендерного равенства «позитивных девиантов» (ПД), что снизит риск сопротивления. Подходы Компонента 3 на общинном уровне будут доработаны и адаптированы на основе результатов картирования социальных норм, в котором изучаются конкретно существующие нормы и стереотипы, которые приводят к принятию (или опровержению) НОЖД. Это мероприятие имеет решающее значение для успеха других запланированных мероприятий, поскольку поможет выявить коренные причины насилия. Картирование вредных социальных норм позволит команде ИЛС Кыргызской Республики определить стратегические отправные точки. Они необходимы для взаимодействия с сообществами в рамках искоренения НОЖД с акцентом на выявление приемлемых с точки зрения местных культурных условий средств, способствующих мотивации людей к действиям против НОЖД. Также, необходимо определение характеристик позитивных девиантов (ПД), наиболее подходящих для передачи сообщений или инструментов, способствующих рефлексии и ответственности сообщества в отношении принятия, осуществления и предотвращения НОЖД. Требования Требуемый опыт и квалификация Главные ценности: Уважение к разнообразию Честность Профессионализм Основные компетенции: § Осведомленность и чувствительность к гендерным вопросам § Подотчетность § Творческое решение проблем § Эффективное общение § Инклюзивное сотрудничество Посетите эту ссылку, чтобы получить дополнительную информацию об основных ценностях и компетенциях Структуры «ООН-женщины»: https: //www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-en.pdf?la=en37 Функциональные компетенции: Обладает способностью работать самостоятельно, в напряженных условиях и в сжатые сроки; Хорошее знание предметной области; Хорошие организаторские способности и способность уделять пристальное внимание деталям; Опыт написания отчетов Образование : Высшее образование в области антропологии и/или социологии: Сертификация по тематическим гендерным вопросам в контексте развития Опыт работы : Не менее 3 (трех) лет опыта работы в разработке исследований (просьба указать соответствующий исследовательский опыт в P11), этнографического обзора и/или гендерных исследований. Опыт проведения исследований на уровне сообществ. Навыки качественного исследования (включая использование соответствующего программного обеспечения). Опыт применения экспериментальных/инновационных социальных технологий и методологий Подтвержденный опыт эффективного коучинга и успешной работы с местными командами, активистами и сотрудниками Опыт работы с Организацией Объединенных Наций или агентствами развития является преимуществом Язык и и другие навыки: Свободное владение русским и кыргызским языками. Знание английского языка - преимущество. Знание и навыки работы с соответствующими компьютерными приложениями MS Office (Word, Excel, Power Point). Требуется знание Интернет-коммуникаций (Zoom, Skype, электронная почта) и команд Обязанности Объем работы / обязанности и ответственность Под непосредственным руководством координатора программы Структуры «ООН-женщины» и под общим руководством специалиста по технической согласованности и национального сотрудника программы «ООН-женщины», Национальный Эксперт (Антрополог /Социолог) будет тесно сотрудничать с исследовательской группой для проведения этнографического обзора вредных социальных норм в целевых населенных пунктах, учреждениях и с новыми держателями социальных норм (положительные девианты и влиятельные лица Основной Группы сообщества). Антропологу/Социологу вместе с гендерным экспертом и исследователем/тренером, проводящим исследования, основанные с участием сообществ/общин, поручено реализовать объем мероприятий, описанных ниже, путем выполнения как технических, так и логистических задач: Подготовительный этап (15 рабочих дней) : Провести аналитический обзор и подготовить концептуальную записку (с этнографической точки зрения) для этнографического обзора (почему, как и что) Подготовить начальный отчет (отображение целей / задач, факторов, потенциальных тем и дизайн процесса) и план исследования (почему, как, что, когда, кем) Обеспечить проектирование инструментов с учетом этнографических теорий, логики исследования (предварительный инструментарий) Этап реализации (10 рабочих дней) : Содействовать организации совместных семинаров, чтобы убедиться, что исследования соответствуют концепции этнографического обзора (цели, ключевые вопросы, методология и инструменты) Поддержка исследовательской группы для проведения инструктажа в соответствии с концептуальной запиской, с учетом логики этнографического исследования и предположений / гипотез; регулярное обучение команды в процессе проверки - не менее 5 консультаций Поддержка в анализе данных и их интерпретации - регулярные тренинги и небольшие семинары Этап обзора ( 25 дней ): Провести сессию об извлеченных уроков для коллективного анализа: Подготовить этнографический обзорный отчет Условия Заявки должны быть отправлены до конца рабочего дня 18 октября 2020 года на адрес hr . kyrgyzstan @ unwomen . org с темой « Ethnographic review _ SSA consultant _ Sociologist » и включать следующий пакет документации: Письмо претендента в «ООН-женщины», подтверждающее заинтересованность и готовность к выполнению задания. Краткое изложение методологии в соответствии с целями настоящего ТЗ, включая принципы эффективного коучинга и содействия чувствительным диалогам Минимум 3 (три) методики совместного исследования и рекомендательные письма от предыдущих подрядчиков. Финансовое предложение с указанием общей единовременной выплаты, включающей все расходы, связанные с выполнением мероприятий в соответствии с приведенным выше описанием. Форма P-11, включая опыт выполнения аналогичных заданий. Эту форму можно загрузить по электронному адресу http: //www.unwomen.org/about-us/employment . О компании UN Women is the global champion for gender equality, working to develop and uphold standards and create an environment in which every woman and girl can exercise her human rights and live up to her full potential. We are trusted partners for advocates and decision-makers from all walks of life, and a leader in the effort to achieve gender equality. - See more at: http: //www.unwomen.org/en/about-us#sthash.6XzQuxJp.dpuf

Источник : employment.kg

Специальность : HR, специалист по работе с персоналом Координатор Секретарь Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 08.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 08.10.2020 12:00:33 Крайний срок: 18.10.2020 23:59:59 осталось 5 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Предыстория Правительство Кыргызской Республики (ПКР), Европейский Союз (ЕС) и Организация Объединенных Наций запустили Инициативу «Луч света» (ИЛС), многолетнюю программу, направленную на борьбу со всеми формами насилия в отношении женщин и девочек (НОЖД) и вредных практики (ВП). ИЛС нацелен на поддержку преобразовательных изменений на местах с целью положить конец НОЖД во многих странах мира, включая Кыргызскую Республику. Инициатива имеет самый высокий уровень приверженности во всем мире и будет регулироваться заместителем Генерального секретаря ООН и вице-президентом Еврокомиссии. Цель Инициативы «Луч Света» в Кыргызской Республике состоит в том, чтобы все женщины и девочки, особенно наиболее уязвимые, жили без насилия и вредных практик, включая детские браки и ала качуу. Она построена вокруг шести столпов, разработанных после обширного обсуждения теории изменений на глобальном уровне: 1. Политика и законодательство 2. Учреждения 3. Предупреждение насилия 4. Услуги 5. Данные 6. Движения женщин и гражданское общество В рамках инициативы ЛС Кыргызской Республики под Компонентом 3 будет стремится продвигать благоприятные социальные нормы, установки и модели поведения на общинном и индивидуальном уровнях в целях предотвращения НОЖД и ВП. В частности, инициатива ЛС в Кыргызской Республике предлагает инновационный и сплоченный подход к мобилизации сообществ/общин, в котором приоритет отдается голосу выживших и других женщин и девочек в поисках решений по прекращению насилия до его начала. Это будет достигаться путем работы в каждом целевом сообществе через основную группу сторонников гендерного равенства «позитивных девиантов» (ПД), что снизит риск сопротивления. Подходы Компонента 3 на общинном уровне будут доработаны и адаптированы на основе результатов картирования социальных норм, в котором изучаются конкретно существующие нормы и стереотипы, которые приводят к принятию (или опровержению) НОЖД. Это мероприятие имеет решающее значение для успеха других запланированных мероприятий, поскольку поможет выявить коренные причины насилия. Картирование вредных социальных норм позволит команде ИЛС Кыргызской Республики определить стратегические отправные точки. Они необходимы для взаимодействия с сообществами в рамках искоренения НОЖД с акцентом на выявление приемлемых с точки зрения местных культурных условий средств мотивации людей к действиям против НОЖД. Также, необходимо определение характеристик наиболее подходящих позитивных девиантов (ПД) для доставки сообщений или инструментов, которые способствуют в отражении мнения и обвинения сообщества/общины в принятии, совершении и предотвращении НОЖД. Требования I. Требуемый опыт и квалификация Главные ценности: Уважение к разнообразию Честность Профессионализм Основные компетенции: § Осведомленность и чувствительность к гендерным вопросам § Подотчетность § Творческое решение проблем § Эффективное общение § Инклюзивное сотрудничество Посетите эту ссылку, чтобы получить дополнительную информацию об основных ценностях и компетенциях Структуры «ООН-женщины»: https: //www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-en.pdf?la=en37 Функциональные компетенции: Обладает способностью работать самостоятельно, в напряженных условиях и в сжатые сроки; Хорошее знание предметной области; Хорошие организаторские способности и способность уделять пристальное внимание деталям; Опыт написания отчетов. Education: Высшее образование в области социальных и технических наук.: Обучение/сертификаты по методологии GALS, PALS Опыт работы : Минимум 5 лет опыта работы в проектах на уровне сообществ/общин, включая коллективные исследования с участием общин с особым упором на вопросы ГРРПЖ. Опыт применения аналитических и обучающих навыков по инновационным подходам к обучению, таким как GALS, PALS является сильным преимуществом. Не менее 5 лет опыта работы в фасилитации и модерации чувствительных диалогов и дискуссий. Знакомство/предыдущий опыт мониторинга/электронного мониторинга по местным социальным вопросам, особенно в отношении искоренения НОЖД Наглядный опыт работы эффективного коучинга и успешной работы с местными командами, активистами и сотрудниками. Опыт работы с Организацией Объединенных Наций или агентствами развития является преимуществом Язык и и другие навыки: Свободное владение русским и кыргызским языками. Знание и навыки работы с соответствующими компьютерными приложениями MS Office (Word, Excel, Power Point). Требуется знание Интернет-коммуникаций (Zoom, Skype, электронная почта) и команд Обязанности Объем работы/обязанности и ответственность Под непосредственным руководством координатора программы Структуры «ООН-женщины» и под общим руководством специалиста по технической согласованности и национального сотрудника программы «ООН-женщины», Национальный Эксперт ( Исследователь/Тренер CBPR по исследованиям с участием сообществ/общин ) будет тесно сотрудничать с исследовательской группой для проведения этнографического обзора вредных социальных норм в целевых населенных пунктах, учреждениях и с новыми держателями социальных норм (положительные девианты и влиятельные лица Основной Группы сообщества). Исследователю/Тренеру по исследованиям с участием сообществ/общин вместе с антропологом/социологом и гендерным экспертом, поручено реализовать объем мероприятий, описанных ниже, путем выполнения как технических, так и логистических задач: Подготовительный этап (48 рабочих дней) Провести аналитический обзор всех доступных исследовательских инструментов (включая адаптацию системы гендерных действий и обучения (GALS), опрос пользователей и т. д.) (5дней) Разработать вводный отчет (цели / задачи, методология, факторы, потенциальные темы, гипотезы, дизайн процесса) и рабочий план (почему, как, что, когда, кем) (3 дня) Фасилитировать коллективные воркшопы для совместной разработки проекта исследований с точки зрения ГРРПЖ (гендерное равенство и реализация прав женщин)/ НОЖД (насилие в отношении женщин и девочек) (цели, ключевые вопросы, методология и инструменты) (5 дней) Команда поддержки Spotlight для определения областных координаторов, чувствительных к проблемам ГРРПЖ/ НОЖД – 3 специалистов по местному развитию/гендерных специалистов на областном уровне в рамках программы Определить исследователей на местном уровне (возможные критерии отбора будут предоставлены в методологических пояснениях в Приложении II) и создать местные исследовательские группы, состоящие как минимум из 3-4 человек из 12 целевых муниципалитетов. (как минимум 15 дней на отбор команды) . Проведение обучения/инструкции по проведению исследования для команды исследователей на местном уровне. (20 рабочих дней с учетом адаптации методологии и подготовки памятки для команды исследователей) Этап реализации ( 40 рабочи х д ней ) Обеспечивать регулярное обучение местных исследовательских групп в процессе обзора с точки зрения ГРРПЖ/ НОЖД - не менее 3 консультаций на команду (12 муниципалитетов) (16 дней) Поддержка местных исследовательских групп в сборе данных согласно методологии (24 дня) Поддержка в выявлении местных носителей «новых» социальных норм (по крайней мере, 3 в каждом муниципалитете – всего 36) для дальнейшего участия в процессе GALS Этап обзора ( 21 рабочи х д ней ): Провести сессию об извлеченных уроках для коллективного анализа с точки ГРРПЖ/ НОЖД: Подготовить финальный отчет, охватывающий процесс, нормы, как старые, так и новые(как они создавались и укреплялись), проблемы, возможности и извлеченные уроки, а также рекомендации (6 дней) Обеспечить разработку инструментов, в том числе на основе методологии электронного мониторинга на уровне сообщества на искоренение НОЖД (предварительный набор инструментов в виде учебных раздаточных материалов и руководств по мониторингу) (15 дней) Условия Процедура подачи заявки Заявки должны быть отправлены до 23:59 часов 18 октября 2020 года на электронный адрес hr . kyrgyzstan @ unwomen . org с темой « Ethnographic review_SSA consultant_CBPR » и включать следующий пакет документации: Письмо претендента в «ООН-женщины», подтверждающее заинтересованность и готовность к выполнению задания. Краткое изложение методологии в соответствии с целями настоящего ТЗ, включая принципы эффективного коучинга и содействия чувствительным диалогам Один образец отчета о предыдущих аналогичных исследованиях и рекомендательные письма от предыдущих подрядчиков. Финансовое предложение с указанием общей единовременной выплаты, включающей все расходы, связанные с выполнением мероприятий в соответствии с приведенным выше описанием. Форма P-11, включая опыт выполнения аналогичных заданий. Эту форму можно скачать по адресу http: //www.unwomen.org/about-us/employment О компании UN Women is the global champion for gender equality, working to develop and uphold standards and create an environment in which every woman and girl can exercise her human rights and live up to her full potential. We are trusted partners for advocates and decision-makers from all walks of life, and a leader in the effort to achieve gender equality. - See more at: http: //www.unwomen.org/en/about-us#sthash.6XzQuxJp.dpuf

Источник : employment.kg

Специальность : HR, специалист по работе с персоналом Координатор Секретарь Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 07.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 07.10.2020 18:10:58 Крайний срок: 20.10.2020 23:59:59 осталось 7 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: минимум 5 лет Город: Бишкек Занятость: временная работа Информация Общие сведения Разработка учебной программы по тематике гражданского участия в процессах принятий решений на местном и национальном уровнях и разработка учебной программы по данной тематике FHI 360 является некоммерческой организацией в области человеческого развития, целью которой является улучшение жизни людей в долгосрочной перспективе посредством реализации комплексных решений при ведущей роли местных сообществ. В число наших сотрудников входят эксперты в области здравоохранения, образования, питания, охраны окружающей среды, экономического развития, гражданского общества, гендерных вопросов, вопросов молодежи, исследований и технологий, что обеспечивает уникальное сочетание знаний и навыков, необходимых для разрешения современных взаимосвязанных вызовов в сфере развития. FHI 360 осуществляет свою деятельность в более чем 60 странах мира, всех 50 штатах США и территорий США. Проект «Жигерд жарандар» является пятилетней инициативой, призванной улучшить качество жизни граждан Кыргызстана посредством оказания поддержки местным сообществам, органам местного самоуправления, организациям гражданского общества и субъектам частного сектора в рамках совместного выявления и решения вопросов местного значения. В данное время наша организация желает привлечь отвечающую квалификационным требованиям организацию/ компанию для: (1) организации семинара по разработке учебной программы по тематике гражданского участия в процессах принятий решений на местном и национальном уровнях и (2) разработки учебной программы по тематике гражданского участия в процессах принятий решений . Требования Минимальные критерии правомочности: Заявители должны быть зарегистрированы как организации гражданского общества или компании (юридические лица) в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;: Не менее трех лет опыта работы в данной сфере (проведение семинаров, тренингов, разработка учебных и образовательных материалов и т.д.) Критерии в сфере технического и управленческого потенциала: Заявитель должен обладать достаточным потенциалом для выполнения настоящего задания Заявитель должен иметь в наличии достаточный штат (постоянный персонал; персонал, занятый неполный рабочий день; партнеры) и волонтеров для выполнения задания Заявитель должен обладать достаточными навыками, компетенцией и опытом для реализации предлагаемых мероприятий Опыт в сфере исполнения задания Возможность работать онлайн, проводить обучение/ семинар онлайн, в случае необходимости. Квалификация персонала : Эксперты в области исполнения заданий должны отвечать следующим требованиям: Не менее трех лет опыта в сфере исполнения задания Опыт проведения семинаров и тренингов Опыт разработки учебных программ, учебных и образовательных материалов и методологий Навыки разработки методологий, инструментов гражданского участия и раздаточных материалов в сфере исполнения задания Хорошие организационные навыки и способность соблюдать установленные сроки Отличные навыки написания отчетов. Отличные навыки коммуникации и работы в команде в сочетании со способностью взаимодействовать с лицами на разных организационных уровнях или лицами, представляющими различные культуры. Способность осуществлять успешное управление несколькими задачами и эффективно соблюдать сжатые сроки, взаимодействовать с многочисленными заинтересованными сторонами и работать в условиях незапланированных изменений, вносимых в рабочий процесс. Способность работать как независимо, так и в команде; хорошие аналитические навыки и способности эффективного решения задач. Свободное владение русским и кыргызским языками. Обязанности Техническое задание Для привлечения компании/организации для проведения семинара по разработке учебной программы по тематике гражданского участия в процессах принятий решений на местном и национальном уровнях и разработки учебной программы по данной тематике Компания/ организация будет выполнять настоящее задание в два этапа: Проведение семинара по разработке учебной программы по тематике гражданского участия в процессах принятий решений на местном и национальном уровнях. Организация/компания, в сотрудничестве и при согласовании с командой программных специалистов проекта «Жигердуу Жарандар», определит экспертов в следующих сферах: Гражданское участие (обращения граждан, общественные слушания, разработка бюджета при участии общественности и т.д.) Привлечение финансирования/ мобилизация ресурсов, включая участие частного сектора и государственные закупки (государственно-частное партнерство, социальный заказ) Сплоченность общества, включая предотвращение конфликтов и медиацию Лидерство в рамках коллективных действий и формирование команды Местное самоуправление и доступ к государственным услугам (для граждан) Стратегия организации государственных услуг и управление государственными услугами (для ОМСУ) Планирование и проведение коммуникационных кампаний, использование социальных сетей в рамках защиты общественных интересов на местном уровне (включая проведение мероприятий в социальных сетях) Инструменты защиты общественных интересов, применимые в местном контексте, в целях содействия решению проблем сообществ, включая деятельность по защите прав, подготовку обращений и публичные сообщения Гендерно-трансформирующие подходы к всестороннему учету гендерной проблематики реализации проекта Внедрение принципов социальной интеграции в проектные мероприятия, включая привлечение экспертов, работающих с и во благо людей с инвалидностью. Организация/компания должна будет привлечь определенных соответствующих экспертов для проведения 2-3-дневного семинара по разработке учебной программы по тематике гражданского участия и будет содействовать эффективной разработке краткого содержания учебной программы. Разработка учебной программы по тематике гражданского участия в процессах принятий решений на местном и национальном уровня с рекомендованным списком тем, методологий и инструментов. По итогам семинара и опираясь на разработанное краткое содержание учебной программы по тематике гражданского участия, организация/ компания должна будет разработать учебную программу по тематике гражданского участия. Окончательная версия учебной программы должна включать: 1. Краткое содержание учебной программы 2. Рекомендуемые методологии 3. Соответствующие инструменты 4. Учебные материалы 5. Список рекомендуемых экспертов/консультантов/наставников (менторов) для учебной программы Количество рабочих дней: Данное техническое задание подразумевает работу до 35 рабочих дней, необходимых для организации семинара и документирования результатов его работы, а также разработку учебной программы по тематике гражданского участия (при этом по мере необходимо возможно включение дополнительных рабочих дней). Результаты : 1. В течение пятнадцати (15) дней с момента подписания договора об оказании услуг организация/ компания должна провести 2-3-дневный семинар по разработке учебной программы по тематике гражданского участия. Сюда должно входить определение экспертов; вопросы логистики и проведение семинара. Результаты семинара должны включать краткое содержание учебной программы по тематике гражданского участия, программы тренингов, раздаточный материал и т.д.; 2. В течение тридцати пяти (35 дней) с момента подписания договора об оказании услуг организация/ компания должна предоставить учебную программу по тематике гражданского участия, разработанную для проекта «Жигерд жарандар». Данный этап будет включать консолидацию результатов работы семинара; дальнейшие консультации с экспертами; разработку учебной программы по тематике гражданского участия. Материалы программы по тематике гражданского участия будут включать краткое содержание самой программы, рекомендуемые методологии, соответствующие инструменты, учебные материалы, список рекомендуемых экспертов/ консультантов/ наставников, которые могут быть привлечены при проведении учебной программы. 3. Организация/ компания должна будет подготовить итоговый отчет, включающий программу семинара, список участников с их контактными данными, список тренеров/ фасилитаторов, а также описательный отчет с фотографиями. В рамках настоящего задания необходимо учесть следующие пункты: Определение сроков проведения семинара будет осуществляться в сотрудничестве со специалистами проекта «Жигерд жарандар». График проведения семинара будет распространен в письменной форме. Организация/ компания заранее представит график проведения семинара специалистами проекта «Жигерд жарандар». В график проведения семинара могут вноситься изменения, однако по возможности необходимо избежать подобных изменений. Организация/ компания обеспечит контроль качества и надзор за работой над проведением семинара и разработкой учебной программы по тематике гражданского участия. Специалисты проекта «Жигерд жарандар» предоставят необходимую информацию и материалы экспертам для разработки отвечающей требованиям учебной программы и методологий. Условия Продолжительность и сроки исполнения задания: Период времени, выделенный для выполнения данного задания, составляет 35 дней с момента подписания контракта. Подача предложений: Все заявители, желающие участвовать в конкурсном отборе на исполнение настоящего задания, должны подать следующие документы: Описание опыта проведения мероприятий в сфере исполнения задания за последние три года Резюме ключевого персонала, который будет задействован в исполнении задания (1-3 сотрудника) Описание технического и управленческого потенциала организации/ компании, необходимые для выполнения задания Финансовое предложение. График и адрес для подачи предложений: Предложения должны быть поданы не позднее 20 октября 18:00, 2020 года. Требуемые перечисленные выше документы необходимо отправить по адресу электронной почты: procurement.kyrgyz@fhi360.org . Пожалуйста, обратите внимание на то, что проект свяжется только с кандидатами, прошедшими предварительный отбор. Оценка предложений будет осуществляться на основе следующих критериев: квалификация организации/ компании (50% от общей оценки) и технический и управленческий потенциал организации/ компании (если применимо) на основе указанных выше критериев финансовое предложение (50%) (наилучшее соотношение цены и качества услуги). О компании FHI 360 is a nonprofit human development organization dedicated to improving lives in lasting ways by advancing integrated, locally driven solutions. Our staff includes experts in health, education, nutrition, environment, economic development, civil society, gender, youth, research, technology, communication, and social marketing creating a unique mix of capabilities to address todays interrelated development challenges. FHI 360 serves more than 60 countries and all U.S. states and territories.

Источник : employment.kg

Специальность : Консультант Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 07.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 07.10.2020 16:02:34 Крайний срок: 31.10.2020 23:59:59 осталось 18 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Замечательная возможность построить карьеру в отеле Sheraton в рамках продвижения общего дела. Вся бизнес-деятельность должна вестись в соответствии с правилами, стандартами отеля и концепцией обслуживания. Менеджер по охране труда должен быть на любом предприятии. Этот специалист следит за соблюдением правил и норм по охране труда. Большая часть его работы связана с подготовкой правил внутреннего трудового распорядка, инструкциями по пожарной безопасности, инструкциями по охране труда для каждой должности. Также менеджер по охране труда отвечает за соответствие нормам безопасности рабочих мест. Требования Профессиональное (техническое) образование, (высшее; среднее): Стаж работы не менее 3-5 лет Специалист по технике безопасности должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам техники безопасности. Принципы и цели техники безопасности. Систему стандартов техники безопасности. Требования к разработке на предприятиях правил и норм по технике безопасности. Особенности эксплуатации оборудования, применяемого в компании. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ. Методику информирования работников о требованиях техники безопасности. Методы проведения инструктажа по технике безопасности, проведения контрольных мероприятий. Правила оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях. Правила осуществления расследования несчастных случаев на производстве, оформления результатов такого расследования. Основы административной работы, педагогики и психологии. Основы трудового законодательства. Правила внутреннего трудового распорядка. Основы оказания первой помощи. Обязанности Консультирует руководство компании по существующим государственным правилам и нормам техники безопасности для внесения изменений в отдельные технологические операции, наладки и закупки оборудования, отвечающего технике безопасности. Организует и проводит работы по созданию системы техники безопасности, внутренних норм и правил техники безопасности. Дает заключение о возможности изменения принятой в компании системы техники безопасности, о соответствии требованиям техники безопасности нового оборудования и инвентаря, производственных операций. Координирует работу производственных и технических подразделений предприятия по созданию и поддержанию системы техники безопасности. Дает обязательные для исполнения указания по технике безопасности. Организует проведение инструктажей по технике безопасности принимаемым работникам; работникам, переходящим работать на новые производственные участки, новое производственное оборудование. Проводит специальные занятия по изучению норм безопасности с руководящим и рабочим персоналом предприятия. Организует проведение проверок, испытаний и технического освидетельствования состояния технических средств, оборудования, машин и механизмов, а также технологии выполнения работ для определения соответствия их состояния установленным нормам и правилам, участвует в приемке их в эксплуатацию или применению в производстве. Анализирует ситуацию по технике безопасности на предприятии, анализирует степень риска, разрабатывает план корректирующих мероприятий, устанавливает сроки их проведения и координирует их проведение. Контролирует выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм и правил техники безопасности, стандартов безопасности труда в процессе производства. Требует приостановления производственных операций, выполняемых в нарушение системы техники безопасности в компании. Разрабатывает комплекс мероприятий по идентификации нарушений техники безопасности, выявляет нарушения, анализирует их и дает указания по их устранению. При наступлении несчастного случая на территории комплекса : Уведомляет руководство компании (главного инженера, директора компании) о происшествии; Организует первую медицинскую помощь пострадавшему и при необходимости его доставку в учреждение здравоохранения; Принимает неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц; Обеспечивает сохранение до начала расследования несчастного случая той обстановки, какой она была на момент происшествия (при невозможности или недопустимости сохранения организует фиксацию сложившейся обстановки). Организует расследование несчастных случаев на производстве, принимает участие в работе комиссии, создает необходимые условия для проведения расследований, принимает участие в расследованиях (составляет схемы, карты происшествий, проводит опросы, производит замеры, готовит выписки из журналов инструктажей, ассистирует эксперту (государственному инспектору). Оформляет необходимые документы для предоставления контролирующим органам, исполнительным органам ФСС России по страховым случаям (если работник подлежит страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). Представляет интересы компании при рассмотрении дел о несчастных случаях государственными органами; органом государственного надзора, судами; дает необходимые объяснения; представляет необходимую документацию. Отслеживает принятие новых законов, нормативных правовых документов по вопросам техники безопасности. Координирует свои действия с государственными структурами по технике безопасности с целью предотвращения индустриальных, экологических и иных аварий. Готовит отчеты о проделанной работе. Выполняет иные смежные обязанности. Условия трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР, полный соц.пакет в соответствии с Трудовым Кодексом КР питание обучение (согласно стандартам международной сети Marriott International Hotels) О компании Sheraton Bishkek Hotel - компания международного класса! Sheraton Bishkek Hotel расположен в центре Средней Азии, в Бишкеке, столице Кыргызстана, городе, где с экологической точки зрения самый чистый воздух и природа в мире. Именно здесь, под сопровождение великолепного вида на горы Тянь Шань, столица встречает самые последние новшества в гостиничной индустрии. Расположенное на Киевском проспекте, в средоточии деловой жизни Бишкека, являющимся экономическим центром страны, 22-этажное здание стало самым высоким в Кыргызстане. Sheraton Bishkek Hotel занимает 17.500 м2 строительной площади, и предоставляет 183 номера разрядов стандарт, повышенной комфортности, люкс и королевские апартаменты. Кроме того, конгресс-холл вместимостью 1000 человек, залы собраний, SPA и фитнесс-центр, бары и рестораны со дня открытия станут одними из самых привлекательных мест в Бишкеке. Если Вы хотите построить свою карьеру в SHERATON BISHKEK HOTEL, входящий в мировую сеть отелей группы Marriott International Hotels, приглашаем Вас стать частью нашей команды!

Источник : employment.kg

Специальность : Директор Инженер-строитель Менеджер Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 02.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 02.10.2020 15:06:29 Крайний срок: 13.10.2020 23:59:59 осталось 11 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Ош Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Программа « Зеленая экономика и устойчивое развитие частного сектора » Требования профессиональное образование; действующее водительское удостоверение B, C, D. стаж работы водителем не менее 5 лет, из них 2 года в международных организациях; отсутствие крупных аварий за последние 3 года. хорошее знание русского и кыргызского языков, широко используемых в стране, знание английского языка предпочтительно; базовые рабочие знания в области информационных и коммуникационных технологий (электронная почта, Интернет, электронный календарь) и компьютерных/мобильных приложений (например, MS-Office); дисциплина и пунктуальность; стойкость и терпение; хорошие знания автомобильных дорог южных областей Кыргызстана; опыт вождения в Бишкеке и других больших городах; опрятный внешний вид и одежда (дружелюбная манера общения со всеми пассажирами); обеспечивает постоянную неограниченную доступность к служебному транспортному средству в любое время и немедленно сообщает об ограничениях; готовность к повышению квалификации в соответствии с поставленными задачами - соответствующие меры согласовываются с руководством; воздержание от употребления мягких и крепких алкогольных напитков и веществ, вызывающих привыкание (например, жевательного табака) в рабочее время. Отсутствие Алкогольной и другой зависимости. Обязанности безопасное и ответственное выполнение всех официальных поездок с использованием служебных транспортных средств; регулярное обслуживание и уход за служебными автомобилями; изучать, учитывать всю имеющуюся информацию о состоянии дорог, доступных маршрутах и местах; выполнение официальных поручений; он-лайн общение с линейным менеджером; оказание помощи в функционировании офиса; продвижение и соблюдение командных решений повседневных проектных проблем путем участия в общем учебном процессе с командой проекта/программы как лично, так и дистанционно с помощью электронных платформ. B . Задачи 1. Вождение Водитель: предоставляет услуги пассажирский транспорт на служебном автомобиле для сотрудников офиса, сотрудников проектов или программ, официальных посетителей и гостей; трансфер в аэропорт для сотрудников проекта и международных экспертов; выполняет задания для проекта или офиса, например, доставка писем, документов и материалов, оплата счетов и закупка офисных канцелярских принадлежностей; помогает с транспортировкой товаров; правильно и добросовестно ведет автомобильный журнал в соответствии со стандартами GIZ. 2. Сервисное обслуживание Водитель: регулярно следит за чистотой автомобиля внутреннюю и наружную части; проверяет масло, охлаждающую жидкость, омывающую жидкость, тормоза и тормозную жидкость, давление в шинах, уровень заряда аккумуляторных батарей и все транспортное средство, ежемесячно или каждые 5 000 км (в зависимости от того, что наступит раньше), фары, тормоза, кузов на наличие вмятин и т.д.; при необходимости замены информирует об этом линейного руководителя и организует замену/ремонт. ответственен за проектную документацию на транспортное средство и его хорошее состояние, ведет автомобильный журнал и записывает ежемесячное техническое обслуживание; рассчитывает ежемесячное потребление горюче-смазочных материалов для ежедневного кассового фонда и для пересылки ежемесячных ваучеров в учет затрат; информировать о необходимости проведения ремонта и обслуживания помимо мелкого ТО; немедленно сообщать обо всех случаях участия проектного или офисного транспортного средства в дорожно-транспортных происшествиях, включая мелкие аварии, повреждения, потерю или кражу деталей транспортного средства. 3. Обучение и управление знаниями Водитель: использует всю доступную информацию (включая интернет, телефонную линию МЧС, текущие новости по радио о дорожной ситуации) для ежедневного обновления знаний о дорожных условиях, текущих проездных маршрутах и местах, и делится этой информацией с другими водителями офиса; 4. Другие обязанности/ дополнительные задачи Водитель: готовит заявки на служебные поездки и отчеты по их завершению, готовит необходимые GIZ документы/формы для управления автомобилем; самостоятельно подает заявления на отпуск и отправляет запрос на утверждение по электронной почте линейному менеджеру; обрабатывает квитанции офисных закупок и всех других расходов, связанных с автомобилем GIZ; помогает другим коллегам, по мере необходимости, в рамках проекта, программы или офиса, если отсутствует ожидаемая поездка, выполняет другую офисную работу по запросу линейного менеджера; помогает уборщице в поддержании чистоты в офисе и во дворе офиса; оказывает поддержку лицу, отвечающему за безопасность в проекте/программе в предоставлении информации по вопросам безопасности на местах; помогает экономить энергию, действуя экологически безвредно, и указывает на дополнительные возможности в этом отношении; ни в коем случае не использует служебный автомобиль в личных целях без предварительного разрешения Административного менеджера или его уполномоченного представителя. Неправильное использование транспортного средства считается серьезным правонарушением и будет немедленно предупреждено и может привести к увольнению; для доставки документов на короткие расстояния используется проектный велосипед, если позволяют условия. Условия Место работы – г. Ош Резюме, сопроводительное и рекомендательные письма на русском и английском языках с пометкой «Водитель» не позднее 17 часов 30 минут 13 октября 2020 г. необходимо отправить по e-mail: vacancy-ge@giz.kg Все полученные документы будут использованы только для отбора подходящего кандидата на объявленную должность. Документы не будут переданы третьим лицам. Только наиболее подходящим кандидатам будет сообщено о дате собеседования. О компании Effectively, efficiently and focused on our partners – that is the way we support people and societies around the world, implementing activities aimed at enhancing the prospects and development of sustainable conditions for their own well-being. As a German federal company, GIZ is supporting the Government of the Federal Republic of Germany to implement their tasks in the field of international cooperation for sustainable development.

Источник : employment.kg

Специальность : Водитель грузового автомобиля Менеджер Сотрудник в офис Уборщик(-ца)Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 02.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 02.10.2020 14:50:56 Крайний срок: 16.10.2020 23:59:59 осталось 14 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 3-х лет Город: Ош Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения Общественный фонд "Программа поддержки развития горных обществ Кыргызстана" (MSDSP) является инициативой Фонда Ага Хана, которая реализует ряд комплексных мероприятий в области сельского хозяйства и продовольственной безопасности, экономической интеграции, образования, развития детей младшего возраста, здравоохранения и питания. MSDSP действует в пяти областях Кыргызской Республики, охватывая более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите www.akdn.org. Всемирный банк предоставил финансирование Правительству Кыргызской Республики для проекта по поддержке сообществ, который будет сфокусирован на сообществах, проживающих вдоль 450-километровой ЛЭП-1000 CASA в районе Ферганской долины Кыргызской Республики, пересекающей три области (Жалал-Абадскую, Ошскую и Баткенскую) и по оценкам, 22 айыл аймака. Проект CASA 1000 по поддержке сообществ (ППС) поддержит ряд инвестиций в энергетическую, социальную и экономическую инфраструктуру в сообществах, расположенных вблизи ЛЭП. Проект «Занятость молодежи- программа поддержки горных сообществ» (L4Y) - это четырехлетний проект, направленный на повышение воздействия ППС путем обеспечения необходимой подготовки и развития потенциала местных экономических субъектов, с акцентом на развитие навыков и инновационных средств к существованию для молодежи, а также на укрепление инвестиций в экономическую инфраструктуру, финансируемых через ППС. L4Y будет готовить молодых женщин и мужчин для рынка труда путем развития их предпринимательства и навыков, связанных с работой, в соответствии с потребностями местных рынков труда в целевых районах. В дополнение к этому, проект будет поддерживать ориентированные на молодежь производственно-сбытовые цепочки и создавать новые возможности для микро и малых предприятий. I. Сфера действия задания: Основной целью данного задания является содействие реализации Компонента 2 в рамках гранта JSDF "Проект по обеспечению средств к существованию для поддержки молодежи в местных сообществах (L4Y)" в соответствии с утвержденным руководством по операциям в рамках проекта и процедурами Всемирного банка. MSDSP ищет фасилитатора по цепочки добавленной стоимости для гранта проекта "Занятость для молодежи- программа поддержки сообществ (L4Y)", который предназначен для дополнения и работы параллельно с проектом CASA 1000 "Поддержка сообщества (ППС)". Требования Квалификационные требования к кандидату: - Университетское или высшее образование в области делового администрирования, экономики, развития бизнеса или аналогичной области. - 3-4 года опыта работы в области мобилизации общин, особенно в интересах молодежи, женщин и маргинализированных групп, включая опыт работы с НПО/организациями гражданского общества, а также с международными организациями или в их интересах. - 1-2 года лидерства в сообществе и навыков наставничества: умение эффективно поддерживать, мотивировать и поддерживать связь. - 2 года проверенных способностей и опыта в области содействия проведению семинаров и тренингов и проведения презентаций как в формальных, так и в неформальных условиях. - Продвинутое понимание сельских цепочек добавленной стоимости, особенно в таких областях, как сельское хозяйство, животноводство, текстильная промышленность, туризм и т.д. - Прочные межкультурные, гендерные, межличностные и сетевые навыки. - Способность работать самостоятельно и в команде - Сильные способности к написанию отчетов и компьютерная грамотность - Отличные навыки общения с высоким уровнем письменной и устной речи на кыргызском и русском языках. Знание английского языка приветствуется. Обязанности II. Обязанности и ответственность: Фасилитатор по цепочке добавленной стоимости (ФЦДС), расположенный в г. Ош, будет работать в тесном сотрудничестве с проектными техническими экспертами и руководством в назначенных районах и айыл аймаках при разработке и реализации мероприятий по развитию цепочек добавленной стоимости. Основная роль заключается в создании необходимого потенциала на местном уровне, включая местные органы власти, заинтересованные группы членов общин, предпринимателей и других заинтересованных сторон, с четким фокусом на молодежь и женщин. Конкретные мероприятия, которые должны быть проведены ФЦДС, включают в себя: - Оказание помощи и предоставление рекомендаций по стратегическим и оперативным вопросам, связанным с мероприятиями по созданию цепочек добавленной стоимости, спонсируемыми проектами, с особым акцентом на молодежь и женщин. - Содействие внедрению анализа цепочки добавленной стоимости по географии проекта - Способствовать созданию надлежащей системы ежемесячного, ежеквартального и годового планирования и мониторинга (финансовая операция, в том числе в сопоставлении с логической формой) для обеспечения качества проекта L4Y - Содействие деловым отношениям с спонсируемыми проектами цепочек добавленной стоимости и услугами по развитию бизнеса - Установление связей с местными и государственными органами власти и учреждениями, способствующими созданию благоприятной законодательной среды для целевых цепочек добавленной стоимости. - Оказание помощи и содействие в создании атмосферы сотрудничества между сотрудниками проекта, в частности, между ФЦДС и представителями МСБ для достижения целей проекта. - Содействие обучению и обмену опытом по актуальным для проекта вопросам и темам - Представлять проект в регулярных контактах с частным сектором. - Участие в соответствующих учениях по мониторингу и оценке и внесение вклада в их проведение. - Содействие тесному сотрудничеству с проектом CASA1000 ППС и его партнерами. - регулярно информировать координатора проекта о развитии ситуации в рамках проекта и ходе его реализации, а также оказывать ему поддержку в решении поставленных задач - Поддерживать бюджет и сроки осуществления деятельности по проекту в соответствии с планом работы. III. Организация работы и отчетность: Фасилитаторы ЦДС будут отчитываться и работать под руководством Координатора L4Y и специалиста по ЦДС MSDSP. Фасилитаторы ЦДС будут базироваться в Оше, с частыми поездками в Джалал-Абад, Баткен и Бишкек. Предполагается проводить 3 дня в неделю в целевых сообществах. IV. Предоставлены ресурсы: В рамках MSDSP будут предоставлены следующие ресурсы: - Презентационное оборудование (флипчарт, проектор и т.д.), если потребуется для проведения групповых встреч и презентаций; - Доступ ко всей информации и документам, относящимся к проекту, которые необходимы для выполнения задания; - Офисные помещения и компьютерное оборудование. V. Условия найма : Контракт будет подписан на двенадцать (12) месяцев с возможностью ежегодного продления до окончания проекта, при условии соблюдения требований раздела III ТЗ. Контракт будет включать три (3) месяца испытательного срока. Условия Более подробно с «Кругом полномочий и объемом услуг» (Техническим заданием) можно ознакомиться по адресу или электронной почте, указанным ниже,. II. Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного банка. III. Заявление с приложенным резюме, рекомендательными письмами и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:00 часов 16 октября 2020 года на e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org IV. Документы, представленные позже указанного срока, не будут рассмотрены. На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты. О компании MSDSP KG (Программа поддержки развития горных сообществ Кыргызстана), инициатива Фонда Ага Хана –это Общественный Фонд, зарегистрированный в Кыргызской Республике с целью улучшения условий жизни и возможностей людей в сельской местности. Для достижения этой цели, MSDSP KG совместно с местным населением и органами власти реализует ряд многосекторных программ по развитию сельского хозяйства, экономических возможностей, образования и здравоохранения. Усиление местного самоуправления и гражданского общества являются комплексными направлениями в деятельности MSDSP KG. Деятельность Фонда охватывает более 520 тыс. жителей Ошской, Нарынской, Джалал-Абадской и Баткенской областей.

Источник : employment.kg

Специальность : Консультант Координатор Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 01.10.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 01.10.2020 13:45:50 Крайний срок: 20.10.2020 23:59:59 осталось 19 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: от 3 лет Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения В настоящее время, в рамках реализации задач, указанных в Программе «Санарип Кыргызстан»/«Цифровой Кыргызстан 2019-2023» и дорожной карте ее реализации, Государственной целевой программе «Развитие судебной системы КР на 2019-2022 годы» (ГЦП2), «Стратегическом плане развития информационных технологий судебной системы на 2019-2022 годы», являющихся основополагающими для развития судебной системы страны, ведется разработка, внедрение и расширение различных АИС для полноценного функционирования судебной системы в современных условиях. В частности, специализированное Учреждение «Адилет Сот» ведет сопровождение и развитие крупных информационных систем: Автоматизированное распределение дел, act.sot.kg, Система сбора и обработки статистики, Единая автоматизированная система «Реестр должников», Единая информационная сет Судебной системы КР, «Реестр актов КР». Учитывая вышеобозначенную ситуацию, для укрепления направления программной разработки и проектирования Учреждения Адилет Сот и для наиболее эффективной организации процесса разработки и внедрения данного программного обеспечения, проект IDLO намерен привлечь Разработчика с соответствующей квалификацией. ЦЕЛЬ Обеспечить возможность тесной работы Разработчика с представителями УИТ «Адилет сот», Верховного суда, Судебного департамента с целью оказания необходимой поддержки в разработке, внедрении и совершенствовании АИС судебной системы, с учетом пожеланий, обнаруженных проблем, комментариев для повышения эффективности, функциональности и удобства программного обеспечения. Требования Опыт разработки не менее 3-х лет. Опыт коммерческой разработки приложений. Опыт работы с системами контроля версий (TFS/Git). Приветствуется опыт работы: с Angular2+, AngularJS и/или другими фреймворками; опыт разработки высоконагруженных систем; опыт разработки многопоточных приложений; опыт проектирования программных продуктов и комплексов; знание MS SQL (Reporting Services, Integration Services, OLAP); опыт разработки десктопных приложений; опыт управления командами разработчиков; опыт менторства. Знание Web-services. Знания: Знание технологий ASP.NET : WEB API, MVC. Понимание принципов работы реляционных баз данных. Уверенное знание платформы .NET. Понимание принципов ООП, SOLID и паттернов проектирования. Уверенное владение языком С#. Знание основ работы с базами данных, администрирование серверов на базе СУБД MS SQL server и/или PostgreSQL и/или MySQL. Знание HTML5/ CSS3. Знание JavaScript. Знание современной веб-верстки и принципов построения пользовательских интерфейсов. Обязанности Разработка/доработка модулей для существующих проектов. Разработка проектов с «нуля», полный цикл от построения архитектуры до автоматизированного тестирования, разработки (back-end, front-end), сопровождения, интеграции с внешними и внутренними системами, сервисами. Участие в проектировании нового программного обеспечения. Оптимизация производительности приложений. Документирование кода. Разработка программного обеспечения в составе команды разработчиков и самостоятельно. Условия Срок подачи заявок – 20 октября 2020 г., до 16.00 часов по бишкекскому времени. Подробное резюме необходимо скидывать на e-mail: amamykeev@idlo.int. В целях наиболее эффективного использования ресурсов, в процессе отбора мы свяжемся только с кандидатами, занесенными в короткий список . О компании Филиал Международной Организации по праву развития в Кыргызской Республике

Источник : employment.kg

Специальность : Front-end разработчик Программист C#Программист JavaScript Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 29.09.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 29.09.2020 13:58:27 Крайний срок: 06.10.2020 23:59:59 осталось 7 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: Не менее пяти лет Город: Ош Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Общественный Фонд «Центр Содействия Международной Защите» объявляет конкурс на замещение вакантной позиции в г. Ош: Эксперт по предотвращению насильственного экстремизма - Вакансия OSH/2020/03 Требования Высшее образование в области теологии, социологии, антропологии, государственного управления, юриспруденции, международных отношений и смежных областях; Не менее пяти лет опыта экспертного сопровождения программ, направленных на предотвращение насильственного экстремизма, конфликтов местного и национального значений; Глубокие знания местного контекста, связанного с насильственным экстремизмом и актуального законодательства, в том числе, по свободе вероисповедания и противодействию экстремизму; Опыт работы в разносторонней команде с экспертами из смежных областей, медиа специалистами, полевыми сотрудниками, юристами, адвокатами и представителями гражданского общества, а также государственных органов; Навыки фасилитации, мониторинга и аналитического письма; Навыки фандрайзинга. Владение языками: русский-обязательно, кыргызский и английский являются преимуществом; Академический и практический опыт работы в общественных и международных организациях по смежной деятельности не менее 5 лет; Понимание и приверженность к ценностям прав человека; Толерантность и стрессоустойчивость; Навыки ведения переговоров и сотрудничества с государственными органами; Готовность к выездам в командировки; Умение выполнять сложные задачи в сжатые сроки; Готовность работать сверхурочно; продвинутый пользователь ПК. Обязанности Разработка целей, задач, сообщений, и тематики по противодействию насильственного экстремизма для онлайн распространения; Адаптация имеющихся материалов по противодействию насильственного экстремизма в контексте Кыргызстана и работы ЦСМЗ; Подготовка и проведение онлайн мероприятий по противодействию насильственного экстремизма; Вести наблюдение и предоставлять общую оценку ходу реализации программы, консультировать по улучшению как отдельных компонентов и мероприятий, так и в целом подхода программы; Выработка рекомендаций для развития программы и адресное их направление команде: как руководителям, так и специалистам, юристам, адвокатам; Осуществление фандрайзинга для дальнейшей устойчивости проекта. Условия Место работы – г. Ош, возможна дистанционная работа. Контактные данные для подачи заявок: Заполненную форму 4 - форма личных данных, 2 рекомендательных письма (или указание 2 рекомендателей с контактами) и письмо-заявку отправить на электронный адрес: hr@csip.kg с указанием в тексте письма номера вакансии. Не полный пакет документов не будет принят к рассмотрению. Форму резюме Вы можете найти на сайте csip.kg в разделе "Тендеры, конкурсы и вакансии". Заявки будут приниматься по электронной почте до 17:00 28 сентября 2020 года. Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. О компании Строим справедливое общество

Источник : employment.kg

Специальность : HR, специалист по работе с персоналом Адвокат Эксперт Юрист

Детали объявления

Добавленно: 29.09.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 29.09.2020 13:55:41 Крайний срок: 06.10.2020 23:59:59 осталось 7 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Ош Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Общественный Фонд «Центр Содействия Международной Защите» объявляет конкурс на замещение вакантной позиции в г. Ош: СММ аутрич специалист - Вакансия OSH/2020/04 Требования Опыт работы в разработке и реализации медиа проектов, направленных на информирование, влияние и вовлечение целевой аудитории через действенные сообщения, эффективные медиа продукты и каналы; Определение целевой аудитории, выявление ее интересов и нужд, в соответствие с ними выстраивание и управление информационной кампании; Знание законодательства Кыргызской Республики о СМИ и связях с общественностью; Умение подбора эффективных информационных продуктов и каналов для передачи сообщений определенной целевой аудитории: трудовые мигранты, гражданское общество, государственные органы и т.д.; Успешный опыт взаимодействия с местными и национальными СМИ, подтвержденная профессиональная сеть с журналистским и медиа сообществом Кыргызстана; Подтвержденный опыт разработки и консультации по ведению и развитию сообществ в соцсетях и мессенджерах; Подтвержденный опыт в настройке рекламных кампаний в соцсетях; Владение языками: русский - обязательно, знание кыргызского и английского языков является преимуществом; Высшее образование в сфере массовых коммуникаций, журналистики, связи с общественностью и других смежных науках является предпочтительным, но необязательным; Умение отслеживать динамику активности реакции целевой аудитории к сообщениям и продуктам кампании, а также срочно корректировать в случае необходимости; Навыки управления рисками в коммуникациях и адаптации к вызовам; Умение работать в разносторонней команде экспертов, специалистов, юристов и адвокатов, а также самостоятельно. Обязанности Настройка и проведение информационных кампаний в соцсетях в рамках проекта; Формирование SMM стратегии и разработка аутрич плана; Распространение материалов и цифрового контента в соцсетях; Сбор, мониторинг, анализ статистики распространяемых материалов, а также реакции пользователей соцсетей; Управление внешними связями со СМИ; Настройка рекламных кампаний: контекст, ретаргетинг, соцсети; Отчетность по всем видам деятельности. Условия Место работы – г. Ош. Контактные данные для подачи заявок: Заполненную форму 4 - форма личных данных, 2 рекомендательных письма (или указание 2 рекомендателей с контактами) и письмо-заявку отправить на электронный адрес: hr@csip.kg с указанием в тексте письма номера вакансии. Не полный пакет документов не будет принят к рассмотрению. Форму резюме Вы можете найти на сайте csip.kg в разделе "Тендеры, конкурсы и вакансии". Заявки будут приниматься по электронной почте до 17:00 28 сентября 2020 года. Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. О компании Строим справедливое общество

Источник : employment.kg

Специальность : HR, специалист по работе с персоналом Адвокат Эксперт Юрист

Детали объявления

Добавленно: 29.09.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 29.09.2020 12:51:01 Крайний срок: 14.10.2020 23:59:59 осталось 15 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Отдел: Отдел курсов японского языка Должность: Сотрудник отдела Тип занятости: контракт на 1 год с последующим продлением (испытательный срок- 3 месяца) Срок подачи документов: до 17:30, 14 октября 2020 года Резюме строгого образца на русском и японском языках c фотографией предоставить до даты закрытия вакансии в приемную Японского центра по адресу: ул. Турусбекова 109, КНУ, 2 этаж или по почте barchyn@krjc.kg с пометкой «JL staff». Резюме, предоставленные не по образцу, рассматриваться не будут. Требования Знание японского языка (письменный и устный) на уровне N-3 или эквивалентный; Степень бакалавра Хорошее знание английского языка: устная речь, письмо - предпочтительно; Инициативность и командная работа; Компьютерные навыки (Word, Excel and Power Point); Высокие коммуникативные навыки (устные и письменные) для работы в команде, общения с клиентами; Высокая степень ответственности и пунктуальность. Обязанности Примечание: должность предусматривает, но не ограничивается следующими обязанностями: Всесторонняя помощь менеджеру отдела курсов японского языка в составлении/организации/реализации различных программ японского языка, включая применение JF стандартов на курсах Маругото, а также всесторонняя помощь в других программах/мероприятиях отдела курсов японского языка Содействие в PR вопросах Помощь японским экспертам, направляемым Японским Фондом, в письменном и устном переводе и по другим логистическим вопросам Другая логистическая работа, включая составление финансовой отчетности и отчетов о проделанной работе. О компании Кыргызско-Японский центр человеческого развития (KRJC) вносит вклад в развитие потенциала человеческих ресурсов с целью диверсификации экономики Кыргызской Республики и развития сотрудничества между Кыргызской Республикой и Японией через: (1) Проведение обучения для предпринимателей Кыргызстана с целью развития их потенциала и вклада в экономическое развитие Кыргызской Республики (2) Оказание поддержки японским компаниям, планирующим начать бизнес в Кыргызской Республике и содействие компаниям Кыргызстана в налаживании связей с компаниями Японии (3) Установление сотрудничества с ВУЗами Японии для развития потенциала человеческих ресурсов через обучающие программы (4) Дальнейшее развитие и укрепление культурного взаимопонимания между Кыргызской Республикой и Японией/ KRJC осуществляет следующие виды деятельности для достижения вышеупомянутых целей и задач: (1) Бизнес курсы (2) Курсов японского языка (3) Ярмарка «Учеба в Японии» и обучающие программы для студентов Вузов Японии (4) Программы культурного взаимопонимания

Источник : employment.kg

Специальность : Менеджер Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 29.09.2020
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликована: 29.09.2020 10:43:46 Крайний срок: 07.10.2020 23:59:59 осталось 8 дней Зарплата: По результатам собеседования Опыт работы: не менее 2 лет Город: Ош Занятость: полная занятость Информация Общие сведения Общественное объединение Юз оф Ош прогрессивная молодёжная организация, активно работающая в Кыргызстане на протяжении более 10 лет. Организация за время своей работы состоялась как экспертная организация с большим опытом работы с молодёжью и молодёжной политикой. Нами движет наша миссия: «Мы помогаем молодёжи получить знания и навыки для качественной жизни и развития». Объявляет конкурс на позицию: Медиа эксперт Требования опыт работы в сфере создания медиаконтента, медиапродуктов тренерский опыт работы опыт работы по разработке медиатренингов умение работать с онлайн инструментами для проведения онлайн обучений опыт работы с проектами приветствуется Обязанности Разработать учебный продукт «Медиалаборатория миростроительства», направленный на формирование навыков цифрового творчества в сфере миростроительства и решения проблем местных сообществ Организовать и провести онлайн/офлайн обучающий курс «Медиалаборатории миростроительства», направленный на формирование навыков цифрового творчества, укрепление взаимодействия и сотрудничества между молодежными лидерами и создателями цифрового контента (блоггеры, IT- специалисты, художники, музыканты, специалисты в сфере создания и продвижения медиа-контента и др.) В рамках практического блока «Медиалаборатории миростроительства» создать 5 творческих команд и оказать им содействие в разработке и подготовке 5 продуктов цифрового творчества, в сфере миростроительства и решения проблем местных сообществ. Написание отчетов о проделанной работе Условия Работа в молодой, динамичной, профессиональной и дружной команде; Участие в образовательных семинарах, тренингах, конференциях; Широкие возможности для самореализации и применения творческого потенциала; Карьерный рост; Заработная плата устанавливается в соответствии с опытом и квалификацией кандидата. Процедура подачи заявки: Резюме, письмо заинтересованности и рекомендательное письмо просим отправить на адрес: ch . abdymomunova @ youthofosh . kg с пометкой Медиа-эксперт не позднее 7 октября 20 20 года до 17.00 включительно . Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. О компании ОО "Youth of Osh – молодежная организация, активно работающая в Кыргызстане уже более 10 лет. Мы стремимся к обществу, где молодежь образована, экономически независима, имеет четкую гражданскую позицию и активно участвует в развитии страны. Нас можно найти не только в больших городах, но и в селах, горных и приграничных районах.

Источник : employment.kg

Специальность : IT-специалист Музыкант Художник Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 29.09.2020
Зарплата: Договорная
Телефон: 0312976247

Описание

Опубликована: 29.09.2020 10:31:59 Крайний срок: 12.10.2020 23:59:59 осталось 13 дней Зарплата: По результатам собеседования Город: Бишкек Занятость: полная занятость График работы: с 08:30 до 17:30 Информация Общие сведения ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ (КОНСУЛЬТАЦИОННЫЕ УСЛУГИ-ОТБОР ФИРМ) Проект «Занятость для молодежи- программа поддержки сообществ» ( L 4 Y ) Грант No .: TF 0 A 8254 Наименование задания: Консультационные услуги по разработке онлайн информационной системы управления для проекта L4Y Номер пакета (согласно Плану закупок): CQ 14-2020 Всемирный банк предоставил финансирование Правительству Кыргызской Республики для Проекта поддержки Сообществ. Кыргызская Республика получила Грант TF0A8254 на финансирование Проекта «Занятость для молодежи- программа поддержки сообществ» и намерена использовать часть вырученных средств на консультационные услуги. Консультационные услуги (далее Услуги) включают разработку онлайн информационной системы управления для проекта L4Y. Подробное техническое задание можно найти по следующим адресам: www.procurement.kg ; www.tenders.kg или можно получить по адресу электронной почты quotations.msdspkg@akdn.org Общественный фонд "Программа поддержки развития горных обществ Кыргызстана" ( MSDSP KG ) является инициативой Фонда Ага Хана настоящим приглашает правомочные консультационные фирмы выразить свою заинтересованность в предоставление Услуги. Заинтересованные консультационные фирмы должны предоставить информацию, подтверждающую, что они обладают необходимой квалификацией и соответствующим опытом для выполнения Услуг. Ключевые эксперты не будут оцениваться на этапе включения в короткий список. Внимание заинтересованных консультационных фирм обращается на пункты 3.14, 3.16 и 3.17 раздела III "Положения о закупках для заемщиков ОПЗ" Всемирного банка от июля 2016 года ("Положения о закупках"), в которых излагается политика Всемирного банка в отношении конфликта интересов. Консультационные фирмы могут сотрудничать с другими фирмами для повышения своей квалификации, но должны четко указывать, является ли ассоциация совместной компанией и/или вспомогательным консультантом. В случае совместного предприятия все партнеры в совместном предприятии несут солидарную ответственность за весь контракт, в случае если будет выбран. Требования Опыт Работы, квалификационные требования и критерии отбора: Чтобы быть отобранной , компания-консультант должна соответствовать следующим требованиям: опыт разработки веб-приложений с использованием фреймворков веб-разработки MVC, таких как Ruby on Rails, Python Django и др. в качестве back-end - 50 баллов опыт разработки веб-приложений MVC с использованием фреймворков CSS и JS, таких как Angular-JS, Vue.js, React.JS, Ember.js и др. на стороне клиента - 30 баллов опыт разработки программного обеспечения на средства международных организаций развития - 20 баллов Технические и финансовые предложения должны соответствовать следующим требованиям к методологии / плану работы и ключевому персоналу: Следующий диапазон баллов, присуждаемых каждой из перечисленных позиций, должен быть определен с учетом двух подкритериев и соответствующих процентовкам: Методология и план работы 40% Соответствующий опыт и квалификация ключевого персонала 60% Обязанности Объем услуг подробные задачи / мероприятия: Общая цель этой консультации заключается в поддержке проекта L4Y в управлении информацией о мониторинге, оценке и эффективности проекта посредством проектирования и разработки MIS. Более конкретно, целями задания являются: · Создание подробного технического задания для MIS на основе руководства деятельностью программы (POM), индикаторов проекта и исходных требований к программному обеспечению; · Проектирование и разработка MIS на двух языках (английском и русском) на основе технического задания в качестве общего инструмента для отчетности и оценки результатов деятельности и достижений в области развития и повысить способность проекта L4Y периодически отслеживать результаты по целям индикаторов проекта; · Тестирование MIS в соответствии с лучшими практиками гарантий качества программного обеспечения; · Развертывание MIS на сервисах управляемого хостинга, предназначенных для веб-приложений Ruby on Rails; · Обучение соответствующего персонала для управления системой на устойчивой основе путем проведения тренингов, создания технической документации и учебных пособий; Условия Консультационная фирма будет выбрана в соответствии с методом отбора, основанной на квалификации Консультанта, изложенной в Положениях о закупках. Дополнительную информацию можно получить по почте quotations.msdspkg@akdn.org в служебные часы с 09:00 до 17:00. Выражения заинтересованности должны быть доставлены в письменной форме по почте quotations.msdspkg@akdn.org до 17:00 по местному времени 12 октября 2020 года. Общественный фонд "Программа поддержки развития горных обществ Кыргызстана" (MSDSP KG) является инициативой Фонда Ага Хана Вниманию: Отдел закупок MSDSP KG 720033 Бишкек, ул. Турусбекова 1241 Тел: +996 312 976247 E-mail: quotations.msdspkg@akdn.org О компании Aga Khan Foundation (AKF)is an international, non-denominational, not-for-profit organisation. AKF seeks to improve the quality of life, enhance self-reliance and promote pluralism in poor and marginalisedcommunities of Asia and Africa. Established in 1967, its long-term, community-based approach addresses and benefits people of all faiths and backgrounds, especially women and girls. Its activities enhance agriculture and food security, promote early childhood development and access to quality education, improve health and nutrition, advance economic inclusion, and strengthen civil society.AKF is an agency of the Aga Khan Development Network, a group of development agencies with mandates that include the environment, health, education, architecture, culture, microfinance, rural development, disaster reduction, the promotion of private-sector enterprise and the revitalization ofhistoric cities. For more information, please visit the website at www.akdn.org.

Источник : employment.kg

Специальность : Консультант Эксперт

Эксперт

Сотрудник отдела курсов японского языка

СММ специалист

Координатор/ка молодежного проекта «Демилгелуу Жаштар»

Преподаватель по JAVA

Преподаватель Java Script

Консультант по коммуникациям

Продюсер контента

Консультант по разработке модулей и проведению тренингов

Отбор бизнес экспертов, менторов, консультантов для обучения в школе трекера* с последующим сотрудничеством

Гендерный эксперт

Антрополог / Социолог

Исследователь/Тренер (CBPR)

Разработка учебной программы

Менеджер по Охране Труда

Водитель

Фасилитатор по цепочке добавленной стоимости #2 в Ошской области

Программист (Эксперт по разработке и развитию программного обеспечения для АИС судебной системы)

Эксперт по предотвращению насильственного экстремизма

СММ аутрич специалист

Сотрудник отдела японского языка

Медиа-эксперт для медиалаборатории

Консультационные услуги — отбор фирм