Архивы Консультант | Вакансии Бишкека, Кыргызстана

Детали объявления

Добавленно: 23.01.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0709416760

Описание

Помощник руководителя Продавец консультант Гибкий график (755) 90 50 48, (709) 41 67 60

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Ассистент руководителя Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 23.01.2019
Зарплата: 10000 сом
Телефон: 0702045880

Описание

Требуется продавец - консультант, кассир до 35 лет в супермаркет в дневную и в ночную смену. Требования: 1. Знание кыргызского и русского языка 2. Ответственность 3. Порядочность 4. Коммуникабельность 5. Умение работать в команде 6. Вежливое обслуживание покупателей Зарплата от 10000 сом. Магазин находится на Шопокова / Боконбаева. Тел: 0702 045 880 P. S. : Тема не моя НЕ ПИСАТЬ! Только ЗВОНИТЬ

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Кассир-реализатор Консультант

Детали объявления

Добавленно: 23.01.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0312325325 0312670142

Описание

Опубликовано 22 января 2019 года О тдел гражданских инициатив и реализации проектов : - Начальник отдела – 1 единица (С-А); - Главный специалист – 1 единица (С-Б); - Ведущий специалист - 1 единица (М-А). Специалист – 1 единица (М-Б). О тдел инвестиций и государственно-частного партнерства : Главный специалист – 1 единица (С-Б); Ведущий специалист– 2 единицы (М-А); Специалист – 1 единица (М-Б). О тдел проектов развития : Начальник отдела – 1 единица (С-А); Ведущий специалист отдела – 2 единицы (М-А). Сектор организационной работы: - Начальник сектора – 1 единица (С-А); Специалист – 1 единица (М-Б). Общие квалификационные требования: - Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет; - Не имеющий судимость; Знание: Для старших административных муниципальных должностей; Конституция Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики « О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; « О порядке рассмотрения обращений граждан»; « О противодействии коррупции»; Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года 43. Для младших административных государственных и муниципальных должностей; Конституция Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года 43. -Владения государственным или официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - Владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. Квалификационные требования: Для начальника отдела гражданских инициатив и реализации проектов: 1. Уровень профессионального образования: - высшее образование по направлениям: государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, экономика, архитектура и строительство, гуманитарные науки. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. 3. Профессиональные компетенции: Знания: Законов Кыргызской Республики О статусе столицы, «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года 131, постановления Бишкекского городского кенеша Об организации финансирования проектов местных сообществ, направленных на развитие города Бишкек, за счет стимулирующих (долевых) грантов от 2 декабря 2009 года 114, постановления Бишкекского городского кенеша Об утверждении положений О порядке финансирования проектов, направленных на развитие города Бишкек, за счет стимулирующих (долевых) грантов местного самоуправления города Бишкек, О грантовой комиссии местного самоуправления города Бишкек от 2 декабря 2009 года 115. Умения: - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; - подготовки аналитических документов; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; - эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан); - эффективного сотрудничества с коллегами; - теоретические и практические знания по управлению проектами; - ведения деловых переговоров; - адаптации к новым условиям труда. Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - планирования работы и правильного распределения служебного времени; - публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке; - оперативной реализации управленческих решений; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности начальника отдела входят: - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - Соблюдение норм служебной этики; - Соблюдение установленных в Агентстве правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - Разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов, относящихся к компетенции отдела; - Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - Составление отчетов; - Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; Своевременное и качественное выполнение поручений руководства Агентства, отданные в пределах их должностных полномочий; Осуществление руководства отделом, планирование и организация его работы; Обеспечение разработки плана работы отдела и представление на рассмотрение и утверждение планов работы отдела и сотрудников директору Агентства; Обеспечение соблюдения сотрудниками отдела исполнительской и трудовой дисциплины; Обеспечение контроля за своевременностью и качеством выполняемых сотрудниками работ и поручений руководства; - Организация проведения сбора, анализа и первичного отбора предложений граждан, общественных объединений и представителей местного сообщества на предмет полноты, целостности, реалистичности и актуальности; - Осуществление выработки методологии системы первичного отбора предложений граждан, общественных объединений и представителей местного сообщества на предмет выявления общественных и гражданских инициатив, представляющих собой комплекс мероприятий, направленных на достижение конкретного социально значимого результата; - Организация проведения обсуждения общественных и гражданских инициатив руководством мэрии города Бишкек в целях одобрения и дальнейшей реализации отобранных общественных и гражданских инициатив; - Координация реализации проектов, основанных на общественных и гражданских инициативах; - Организация приема заявок на получение стимулирующих грантов и подготовка документов на рассмотрение грантовой комиссии местного самоуправления города Бишкек; - Организация заседания грантовой комиссии местного самоуправления города Бишкек; - Координация мониторинга реализации проектных заявок, приема отчетов по результатам использования стимулирующих грантов; - Осуществление разработки предложений по совершенствованию процедур выдачи стимулирующих грантов и мониторинга реализации проектных заявок; - Внесение предложений руководству Агентства по привлечению инвестиций в целях финансирования проектов развития города Бишкек, основанных на общественных и гражданских инициативах; - Рассмотрение входящей корреспонденции и распределение между сотрудниками отдела, в том числе писем, заявлений и жалоб граждан, относящихся к компетенции сектора; Оказание методической и практической помощи сотрудникам отдела; Представление на рассмотрение руководства предложений по поощрению, наложению дисциплинарных взысканий; Осуществление в пределах своей компетенции иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Для главного специалиста отдела гражданских инициатив и реализации проектов: 1. Уровень профессионального образования: - высшее образование по направлениям: государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, экономика, архитектура и строительство, гуманитарные науки. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. 3. Профессиональные компетенции: Знания: Законов Кыргызской Республики: О статусе столицы, «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», постановления Бишкекского городского кенеша Об организации финансирования проектов местных сообществ, направленных на развитие города Бишкек, за счет стимулирующих (долевых) грантов от 2 декабря 2009 года 114, постановления Бишкекского городского кенеша Об утверждении положений О порядке финансирования проектов, направленных на развитие города Бишкек, за счет стимулирующих (долевых) грантов местного самоуправления города Бишкек, О грантовой комиссии местного самоуправления города Бишкек от 2 декабря 2009 года 115. Умения: - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; - подготовки аналитических документов; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; - эффективного сотрудничества с коллегами; - ведения деловых переговоров; - адаптации к новым условиям труда. Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - планирования работы и правильного распределения служебного времени; - оперативной реализации управленческих решений; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности главного специалиста отдела входят: - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - Соблюдение норм служебной этики; Соблюдение установленных в Агентстве правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; Участие в разработке и/или согласовании проектов нормативных правовых, и иных актов, относящихся к компетенции отдела; Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; Разработка планов работ и представление на рассмотрение начальнику отдела, а также разработка других документов, форм отчетности, необходимых для организации работы отдела; Своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний начальника отдела и руководства Агентства, отданных в пределах их должностных полномочий; - Осуществление первичного отбора предложений граждан, общественных объединений и представителей местного сообщества на предмет полноты, целостности, реалистичности и актуальности; - Участие в выработке методологии системы первичного отбора предложений граждан, общественных объединений и представителей местного сообщества на предмет выявления общественных и гражданских инициатив, представляющих собой комплекс мероприятий, направленных на достижение конкретного социально значимого результата; - Организация обсуждений общественных и гражданских инициатив руководством мэрии города Бишкек в целях одобрения и дальнейшей реализации отобранных общественных и гражданских инициатив; - Координация граждан, общественных объединений и представителей местного сообщества и структурных и территориальных подразделений мэрии в процессе реализации проектов, основанных на общественных и гражданских инициативах; - Осуществление мероприятий по информационной, аналитической, консультационной, методической поддержке общественных и гражданских инициатив; - Внесение предложений по привлечению инвестиций в целях финансирования проектов развития города Бишкек, основанных на общественных и гражданских инициатив; - Подготовка в установленном порядке запросов, ответов и других материалов по входящей и исходящей корреспонденции, в том числе письмам, заявлениям и жалобам граждан, относящихся к компетенции отдела; - Оказание методической и практической помощи сотрудникам отдела, в пределах своих полномочий; - Осуществление в пределах своей компетенции иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Для ведущего специалиста отдела гражданских инициатив и реализации проектов: 1. Уровень профессионального образования: - высшее образование или среднее профессиональное образование по направлениям: государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, экономика, архитектура и строительство, гуманитарные науки. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления к стажу работы. 3. Профессиональные компетенции: Знания: Законов Кыргызской Республики: О статусе столицы, «О противодействии коррупции», постановления Бишкекского городского кенеша Об организации финансирования проектов местных сообществ, направленных на развитие города Бишкек, за счет стимулирующих (долевых) грантов от 2 декабря 2009 года 114, постановления Бишкекского городского кенеша Об утверждении положений О порядке финансирования проектов, направленных на развитие города Бишкек, за счет стимулирующих (долевых) грантов местного самоуправления города Бишкек, О грантовой комиссии местного самоуправления города Бишкек от 2 декабря 2009 года 115. Умения: - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой переписки на государственном и/или официальном языке; - работы в команде. Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности ведущего специалиста отдела входят: - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - Соблюдение норм служебной этики; Соблюдение установленных в Агентстве правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; Участие в разработке и/или согласовании проектов нормативных правовых, и иных актов, относящихся к компетенции отдела; Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; Разработка планов работ и представление на рассмотрение начальнику отдела, а также разработка других документов, форм отчетности, необходимых для организации работы отдела; Своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний начальника отдела и руководства Агентства, отданных в пределах их должностных полномочий; - Осуществление сбора, анализа и обобщения поступающих в адрес Агентства предложений граждан, общественных объединений и представителей местного сообщества, направленных на развитие города; - Осуществление первичного отбора предложений граждан, общественных объединений и представителей местного сообщества на предмет полноты, целостности, реалистичности и актуальности; - Координация граждан, общественных объединений и представителей местного сообщества и структурных и территориальных подразделений мэрии в процессе реализации проектов, основанных на общественных и гражданских инициативах; - Осуществление мероприятий по информационной, аналитической, консультационной, методической поддержке общественных и гражданских инициатив; - Подготовка в установленном порядке запросов, ответов и других материалов по входящей и исходящей корреспонденции, в том числе письмам, заявлениям и жалобам граждан, относящихся к компетенции отдела; - Оказание методической и практической помощи сотрудникам отдела, в пределах своих полномочий; - Осуществление в пределах своей компетенции иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Для специалиста отдела гражданских инициатив и реализации проектов: 1. Уровень профессионального образования: - высшее образование или среднее профессиональное образование по направлениям: государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, экономика, архитектура и строительство, гуманитарные науки. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления к стажу работы. 3. Профессиональные компетенции: Знания: Законов Кыргызской Республики О статусе столицы, «О противодействии коррупции», постановления Бишкекского городского кенеша Об организации финансирования проектов местных сообществ, направленных на развитие города Бишкек, за счет стимулирующих (долевых) грантов от 2 декабря 2009 года 114. Умения: - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой переписки на государственном и/или официальном языке; - работы в команде. Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности специалиста отдела входят: - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - Соблюдение норм служебной этики; Соблюдение установленных в Агентстве правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; Разработка планов работ и представление на рассмотрение начальнику отдела, а также разработка других документов, форм отчетности, необходимых для организации работы отдела; Своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний начальника отдела и руководства Агентства, отданных в пределах их должностных полномочий; - Осуществление сбора, анализа и обобщения поступающих в адрес Агентства предложений граждан, общественных объединений и представителей местного сообщества, направленных на развитие города; - Участие в координации граждан, общественных объединений и представителей местного сообщества и структурных и территориальных подразделений мэрии в процессе реализации проектов, основанных на общественных и гражданских инициативах; - Осуществление мероприятий по информационной, аналитической, консультационной, методической поддержке общественных и гражданских инициатив; - Осуществление делопроизводства и документооборота отдела; - Организация систематизированного учета и хранения поступающих нормативных правовых актов; - Подготовка в установленном порядке запросов, ответов и других материалов по входящей и исходящей корреспонденции, в том числе письмам, заявлениям и жалобам граждан, относящихся к компетенции отдела; - Осуществление в пределах своей компетенции иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Главный специалист отдела инвестиций и государственно-частного партнерства – 2 штатные единицы. 1. Уровень профессионального образования: высшее образование по направлениям: государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, экономика и финансы, маркетинг, международные отношения. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет; 3. Профессиональные компетенции: Знания: Законов Кыргызской Республики «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О противодействии коррупции»; - государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Умения: - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; - подготовки аналитических документов; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; - эффективного сотрудничества с коллегами; - ведения деловых переговоров; - практические знания по оценке государственных и частных инвестиций; - знания проведения исследования рынка и маркетингового анализа; - разработки тендерной документации и проведения тендеров, в том числе международных; - знания разработки и оценки инвестиционных предложений и заявок; - теоретические и практические знания по проведению финансового анализа; - знания по планированию и бюджетированию проектов; - теоретические и практические знания по продвижению инвестиционных проектов для привлечения финансирования; - адаптации к новым условиям труда. Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - планирования работы и правильного распределения служебного времени; - публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке; - урегулирование конфликтных ситуаций; - оперативной реализации управленческих решений; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности главного специалиста отдела входят : - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - Соблюдение норм служебной этики; - Соблюдение установленных в Агентстве правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - Разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов, относящихся к компетенции отдела; - Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - Разработка планов работ и представление на рассмотрение начальнику отдела, а также разработка других документов, форм отчетности, необходимых для организации работы отдела; - Своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний начальника отдела, отданных в пределах должностных полномочий; - Подготовка аналитических и информационных материалов в пределах своей компетенции; - Проведение анализа и мониторинга складывающегося социально-экономического положения города Бишкек в аспекте повышения инвестиционной привлекательности и улучшения бизнес-среды; - Подготовка краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов и перспектив развития социально-экономического положения города Бишкек в будущем на основе полученных сведений; - Осуществление сбора и обобщения информации, содержащей характеристику развития и инвестиционной емкости основных отраслей экономики города; - Участие в разработке и реализации программ и мероприятий, в части направленных на привлечение отечественных и иностранных инвестиций в экономику города Бишкек; - Оказание содействия в поиске и привлечении инвесторов, в сопровождении проектов, направленных на развитие города Бишкек, включая организационно-информационное содействие; - Участие в подготовке совещаний, семинаров, выставок по вопросам, относящихся к компетенции отдела; - Участие в мероприятиях по вопросам инвестиций (конференции, семинары, круглые столы); - Осуществление мониторинга и оценки работы привлеченных внешних экспертов и консультантов по разрабатываемым инвестиционным проектам; - Участие в разработке предложений по реализации инвестиционных проектов; - Осуществление работы по созданию реестра потенциальных инвесторов и партнеров в инвестиционные проекты мэрии города Бишкек; - Разработка правил и схем проведения работ по расширению списка потенциальных партнеров и инвесторов в инвестиционные проекты города; - Разработка и подготовка инвестиционных проектов мэрии г. Бишкек и муниципальных учреждений; - Подготовка предложений по совершенствованию действующего законодательства в целях повышения инвестиционной привлекательности столицы и улучшения ее бизнес-среды; - Подготовка предложений руководству Агентства по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности отдела; Подготовка в установленном порядке запросов, ответов и других материалов по входящей и исходящей корреспонденции, в том числе письмам, заявлениям и жалобам граждан, относящихся к компетенции отдела; Оказание методической и практической помощи сотрудникам отдела; Осуществление в пределах своей компетенции иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Для ведущего специалиста отдела инвестиций и государственно-частного партнерства: 1. Уровень профессионального образования: - высшее образование или среднее профессиональное образование по направлениям: государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, экономика и финансы, маркетинг, международные отношения. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления к стажу работы; 3. Профессиональные компетенции: Знания: Законов Кыргызской Республики «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике», «О статусе столицы». Умения: - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой переписки на государственном и/или официальном языке; - работы в команде. Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности ведущего специалиста отдела входят: - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - Соблюдение норм служебной этики; Соблюдение установленных в Агентстве правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; Участие в разработке и/или согласовании проектов нормативных правовых, и иных актов, относящихся к компетенции отдела; Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; Разработка планов работ и представление на рассмотрение и утверждение начальнику отдела, а также разработка других документов, форм отчетности, необходимых для организации работы отдела; Своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний начальника отдела, отданных в пределах их должностных полномочий; Осуществление сбора материалов и информации для подготовки аналитических и информационных материалов; - Участие в разработке и реализации программ, проектов, планов мероприятий, направленных на решение, возложенных на отдел задач; - Оказание содействия и выполнение поручений начальника отдела по проведению работ по подготовке и разработке инвестиционных проектов и продвижению инвестиционного проекта для привлечения финансирования; - Участие в подготовке и проведении переговоров с международными и иностранными донорскими организациями, республиканскими проектами по вопросам разработки и реализации программ, проектов и планов мероприятий развития города Бишкек; - Участие в проведении отбора проектов, а также поиске потенциальных инвесторов; - Ведение базы данных поступивших инвестиционных проектов относительно развития города Бишкек; - Ведение базы данных по международным организациям; - Организация встреч, семинаров по привлечению грантов и инвестиций; Внесение предложений начальнику отдела по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности отдела, по поручению начальника отдела, в пределах своих полномочий; Подготовка в установленном порядке запросов, ответов и других материалов по входящей и исходящей корреспонденции, в том числе письмам, заявлениям и жалобам граждан, относящихся к компетенции отдела; Оказание методической и практической помощи сотрудникам отдела, в пределах своих полномочий; Осуществление в пределах своей компетенции иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Для специалиста отдела инвестиций и государственно-частного партнерства: 1. Уровень профессионального образования: - высшее образование или среднее профессиональное образование по направлениям: государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, экономика и финансы, маркетинг, международные отношения. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления к стажу работы. 3. Профессиональная компетентность: Знания: Законов Кыргызской Республики «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике», «О статусе столицы». Умения: - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой переписки на государственном и/или официальном языке; - работы в команде. Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности специалиста отдела входят: - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - Соблюдение норм служебной этики; Соблюдение установленных в Агентстве правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; Участие в разработке и/или согласовании проектов нормативных правовых, и иных актов, относящихся к компетенции отдела; Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; Участие в разработке планов работ и представление на рассмотрение и утверждение начальнику отдела, а также разработка других документов, форм отчетности, необходимых для организации работы отдела; Своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний начальника отдела, отданных в пределах их должностных полномочий; - Осуществление сбора материалов для методических и справочных пособий по подготовке и реализации проектов развития; - Оказание содействия по поручению начальника отдела в проведении работ по подготовке и разработке инвестиционных проектов и продвижению инвестиционного проекта для привлечения финансирования; - Изучение и анализ международного опыта инвестиций и государственно-частного партнерства (далее – ГЧП); - Участие в мероприятиях по вопросам инвестиций и ГЧП (конференции, семинары, круглые столы); - Осуществление сбора информации для созданияи накопления базы данных по поступившим проектам для привлечения грантов и инвестиций; - Осуществление делопроизводства отдела и контроля исполнения документации; Подготовка в установленном порядке запросов, ответов и других материалов по входящей и исходящей корреспонденции, в том числе письмам, заявлениям и жалобам граждан, относящихся к компетенции отдела;: Осуществление в пределах своей компетенции иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Для начальника отдела проектов развития: 1. Уровень профессионального образования: - высшее образование по направлениям: государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, экономика и финансы, международные отношения. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. 3. Профессиональные компетенции: Знания: Законов Кыргызской Республики «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О статусе столицы», «О противодействии коррупции», постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года 131. Умения: - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; - эффективного планирования работы; - эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан); - подготовки аналитических документов; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; - эффективного сотрудничества с коллегами; - ведения деловых переговоров; - постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - адаптации к новым условиям труда. Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - планирования работы и правильного распределения служебного времени; - оперативной реализации управленческих решений; - эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли; - разработки аналитических и стратегических документов, проектов и программ; - публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке; - урегулирования конфликтных ситуаций; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности начальника отдела входят: - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - Соблюдение норм служебной этики; - Соблюдение установленных в Агентстве правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - Разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов, относящихся к компетенции отдела; - Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - Составление отчетов; - Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; - Своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний руководства Агентства, отданных в пределах их должностных полномочий; Осуществление руководства отделом, планирование и организация его работы; Обеспечение разработки плана работы отдела и представление на рассмотрение и утверждение планов работы отдела и сотрудников директору Агентства; Обеспечение соблюдения сотрудниками отдела исполнительской и трудовой дисциплины; Обеспечение контроля за своевременностью и качеством выполняемых сотрудниками работ и поручений руководства; Координация процессов разработки и реализации проектов развития, подготовки аналитических и информационных документов, стратегий и программ, отнесенных к компетенции отдела; Организация процессов взаимодействия с международными организациями и донорами, НПО, инициативными группами, исследовательскими и образовательными институтами и другими партнерами, в рамках компетенции отдела; Внесение предложений руководству Агентства по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности отдела; Рассмотрение входящей и исходящей корреспонденции, в том числе писем, заявлений и жалоб граждан, относящихся к компетенции отдела; Оказание методической и практической помощи сотрудникам отдела; Представление на рассмотрение руководства предложений по поощрению, наложению дисциплинарных взысканий; Осуществление в пределах своей компетенции иных полномочий, предусмотрение нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Для ведущего специалиста отдела проектов развития: 1. Уровень профессионального образования: - высшее образование или среднее профессиональное образование по направлениям: государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, экономика и финансы, международные отношения. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления к стажу работы. 3. Профессиональные компетенции: Знания: Законов Кыргызской Республики «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О статусе столицы». Умения: - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой переписки на государственном и/или официальном языке; - работы в команде. Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности ведущего специалиста отдела входят: - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - Соблюдение норм служебной этики; Соблюдение установленных в Агентстве правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; Участие в разработке и/или согласовании проектов нормативных правовых, и иных актов, относящихся к компетенции отдела; Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; Разработка планов работ и представление на рассмотрение и утверждение начальнику отдела, а также разработка других документов, форм отчетности, необходимых для организации работы отдела; Своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний начальника отдела, отданных в пределах их должностных полномочий; - Осуществление сбора материалов и информации для подготовки аналитических и информационных материалов по подготовке и реализации проектов развития; - Осуществление сбора и обобщение предложений по формированию единой программы развития города; - Оказание организационного содействия в подготовке и согласования Технических заданий на проведение исследований, предоставление консультационных услуг и т. д. за счет бюджетных и внебюджетных ресурсов; - Оказание организационного содействия в разработке, концепций, Технических заданий, Технико-экономических обоснований (далее – ТЭО), пред-ТЭО, конкурсной документации проектов, с привлечением квалифицированных консультантов и специалистов и необходимого ресурсного обеспечения; - Осуществление координации работ структурных подразделений мэрии по подготовке, исполнению и реализации проектов, использования и освоения проектных ресурсов и достижению запланированных результатов; - Обобщение опыта работы отдела по реализации проектов, выделение типовых фрагментов, инструментов, решений; Внесение предложений начальнику отдела по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности отдела, по поручению начальника отдела, в пределах своих полномочий; Подготовка в установленном порядке запросов, ответов и других материалов по входящей и исходящей корреспонденции, в том числе письмам, заявлениям и жалобам граждан, относящихся к компетенции отдела; Оказание методической и практической помощи сотрудникам отдела, в пределах своих полномочий; Осуществление в пределах своей компетенции иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Для начальника сектора организационной работы: 1. Уровень профессионального образования: - высшее образование по направлениям: государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, экономика и финансы, управление персоналом, гуманитарные науки. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. 3. Профессиональные компетенции: Знания: Законов Кыргызской Республики О противодействии коррупции, «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений граждан», постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года 131. Умения: - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; - подготовки аналитических документов; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; - эффективного сотрудничества с коллегами; - ведения деловых переговоров; - адаптации к новым условиям труда. Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - планирования работы и правильного распределения служебного времени; - оперативной реализации управленческих решений; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности начальника сектора входят: - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - Соблюдение норм служебной этики; - Соблюдение установленных в Агентстве правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - Разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов, относящихся к компетенции сектора; - Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; Своевременное и качественное выполнение поручений руководства Агентства, отданные в пределах их должностных полномочий; - Составление отчетов; Обеспечение разработки плана работы сектора и представление на рассмотрение и утверждение планов работы сектора и сотрудников руководству Агентства; Обеспечение соблюдения сотрудниками сектора исполнительской и трудовой дисциплины; Обеспечение контроля за своевременностью и качеством выполняемых сотрудниками работ и поручений руководства; Обеспечение обобщения планов и отчетов работ Агентства; Обеспечение контроля, учета и координации действий по соблюдению норм регламента работы Агентства, исполнению входящей и исходящей корреспонденции, контроль работы с обращениями граждан; Рассмотрение входящей корреспонденции и распределение между сотрудниками сектора, в том числе писем, заявлений и жалоб граждан, относящихся к компетенции сектора; Осуществление деятельности по карьерному планированию; Обеспечение формирования и ведения резерва кадров; Организация отбора и учета кадров, ведение делопроизводства по кадровым вопросам; Организация деятельности, связанной с обеспечением трудовой дисциплины в Агентстве, проведение оценки и конкурсов; Организация работ по соблюдению ограничений, связанных с пребыванием на государственной гражданской службе и муниципальной службе; Организация работ по обучению, переподготовке и повышению квалификации кадров в Агентстве; Организация работ по оценке эффективности деятельности служащих; Внесение предложений по разработке системы мотивации служащих; Осуществление деятельности по выработке предложений и реализации схемы ротации служащих; Осуществление мер по предупреждению, выявлению и разрешению конфликта интересов; Разработка проектов нормативных правовых актов, типовых договоров и иных документов, регламентирующих курируемую сферу деятельности; - Обеспечение контроля работы по телефону доверия Агентства; Обеспечение контроля организации работы архивных документов Агентства (формирование, оформление, прием, хранение и учет архивных документов); Участие в работе по экспертизе определения ценности архивных документов Агентства; Осуществление подготовки материалов для представления работников к поощрениям и награждениям и привлечения работников к материальной и дисциплинарной ответственности; Проведение работ по подготовке табеля учета рабочего времени сотрудников Агентства; Оформление и контроль за хранением трудовых книжек сотрудников Агентства; Оказание методической и практической помощи сотрудникам сектора; Консультирование сотрудников Агентства по вопросам конкурсного отбора, аттестации, ротации, служебного продвижения и прохождения муниципальной службы; Внесение предложений руководству Агентства по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности сектора в пределах своих полномочий; Подготовка в установленном порядке запросов, ответов и других материалов по входящей и исходящей корреспонденции, в том числе письмам, заявлениям и жалобам граждан, относящихся к компетенции сектора; - Осуществление в пределах своей компетенции иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Для специалиста сектора организационной работы: 1. Уровень профессионального образования: - высшее образование или среднее профессиональное образование по направлениям: государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, экономика и финансы, управление персоналом, гуманитарные науки, архивное дело. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления к стажу работы. 3. Профессиональные компетенции: Знания: Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года 517. Умения: - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой переписки на государственном и/или официальном языке; - работы в команде. Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. . В должностные обязанности специалиста сектора входят: - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - Соблюдение норм служебной этики; - Соблюдение установленных в Агентстве правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - Своевременное и качественное выполнение поручений начальника сектора и руководства Агентства; - Составление отчетов; - Разработка плана работы представление на рассмотрение начальнику сектора; - Осуществление работы по делопроизводству Агентства; - Осуществление оформления, приёма, учета и рассылки документов Агентства; - Осуществление контроля за исполнением служебной корреспонденции Агентства; - Подготовка отчета по исполнительской дисциплине по входящей корреспонденции Агентства (ежемесячно); - Разработка сводной номенклатуры дел Агентства; - Осуществление контроля за учетом журнала трудовой дисциплины Агентства; Подготовка в установленном порядке запросов, ответов и других материалов по входящей и исходящей корреспонденции, в том числе письмам, заявлениям и жалобам граждан, относящихся к компетенции сектора;: Осуществление в пределах своей компетенции иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: - личное заявление с указанием вакансии, - личный листок по учету кадров с фотографией, - автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), - резюме, - фотографию; - копию паспорта; - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы); - рекомендательные письма с места последней работы (желательно). Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в сектор организационной работы Агентства развития города Бишкек в течение 10 рабочих дней со дня опубликования в газете по 4 февраля 2019 года по адресу: г.Бишкек, пр. Жибек Жолу 495 а. Более подробная информация размещена на сайтах Агентства развития города Бишкек www.cda.kg , ГКС КР www.mkk.gov.kg , Мэрии города Бишкек www.meria.kg Справки по телефонам: 0312 325 325; 0312 67 01 42. Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

Источник : meria.kg

Специальность : Директор Консультант Эксперт

Детали объявления

Добавленно: 23.01.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Опубликовано 22 января 2019 года Центральный аппарат мэрии города Бишкек Главная должность Заведующий отделом градостроительства и муниципальной собственности аппарата мэрии г. Бишкек (Г-А) – 1 ед. Младшая должность Ведущий специалист отдела градостроительства и муниципальной собственности аппарата мэрии г. Бишкек (М-А) – 1 ед. По структурным и территориальным подразделениям мэрии города Бишкек Главная должность Заместитель начальника Управления муниципальным имуществом (Г-Б)–1 ед Заместитель начальника Управления капитального строительства (Г-Б) – 1 ед Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны: Для замещения вакантной должности конкурсант должен соответствовать следующим требованиям: 1) являться гражданином Кыргызской Республики; 2) быть не моложе 18 лет; 3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для определенной должности законодательством. Знание: - Конституции Кыргызской Республики; - Трудового кодекса Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; - Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года 517; - Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года 43. Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами; Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность. Навыки составления аналитических документов, аналитические способности. Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы: -личное заявление с указанием вакантной должности; - личный листок по учету кадров с фотографией; - резюме; - автобиография; - копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально); - копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы); - копия паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс). Примечание: Для дальнейшего участия во внутреннем конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Документы принимаются с 22 по 28 января 2019 года до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел УЧР каб. 118, тел. для справок: 61-41-13,61-08-29. Квалификационные требования к должности заведующего отделом градостроительства и муниципальной собственности аппарата мэрии г. Бишкек (Г-А) Обязательные квалификационные требования: 1.Уровень профессионального образования: 1.Уровень профессионального образования: - высшее образование в области архитектуры и строительства , землеустройства и кадастров, инженерии, юриспруденции, экономики и управления. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет; - опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1. З аконодательства в соответствующей отрасл и: - Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики». 2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования: 1.Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; -оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; -эффективного планирования своей работы и работы структурногоподразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирование конфликтных ситуаций; 2.Навыки: - разработкианалитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности заведующего отделом входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики. - соблюдение норм служебной этики. - соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения обязанностей; - разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий; - принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности; - социальные: создание благоприятного морально - психологического климата; поддержка традиций; оказание помощи подчиненным; - лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела градостроительства и муниципальной собственности (М-А) Обязательные квалификационные требования: - высшее либо среднее профессиональное образование в области архитектуры и строительства , землеустройства и кадастров, экономики и управления. 2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1.З аконодательства в соответствующей отрасл и: - Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество». 2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Дополнительные квалификационные требования: 1.Умения: - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; - проведения анализа отечественного и зарубежного опытав соответствующей сфере и егоиспользования в практической деятельности; - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой переписки на государственном и/или официальном языке; - работы в команде; 2.Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности ведущего специалиста входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики. - соблюдение норм служебной этики. - соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения обязанностей; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности; - своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний руководства мэрии г.Бишкек, отданные в пределах их должностных полномочий. Квалификационные требования к должности заместителя начальника Управления муниципальным имуществом (Г-Б) Обязательные квалификационные требования: 1.Уровень профессионального образования: - высшее образование в области архитектуры и строительства,экономики и управления, гуманитарных наук, геодезии и землеустройства. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. - опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1. Законодательства в соответствующей отрасли: - Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «О муниципальной собственности на имущество», - Положения о порядке предоставления ограниченных вещных прав на объекты недвижимости, находящиеся в муниципальной собственности города Бишкек, утвержденного постановления Бишкекского городского кенеша от 22 мая 2002 года 127; 2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования: 1. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений; - оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций. 2. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности заместителя начальника входят: - соблюдение законодательства Кыргызской Республики; - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан; - соблюдение норм служебной этики; - соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия; - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей; - разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов; - рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций, в пределах своих полномочий; - составление отчетов; - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции; - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданные в пределах их должностных полномочий; - в порядке предоставленной начальником управления структуры и штатного расписания на утверждение мэрии города Бишкек координация деятельности курируемых отделов; - участвует в подготовке сводной информации по исполнению нормативных правовых актов, поручений вышестоящих органов и ведомств и осуществляет постоянный контроль за их своевременным и качественным исполнением; - координация деятельности по вопросам исполнения Конституции Кыргызской Республики, Кодексов, Законов Кыргызской Республики, Указов, постановлений и распоряжений Президента Кыргызской Республики, мэра г. Бишкек и Бишкекского городского кенеша, положения «Об Управлении муниципального имущества мэрии города Бишкек», приказов, положений Управления муниципального имущества, должностных инструкций, функциональных обязанностей работников Управления муниципального имущества мэрии города Бишкек. - является секретарем Комиссии по имущественным вопросам; - в установленном порядке проводит аукционы; - участвует в подготовке ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных аналитических и других отчетностей Управления муниципального имущества мэрии города Бишкек; Квалификационные требования к должности заместителя начальника Управления капитального строительства (Г-Б) Обязательные квалификационные требования: Уровень профессионального образования: - высшее образование в области градостроительства и архитектуры, менеджмента, экономики и управления, финансов, землеустройства и кадастры, автомобильных дорог. 2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. -опыт руководящей работы не менее трех лет желательно. 3. Профессиональные компетенции: Знания: 1.Законодательства в соответствующей отрасли: - Земельного кодекса Кыргызской Республики; - Законов Кыргызской Республики: «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики», «О градостроительстве и архитектуре», «Об автомобильных дорогах»; - Положения о проведении постоянного технического надзора и взаимоотношениях заказчика, подрядчика и инженера-консультанта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 26 декабря 2014 года 742.2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - в области управления человеческими ресурсами. Дополнительные квалификационные требования: 1. Умения: - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений; - оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; - межведомственного взаимодействия; - урегулирования конфликтных ситуаций. 2. Навыки: - разработки аналитических и стратегических документов; - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); - анализа, систематизации и обобщения информации; - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; - владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. В должностные обязанности заместителяначальника входят: - Соблюдение законодательства Кыргызской Республики. - Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан. - Соблюдение норм служебной этики. - Соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия. - Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей. - Разработка и/или согласование нормативных правовых актов. - Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий. - Составление отчетов. - Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. - Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий. - Организация и руководство деятельностью Управления; - Представление Управления во взаимоотношениях с органами местного самоуправления города Бишкек, государственными органами Кыргызской Республики, общественными и международными организациями, юридическими и физическими лицами иностранных государств; - Заключение сделок от имени Управления без доверенности; - Издание приказов, обязательных для исполнения сотрудниками и работниками Управления; - В соответствии с законодательством Кыргызской Республики и служебной необходимости установление режим работы Управления.

Источник : meria.kg

Специальность : Консультант Секретарь

Детали объявления

Добавленно: 22.01.2019
Зарплата: 13000 сом
Телефон: 0708805036

Описание

Требуется продавец- консультант (девушка) от 18-330 лет в отдел женской одежды ТЦ Дордой Плаза график работы 6/1 з/п 13 000 сом+ бонусы от продаж 0708 805036 Юлия 22,222

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 22.01.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0702027309 0702027308 0554459453

Описание

В торговую организацию на постоянную работу требуются - Женщина (девушка) на ресепшен; - Помощник руководителя; - Диспетчер оператор; - Помощник материального бухгалтера; - Офисный администратор; - Продавцы консультанты; - Управляющий торговой сетью. Желательно с опытом работы. А также, рассмотрим без опыта работы. В возрасте от 18 лет. Ежемесячный доход от 16 000 сом Справки по тел.: 0702027309, 0702027308, 0554459453

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Администратор Ассистент руководителя Бухгалтер Диспетчер Консультант Оператор Продавец Реализатор Ресепшн

Детали объявления

Добавленно: 22.01.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0559030407

Описание

: Сегодня, 17:33

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 22.01.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0706220390

Описание

Можно студенткам,но только ответсвенным График работы 17:00-22:00, выходные полный рабочий день 10:00-22:00 Звонить 0706220390

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 22.01.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Компании melectronics требуется продавец-консультант! Требования: -девушка -возраст от 18 до 25 лет -умение продавать -умение вести складской учет -доброжелательность -стрессоустойчивость Обязанности: -продажа аксессуаров -обслуживание клиентской базы -консультации в живую и по телефону -складской учет -выполнение поручений от руководства Условия работы: -работа 6/1 с 10:00 до 19:00 -работа в оборудованном бутике в Торговом-центре -своевременная выплата заработной платы -лояльное руководство

Источник : www.job.kg

Специальность : Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 22.01.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Компании БМВ Центр Кыргызстан требуется сотрудник на замещение должности Менеджер по продажам Мы ищем: 1. Первоклассного специалиста по продажам. 2. Человека с активной жизненной позицией. 3. Желающего хорошо зарабатывать и выкладываться по полной. Мы готовы предложить Вам: постоянную работу в дружном коллективе; комфортные условия труда; возможность карьерного роста. Резюме отправлять через сайт www.job.kg до 10 февраля 2019г. В теме письма ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите вакансию: «Менеджер по продажам» Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. Требования: опыт работы от 3-х лет в должности менеджера по продажам (продавца-консультанта); наличие водительских прав и стаж активного вождения не менее 3 лет; высшее образование; приятная внешность; знание английского/кыргызского языков является конкурентным преимуществом; отличные коммуникативные навыки, грамотная речь; нацеленность на высокий результат; высокая степень работоспособности; уверенный пользователь ПК. Обязанности: профессиональная консультация клиентов в автосалоне, демонстрация автомобилей ; выявление потребностей клиентов в дополнительном оснащении автомобиля и осуществление продаж дополнительных аксессуаров клиентам; развитие клиентской базы; заключение договоров, ведение отчетности; соблюдение высокого качества обслуживания клиентов. Условия работы: Полный рабочий день, 6 дней в неделю. Заработная плата - обсуждается на собеседовании. Адрес работы: г. Бишкек ул.Абдрахманова, 327.

Источник : www.job.kg

Специальность : Консультант Менеджер по продажам Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 21.01.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0550884992

Описание

Требуются с опытом работы Честные, улыбчивые Умение работать с клиентами Умение пользоваться Инстаграмом График работы с 10:00/20:00 График работы 2/2 или можно обговорить Звоните по номеру 0550884992

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 21.01.2019
Зарплата: 20000 сом

Описание

Салону «Дятьково Кухни» требуются креативные дизайнеры консультанты с огромным желанием обучаться и расти!!!! Если ты коммуникабельный,активный мы ждем тебя в наш дружный коллектив!!!!! Требования: Активность и коммуникабельность Опыт работы в продажах (дополнительный плюс - мебель) Опытный пользователь программ Office (дополнительный плюс - графические программы) Обязанности: Консультирование клиентов Проектирование кухни в графической программе Продажи и оформление заказов Условия работы: Максимально комфортные условия труда Бесплатное обучение Профессионально-карьерный и личностный рост Высокий уровень дохода (фиксированная часть + % от личных продаж + доп.бонусы) Возможно выезд за границу

Источник : www.job.kg

Специальность : Дизайнер Консультант

Детали объявления

Добавленно: 20.01.2019
Зарплата: 25000 сом

Описание

Уважаемые девушки! Для работы в бутике " Парфюмерии и косметики" требуется продавец-консультант. В нашем дружном коллективе мы хотим видеть человека позитивного, ответственного, приветливого, увлеченного индустрией красоты. Требования: Основные требования: - девушка приятной внешности от 20 до 35 лет; - быть ответственной, честной, доброжелательной и приветливой; - иметь желание работать на долгосрочной основе; - любить и знать косметику и парфюмерию; - уметь находить общий язык с любым покупателем; - грамотная и поставленная речь. Обязанности: - консультирование покупателей по продуктам, представленных в бутике; - помощь в подборе продукции; - выполнение плана продаж; - поддержание чистоты и порядка в бутике; - изучение новых трендов и продукции в бьюти-индустрии; Условия работы: - дружный, сплоченный коллектив; - с 10.00 до 21.00; 2/2 Резюме можно направлять через сайт Job.kg

Источник : www.job.kg

Специальность : Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 19.01.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0709416760

Описание

Консультанты по продажам с: экономическим образованием медицинским образованием Возраст и опыт не имеет значения Гибкий график (755) 90 50 48, (709) 41 67 60

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Консультант

Детали объявления

Добавленно: 19.01.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0709416760

Описание

Помощник руководителя Продавец консультант Гибкий график (755) 90 50 48, (709) 41 67 60

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Ассистент руководителя Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 19.01.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0551806830

Описание

В Сеть магазинов восточных товаров требуются продавец-консультант. На первую и вторую смену Первая смена 6 дней(с 9:00-17:00) - по 300 сом за выход и 3% с продаж. Вторая смена 6 дней(с 17:00-21:00) - по 150 сом за выход и 3% с продаж. Воскресенье отдых. Обращаться руководителю: 0551806830 (Зиё Закирович)

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 19.01.2019
Зарплата: Договорная

Описание

В магазин крупных детских товаров ( не одежда) , требуется продавец - консультант. Парень до 30 лет Требования: *Знание программы 1С *коммуникабельность *доброжелательность *честность *ответственность *активность *возможно без опыта работы в детском магазине, но с желанием обучаться и развиваться *Желание работать и зарабатывать *Грамотная речь *Образование не ниже среднего *знание русского языка обязательно (остальные приветствуются) Обязанности: консультирование покупателей; *приём и выкладка товара; *продажа товара; *поддержание чистоты в магазине *работа на кассе *участие в инвентаризации. * Командная работа на выполнение плановых показателей магазина Условия: график работы 5/2 с 10:00 до 20:00 Заработная плата: от 15000 -дружный коллектив; -грамотное руководство. Резюме с фотографией направлять на почту Super_sun@list.ru Резюме без фото рассматриваться не будут

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 19.01.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Детский концепт-стор "YoYo" требуется продавец-консультант приятной внешности! Требования: умение и желание продавать! - Возраст от 18 лет - коммуникабельность - грамотная речь - обучаемость - опыт работы приветствуется Обязанности: - продажа люксовой одежды и колясок - консультация - прием товара - выкладка товара Условия работы: - 6-дневная рабочая неделя с 10.00 до 20.00 - работа в центре города - оборудованная кухня

Источник : www.job.kg

Специальность : Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 19.01.2019
Зарплата: 15000 сом

Описание

В сеть магазинов ProfShop требуется продавец-консультант. Прием заявлений и резюме только через сайт job.kg Предусмотрен оплачиваемый испытательный срок 1 месяц!!! Требования: - девушки от 18 лет; - грамотная и хорошо поставленная речь; - уверенный пользователь ПК - большое преимущество; - стрессоустойчивость; - развитое логическое мышление; - высокие коммуникативные навыки; - адаптивность; - Активность; - Ответственность. Обязанности: - консультирование покупателей магазина; - помощь в подборе продукции в соответствии с потребностями покупателей; - проведение кассовых операций; - поддержание порядка в магазине; - прием и выкладка товара; - расставление ценников; - участие в ежемесячных ревизиях. Условия работы: - 6ти дневная рабочая неделя: пн-пт с 9:00 до 18:00, суббота или воскресенье с 10:00 до 15:00; - дружелюбный коллектив; - адекватное руководство, ценящее своих сотрудников; - чай, кофе и вкусняшки за счет работодателя; - возможность роста и совершенствования навыков. Предусмотрен оплачиваемый испытательный срок 1 месяц!!!

Источник : www.job.kg

Специальность : Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 18.01.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0550376561

Описание

требуется опытный продавец-консультант (женщина, с городской пропиской) тел. 0 550 376561, 0 507 270759

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 18.01.2019
Зарплата: Договорная
Телефон: 0550376561

Описание

Требуется опытный продавец-консультант (женщина, с городской пропиской) в минимаркет "Оазис" тел. 0550 376561, 0 507 270759

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 18.01.2019
Зарплата: Договорная

Описание

Требуются продавцы-консультанты в супермаркет. Собеседование будет-22.01.2018 в 13:00 по адресу Чуй225, напротив Бета-Стореса.

Источник : diesel.elcat.kg

Специальность : Консультант Продавец Реализатор

Детали объявления

Добавленно: 18.01.2019
Зарплата: 14000 сом

Описание

На рынке Республики наша компания 24 года! Мы продаём качественную и красивую мебель, делаем наших клиентов счастливыми и довольными. Мы растем и ищем сотрудника в молодую и дружную команду. Ты можешь стать одним из нас! Требования: 1. Общительность и лояльность к клиентам. 2. Будет отлично, если ты знаешь правила продаж. Если нет - важно, чтобы ты быстро учился. Обязанности: 1. Консультировать клиентов. 2. Подбирать подходящие модели мягкой мебели, кухонь и спален для клиентов. 3. Рассчитывать стоимость заказа и услуг по готовому калькулятору. 4. Оформлять продажи, заключать договора. 5. Содержать витрину в чистоте и порядке. Условия работы: 1. Оплачиваемый испытательный срок 1месяц. 2. Рабочий график: 5-ти дневная рабочая неделя, плавающие выходные, с 9:00 до 18:00 и с 10:00 до19:00 3. Комфортный салон в шаговой доступности от остановок общественного транспорта. 4. Молодой и дружный коллектив. 5. Заработная плата всегда выдается вовремя.

Источник : www.job.kg

Специальность : Консультант Продавец Реализатор

Срочно требуются

Требуется кассир, продавец-консультант!

Агентство развития города Бишкек объявляет открытый конкурс на замещение следующих вакантных административных муниципальных должностей

Мэрия города Бишкек объявляет внутренний конкурс на замещение следующих вакантных административных должностей муниципальной службы

Требуется продавец- консультант (девушка) от 18-330 лет

В торговую организацию на постоянную работу требуются

В магазин Mi store(ГУМ) требуется парень от 18 лет на должность продавца консультанта +996501030402 +996559030407

Требуется продавец консультант

Продавец-консультант

Менеджер по продажам

требуются продавцы консультанты

Дизайнер-консультант мебели

Продавец-консультант

Требуется (срочный набор)

Срочно требуются

Требуется продавец-консультант

Требуется продавец консультант парень

Продавец-консультант

Продавец-консультант

требуется опытный продавец в минимаркет

требуется опытный продавец в минимаркет

продавцы-консультанты

Продавец-консультант