Договорная

Исследователь

Детали объявления

  • Добавленно: 14.01.2019

  • Зарплата: Договорная

  • Просмотры: 43

Описание

Опубликована: 14.01.2019 16:43:05
Крайний срок: 29.01.2019 23:59:59 осталось 15 дней
Зарплата: По результатам собеседования
Город: Несколько городов
Занятость: временная работа
Информация
Общие сведения
Исследователь картирования и идентификации кластеров малых и средних предприятий, которыми руководят женщины и представители молодежи
ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
Местная краткосрочная техническая помощь
Картирование и идентификация кластеров малых и средних предприятий, которыми руководят женщины и представители молодежи
Организация: Местная краткосрочная техническая помощь
Проект: Проект USAID Конкурентное предприятие
Расположение: Кыргызская Республика
Сроки: Февраль-Март 2019 г.
Уровень усилий: 30 рабочих дней
Введение
Пятилетний проект USAID «Конкурентное предприятие» направлен на повышение объемов продаж и создание новых рабочих мест на предприятиях малого и среднего бизнеса (МСБ) в Кыргызской Республике. Проект будет работать с крупными предприятиями, представляющими конечные рынки сбыта для более мелких предприятий и индивидуальных предпринимателей, предприятиями МСБ, финансовыми институтами, фирмами, специализирующимися на оказании деловых и консалтинговых услуг, государственными органами, ассоциациями и другими участниками рынка, которые готовы совместно с проектом вкладывать ресурсы в ускорение инклюзивного рыночного роста. Данная цель будет обеспечиваться за счет создания системы, позволяющей улучшить доступ на рынок и повысить конкурентоспособность МСБ, привлечь инвестиции, расширить возможности для женщин и молодежи, развить навыки и обеспечить более благоприятные условия для ведения бизнеса.
Женщины в Кыргызской Республике возглавляют только 29% МСБ, так как сталкиваются с большими трудностями при открытии и развитии бизнеса из-за нехватки социального капитала, меньшего опыта ведения бизнеса и наличия семейных обязанностей. Молодежная безработица в два раза выше, чем средняя по стране, молодежное предпринимательство редко рассматривается в качестве жизнеспособного варианта карьеры молодых женщин и мужчин. Проект USAID ECP стремится к инклюзивному росту, уделяя особое внимание МСБ, которыми руководят женщины и представители молодежи, и предприятиям, с высокой женской и молодежной занятостью (80%).
Цель
Целью задания является выявление и картирование экономических секторов, подсекторов и географических кластеров в Кыргызской Республике с высокой вовлеченностью женщин и представителей молодежи (15-29 лет). К таким относятся МСБ предприятия, которыми руководят женщины и представители молодежи или МСБ, где женщины и молодежь составляют 80% всех работников.
Конкретные задачи исследователя:
1. Определить экономические подсектора / кластеры с высокой вовлеченностью женщин и представителей молодежи, к таким относятся предприятия, которыми руководят женщины и представители молодежи или предприятия, где женщины и молодежь составляют 80% работников. Для анализа следует использовать статистические данные, аналитические исследования и первичные источники информации (встречи, интервью, фокус-группы и т. д.).
2. Картировать женские, молодежные и/или женско-молодежные кластеры, согласно их географическому расположению. Для создания такой карты нужно использовать данные   статистического комитета, информацию государственных министерств, агентств и местных муниципалитетов. Картографирование включает в себя географическое представление предприятий в целевых регионах: Баткенская, Ошская, Джалал-Абадская, Нарынская, Чуйская области и город Бишкек.
3. Описать кластеры: текущая производительность, например, продажи и рост рынка за последние три-пять лет, сколько предприятий, женщин и/или молодежи в одном кластере, что они производят, как они работают, основные ограничения для их роста , потенциал  создания новых рабочих мест.
4. Проанализировать перспективы роста МСБ предприятий, с женской и молодежной вовлеченностью в отдельных секторах / кластерах, как это определено в предыдущих задачах, особенно в задаче 2.5. Составь список потенциальных (предпочтительно местных) поставщиков бизнес-услуг / источников консультаций и поддержки, способных помочь в развитии женским и молодежным МСБ предприятиям.
Требования
Хорошее знание экономических секторов в сельской местности;
Успешный опыт развития бизнеса;
Сильные письменные и устные навыки общения, фасилитации и ведения переговоров;
Готовность путешествовать внутри страны;
Свободное владение кыргызским и русским языками, английский язык является преимуществом.
Обязанности
Практические результаты
1. Первый отчет: первоначальные результаты кабинетного исследования, включая план поездок, и список потенциальных респондентов для индивидуальных и групповых встреч.
2. Аналитический отчет с результатами исследований кластеров и оценкой потенциала кластерных МСБ для роста.
3. Статистика, относящаяся к статусу и возможностям женских и молодежных бизнес-кластеров.
4. Список потенциальных поставщиков бизнес-услуг, способных помочь в развитии женским и молодежным МСБ предприятиям. С учетом следующих требований, но не ограничиваясь ими:
Опыт,
Качество услуг,
Способность работать с МСБ в сельской местности,
5. Представление результатов в проект USAID ECP и завершение отчета.
Условия
Предложения с описанием краткой методологии, бюджетом и резюме ключевых экспертов необходимо отправлять по электронной почте hr.ecpkg@gmail.com
 или в запечатанном конверте по следующему адресу:
г. Бишкек, улица Боконбаева 113.
КРАЙНИЙ СРОК ПОДАЧИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ: 29 января 2019 года
О компании
ACDIVOCA is implementing USAID Enterprise Competitiveness Project. The USAID Enterprise Competitiveness Project is a five-year program aimed to accelerate inclusive, market-led economic growth, increase sales and jobs at Kyrgyzstans small and medium enterprises (SMEs). The project will partner with private companies, SMEs, government agencies, Business service providers, financial institutions, associations and other relevant Market Actors to increase market access and competitiveness of SMEs, catalyze investment, build opportunities for women and youth and encourage more enabling business environment.

Источник : employment.kg

КОММЕНТАРИИ

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Обязательные поля помечены *

Спасибо за ваш комментарий.
You might have left one of the fields blank, or be posting too quickly